Աշխատաշուկայի եւ կենսաթոշակային ապահովագրության փորձը `ինչպես ցույց են տալիս, թե ինչպես պետք է հաշվարկել

Աշխատանքի (ապահովագրական) փորձը որոշում է չափը կառավարական վճարումների երկրի քաղաքացիների, երբ նրանք պետք է նրանց `ժամանակավոր անաշխատունակության, հիվանդության, կենսաթոշակի, երեխայի խնամքի. Էությունը հանրային քաղաքականության, որ յուրաքանչյուր կարիքավորին պետք է աջակցել, սակայն, ավելի բարձր մակարդակի վրա, այն կարող է գնալ նրանց, ովքեր իսկապես արժանի են դրան իրենց շարունակական գործունեության համար `ի շահ պետության:

Հետեւաբար, ավելի փորձը, այնքան լավ. Սակայն, որ օրենքը սահմանում է շատ նրբություններին: Եթե դուք փոխեք ձեր աշխատանքը, թե արդյոք փորձը ընդհատվել էր: Քանի որ հաշվարկվում է ընդհանուր երկարությամբ զբաղվածության. Արդյոք դա կարեւոր է, որ նա եղել է պրոֆիլի մասնագիտությամբ, թե ոչ:

հասկացողություն

Սկսենք այն հանգամանքի հետ, որ դա դնում օրենքի »տերմինը ապահովագրական ժամանակաշրջանի»: Սրանք են այն ժամանակահատվածները զբաղվածության, երբ ձեր աշխատավարձը, ձեր գործատուն է ներդրում ունեցել տեղական կենսաթոշակային ֆոնդի: Անմիջապես պետք է կատարել մի վերապահում, ձեր փորձառությունն այլեւս չի հաշվարկվում, եթե դուք կազմակերպվում պաշտոնապես կամ կազմակերպվում, սակայն գործատուն (ինչ-ինչ պատճառներով միայն նա գիտի) չի կատարել ներդրում են կենսաթոշակային ֆոնդի: Նույնիսկ, եթե նա բռնել, ըստ օրենքի այն պարտավոր է միայն վճարել տուգանք նման խախտման, բայց ոչ բոլորն չափով նվազեցումների, որոնք պետք է ընդգրկված լինի Ձեր անձնական հաշվի կենսաթոշակային ֆոնդի:

Հատկացնել նաեւ հասկացությունը »հատուկ ապահովագրական ստաժի» կողմից, որի աշխատողը կարող է հեռանալ նախատեսված ժամկետից շուտ (ըստ օրենքի: տղամարդիկ - 60, կանայք - 55). Օրինակ, աշխատել է Հեռավոր Հյուսիսում եւ այլ (հատուկ աշխատանքային պայմանների) է 1.01.02. Այդ ամսաթվից հետո, աշխատանքը հատուկ պայմանների չէ չնչին է: Այն է, որ նոր օրենքը կենսաթոշակների Ռուսաստանի քաղաքացիների: Այս քաղաքականությունը կարելի է անվանել տնտեսական, եւ դա կապված է ֆինանսական միջոցների բացակայության համար կենսաթոշակային ապահովման ապագա թոշակառուներին:

Թե ինչպես կարելի է հաշվել.

Հաշվարկը կենսաթոշակային ծառայության մեջ ավելացնելով ժամանակահատվածների զբաղվածության, ինչպես նաեւ բացառությամբ այն ժամանակահատվածի ուսումնասիրության (եթե ավելի վաղ այն հաշվի առնել, որ այն այժմ այնտեղ): Բայց ի աշխատանքային փորձի մեջ ներառում է մի ժամանակաշրջան զինվորական ծառայությունից, եթե մինչեւ այն պաշտոնապես քաղաքացի է աշխատել: Նաեւ ընդգրկված է իր ժամանակահատվածի երեխայի խնամելու համար մինչեւ 1,5 տարիների ընթացքում, կստանան ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ: Եթե դուք կորցրել եք ձեր աշխատանքը, եւ չեն կարողանում ինքնուրույն գտնել մեկ այլ մասնագիտությամբ, դուք կարող եք ստանալ գործազուրկի կարգավիճակ է զբաղվածության կենտրոնում, եւ դրա հետ մեկտեղ, եւ շահ, բայց դուք չեք գտնի մի քիչ թե շատ հարմար աշխատանք: Այս ժամանակահատվածը նույնպես մասն է փորձի: Կան մի քանի դեպքեր, որտեղ ձեր աշխատանքը կարող է համարվել սոցիալապես օգտակար հոգատար համար է անվավեր: Կամ ժամկետը հիմնավորված «գործազրկության», - քրեականացնելու անմեղ (եթե ապացուցված): Հաշվարկը է լրիվ ամիսների եւ տարիների:

Ինչպես հաստատեք:

Ապահովագրական փորձը հաստատել է զբաղվածության գրառումները. Կորցրել է գիրքը կարող է փոխարինել կարգը ընդունման, աշխատանքային պայմանագրով, հայտարարություններով այն մասին, որ պահումների աշխատավարձի հայտարարություններով: Հիմնականում, տվյալների համադրվում տվյալների հետ անձնավորված գրանցման քաղաքացիների են ապահովագրված անձանց: Նման գրառումները պահպանվում են տեղական կենսաթոշակային հիմնադրամների համար յուրաքանչյուր աշխատանքային քաղաքացու. Դատական պրակտիկայում, եղել են դեպքեր, երբ փորձ է անհրաժեշտ է ապացուցել, որ ցուցմունք, քանի որ տեղեկատվությունը կորցրել պատճառով չնախատեսված հանգամանքներով. Հաշվարկման համար հատուկ փորձի նման ապացույցի չի ընդունվում:

Ինչ ազդեցություն.

Ժամկետները ապահովագրական ընկերության հաշվապահի հաշվում ամեն անգամ աշխատող գնում է հիվանդանոց ժամանակացույցը վճարումը ժամանակավոր անաշխատունակության: Սահմանում է նաեւ երկարությունը չափի գործազրկության նպաստների եւ, իհարկե, կենսաթոշակի անցնելու:

Ինչ է կենսաթոշակային սպասում է ձեզ համար.

Եւ այժմ հիմնական հարցը, թե որքան պետք է աշխատեն ստանալ արժանապատիվ թոշակ: Նվազագույնը 5 տարվա աշխատանքային (! Արդյոք ապահովագրական ժամկետը) կտրամադրեն Ձեզ հետ նույն տարիքային կենսաթոշակների արժեքի ապրելու. Եւ եթե դուք աշխատել շատ ավելին, ապա կենսաթոշակը պետք է հաշվարկվի այնպես,. Շուրջ 3 հազար ռուբլի հիմնական գումարը COA (ապահովագրական մասը կենսաթոշակների), գումարած հարաբերակցությունը վճարումների կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից ամիսների թվի ընթացքում, որի պետությունը պարտավորվում է ավելանալ մի կենսաթոշակ (ներկայումս սահմանված է 228 ամիս): Իսկ գումարը ներդրումները այս բանաձեւով, որը փոփոխվել է այն ժամանակ, երբ կենսաթոշակային հաշվեգրման (հաշվի է առնում գնաճի եւ այլ ասպեկտների): Ցանկացած դեպքում, կենսաթոշակային կախված կլինի միջին աշխատավարձի: Հետեւաբար, երբ համընկնումը ժամանակաշրջաններից շահագործման (գործողություն 2), ընտրել է տրամադրել կենսաթոշակային ֆոնդի որտեղ պաշտոնական աշխատավարձը էր ավելի բարձր: Համար ավելացված կենսաթոշակային ֆինանսավորվում մասի (այդ խնայողությունները, որ դուք պատրաստվում ինքներդ). Այնպես որ, դա հնարավոր է ձեռք բերել մոտ 7 հազար: (Մի երկարությամբ 15 տարի, իսկ բացակայության դեպքում կուտակումների): Եւ խնայողությունները - 8 հազար Այս հաշվարկները բավականին կոշտ է, բայց պետք է օգնել, որ ընթերցողը նավարկելու կենսաթոշակային համակարգը Ռուսաստանում եւ պահանջների համար աշխատանքային ստաժի ....