Աշխատանքի թույլտվությունների համար Ուկրաինայի քաղաքացիներին

Կանգնած խնդրի զբաղվածության հայրենիք կամ նախատեսում է տեղափոխել մեկ այլ երկիր, շատ մարդիկ են հարցնում կոշտ հարցեր մասին, թե ինչպես պետք է ստանալ աշխատանքի թույլտվություն: Բազմաթիվ քաղաքացիներ ԱՊՀ մեկնում արտագնա աշխատանքի, այդ թվում `Ռուսաստանում: Վկայակոչելով նամակին ռուսական օրենքի: Այստեղ է, որ պատասխանը միանշանակ է `ունենալ կարիերան, միայն այն օտարերկրյա քաղաքացիներին, ովքեր լիազորված են աշխատել: Համար քաղաքացիները Ուկրաինայի Բացառություն չէ նաեւ, ուստի փորձում է նայենք դեպի հարցում:

Նրանց համար, ովքեր պատրաստվում են աշխատել առանց մտնում պայմանագրի (նաեւ կոչվում է համաձայնագիր կամ պայմանագիր), իսկ վավերականության փաստաթղթի սահմանափակվում է երեք ամսվա ընթացքում, իսկ ներկայությամբ աշխատանքային պայմանագրի - մինչեւ 1 տարվա ընթացքում այն օրվանից հատելու ռուսական սահմանը: Անհատներ հանդես է պլաստիկ քարտ, որը պարունակում է մասնագիտություն, որի համար նրանք աշխատում են, ինչպես նաեւ կոնկրետ տարածաշրջան Ռուսաստանի Դաշնության, սահմանափակելով մասշտաբները աշխատանք փնտրելու համար: Ստանալ աշխատանքի թույլտվություն Ուկրաինայի քաղաքացիներ կարող են դիմել համապատասխան պետական մարմնի (դաշնային միգրացիոն ծառայություն) հետ հայտարարությամբ, իսկ այդ գործընթացը պարզեցվել է ուկրաինացիների.

Նրանց համար, ովքեր պատրաստվում են աշխատել ավելի քան 30 օր է, դուք պետք է ներկայացնել պետական մարմիններին վկայական առողջության, առանց որի նրանք չեն կարող ստանալ աշխատանքի թույլտվություն: Քաղաքացիների համար Ուկրաինայի նախատեսում է վիզային տարածք մուտք գործելու մեր երկրի, որը նույնպես պարզեցնում գործընթացը գրանցման աշխատանքային քարտի. Բացի այդ, հստակ սահմանված անձանց կատեգորիաները, ովքեր չեն կարիք թույլտվություն կատարել: Է նրանց, ովքեր տեսակետից օրենսդրական ներառում են:

- անձինք կացության մեջ երկրում,

- օտարերկրյա ուսանողները, ռուսական բուհերում եւ աշխատանքային Մականուն ժամանակ տոների.

- ուսուցիչները եւ լրագրողները հավատարմագրված է Ռուսաստանում եւ հրավիրել է աշխատել:

Աշխատանքի թույլտվությունների համար Ուկրաինայի քաղաքացիների եւ այլ օտարերկրյա անձանց տրվում է միայն իրավասու մարմինների կողմից, այնպես որ, պետք է խուսափել կասկածելի միջնորդությունը առ մասնավոր ընկերությունների առաջարկելով ծառայություններ գրանցման փաստաթղթերում: Մեծ վտանգ է տալ իրենց գումարները fraudsters եւ ի վերջո ստանալ անվավեր քարտ:

Թույլտվություն ստանալուց հետո, օտարերկրացին ընթացքում 90 օրվա ընթացքում պարտավոր է աշխատանք գտնել, կամ նա կարող է արտաքսել երկրից: Հետո նրա վերցնել վրա աշխատանքի, որի համար պատասխանատվությունը վարձու մարդու ընկնում են գործատուի վրա: Օրենսդիրներն ձեր տանը պետության օտարերկրյա աշխատողների, վճարել է պետական տուրքը եւ պետք է զեկուցել, որ վարձում է միգրացիայի սպասարկման, հարկային եւ աշխատանքային ծառայությունից, կամ գրեթե երբեք չի կարողանա խուսափել տույժերը. Թույլտվություն վարձել արտաքին աշխատուժ են երկրների մերձավոր արտասահմանի գործատուների ստանալու ընտրովի (բացառություն է միայն քաղաքացիները, Թուրքմենստանի եւ Վրաստանի, որի աշխատանքը քվոտա էր ներկայացրել):

Գրեթե բոլոր քաղաքացիները ԱՊՀ աշխատանքի թույլտվության պետք է ձեռք բերել նախապես, միայն Belaorussiya չի ընդգրկվել այս ցանկում. Նրա բնակիչները (ըստ միջեւ կնքված պայմանագրով Նահանգներ-ից) չեն կարող աշխատել ազատ ռեժիմում.