Ծառայություն բնութագրերը: դա կարեւոր է հիշել,

Վաղ թե ուշ մեզանից յուրաքանչյուրը պետք է ստանա կամ գրել ոմանց բնութագրման: Սա բավականին բարդ հարց է, հատկապես, երբ եք համարում, որ այս փաստաթուղթը պահանջներ են զգալի, եւ նորմատիվ պահանջները, քանի որ այն գոյություն չունի:

Այնուամենայնիվ, կա որոշակի չափանիշ, որը օգնում է ավելի ճիշտ եւ ճիշտ է բացահայտի բիզնեսը, ինչպես աշխատակիցների: Ահա թե ինչպես է դա արվում:

Սպասարկման բնութագրերը թողարկել ղեկավար: Ձեր ռեզյումեն կամ ստորագրությունը այն կարող է մատուցել իր վերադասի, այսինքն, մեկը, որի ստորագրությունը կարող է կնքվում:

Հենց սկզբում փաստաթղթի (տեղեկատվական բլոկի) նշված անձնագրի տվյալները, կենսագրական տվյալները, կրթությունը, պաշտոնը աշխատողի, գտնվելու ընթացքում է աշխատանքից: Եթե մի կոմունալ զինծառայող է հատկանիշներով, ի լրումն պաշտոնում, պետք է համոզվեք, որ նշեք տիտղոսը: Եթե կան բազմաթիվ կազմավորումները նախապես հայտարարել առաջնահերթություն է այս ոլորտում աշխատանքի. Ռազմական փոխանցվել հերթապահ, մնալ «թեժ» կետերում եւ մասնակցություն ռազմական գործողությունների.

Երկրորդ բլոկը, որը պետք է պարունակի ծառայողական բնութագիր - Նկարագրություն զբաղվածությունը: Դա կարեւոր է կարեւորում է մասնագիտական որակը անձնակազմի. Օրինակ, խորհուրդ է տրվում ընդգծել իրենց անհատականությունը, զինվորական անձնակազմին համար ստեղծագործական մասնագետների, աշխատասիրության եւ ողջամիտ նախաձեռնության համար, լրագրողների, ստեղծարարությունը, եւ այլն: Դե, եթե դա կարող է նշել, (հատկապես, եթե գրված նկարագրությունը սպասարկման աշխատակցի կամ միջին մենեջեր) հնարավորություն լսելու ենթականերից, հստակ հետեւել հրահանգներին վերադասի, ինչպես նաեւ մասնագիտական եւ անձնական որակները:

Հետագա բնութագրում է ծառայությունը պետք ծանոթանալ հարաբերակցության աշխատակցի կամ զինվորի հասարակական գործունեությանը: մասնակցությունը ոչ-core ( «հետո ժամ») է կազմակերպության, ակադեմիական, հասարակական, կամավոր կամ այլ նախագծերի: Այն կարող է նշել, հետ հարաբերությունները գործընկերների, վերահսկողների եւ ենթակաների.

Վերջապես, եզրափակիչ մասում թվարկում է բոլոր մանրամասները, որոնք կարեւոր են, որպեսզի ինչ - որ մեկը պետք է հանգեցնել կոմունալ հատկանիշով: Այստեղ արձանագրվել է տեղեկատվություն մասին մրցանակաբաշխությունը, առաջխաղացումները, եւ այլն:

Դա կարեւոր է նշել, որ, մի կողմից, պատասխանը պետք է լինի հուսալի, բայց մյուս կողմից `չպետք է լինի կտրուկ բացասական: Եթե աշխատողը կամ զինվոր չի տարբերվում հատուկ ունակություն եւ նախանձախնդրութիւն, եթե նա չի խախտել օրենքը, բացասական տեղեկատվությունը, ավելի լավ հաշվեկշիռը դրական է: Օրինակ `հաղորդակից իմպուլսիվ, բայց միշտ պահել են իրենց սեփական զգացմունքները:

Համար սպաների դա կարեւոր է ընդգծել բարոյական տոկունություն, հնարավորություն է պահել ռազմական գաղտնիքներ, ինչպես նաեւ գերազանց ֆիզիկական նախապատրաստումը:

Վերջում այն հատկանիշների ցույց են տալիս, որոնց համար նախատեսված է:

Դա կարեւոր է հիշել, որ կազմելու այդպիսի փաստաթղթի ներառում է աշխատել հետ անձնական տվյալների աշխատակցի, ուստի դրա նախապատրաստման չպետք է խախտեն կանոնները նկարագրված է 14-րդ հոդվածով ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի: Մասնավորապես, պատասխանը պետք է տրամադրվի գրավոր պահանջի եւ համոզվեք, որ ստացական: Բացառություն կարող է լինել դեպքեր կապված իրավական վարույթի կամ օրենքի խախտումներով:

Տեղեկատվություն փոխանցել յուրաքանչյուր բլոկում կարող է լինել մի պատմածից կարգի, կամ օգտագործելու ցուցակը: