Ամեն ձգտելով ձեռնարկատեր է այդ սխալները: Ինչպես կանխարգելել դրանք:

Ճանապարհ դեպի հաջող բիզնեսի հեշտ չէ. Ամեն ոք, սկսած ձեր սեփական բիզնեսը զրոյից եւ կառուցել հաջող ընկերությունը, հաստատում է, որ դա բարդ գործ է, որը պահանջում է հսկայական էներգետիկ եւ կենտրոնանալու ծախսերը:

Առանց սխալներ չի կարող անել

Այն ճանապարհը, սկսվում է նրանով, որ դուք ընտրել ճիշտ մեկին, ճիշտ արտադրանքը կամ ծառայությունը, որ ձեր թիրախային լսարանը կարիքների, եւ շարունակելու է փորձում են պահել այն նավատորմում: Կարեւոր է, որ պետք է ուղղված լինի որակի եւ հաջողության, այնպես էլ ներկայի եւ ապագայի համար: Ետեւում այս ամենը շատ բան անել, ռազմավարություններ եւ լուծումներ, որոնք կարեւոր է հաշվի առնել, որ հենց սկզբից:

Հաջող բիզնեսի չկան հստակ կանոններ եւ մի քարտ, որը երաշխավորում է ճանապարհը դեպի վերին, բայց եթե դուք ընտրում է հետ շփվելու, այնպես էլ սկսնակ, ինչպես նաեւ հաջողակ գործարարներ, բոլորն էլ, իհարկե, պետք է զուգամիտել է այն կարծիքին, որ դուք պետք է սխալներ. Բիզնես - ռիսկային բիզնես է, որտեղ կորուստները եւ ավելորդ քայլերը ուղղությամբ հաճախ պարզապես անխուսափելի:

Սակայն, անկախ նրանից, թե ինչպես են վիրավորական այդ սխալները, նրանք կարող են սովորեցնել շատ. Նրանք ձեզ ավելի զգոն, սովորում են արձագանքել արագ եւ արդյունավետ, եւ բարձրացնել կափարիչ արագություն: Ինչ էր, բայց փորձից ուրիշների կարող եք կատարել որոշ օգտակար դասեր իրենց համար: Այստեղ են վեց իրավիճակներ, որոնք կարող են հանգեցնել գործարար սխալների.

Մեկնաբանությունները եւ կարծիքները ուրիշների կարեւոր են, բայց ոչ շատ մեծ

Անել բիզնեսը իրենց սեփական հեշտ չէ. Այն է, հետեւաբար չի վախենում խորհուրդ հարցնել ընկերների, հարազատների եւ խորհրդատուների: Նաեւ վերաբերում է հաջողակ գործարար է գտնել իր տեղը, հաճախ նրանք ուրախությամբ պատրաստ են օգնել սկսնակ, հատկապես, եթե դուք ակնկալում նրանցից խորհուրդ, այլ ոչ թե ներդրումների. Արժեքավոր կարծիքը փորձառու մարդ, ով ցանկանում է, լավ է, կարող է մեծապես ազդել ձեր աշխատանքը եւ ուղղությունը բիզնեսի, որպես ամբողջություն.

Սակայն, նույնիսկ բարեմաղթանքները եւ լավ խորհուրդներ կարող է հեղեղել է եւ բերում է screeching դադարեցնելու դեպքում, եթե շատ շատերը, եւ նրանք գալիս են բոլոր կողմերից: Լսում է չափազանց շատ ակնարկներ եւ կարծիքների կարող է հանգեցնել Ձեզ վերլուծության կաթվածի - անկարողությունը համարժեք գնահատելու այն տեղեկությունները, եւ վերաբերում է այն ձեր սեփական գիտելիքները. Այս դեպքում, որ ձեզ մի քիչ ժամանակ է պատշաճ կերպով հաշվի առնել խորհուրդներ եւ եկել եմ այն եզրակացության վերաբերյալ իրենց սեփական, եւ ոչ թե ազդեցության տակ է անձի կամ պահ: Լավագույնն այն է, շրջապատեք ձեզ մարդկանց հետ, ովքեր պատրաստ են աջակցել Ձեզ ցանկացած ժամանակ, առանց քաշվել տարբեր ուղղություններով:

Լսեք է հաճախորդներին

Չնայած ձեր փայլուն ծրագրերի եւ գաղափարների, դուք աշխատել հաճախորդների համար, իսկ արտադրանքը կամ ծառայությունները կողմից առաջարկվող ձեր բիզնեսի համար, ստեղծվել է հենց իրենց համար. Դա է պատճառը, որ ամենամեծ սխալն դուք կարող եք կատարել է անտեսել տեսակետները հաճախորդներին.

Գնահատման ձեր ապրանքի, նույնիսկ առավել բացասական, կարող տրամադրել տեղեկություններ, թե ինչ կոնկրետ դուք ցանկանում եք փոխել, թե ինչպես պետք է ներկայացնել ձեր ապրանքը հաճախորդները ստանում են, թե ինչ են նրանք ակնկալում են.

Հաճախ այն, ինչ ցանկանում եք, ընդունված չէ թիրախային լսարանը: Ահա թե ինչու է դա կարեւոր է իմանալ, թե ինչ ասել է լինել հաճախորդները, որ նրանք ցանկանում են ստանալ ձեզ. Եթե դուք գնահատում հաճախորդների կարծիքը եւ լսել այն, Ձեր ընկերությունը միշտ կլինի համապատասխան, իսկ արտադրանքը պահանջարկ.

Մի անտեսել այն միջոցառումները համար փորձի փոխանակման եւ հասարակայնության հետ կապերի

Որպես գործարար, դուք պետք է իմանա, որ կարեւոր չէ, թե ով եք դուք գիտեք, թե, բայց ով գիտի ձեզ: Դուք կարող եք հանդիպել հեռանկարային հաճախորդների, ներդրողների եւ գործընկերների առավոտից մինչեւ գիշեր եւ չի ստանում արդյունքները, եւ դուք կարող եք անցկացնել երեկոյան միջոցառման կիսել փորձը եւ խոսել նույն գործարարների գտնել անհրաժեշտ տեղեկությունների համար դիմեք կամ առաջարկ:

Հիմնական գաղտնիքը հաջող հարաբերությունների, միշտ պետք է տեսնել, այնպես որ, նույնիսկ եթե դուք ոչ մի երկրպագու այս տեսակի միջոցառումների, չեն անտեսել դրանք: Սովորես մնալ տեսանելի եւ ուշադրությունը գրավելու. Հարցեր տալ, զարգացման, գովասանքի ռազմավարություններ ու մոտեցումները: Ստեղծել ինքներտ ակտիվ շրջանակը մասնագիտական շփումների եւ պահպանել այս գործունեությունը.

Չեն կորցնում ուշադրության կենտրոնում, եւ չի կարող խելագար

Հատկապես սկզբին դեպ ձեր միտքը կարող է գալ մի շատ տարբեր գաղափարների, եւս մեկ փայլուն, մյուսը, բայց դուք պետք է բոլոր միջոցներով փորձում են պահել ուշադրության կենտրոնում է ձեր հիմնական ապրանքի. Առաջին հաջող քայլերը կարող է գայթակղել ձեզ փորձել զարգացնել մի քանի բիզնես մասնաճյուղեր, բերել նոր գաղափարներ, բայց շտապում է հավերժ չէ, քանի որ շատ հաջող քայլերից: Պետք է զգույշ լինել եւ չեն կարող խելագար.

Գաղափարները լավագույն ռեկորդ է հանձնում, իսկ ավելի ուշ. Երբ առաջին անգամ գրգիռ անցել, դուք կկարողանաք համարում նրանց ռացիոնալ եւ գնահատել, թե ինչպես իրականացումը այդ գաղափարների ձեր բիզնեսի համար կանդրադառնա իր աճը: Այն փաստը, որ այդ դրույթը տարբեր ծառայությունների եւ ապրանքների համար, որոնք կապված չեն միմյանց, կարող է վնասել պատկերը եւ վախեցնել հեռանկարային հաճախորդներին եւ հաճախորդներին.

Հավաքագրել ճիշտ մարդկանց

Եւ սխալ է պաշտոնանկ անել: Եւ փորձում են հետեւել այս կանոնը բոլոր ժամանակներում: Ընտրելով ճիշտ հավաքականին մեկը ամենաբարդ եւ կարեւորագույն որոշումների, որոնք պետք է տեղի ունենա բիզնեսում.

Եթե դուք չեք համոզված է, որ ի առջեւ ձեզ մեծ պրոֆեսիոնալ է հետ անսահման աշխատանքային էթիկայի, պետք է զգույշ լինել չի վարձել ընտանիքի անդամներին, ընկերներին եւ ծանոթներին: Կան բազմաթիվ օրինակներ, թե ինչպես է սերտ եւ բարդ հարաբերությունները փոխակերպում աշխատավայր գեհեն:

Ձեր աշխատակիցները շատ կարեւոր է ձեր նպատակներին. Նույնիսկ չնչին դիրքերի պետք է լինի իդեալական մարդ, կամ խթանումը աճի եւ կարող է զգալիորեն դանդաղեցնել կամ նույնիսկ դադարեցնել: Համոզվեք, որ հավաքագրման է Ձեր ընկերության հիման վրա հստակ գործընթացում ընտրելով առավել որակյալ թեկնածուների: Փորձում են հավաքագրել այնպիսի մարդկանց, որոնց ուժեղ կդառնա վահան է, որը պաշտպանում է ձեր թույլ կողմերը:

Դուք հիմնականում զբաղված, չեն հետաձգել է պաշտոնանկ տակ գորգի, եթե դուք չեք գոհ ճանապարհին աշխատող մասնագետների: Եվ որ ամենակարեւորն է, երբեք որոշում է վարձել մարդուն աշխատել է մի պետության հուզական arousal.

արագ արձագանքել

Փորձեք լինել միշտ տիրույթի համար ձեր թիմը եւ հաճախորդների. Փորձում են պատասխանել նամակներ ընթացքում 1-2 օրվա ընթացքում: Եթե դուք չեք ցանկանում, կարմիր ժապավենը, եւ դա տեւում է շատ ժամանակ - պատվիրակը. Պարզապես թույլ տալ, որ մարդն իմանա, որ դուք ստացել է հաղորդագրություն, եւ արձագանքել դրան որոշակի ժամանակ, եւ չեն կոտրել որոշված սահմանները: