Նորություններ եւ Հասարակություն, Մշակույթ
Անհատական զարգացում
Աշխատակազմի զարգացման - այս գործընթացը բավականին բարդ է եւ ժամանակատար. Որպեսզի հաջողության հասնել ցանկացած ոլորտ կյանքի, դուք պետք է անընդհատ զարգանալ եւ տալ ձեզ շատ ժամանակ. Այսօր, մի ժամանակաշրջանի բարձր զարգացման գիտության եւ տեխնոլոգիայի, մարդիկ ավելի ու ավելի են հարցեր տալուց զարգացման մասին իրենց, իրենց հմտությունները եւ անձնային որակները:
Աշխատակազմի զարգացման մեկն է առավել կարեւոր գործընթացների մարդկային կյանքի. Դրա վրա կախված է կյանքում հաջողության եւ գոհունակություն է մարդու կյանքում: Մեզանից յուրաքանչյուրը, այս գործընթացը տեղի է ունենում տարբեր ձեւերով. Հիմնական կանոնը բոլորի համար, ովքեր ձգտում են ինքնուրույն բարելավումը պետք է հասկանալ, որ ամեն մարդ եզակի է եւ եզակի. Սա ակնհայտ է բնության անձի, մտավոր սրություն, որ հնարավորություն է ձեւավորել եւ այլն:
Զարգացումը անձնական որակների անհրաժեշտ է սկսել `բացահայտելով իրենց ուժեղ եւ թույլ կողմերը: Դուք պետք է մեղեդի է դրական արդյունք, բայց միեւնույն ժամանակ, մի երկար ու դժվար ժամանակաշրջան: From մարդու պետք է շատ մտավոր ջանքերի եւ գնով հասնել ցանկալի.
Որոշ աղբյուրներ անձնական զարգացման նկարագրվում է որպես գործընթացում փոխհարաբերություն ուրիշներին եւ վարքագծի, ինչպես նաեւ ձեռքբերման նոր փորձի. Այն օգնում է մարդուն որոշել է ստեղծել խնդիրներ եւ հակամարտությունների, վերլուծել իրենց սովորույթները եւ թարգմանել իրենց մտքերը մեջ գիտակցված գործողություն.
Այն ժամանակահատվածն է, որը պահանջվում է զարգացման, յուրաքանչյուրը պետք է տարբեր լինել: Որոշ մարդիկ, հատկապես ոգեւորված այս գործընթացի, բարելավելով ցկյանս ուսումնառության. Սա օգնում է հաջողության հասնելու համար եւ ներդաշնակություն:
Դա տեղի է ունենում, այնպես որ, նույնիսկ եթե պատրաստակամություն կա մասի անձի անհատական զարգացման անհնար է: Պատճառները կարող են լինել հետեւյալը.
- Վախերն ու կասկածները: Եթե կան այդպիսիք խոչընդոտներ է մարդը սկսում է խորհել: Արդյոք դա բեղմնավորված. Եւ արդյոք դա անհրաժեշտ է անել? Այս դեպքում, մենք պետք է փորձենք համոզել ինքս ինձ, որ ամեն ինչ կստացվի, որ շատերն են փորձում բոլորը դուրս: Չկատարելու դեպքում վերլուծել իրենց գործողությունները, եւ պարզել պատճառները:
- Բացակայություն նպատակով: Շատ մարդիկ չեն մտածել այն մասին, որ կարեւորության նպատակ ընդլայնված, եւ ոմանք չգիտեն, թե ինչպես պետք է դա անել. Հստակորեն սահմանված եւ ձեւակերպված նպատակն - է բանալին է հաջողության ցանկացած ձեռնարկության. Առանց նպատակի, դուք պետք է իմանալ, թե ինչ է ձգտեն.
- Բացակայություն պլանավորման. Չեն պլանավորել ձեր գործողություն, դուք ի վիճակի չի լինի հստակ սահմանել նպատակ եւ ձեր թանկագին ժամանակը պարզապես գնալ մի տեղ.
- Բացակայություն գործողության. Ունենալով նպատակ եւ պլանավորել այն քայլերը, որոնք պետք է գործել անմիջապես. Միայն հաստատուն առաջընթաց կօգնի հասնել արդյունքի:
- Կարծիքները ուրիշների. Հաճախ մարդիկ լսում են հարազատները, ընկերները, գործընկերները եւ սկսում եմ կասկածել ինքներդ, եւ, որպես հետեւանք: Հիշեք, որ եթե դուք չեք ստացել որեւէ մեկին, դա չի նշանակում, որ չի աշխատել ձեզ հետ:
- Բացակայություն հաստատակամությունը. Ճամփին դեպի նվիրական նպատակին, մենք հաճախ բախվում են տարբեր դժվարություններ. Դուք չեք կարող տալ, որպեսզի նրանց, քանի որ ոչ ոք չի ասել, որ դա կլինի հեշտ է. Բայց խնդիրներն ու դժվարությունները միայն կարծրացնում բնույթ:
- Բացակայությունը դաստիարակ: Որոշ հատկապես բարդ հարցերի եւ գործողությունների պահանջվում է օգնել այլ մարդկանց: Մի հապաղեք հարցնել դրա համար, քանի որ մի բանիմաց եւ փորձառու մարդ է, կօգնեն Ձեզ արագ հասկանալ բոլորը:
- Ընդլայնված. Որպեսզի դառնալ մի մարդ հաջողության, դուք պետք է անընդհատ շփվել մոտիվացված երիտասարդներ, ովքեր ձեռք բերված մի շատ բան կյանքում: Նրանց դրական օրինակը կօգնի հաղթահարել հետ կասկածներն ու մտավախությունները:
- Ոչ համարժեք գիտելիքներ. Աշխատակազմի զարգացման անհնար է առանց կրթության. Որքան ավելի շատ դուք գիտեք, եւ գիտենք, թե ինչպես է, որ ավելի շատ պետք է հնարավորությունները եւ հաջողության հասնելու շանսերը:
- Անկարողությունը վերացական: Դուք չեք կարող ստանալ կախել մի կոնկրետ նպատակի համար. Ցանկացած անձ, կարիք ունի հանգստանալու: Լավ քնում, եւ ընկերությունը ընկերների ձեզ մոռանալ խնդիրների մասին եւ հանգստանալ:
Similar articles
Trending Now