Դասակարգումը աշխատանքային գործընթացների: Դասակարգումը արտադրական գործընթացների

Մրցակցային շուկայում հատկապես կարեւոր է յուրաքանչյուր ընկերության ստանում է նվազեցնել ծախսերը եւ հեռացում շնորհիվ ավելի եկամուտ: Որպես առանցքային միտում: Այս մասին ծառայում է պատշաճ կազմակերպումը աշխատանքային գործընթացների:

Արդիականությունը հարցի

Երբ եք ստեղծել մի արտադրական նյութերը, կիսաֆաբրիկատներ եւ հումք են փոխակերպվել պատրաստի արտադրանք. Այն օգտագործում է երեք բաղադրիչներից `գործիքները արտադրության, եւ առարկայի աշխատանքի: Է առաջին անձի փոխում է ձեւավորել օբյեկտի, նրա ֆիզիկաքիմիական հատկանիշներով, ձեւը, գտնվելու. գործիքներ արտադրության օգտագործվում են արտադրական գործընթացի հսկողության ապրանքների, իրականացումը այլ գործունեության: Միասին, բոլոր գործողությունները ձեւավորման ձեռնարկություն: Այսպիսով, բովանդակությունը աշխատանքի գործընթացի մեջ ներառում է գործողությունների անձնակազմին անհրաժեշտ է նպատակահարմար փոփոխությունների թեմայի. Արդյունավետությունը գործողությունների կախված է տարբեր գործոններից: Նրանց թվում եւ բնույթը արտադրության գործընթացի, եւ առանձնահատկությունները եւ աշխատանքի, եւ աստիճանը մարդկային ներգրավվածության դրա իրականացման.

Հատկանիշներ արտադրանքի արտադրություն

Ընթացքում աշխատանքային գործունեության նյութերով, հումք եւ կիսաֆաբրիկատներ վերածվում են ապրանքների պատրաստ է օգտագործման համար / սպառման. Սա արվում է օգնության կամ վերահսկողության ներքո անձի. Գործնականում, հետեւյալը դասակարգումը արտադրական գործընթացների :

1. Key: Նրանց նպատակն է արտադրել ապրանքներ շուկայի համար:
2. Օժանդակ: Դրանք ներառում են, օրինակ, ներառում է փոխադրման, պահպանման գործողություններ: Նրանք ապահովում են բնականոն գործունեությունը ձեռնարկության.

Դասակարգումը արտադրական գործընթացների ունի էական գործնական նշանակություն: Ցանկացած դրանք կարելի է դիտարկել երկու կողմերի համար: Է առաջին տեղում, արտադրական գործընթացները մի շարք փոփոխությունների, որոնք տեղի են ունենում հետ օբյեկտների. Միեւնույն ժամանակ, նրանք մի հավաքածու գործողությունների աշխատողների ստանալու Վերջնական արտադրանքը: Առաջին դեպքում տեխնոլոգիաների, եւ երկրորդը, որ աշխատուժի գործընթացի:

կատեգորիաներ գործառնությունների

Տեխնոլոգիական գործընթացներ են դասակարգվում են ըստ:

• աստիճանը շարունակականության.
• մի ուժ աղբյուր.
• մեթոդները ազդեցության թեմայի վերաբերյալ.

Կախված այն բանից, որ էներգիայի աղբյուր է մեկուսացված ակտիվ եւ պասիվ գործողություն: Վերջինս են բնական եւ չեն պահանջում լրացուցիչ էներգետիկ ձեւափոխվել անձին է գործել թեմայի. Մի օրինակ է պասիվ մետաղի մի սառեցնող շահագործման տակ նորմալ պայմաններում: Ակտիվ գործընթացները, ըստ անմիջական ազդեցության կամ անձի վրա առարկայի, կամ միջոցներով աշխատանքի, որն առաջնորդվում է էներգետիկ կրոնափոխ աշխատողի. Գործընթացի գործողությունները կարող են լինել շարունակական կամ դիսկրետ. Առաջին դեպքում, այդ գործընթացը չի դադարում ընթացքում բեռնելը նյութերի, արտադրանքի բաշխման, իսկ հսկողության միջոցառումների: Ըստ այդմ, երկրորդ աստիճան բնութագրվում է ներկայությամբ ընդմիջումների. Կախված նրանից, թե որ մեթոդով բացահայտման եւ տեսակից գործընթացի սարքավորումների կարող են լինել ապարատային կամ մեխանիկական. Վերջին կատարվում են ձեռքով, կամ միջոցով աշխատողի մեքենաների, հաստոցների եւ այլն: Այս գործընթացում, օբյեկտ ենթարկվում է մեխանիկական սթրեսի. Որպես հետեւանք, այն փոխում է ձեւավորել, պաշտոնը, չափը օբյեկտի. Մետիզ գործընթացի ծանոթացնում ջերմային էներգիայի, քիմիական ռեակցիաների, ճառագայթման կամ կենսաբանական տարրերի. Այս գործողությունները տեղի են ունենում պալատների, վառարաններ, անոթների, վաննաներ, եւ այսպես շարունակ: Արդյունքն ակնառու է, մի ապրանք, որը կարող է տարբեր լինել ից սկսած նյութական իր քիմիական հատկությունների, համախառն պետության կառուցվածքի: Hardware գործողություններ են առավել հաճախ օգտագործվում է սննդի, մետալուրգիայի, միկրոկենսաբանության, քիմիական արդյունաբերության.

