Կենսաթոշակային դաշնային պետական ծառայողներ: պայմանները նշանակման, հաշվարկման չափի: տեսակի կենսաթոշակները

Օրենսդրության համաձայն է Ռուսաստանի Դաշնության, որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների, հաշվի առնելով ճգնաժամային պետական գործառույթների, իրավունք ունեն ստանալու ֆինանսական աջակցություն անմիջապես հետո retirement մասին, համաձայն հատուկ հիմքերի: Քանի որ կենսաթոշակները շնորհվում են դաշնային կառավարության աշխատակիցների. արդյոք դրանք ինդեքսավորվում. Ինչպես? Այս եւ այլ, ոչ պակաս կարեւոր է հասարակության համար, որ հարցերը հասցեագրված է այն նյութերի սույն հոդվածում:

Ով է անդրադարձել է դաշնային կառավարության աշխատակիցների.

Նախքան ինչ-որ տարբեր ասպեկտները կենսաթոշակային հարցի, տեղին է սահմանել կատեգորիաներում: Այսպիսով, կենսաթոշակային դաշնային հանրային ծառայողներ, չէ, որ այլ, քանի որ վճարումները ուղարկվում են հասարակության անդամների հետեւանքով իրենց ավելի երկար աշխատանքային կյանքի բացառապես դիրքերի հետ կապված հանրային դաշնային ծառայությանը: Դա կարեւոր է ավելացնել, որ արժեքը այս տեսակի կենսաթոշակի հիմնված է տեւողության համապատասխան աշխատանքի հանրային ծառայության: Այլ կերպ, այս կատեգորիան կոչվում փորձը:

Նշանակումը կենսաթոշակային դաշնային քաղաքացիական ծառայողները, տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ բոլոր փաստերը կարող են փոխկապակցված երեք օրենսդրական ակտերով: Նրանց թվում են հետեւյալ օրենքները:

• ԱԳ »վրա Քաղաքացիական ծառայության մասին»:
• ԱԳ »վրա կենսաթոշակային ապահովագրության»:
• Դաշնային օրենք «Պետական կենսաթոշակների մասին»:

Որին դա նպատակահարմար է անդրադառնալ կառավարական դաշնային աշխատակիցների. Այսպես, համաձայն դաշնային քաղաքացիական ծառայողների պետք է համարել քաղաքացիներին, գործունեության իրականացման պրոֆեսիոնալ կողմնորոշման վրա պաշտոնում դաշնային քաղաքացիական ծառայության եւ ստանում է դրամական պարգեւ գումար դաշնային բյուջեի.

Որոնք են պայմանները կենսաթոշակ ըստ դաշնային կառավարության աշխատակիցների. Դուք պետք է իմանա, որ ոչ թե ամեն հանրային ոլորտի աշխատող է համարվում պետական ծառայող է: Սրանք են նրանք, ովքեր իրականացնում կառավարման եւ վարչական գործառույթներ imperiously: Բացի այդ, թոշակները դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայողների եւ աշխատողների կողմից նշանակված գործադիր մարմինների պետական իշխանության.

Պայմաններ եւ կենսաթոշակների

Սկսել, պետք է նշել, որ բացարձակապես բոլոր հատկանիշները եւ բնութագրերը դաշնային ծառայության սահմանվում են հիմնական օրենսդրական ակտերով: Ինչպես նշել է, մենք խոսում դաշնային օրենքի «Պետական կենսաթոշակների մասին» եւ դաշնային օրենքի մասին »ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի Ռուսաստանի Դաշնության.« Ինչ են հատուկ ազդող գործոններն թոշակային նպատակակետը աստիճան.

