Ճապոնիայի Գերագույն դատարանը թույլ չի տվել, ամուսնացած կանայք են պահել մինչամուսնական ազգանունը

Ոչ վաղուց, Ճապոնիայի Գերագույն դատարանը հայտարարել է, որ զույգերը կարող եք օգտագործել միայն մեկ անուն է երկու. Այս դեպքում, ձախողումը հինգ հայցվորներից են տրվել: Բոլոր դիմորդները, որոնք խնդրել են թույլատրել կնոջ պահելու իր օրիորդական ազգանունը:

խիստ օրենքներ

Ակտի ստեղծվել է մեկ այլ երկրում 19-րդ դարում, չի ճշտվում, որուն ամուսինը հատուկ առնչվում տրված իշխանությունը. Այսինքն փոփոխությունը անունով չի պետք է ենթարկվի մի կնոջ: Եթե ցանկանում եք անցնել այս գործընթացը կարող է եւ ամուսնուն. Թեեւ շատ դեպքերում դեռեւս կիրառվում ստանդարտ տարբերակը, երբ կինը վերցնում ամուսնու անունը:

Առանձին որոշումը, ազատ է արձակվել չորեքշաբթի, ն փոփոխություններ է կատարել օրենքի, որը մի քաղաքացի Ճապոնիայի, չի կարող կրկին կապել հանգույց է վեց ամիս հետո ամուսնալուծության. Այժմ արգելքը հենց 100 օր:

հասարակական կարծիքը

Շատ կանայք, գենդերային հավասարության փորձագետներ, եւ նույնիսկ ՄԱԿ-ի կոմիտեն կոչ է արել բոլոր վերը նշված օրենքների հնացած եւ խտրական:

«Լսելով այս որոշումը, ես պարզապես լաց եղավ, - ասել է kyoko Tsukamoto մեկը, հայցվորներից, ովքեր ուզում են պահել է իր ազգանունը: - Ես շատ տխուր. Ես զգում ցավը: Իմ անունը, դա իմ անձնավորություն »:

Դերը կանանց ճապոնական հասարակության վերընթաց, որոնք ազդում են քաղաքական եւ տնտեսական զարգացմանը երկրում: Եթե պետությունը չի գտնել ուղիներ է ներգրավել ավելի անդամներին արդար սեռի աշխատուժի, ապա դա դառնում է ճգնաժամի: Հետեւաբար, ի շահ ՀՀ կառավարության վերանայել երկրի մշակութային հարցերին:

Փորձագետներն ասում են, որ թույլտվություն է պահպանել նրանց գոլը անունները կանանց օգնեց ստեղծել Ճապոնիայում ուղու հետագա փոփոխության. Այս կնպաստեր ճանաչման թույլ սեռի հասարակության մեջ, եւ կձեւավորի նոր աշխատուժ:

«Դուք պետք է իրավունք ունեք ընտրելու անուն իրենց համար», - ասել է Machiko Osawa տնօրեն գիտահետազոտական ինստիտուտի կանանց եւ կարիերայի Ճապոնիայում:

Խնդիրը զբաղվածության

Ճապոնիան միակ զարգացած երկիրն է, որը արգելում է զույգերի գրանցել իրենց ամուսնությունը, հագնում տարբեր անուններ: Աշխատելու համար կանանց երկրում, իրոք, մեծ խնդիր է, հատկապես, եթե նրանք արդեն սահմանել է կոնկրետ դիրքորոշում ընկերության. Այն պատճառով, որ ծանր խտրականության թույլ սեռի է միայն 65% -ն է բնակիչների աշխատում է Ճապոնիայում: Այս ցուցանիշը ամենացածրերից մեկն է թվում մյուս երկրների հետ բարձր մակարդակով զարգացման: Ներկայում, միայն մոտ 3.5% -ը բարձր պաշտոններում անցկացվում են կանանց:

Նոր օրենսդրությունը պետք է ուժի մեջ կմտնեն ապրիլի. Այս պարտավորեցնում խոշոր ընկերությունների եւ կառավարություններին բացահայտի քանակական ցուցանիշները ընդունման եւ առաջխաղացման կանանց.