Ուսումնասիրությունը աշխատանքային գործընթացների

Բոլոր գործընթացների քայլեր են իրականացվում ունեցող ձեռնարկությունների մասնակցությամբ անձի. Արդյունաբերական միջավայրում աշխատաշուկան գործընթացը գործունեությունը անձնակազմի, որոնք ուղղված վերափոխման որոշ ռեսուրսների որոշակի արտադրանք. Քանի որ նրա հիմնական հատկանիշները:

• էներգետիկ եւ անգամ ծախսերը.
• օգտակարությունը արդյունքների.
• շահույթը;
• բավարարվածության կատարման գործառույթները.

Էությունը գործունեության որոշվում է ամբողջ գործառնությունների եւ շարժումների աշխատակազմի համար անհրաժեշտ կատարման բոլոր փուլերում: Աշխատանքի կազմակերպման գործընթացների պետք է ապահովի:

• ստանալով աշխատատեղեր;
• տեղեկատվական եւ վերապատրաստման նյութական.
• անմիջականորեն ներգրավված է վերափոխման հումքի մեջ պատրաստի արտադրանքի, ըստ տեխնոլոգիայի,
• առաքում արդյունքների:

կոնկրետություն

Աշխատուժի գործընթացը եւ դրա ռացիոնալացում օգտագործվում են տրամադրել մեթոդը կատարելու որոշակի գործողություններ, որոնք կարող են օգնել նվազեցնել ֆիզիկական սթրեսը, ստեղծելով հարմարավետության գործունեության իրականացման վերացումը ավելորդ եւ բազմաթիվ գործողությունների: Կիրառված մեթոդների դարձնել ավելի հեշտ է վերահսկել եւ հաշվապահական միջոցառումներ: Դասակարգումը, բովանդակությունը եւ կազմը աշխատանքային գործընթացների, որոնք սերտորեն առնչվում են տեխնոլոգիան օգտագործվում է գործարանում: Այս առումով, աշխատանքային արդյունավետությունը կախված կլինի ոչ միայն իր անմիջական կատարողը: Հավասարապես կարեւոր է, որ նախագծում սարքավորումներ, արդյունաբերական սարքավորումների, կազմակերպության աշխատանքային գործընթացների եւ աշխատատեղեր. Այս տարրերը խաղալ ավելի կարեւոր դեր է ժամանակակից պայմաններում:

Առանձնահատկությունները աշխատանքային գործունեության

Աշխատուժի գործընթաց, սկզբունքները դրա կազմակերպման համարվում են մեկը հիմնարար տարրերից որեւէ ձեռնարկության. Առումով ավտոմատացման եւ մեքենայացման զգալիորեն ավելացել պահանջներ որակի գործունեության անձնակազմի զբաղվող սպասարկման սարքավորումների. Սա, քանի որ դա է այս կախված կլինի արդյունավետության ձեռնարկության.

Դասակարգումը աշխատանքային գործընթացների: աղյուսակը սեղան

Կառուցվածքը գործունեության կախված է այդ խնդիրը, օգտագործած տեխնիկային եւ լոգիստիկայի: Է ուսումնասիրել իր բազմազանությամբ դասակարգում աշխատանքային գործընթացների: Տարբեր տեսակի գործունեության համակցված են խմբերի կոնկրետ թեմաների. Կախված նրանից, թե Հետազոտության նպատակների, ընտրված որոշակի չափանիշներ, որոնք բնութագրում են աշխատանքային գործընթացը եւ դրա կազմակերպությունը: Դասակարգումը կադրերի գործունեությունը կարող է իրականացվել:

• բնութագրերը հումքի օգտագործվում է քիմիական, մետաղական եւ փայտամշակման գործողությունների, եւ այլոց,
• գործարկվող գործառույթները (դասակարգում աշխատանքային գործընթացների այս դեպքում ապահովում է բաժանում հիմնական ծառայում, կառավարման գործառնությունների),
• արտադրության տեսակը: դա կարող է լինել զանգված, սերիան, անհատական (միավոր).
• բնույթը եւ բովանդակությունը գործառնությունների նրանք կարող են մշակվում, ջերմային, արդյունահանման, ֆիզիկա-քիմիական եւ այլն:
• ձեւ կազմակերպման աշխատանքի, այն կարող է լինել անհատ, ենթակա փակ, կոլեկտիվ;
• պարբերականությունը եւ տեւողությունը:

Ամփոփում ներկայացրել է ստորեւ բերված աղյուսակում:

բնութագիրը

Կախված նրանից, թե նպատակով գործունեության արտադրական անձնակազմի բաժանված է հիմնական եւ օժանդակ. Այս դասակարգումը աշխատանքային գործընթացների վրա ազդել ընտրության կանոնները աշխատակիցների, ուղիները իրենց ստեղծման. Այն ազդում է նաեւ ընտրության մեթոդների ստեղծել անհրաժեշտ պայմաններ ժողովրդի իրենց մասնագիտական գործունեության. Դասակարգումը աշխատանքային գործընթացների նույնպես իրականացվում է այն աստիճանի աշխատակազմի մասնակցությամբ: Ձեռնարկ գործողություններ են իրականացվում ձեռքով կամ օգտագործելով ոչ մեքենայացված գործիքները. Օրինակ, դա կարող է լինել գունավորում խոզանակ preform. Ձեռքի մեքենայացված գործողությունները կատարվում են օգտագործման ավելի բարդ գործիքների. Օրինակ, դա կարող է լինել drilled անցքեր ունեցող էլեկտրական փորված: Մեքենա եւ ձեռնարկ գործառնություններ են մեխանիզմներ, որոնք ներառում աշխատակից: Այս դեպքում, փորձագետը որոշ ջանքեր գործադրել, որպեսզի վերահսկել այն տարրերը սարքավորումների. Հաստոցներ գործողությունները ներառում են գործընթացները, որոնք կատարւում է մեքենաների եւ այլ ագրեգատների. Այդ դեպքերում, աշխատակից մասնակցությունը կրճատվել բացառապես օբյեկտների կառավարման. Այսպես կոչված, ավտոմատացված գործընթացներ, որոնք կատարվել են մի մեքենայի, որ շարժումը աշխատողների, որոնց մարմինները եւ վերահսկվում է նախապես ծրագրավորված է օգտագործման համակարգիչների. Աշխատողի խնդիրները են կրճատվել են մոնիտորինգի առաջընթացը գործողությունների:

Բնույթը արտադրանքի եւ օբյեկտի

Կա մի դասակարգում աշխատանքային գործընթացներին, որի գործողությունը բաժանված է տեղեկատվության եւ իրական էներգետիկ. Վերջինի դեպքում, արտադրանքը եւ ենթակա մասնագիտական գործունեության նյութական (մանրամասները, նյութեր, հումք) կամ էներգիայի (հիդրավլիկ, ջերմային, էլեկտրական). Համապատասխանաբար, նման գործընթացները բնորոշ են աշխատանքային աշխատողների. Ապրանք եւ առարկան է, որ առաջին դեպքում `տեղեկություն. Դա կարող է լինել դիզայն, տեխնոլոգիական, տնտեսական. Տեղեկատվական գործառնությունների աշխատակիցները (փորձագետներ):

Առանձնահատկությունները պայմանների ստեղծման համար գործունեության

Որպես մեկը հիմնական բաղադրիչներից կազմակերպության աշխատանքի Ընկերության բարելավումը պլանավորման եւ սպասարկման բարելավման գոյություն ունեցող աշխատատեղերի. Սա անհրաժեշտ է ձեւավորման պայմանների համար բարձր որակի եւ բարձր կատարողական շահագործման, իսկ ամենացածր հնարավոր ֆիզիկական գնով: Workstations - առաջնային օղակ ձեռնարկություն կառուցվածքը. Նրանցից յուրաքանչյուրը մի տարածք է, կիրառման ֆիզիկական եւ մտավոր ջանքերի մարդու. Աշխատավայր պետք է հագեցած անհրաժեշտ գործիքները օգտագործվում է կատարել իր առջեւ դրված խնդիրները `մեկ կամ մի քանի անձանց: Այն սահմանում է այն պայմանները գործունեության համար (ծանր, նորմալ, վատ), եղանակները հանգստի եւ զբաղվածության, գործառնությունների կատարման (միապաղաղ, տարբեր, եւ այլն):

Հիմնական ոլորտները կառավարման

Աշխատավայր ծառայում է որպես մեկը կարեւորագույն կատեգորիաների ուսումնասիրվող շրջանակներում վերահսկողության տեսության. Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ այդ տարածքը, որի անձը իրականացնում են իրենց մասնագիտական խնդիրները, ունի անմիջական ազդեցություն ունենալ արդյունավետության. Դրանից, իր հերթին, կախված է արդյունավետության մարդկային ռեսուրսների կառավարման եւ ձեռնարկության, որպես ամբողջություն. Ի կազմակերպման գործընթացում աշխատատեղեր մարտահրավերներին:

• է օպտիմալ օգտագործումը ձեռնարկության տարածքում.
• ռացիոնալ պայմանավորվածություն է սահմանափակ մասը բոլոր տարրերի աշխատավայրում.
• ստեղծելով հարմարավետ եւ հարմարավետ միջավայր աշխատակիցների.
• կանխել բացասական ազդեցություն մարդու ներքին եւ արտաքին գործոնները.
• անխափան որակի ծառայություն է յուրաքանչյուր աշխատավայրում, ապահովելով ռիթմիկ, շարունակական եւ համաժամանակյա գործողություն կայքեր.

Նպատակը կառավարման

Աշխատավայրում, կա մի կապ բաղադրիչների աշխատաշուկայի գործընթացի նշանակում է, որ առարկան եւ ուղղել ջանքերը աշխատակազմի. Հիմնական խնդիրը շրջանակներում վարչական ակտերի ֆունկցիոնալ կացարանների տարրերի նվազեցնել ժամանակի եւ ֆիզիկական կորուստները: Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում անվտանգության ապահովման ժամը զինելու աշխատատեղեր. Պատշաճ կառավարումը բնութագրվում է համարժեք հիմնավորման գնահատման մասնագիտության: Սա կարող է հասնել, եթե չափանիշներ են մշակվել:

• փորձառու մասնագետներ,
• խորհուրդ կարգը.
• օգտագործելով աշխատանքային չափանիշ:

Վերլուծություն ժամանակատար է

Անհրաժեշտ է հաստատել համարժեք ստանդարտներ: Վերլուծությունն իրականացվում է ըստ դասակարգման, որն օգտագործվում է ժամանակավոր աշխատողների ծախսերի. Չափանիշները ներառում են հետեւյալը.

• անմիջական ֆիզիկական ուժ անձնակազմ;
• Գործունեության;
• սարքավորումներ:

Աշխատանքային ժամանակը մի միջոց է աշխատանքային ծախսերը:

The արժեքը սպասարկման եւ տեխնիկական ոլորտներում

Աշխատավայրում, պետք է հաստատվեն ժամանակին առաքումը հումքի, գործիքների եւ նյութերի, վերանորոգման եւ շահագործման սարքավորումների. Ձեռնարկությունը մշակել եւ իրականացրել է մի համակարգ, բարդ սպասարկման ոլորտներում. Այն ապահովում է:

• ուսուցում եւ շփվել անձնակազմի թիրախների եւ բաշխման գործունեության.
• գործիք սարքավորումներ;
• կարգաբերում սարքավորումների.
• էներգամատակարարում, TBO սարքեր եւ տեղադրում.
• ընթացիկ նորոգում եւ պահպանում սարքավորումների.
• որակի վերահսկման գործիքներ եւ օբյեկտների աշխատանքի.
• ընդունելություն պատրաստի ապրանքների պահեստում:

վավերացում

Այն թույլ է տալիս Ձեզ է աշխատանք գտնել, որոնք չեն բավարարում ժամանակակից պահանջներին, որոնք օգտագործում որակավորում չպահանջող ծանր ֆիզիկական աշխատանք կամ կատարողական խնդիրները իրականացվող վտանգավոր պայմանների աշխատակցի: Բոլոր թերությունները հայտնաբերված գնահատման ժամանակ, պետք է վերացվի, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է. Բերելով աշխատատեղեր համահունչ ժամանակակից պահանջներին պատասխանատվությունն մենեջերների: Կատարման կարող է օգնել բարելավել եւ օպտիմալացնել գործունեությունը ձեռնարկությունների.

եզրափակում

Աշխատանքային գործընթացներն ու դրանց դասակարգումը հիմքն են ցանկացած ձեռնարկության. Ժամանակակից պայմաններում, երբ անընդհատ աճող դերը ավտոմատացման աճում են պահանջներ որակի եւ արագության շահագործման. Որպես մաս կառավարման գործունեության են մշակվել եւ իրականացվում մոդելներ օպտիմալացման աշխատանքային տարածք, վերացնելով հնացած եւ մաշված սարքավորումների.