Սկսել, պետք է նշել, որ հնարավորություն է ապահովել կենսաթոշակային բնույթը քաղաքացիների հայտնվում է միայն որոշակի հանգամանքներում, այդ թվում `սկզբից ծերության, հաշմանդամության կամ մահվան: Ինչպես կարելի է տեսնել, որ այդ պայմանները չեն կախված է կամքի քաղաքացու: Թոշակները սահմանվում են դաշնային կառավարության աշխատակիցների ներկայությամբ հետեւյալ գործոնների միաժամանակ:

• Փորձը, վիճակը դաշնային ծառայության, կամ այն կերպ, դա պետք է լինի հավասար է կամ գերազանցում է տասնհինգ տարի ժամկետով:
• Պաշտոնանկությունը է քաղաքացիական ծառայողի պետք է տեղի ունենա որոշակի հիմքերով:

Թե ինչու, ապա կարող է պաշտոնանկ անել մի քաղաքացիական ծառայող: Կենսաթոշակները դաշնային քաղաքացիական ծառայողների նշանակված հետո ազատելու, երբ տվյալ հանգամանքները ուղեկցվում է մեկը հետեւյալ պատճառներով:

• Հապավում է պետության, քաղաքացիական ծառայողների, կամ վերացումը պետության դաշնային իշխանությունների:
• Ազատելն հանրային գրասենյակից պատճառով դադարեցման անձի սեփական լիազորությունների.
• Նվաճումը քաղաքացիական ծառայողների, որքան հնարավոր է մասնագիտական գործունեության տարեկան հասակում (դա կարեւոր է հիշել, որ ստաժը համար դաշնային պետական քաղծառայող հավասար տասներկու տարի):
• Ազատումը հասարակական աշխատակցի կողմից պատճառով վատ առողջության, որը, միեւնույն է, լուրջ խոչընդոտ է շարունակման իր ծառայութեան պետական գրասենյակ:
• Ազատումը աշխատակցի պետության ինքնուրույն, ապա պատճառն այն է, որ, որպես կանոն, retirement մասին:

Դա կարեւոր է նշել, որ դաշնային կենսաթոշակ քաղաքացիական ծառայողների նշանակված միայն այն դեպքում, եթե առկա են հետեւյալ պայմանները `ա մարդը պետք մինչեւ համեստ է աշխատել այս կամ այն պաշտոնում, որը կապված է դաշնային հանրային ծառայության, ոչ պակաս, քան տասներկու ամսվա ընթացքում: Ի դեպ, այդ կանոնները չեն կիրառվում այն դրել դուրս պատճառով վերացման պետական մարմնի կամ փոքրացող:

Կանոնները կենսաթոշակների 2017 թ.

Ինչպես է հաշվարկը կենսաթոշակի դաշնային կառավարության աշխատակիցների 2017-ին. Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ Ռուսաստանի Պետական դուման 11.05.2016 այդ օրենքն ընդունվել է երրորդ ընթերցմամբ: Համաձայն, մի նոր կտոր օրենսդրության, կենսաթոշակային տարիքը քաղաքացիական ծառայողների աճել է 63 տարեկան կանանց եւ 65 տարիների ընթացքում տղամարդկանց համար:

Հետաքրքիրն այն է, որ բարձրացնում է տարիքային կենսաթոշակ պետության իրականացվում աստիճանաբար: Այսպես, քանի որ 2017 թ., Այն աճել է վեց ամսով ամեն տարի: Այս կշարունակվի մինչեւ վերջնական արդյունք: Ենթադրվում է, որ առավելագույն կատարման տեղի կունենա 2026 թ. Տղամարդկանց համար, եւ կանանց համար միայն 2032. Բացի այդ, կենսաթոշակային դաշնային կառավարության աշխատակիցների համար տարիներ ծառայության հնարավոր է միայն այն բանից հետո, աշխատանքային ժամանակաշրջանը քսան տարիների (մինչեւ տասնհինգ շերտի էր տեղադրվել): Որոնք են առավելությունները, տեսնելով ռուսական կառավարությանը բարձրացնելու թոշակ: Նրանց թվում են հետեւյալ տարրերը:

• Պահպանումը որակյալ կադրերի: Փաստն այն է, որ այսօր գտնել նրանց չափազանց դժվար է ամենամյա նվազմանը թվի աշխատունակ մարդկանց.
• Էական խնայողությունները առումով փողի.

ՌԴ նախկին ֆինանսների նախարար, Ալեքսեյ Կուդրինը, բազմիցս ասել է, որ այս ամենի ետեւում կանգնած նորարարության պահանջվում է կհաջորդի աճի տարիքը մտնելով ապահովագրական բնույթ տարիքային կենսաթոշակի հասարակ մարդկանց (այս պահի դրությամբ դա 55 եւ 60 տարեկան): Սակայն, մինչ օրս հայտնի չէ, թե կոնկրետ մակարդակով բարձրացման եւ հարցի հավասարեցնելու կենսաթոշակային տարիքը տղամարդկանց եւ կանանց միջեւ.

Այս հարցերը քննարկվում են կառավարությունում համար երկար ժամանակ. Այսպիսով, ընդունումը միջոցառումների վերեւում Ակնկալվում է, 2019 թ., Այսինքն նախագահական ընտրություններից հետո կայանալիք մարտի 2018.

Արժեքը առումով կենսաթոշակի

Թոշակները համար դաշնային քաղաքացիական ծառայողների այսօր սահմանվում են տասնչորսերորդ հոդվածով դաշնային կանոնադրության «Պետական կենսաթոշակային ապահովման Ռուսաստանում« թվականի դեկտեմբերի 15-2001. Այնպես որ, հասցեագրված րդ հոդվածում կատեգորիաների քաղաքացիների ստեղծվել է կառավարական բնության ուղեցույց արտադրության տարիների հետ կապված ստաժի 15 տարի է, որ ճշմարիտ էր 2016 թ-ին: Քանի որ պարզվել է, որ այս շերտի աճել է 20 տարվա 2017 թ-ին:

Հարկ է նշել, որ կենսաթոշակային կախված է, թե ինչ էին աշխատավարձերն դաշնային քաղաքացիական ծառայողների համար: Այսպիսով, հաշվարկը կենսաթոշակների իրականացվում է գումարի 45 տոկոսի միջին աշխատավարձի դաշնային աշխատակիցների վերջին մեկ ամսվա ընթացքում: Բնականաբար, երբ դա տեղի է ունենում նվազեցման ապահովագրական ծածկույթի պատշաճ տարիքի կամ հաշմանդամության, հիմնական (ֆիքսված) վճարումը, ինչպես նաեւ ապահովագրական (աշխատանքային) կենսաթոշակների, ինչպես նաեւ որոշ սարքերը, որոնք տեղադրված են համաձայն դաշնային օրենքը «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»: Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ կենսաթոշակների բարձրացում է դաշնային կառավարության աշխատակիցների իրականացվում է յուրաքանչյուր հաջորդող տարվա ծառայությունից նկատմամբ ծառայությանը պետական պաշտոններում ավելի քան տասնհինգ տարվա ընթացքում երեք տոկոսով:

Քանի որ փորձ է հաշվարկվում:

Պետական օրենքը "կենսաթոշակների քաղաքացիական ծառայողների» նշում է, որ աշխատանքային ստաժը հասարակական գրասենյակում չէ, որ այլ, քանի որ ընդհանուր տեւողությամբ փուլերի աշխատանքի: Ի դեպ, նույնը վերաբերում է այստեղ, եւ այլ գործունեություն, որը, միեւնույն է, հաշվի են առնվում որոշելիս կարողությունը կենսաթոշակների քաղաքացիական ծառայողների, ինչպես նաեւ հաշվարկման չափով անկանխիկ եղանակով կենսաթոշակների վճարման:

Օրինակ, այն դեպքում, որ մրցանակի թոշակային հատուցումների երկար սպասարկման կյանքում մի շարք տարվա փորձ հանրային գրասենյակում պետք է ներառի քայլերը գործառնական գործունեությունից, քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների եւ այլ պաշտոնների, ինչպես սահմանված է ՌԴ նախագահի: Օրինակ, մի դասային աստիճան դաշնային պետական քաղաքացիական ծառայողի.

Եթե որոշումը կենսաթոշակի, որը տրամադրվում է դաշնային օրենքով «Պետական կենսաթոշակային ապահովման քաղաքացիների», պետք է որոշակի աշխատանքներ փորձի որոշակի տեւողություն դրան, այս կամ այն կերպ, ներառում փուլերը աշխատանքի, ինչպես նաեւ այլ օգտակար որոշակի կատեգորիաներ հասարակությունը եւ հասարակության, որպես ամբողջություն գործունեության, որոնք հաշվվում են ապահովագրական բնույթի փորձի: Վերջինս անհրաժեշտ է մի կենսաթոշակի, որը նախատեսված է դաշնային օրենքով "- ին կենսաթոշակային ապահովագրության»:

Հաշվարկը կենսաթոշակի

Բոլոր տեսակի կենսաթոշակները օժտված համապատասխան կարգի մագնիտուդով հաշվարկման դաշնային կառավարության աշխատակիցների համար տարվա ծառայությունից: Այս կարգը սահմանվում է դաշնային օրենքով «Պետական կենսաթոշակների մասին Ռուսաստանում»: Այսպիսով, բանաձեւը համապատասխանում է սույն օրենքով, որը որոշվում է հետեւյալ կերպ. R = (45% WS - PO) + 3% WS × սմ. Այն պարունակում է հետեւյալ պարամետրերը:

• P - մի կոնկրետ գումարը կենսաթոշակային վճարումների համար արտադրության քանակի տարիների:
• NW - միջին աշխատավարձը:
• SP մի կոնկրետ գումարը ապահովագրական ծածկույթի հետ կապված ծերության (հաշմանդամության), ինչպես նաեւ ֆիքսված կենսաթոշակային վճարման:
• Art - աշխատանքային փորձը ավելի քան տասնհինգ տարի ժամկետով:

Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ ընդհանուր գումարը կենսաթոշակի եւ կենսաթոշակային ապահովագրության հետ կապված ծերության (հաշմանդամության), հաստատագրված վճարները կենսաթոշակային եւ դրա բարձրացման չի կարող գերազանցել 75 տոկոսը աշխատավարձի համար ամսվա միջին արժեքի նկատմամբ քաղաքացիական ծառային. Այս դրույթը-րդ հոդվածով սահմանված քսան - առաջին դաշնային օրենսդրական ակտի համարի ներքո 166. պետք է լրացվի երբ զարգացող տարին բավական է նշանակել պետական կենսաթոշակները, այն որոշվում է միջին աշխատավարձի վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում ծառայությունից:

օրինակ, հաշվարկ

Օրինակ, մի քաղաքացի զբաղվում է աշխատանքային գործունեության դաշնային աշխատակիցների պաշտոնների: Ի ապրիլին 2015 թ նա նշանակվել է ապահովագրական (աշխատանքային) կենսաթոշակային վճարումների հետ կապված սկզբից ծերության. Դրա չափը - 7197 ռուբլի. Տարիները ծառայությանը, միեւնույն ժամանակ, հավասար է քսան - վեց տարի ժամկետով: Որ միջին աշխատավարձը մի քաղաքացի պլանի նկատմամբ ամսական կազմում է 16 706 ռուբլի: Անհրաժեշտ է որոշելու արժեքը պետական կենսաթոշակային նպաստների համար տարվա արտադրության, որոնք ապավինում աշխատակից:

Այսպիսով, գումարը պետական սուբսիդավորման պետական դաշնային աշխատակիցների հավասար 45 տոկոսը միջին ամսական աշխատավարձի դեպքում ստաժի ոչ պակաս, քան տասնհինգ տարի ժամկետով: Բացի այդ, այն աճել է երեք տոկոսով իրականացման յուրաքանչյուր տարվա զբաղվածության, որն ավելի քան անհրաժեշտ է, բայց ոչ ավելի, քան 75 տոկոսը: Այնպես որ,.

• Թիվն լրիվ տարիների աշխատանքի նորմայից բարձր է: CT = 26-15 = 11:
• Միջին աշխատավարձը: NE = 16.706:
• Արժեքը ապահովագրության (աշխատանքային) կենսաթոշակի վճարման: DP = 7197:

Անհրաժեշտ է հաշվարկել արժեքը կենսաթոշակ է պետության սերնդի տարիների որոշակի քաղաքացիների նկարագրված է նախորդ գլուխներում բանաձեւով: P = (0,45 × 16706 - 7197) + 0,03 × 16706 × 11 = 5833.68. Այսպիսով, նման քաղաքացիական ծառայողը նշանակվում ամսական կենսաթոշակային վճարումների դաշնային կառավարության բյուջեի չափով 5833, 68 ռուբլի:

Հարց կենսաթոշակային աճ

Հարկ է նշել, որ որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների պետությունից հնարավորություն է տալիս պարգեւով կենսաթոշակի հետ կապված սկզբից ծերության վաղաժամկետ. Սրանք այն մարդիկ են, որոնք բնակվում են Հեռավոր Հյուսիսում եւ տարածքներ դրան հավասարեցված դեպի հյուսիս, ինչպես նաեւ քաղաքացիները, իրականացվում ավելի վաղ կարիերան ներկայացված տարածքներում: Անհրաժեշտ է ավելացնել, որ վերոնշյալ անձանց պետք է լինի աճ է ֆիքսված կենսաթոշակային վճարման, ի լրումն ծառայում են ապահովագրական կենսաթոշակ, համաձայն սահմանված ռուսական տարածաշրջանային գործոններին կառավարությանը, կախված բնակության վայրի (բացարձակ ամբողջ ժամանակահատվածի մնալու տարածքում):

Դեպքում `քաղաքացու հետեւյալ մեկնման տարածքների տարբեր Որտեղից պետության արժեքի մատուցող կենսաթոշակային բնույթ հաշվարկվում է առանց հաշվապահական հաշվառման գործակցով:

Ինդեքսավորում կենսաթոշակների

Կենսաթոշակները ինդեքսավորվում են դաշնային հանրային ծառայողներին հատուկ դեպքերում: Օրինակ, շնորհումը կենսաթոշակների համար պետության կողմից տարիներ ծառայության, դարձի դրա արժեքի եւ անցումը մեկ կենսաթոշակ մյուսին կատարվում են համապատասխան քաղաքացու դիմումը. Այս գործողությունները, որոնք իրականացվում կախված հետո ընկած ժամանակահատվածի առաջացման հնարավոր է իրականացնելու կարգը: Բացառություն է այս դեպքում այն է, միայն կենսաթոշակային սոցիալական օգուտները պետության հաշմանդամության. Այնպես որ, չհաշված չափը պետական սուբսիդիաների հետ կապված ստաժի հետեւյալ դեպքերում.

• Փոխելով չափը աշխատանքային (ապահովագրական) տարիքային նպաստներ (հաշմանդամության):
• Մեծացնելով տեւողության ստաժի.
• Կենտրոնացված աճող Քաղաքացիական ծառայողների վարձատրության մասին առումով փողի.

Այլ դեպքերում, կա արդյունք է անցումը մեկ տեսակների մեկ այլ դրամաշնորհի համապատասխան, պետական թոշակից: Բացի այդ, պետական կենսաթոշակային վճարումները երկարակեցության ինդեքսավորվում կենտրոնացված ավելացել մակարդակները դաշնային քաղաքացիական ծառայողների դրամական պայմաններով սահմանված կարգով Հայաստանի Հանրապետության կառավարության կողմից:

Տեսակի կենսաթոշակները եւ իրավունքը ստանալու նրանց

Քանի որ պարզվել է, որ այսօր հետեւյալ տեսակների.

• Փորձառությունն:
• Հաշմանդամության.
• Ծերության.
• Սոցիալական կենսաթոշակները:

Ով է օժտված ստանալու իրավունքից ուշադրություն է հոդվածում կենսաթոշակային կատեգորիայում. Քաղաքացիական ծառայողները 15.5 տարվա ստաժ (նոր 2017), որոնք սահմանված են պետական կենսաթոշակային նպաստների համար տարիներ ծառայության, իր սեփական դիմումի եւ հասնելով որոշակի տարիքը իրավունք ունեն ստանալու մի մասը ապահովագրական (զբաղվածության) թոշակ, որը ստեղծվել է կենսաթոշակային վճարումները արտադրման վրա հիմնված ընդհանուր համակարգի առանձին կենսաթոշակային բնության հարաբերակցության ոչ պակաս, քան 12 ամսվա աշխատանքի որոշելուց հետո սուբսիդիաներ հետ կապված մշակման տարիների:

Մենք ավելի վաղ նշել է, որ հաստատումից հետո նոր օրենսդրության, քանի որ 2017 թ-ին տրամադրել կենսաթոշակային նպաստներ տղամարդկանց համար տարիքային պետք է լինի 60,5 տարի, իսկ կանանց համար `55.5 տարի է: Ապա ապահովագրական (աշխատանքային) ստաժի մեջ ներառում է հետեւյալ կետերը.

• Ժամկետները զբաղվածության, որոնք նախատեսված են տասնմեկերորդ հոդվածում օրենսդրության «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»:
• Սա ներառում է աշխատանքը գործունեությունը հաշվի է առնվում հաշվարկի ընթացքում ստաժի համար պարգեւով որոշակի սուբսիդավորման համար արտադրական տարիների տասնիններորդ հոդվածում Դաշնային կանոնադրության ից 15.12.2001 «Պետական կենսաթոշակների մասին է Ռուսաստանի Դաշնության«
• Փուլերը զբաղվածության բաժին է նշանակելու համար ապահովագրական (աշխատանքային) կենսաթոշակային տարիքի, որը սահմանված է վճարման համար երկարամյա ծառայության.

Հարցը գրանցման կենսաթոշակի

Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ Ռուսաստանի Դաշնությունը, մի քաղաքացի ժամկետներում, իրավունք ունի դիմելու համար նշանակման (շնորհող) կենսաթոշակային վճարումների անմիջապես հետո առաջացման իրավունքի նրանց: A հայտարարությունը պարգեւատրման կենսաթոշակների պետք է ներկայացվի Multipurpose կենտրոն կամ կենսաթոշակային հիմնադրամի Ռուսաստանի Դաշնության: Անհրաժեշտ է ավելացնել, որ այդ փաստաթուղթը կարող է ներկայացվել անկախ ձեւով, ինչպես նաեւ փոստով կամ միջոցով օրինական ներկայացուցչի: Ի դեպ, այն դեպքում, փոխանցման փոստով օրն է դիմելու համար կենսաթոշակային վճարումների այն ամսաթիվն է, որ կնքել կանգնած ուղղակիորեն տեղը մեկնումից. Պնդում են թոշակ է, միեւնույն է, այն ուղարկվել է կադրերի բաժնի վայրում աշխատանքի է քաղաքացու: Բացի այդ, խորհրդի նախագահ է հիմնադրամի այս դեպքում, ըստ երեւույթին, անունը, ստացողի.

Հարկ է նշել, որ ժամկետը դիմումների քննարկման համար կենսաթոշակային վճարումների չպետք է գերազանցի տասը օր օրվանից սկսած դիմումի ներկայացման կամ պակասող փաստաթղթերի տրամադրած պետական մարմինների հետո վերահսկողության, որ վերը նշված.

Դա կարեւոր է իմանալ, թե որ վճարումը, համաձայն պետական կենսաթոշակի սահմանված 1-ին ամսվա, որի քաղաքացին խնդրել դրա համար, բայց ոչ շուտ, քան այն օրը, երբ կա ճիշտ է ստանալ այն. Է ստեղծել կենսաթոշակային նպաստ արտադրական տարիներ, պետք է ունենա հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Անձնագրի (բնօրինակ եւ պատճեն):
• FAQ մասին արժեքի հանրային ծառայողի վերջին մեկ ամսվա ընթացքում միջին եկամտի:
• FAQ մասին կոնկրետ դիրքորոշման մեջ գտնվող քաղաքացու համար պետական պաշտոնում:
• FAQ վերաբերյալ նշանակումը տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի (հաշմանդամության), որտեղ մի կոնկրետ գումարը նշված.
• Պատճենը զբաղվածության ռեկորդային քաղաքացիական ծառայողի:
• Հրամանի պատճենը վրա պաշտոնանկության պետության դաշնային աշխատակիցների:
• Պատճենը ինքնության քարտի.