Առաջադրումները համար մրցանակների աշխատակիցների: Կենսուրախ առաջադրումը հատուցող աշխատակիցների

Կորպորատիվ միջոցառումներ են անբաժանելի մասն է աշխատանքային կյանքի ցանկացած թիմի: Նրանք սահմանափակվում են հասարակական տոների եւ տոնակատարությունների նվիրված կարեւորագույն ժամկետների ընկերության. Նման միջոցառումների հատուցող աշխատանքային թիմի անդամներին: Առաջադրումները հատուցող աշխատակիցների կարելի է ընտրել, կախված անհատական հատկանիշների աշխատողների եւ համապատասխան թեմայով անցկացվող փառատոնին: Նրանք կարող են լինել ձեւով վերնագրերի (ցանկացած noun, adjective, participle, բայ, եւ անունով հայտնի հերոս ֆիլմի բնույթի, որ աշխատում), կամ բարդ (անձնական կամ գործարար թիմը անդամ բնութագրեր):

Վերնագրեր Ա-Ֆ ընտրանքներ

Որ մրցանակը տարբեր վերնագրեր - ամենատարածված ձեւն է ցանկացած բոնուսների. Պատվավոր կոչում կարող է ընտրել հետ կապված օկուպացիոն կամ բնավորության գծերը աշխատակցի: Ընտրելով կատեգորիա է, համաձայն մի առեւտրի անձնակազմի ամենապարզ մարմնացում է: Ավելացնելով նախածանց "Պարոն" կամ "miss" որեւէ գոյականի կամ ածական - եւս մեկը ամենատարածված ձեւերից տիտղոսը: Օրինակ, մի տեղի համար առաջադրումը պարգեւատրել գրասենյակի աշխատողները կարող է լինել հետեւյալը.

• «Պարոն Ուղեղի." Այս վերնագիրն է ամենատարածված արժանացել է ընկերության ղեկավար: Այլ կերպ, պարզապես չի կարող լինել, քանի որ ցանկացած կազմակերպության տնօրեն - առավել խելացի, տաղանդավոր եւ արժեքավոր աշխատակից! Եւ դա չի քննարկվում է! Բայց եթե տնօրեն - կին, ապա դա ավելի լավ է օգտագործել առաջադրումը «Միսս Heart of ընկերության»:
• «Պարոն կախարդական գավազան», «Միսս Shadow», «Պարոն Puls", "Միսս Էխո»: Այս կոչումները կարող է պարգեւատրվել պետի տեղակալ մենեջեր, կախված մարտավարությանը իր ստեղծագործության նկատմամբ.
• «Պարոն Համակարգիչ», - այս կոչումը կարող է լինել անձնակազմի անդամ, որը պահպանում է համակարգչային սարքավորումներ, կամ համակարգային ադմինիստրատորի հետ. Եթե կան մի քանի աշխատողներ, դուք կարող եք լրացուցիչ օգտագործել նախածանց "սուպեր» կամ «Մեգա», այդպիսով նշելով պրոֆեսիոնալիզմի մակարդակը եւ աշխատողի.
• «Միսս Office Հումոր»: Այս վերնագիրն է հարմար գրասենյակի մենեջեր, քանի որ այն շատ հաճախ կախված է տրամադրությունից պետին: Այն էր, նա, ով ողջունում է նրան, որ առավոտյան, կատարել սուրճի, նա բերում փաստաթղթերը եւ ողջունում այցելուներին: Եւ մակարդակի վրա իր պրոֆեսիոնալիզմով, դա կախված է ոչ միայն տրամադրությունը ղեկավարի, այլեւ հոգեբանական կլիմայի գրասենյակի.

• «Պարոն Bullet»: Այս վերնագիրն կարող է պարգեւատրվել են առաքիչին, հղում անելով արագությունը, որով այն պետք է առաջադրվելու: Բացի այդ, տեղեկություն, որ այն կրում է, եւ կարող է «սպանել» է բարոյական, բայց դա տեղի է ունենում շատ հազվադեպ: Կամ շատ հաճախ դա կախված է ընկերության.
• «Միսս մաքրության» կամ «Պարոն Order": Նման վերնագրերը պետք է հագնում որեւէ Մաքրող տարածքը. Եթե դուք ավելացնել ածականները, ինչպիսիք են «իդեալական», - «անբասիր» et al., Վերնագիրը կլինի ավելի հնչեղ:
• «Պարոն Stop»: Այս կոչումը շնորհվում է գվարդիայի, որն ապահովում է մուտքի վերահսկման գրասենյակում:

համալիր առաջադրումը

Ավելի մանրամասն նկարագրությամբ աշխատող մարդկանց է նույն ընկերությունում, դուք կարող եք գալ բարդ սահմանումներ, որոնք արտացոլում են աստիճանը իրենց մտավոր կամ գործարար ներդրումների ընկերության աշխատանքի: Օրինակ, կարգ հատուցող բանկի աշխատակիցների կարող է լինել հետեւյալը.

• «Վստահելի Piggy." Սա անհրաժեշտ է վճռի վերնագիրն անդամ թիմի, որը ունի նվազագույն գումարը ֆինանսական կորուստների աշխատանքի ընթացքում:
• «Հրապուրիչ Մագնիս»: Այնպես որ, բնութագրելու աշխատակից, ով գիտի, թե ինչպես պետք է ընդհանուր լեզու գտնել հաճախորդների հետ:
• «Լավագույն նորարարություն»: Ցանկացած խմբում չեն աշխատակից, ով հասել է որոշակի հաջողությունների միջոցով ինքնակրթությամբ: Սովորաբար երկրպագուների համար համակարգչային տեխնոլոգիաների.
• «Ստվերից ժողովրդի»: Այս առաջադրումը կարող է լինել պարգեւատրել է մի կոլեկցիոներ, որը, օգտագործելով իրավական մեթոդներով ու անձնական հմայքը, վերականգնում արդարությունը:
• «Արժանացել Triumph»: Այս պատվավոր կոչում անհրաժեշտ է հագնում մի ճգնաժամային մենեջեր, ով հասցրել է կանխել ընկերության սնանկացման մասին:

Զվարճալի առաջադրումը հատուցող աշխատակիցների

Պարգեւավճարներ ընկերության կամ գրասենյակային աշխատողները կարող եք վերցնել ձեւը տոնակատարության պատվին հայտնի մուլտիպլիկացիոն հերոսների. Այս տեսակ կինոյի, ներքին եւ արտաքին, այնքան մեծ է, որ հեշտությամբ թույլ է տալիս գտնել համապատասխան իմիջ յուրաքանչյուր աշխատողի: Զվարճալի առաջադրումը հատուցող աշխատակիցների մի մեծ հնարավորություն է ստեղծել տոնական եւ հանգիստ մթնոլորտ է ցանկացած կորպորատիվ միջոցառման.

• «Կրիա Tortilla" Այս վերնագիրն կարող է պարգեւատրվել են աշխատակցի, որը շատ երկար ժամանակ է աշխատում է ընկերության ու նրա պատվավոր անդամ: Վկայական հավաստող թեկնածությունը պետք է կատարվի մեջ առարկայի մուլտֆիլմ, եւ ընդօրինակել է այն անվանի բնույթ (սա առաջարկությունն նաեւ վերաբերում է մնացած հերոսների):
• «Իմաստուն Owl»: Այս վերնագիրն է ստանալ առավել խելացի աշխատողին: Սովորաբար դրանք փոխտնօրեններ:

• «Ilya Muromets», «Ալյոշա Popovich» եւ «Dobrynya Նիկիտիչը»: Այս կոչումները պետք է վճռի անվտանգության ծառայողների ընկերության կամ գրասենյակի.
• «Harry Potter»: Յուրաքանչյուր համայնքում գոյություն մարդուն, ով կարող է ստանալ մի բան: Եւ դա այն է, որ գլուխն է տնտեսական մասի:

Նախապատրաստման արարողությանը

Կազմակերպելու նպատակով նման կարեւոր իրադարձությունը դա անհրաժեշտ է անցկացնել որակյալ ուսուցում: Այն ներառում է մի քանի քայլեր:

1. Կազմակերպում: Վրա այն ստեղծված է ստեղծագործական թիմի, որը նախատեսում է միջոցառումը: Այն իր մեջ ներառում է երիտասարդ եւ ստեղծագործական անձնակազմի թիմը: Այս փուլում դա անհրաժեշտ է ընտրել նրանց, ովքեր պատասխանատու տարբեր տարրերի միջոցառման `սցենարի, դիզայն տիեզերական է, զարգացման սերտիֆիկատների եւ շնորհակալագրերով, ձեռքբերման մրցանակների եւ այլոց:
2. Նախապատրաստական. Այս ընթացքում, կա ակտիվ նախապատրաստում է տոն, որի ընթացքում իրականացվել են անհրաժեշտ հաշվարկներ zatrachivaniya միջոցների, գրում է սցենարներ, փորձերը տեղի են ունենում եւ ձեռք բերել պարագաներ:
3. Արդյունավետ. Նշանակված ժամանակին տեղի ունեցավ նախատեսված տոնակատարություն, որի ժամանակ որոշում կայացնողները իրականացնել իրենց ստեղծագործական տեսլականը:
4. Վերլուծական: Իրադարձություններից հետո ստեղծագործական խմբի, պետք է հանդիպել եւ քննարկել իր աշխատանքի արդյունավետությունը: Այս նիստը բացահայտել ուժեղ եւ թույլ կողմերը անցկացրել անկախության հռչակագրի եւ դրանք հաշվի առնել, որ ապագայում.

ձեւերը

Կախված նրանից, թե թեմայով միջոցառման, որը արարողությունը մեծարման աշխատակիցներին կարող է կատարվել տարբեր ձեւերով:

• Պաշտոնական. Առավել տարածված ձեւը, պահանջում է նվազագույն վերապատրաստում: Բավական է հավաքել բոլոր աշխատակիցներին լսարանի եւ հանձնել է հավաստագրեր եւ մրցանակներ: Հիմնական բանը, որ մի արարողությունը հանգեցրեց վարչակազմին, ավելի լավ է ինքը տնօրեն է ընկերության.
• Ստեղծագործական. Այս ձեւը ավելի լավ փորձ, երբ տրամադրվում ստեղծագործական առաջադրումը հատուցող աշխատակիցների համար, ինչպիսիք են ստանձնած անիմացիոն կերպարները. Դա նպատակահարմար է օգտագործել գունավոր նկարազարդումներ եւ պաստառներ հայտնի գլուխգործոցների կինոյի եւ վառ տարազներով առաջատար:

գրանցում

Այն սենյակ, որը տեղի կունենա տոնակատարություն, որոնք արժանացել է առաջադրումը հատուցող աշխատակիցների, դա անհրաժեշտ է թողարկել գունագեղ: դնում բաններներ թեմայով միջոցառման, սահմանել մուլտիմեդիա սարքավորումները, որոնք ցույց են տալիս, տեսանյութը կամ ներկայացում մասին ընկերության. Եթե կա հնարավորություն է կազմակերպել խորտիկներ, որպեսզի թեկնածուների կարողացան նկատի ունենալ իրենց տիտղոսները.

առողջարար խորհուրդներ

Ընթացքում միջոցառումները կարեւոր ժամկետների համար ընկերության կատեգորիայի հատուցող աշխատակիցների դա անհրաժեշտ է ներառել հատուկ տարեց մարդկանց համար, ովքեր վաղուց արդեն աշխատող ընկերության. Դա կծառայի որպես դրական մոտիվացիա համար ներկա աշխատանքային թիմի անդամների հետ:

եզրափակում

Ցանկացած կազմակերպության, ստեղծել նպաստավոր հոգեբանական մթնոլորտը հարկավոր է անհատական մոտեցում յուրաքանչյուր աշխատակցի. Միջոցառումը, որն ապահովում է առաջադրման համար հատուցող աշխատակիցների, կնպաստի թիմային: Ի վերջո, բոլորն էլ ցանկանում է, որ իր աշխատանքը նկատել եւ գնահատել.