Աշխատել է հյուսիս կանանց համար: աշխատատեղերի եւ պայմանների

Խոսքերի »աշխատանքի Հեռավոր Հյուսիսում« Թվում է, թե դժվար աշխատանքը հերթափոխով հեռու են իրենց տներից եւ ընտանիքների. Այն կապված է հանքերի, եւ փոխհատուցում է բոլոր ստացված բարձր աշխատավարձը: Առումով գործազրկության եւ ճգնաժամի վերջին տարիներին այն բանալին.

Կա կարծրատիպ: Հեռավոր Հյուսիսային կկարողանա աշխատել միայն տղամարդկանց, քանի որ կանայք են ոչ թե որպես hardy ծանր կլիմայական պայմանների: Բայց սա այն դեպքը չէ: Ըստ էության, այդ աշխատանքը կանանց հյուսիսում են պահանջել: Նրանք առաջարկում աշխատատեղերի խոհարար, օգնական խոհարար, աման լվացող կին. Նրանք հաջողությամբ աշխատանք գտնել սննդի, հյուրանոցների, առեւտրի եւ զվարճանքի հաստատությունների, պահեստների. Կանայք աշխատում վերատեսուչներու աղախիններին, պահեստապետներն, պահեստ աշխատողներին:

Աշխատել է հյուսիսում (համար աշխատանք կանայք կարող են գտնել նաեւ ավելի բարձր վարձատրվող աշխատատեղեր, եթե կա անգամ) առաջարկվում է հիմնականում շինարարության, նավթի եւ գազի արդյունաբերության ոլորտի

Չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատանքը եւ կյանքը այս մթնոլորտում մի փորձություն է, որը ոչ բոլորը գոյատեւել, սակայն շատերը որոշում կայացնելու, փնտրում է տարածաշրջանում: Աշխատել է հյուսիս կանանց համար այնտեղ, բայց թափուր աշխատատեղերի թիվը առաջարկել սահմանափակ է. Շատ գործատուներ առաջարկում է անցում մեթոդը: Սակայն հասկանալի է, եւ որ աշխատել նման ժամանակացույցի եւ ծանր կլիմայական պայմանների չեն լավագույն ճանապարհը ազդում կանանց առողջության, հատկապես վատթարացումը իր հոգեբանական տեսակետը:

Աշխատում է հյուսիսում կանանց համար ենթադրում է ոչ միայն համապատասխան մասնագիտություն, այլեւ քաջառողջություն: Ի հերթափոխի մեթոդի ընդունված չունեցող անձանց հակացուցումների առողջության կատարելու համար աշխատանքային պարտականությունները մի ճնշման անկման, բարձր խոնավության, ցածր ջերմաստիճանի եւ մի փոքր շարք թեթեւ օր մեկ տարվա ընթացքում:

Իհարկե, աշխատում է հյուսիսում կանանց համար չէ, ինչպես բարձր վարձատրվող ինչպես տղամարդկանց, սակայն նրանց աշխատավարձը շատ ավելի բարձր է, քան միջին գծի. Սա պայմանավորված է փոխհատուցման եւ պետական նպաստների. Բարեխիղճ գործատուները համապատասխանի բոլոր պահանջներին, որոնք վերաբերում են նրանց օրենսդրական մակարդակով: Կանայք, ըստ Արվեստի: 320 TC ՌԴ, աշխատում է ծանր պայմաններում հյուսիսում, կարող է աշխատել մեկ շաբաթ, ոչ ավելի, քան 36 ժամվա ընթացքում: Բայց, միեւնույն աշխատավարձի պետք է լինի մի մակարդակի, որը, քանի որ լիարժեք աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում: Եթե մի կին աշխատում է ավելի է նորմայից, իսկ նման աշխատանքը համարվում է արտաժամյա եւ պետք է վճարվի համաձայն գործող օրենսդրության: Նման պայման պետք է ամրագրվի աշխատանքային պայմանագրով: Ներկայությամբ երեխաների չլրացած 16, մայրս տրվում է լրացուցիչ չվճարվող օր դուրս 1 անգամ մեկ ամսվա ընթացքում: Չօգտագործված լրացուցիչ օրեր չեն հետագայում փոխհատուցվում: Կանայք, ովքեր ունեն փոքր երեխաներ, չի կարող ազատվել նվազման հետ անձնակազմի.

Հոբը Դիտեք հյուսիս կանանց համար ունի սահմանափակումներ օրենսդրական մակարդակով: Սա ամրագրված է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում: Պայմանները, հյուսիսից չունեք իրավունք ունեն աշխատելու կանանց:

- 18 տարեկանից.

- ունեն բժշկական հակացուցումների առողջության համար.

- հղի կանայք,

- բարձրացնել երեխային մինչեւ 3 տարի ժամկետով:

Որոշ գործատուներ առաջարկում աշխատատեղ է ընտանիքին: Ընտանիքները տրամադրվում են բնակարանով հաշվին կազմակերպության լրացուցիչ մեղր. ապահովագրություն, լրիվ սոցիալական: փաթեթ: