Դուստր ընկերությունը - դա պարզապես մի մասնաճյուղ կամ ինչ - որ բան ավելի.

Դուստր ընկերությունը `իրավաբանական անձ, որի գործունեությունը, որը ազդել է, մյուսը, այսպես կոչված մայր ընկերության. Դա պարզ է: «դուստրը» չի կարող ինքնուրույն կատարել մեծ մասը որոշումների եւ առանց թույլտվության գերիշխող ընկերությունը չի կարող տնօրինել իր ակտիվների, կամ կատարել այլ գործողություններ, որոշակի համաձայնությունների նրանց միջեւ: Ըստ այդմ, նրանք բաժանել ու պատասխանատվությունը պետք է որոշում կայացնի, - գլուխն գրասենյակը միշտ պատասխանատու է դուստր ընկերության. Սակայն, կան որոշակի ֆինանսական նրբերանգ: պարտքերը եւ պարտավորությունները «մայր» ընկերության դուստր կազմակերպության չի արձագանքում:

Օպերատիվ որոշումների գործադիր մարմինների դուստր, սակայն ցուցակը գործարքների հետ նրանց առավելագույն գումարը, որը կարող է իրականացվել միայն ներկայացնելու մայր ընկերության տնօրենների խորհրդի պետք է, քանի որ նախատեսված է կանոնադրությամբ փաստաթղթերով:

դուստր կազմակերպությունները Կառավարման Նկարագրություն

Դուստր ընկերությունները, որոնք պարտադիր չէ, որ կատարվում է միայն այն դեպքում, երբ ծնողը ընկերության զբաղեցրած վերահսկիչ մասնաբաժին: Բավական է սահմանել հարաբերությունները մի շարք պաշտոններում, փոփոխությունները կանոնադրության դուստր կամ հատուկ կազմում է պայմանագրի հետ նշանակման սահմաններում ազդեցության: Հաճախ, սակայն, դուստր ընկերության միեւնույն ժամանակ, կախված, քանի որ ծնող ընկերությունը զբաղեցնում է «դստերը» ավելի քան 20% բաժնետոմսերի եւ կանոնադրական կապիտալը իրենց ձեռքում:

Առավելությունները ստեղծելով դուստր

Ծնողը եւ դուստր ընկերությունը Փաթեթում, դա հնարավորություն է լուծել մի շարք առջեւ ծառացած խնդիրները ընկերությունը, այդ թվում `

• Նախ եւ: տոկոսանոց դուստր ընկերությունն է, այն է, հաջող զարգացումը արտաքին տնտեսական գործունեության, որի «դուստրը» ստեղծվել է օֆշորային գոտիներում համար արտոնյալ հարկման գործարքների արտասահմանցի գործընկերների հետ:
• Երկրորդ, որը ամբողջությամբ պատկանում դուստր, այն է, բարձրացնել կայունությունը մայր կառույցի բոլոր ռիսկային գործողությունների փոխանցված է «դստեր», եւ հիմնական բաժնի ընկերության չի կրում վնաս է գործարքների, որ կախված ընկերությունը լիազորված է իրականացնել իրենց սեփական.
• Երրորդ, դա ավելի լավ կազմակերպումը ընթացիկ գործունեության: Դուստր ձեռնարկությունը կառուցվածքը կարող է նշանակվել ընթացիկ պարտականությունները կամ հատուկ գործառույթներ իրականացման համար կոնկրետ նախագծի կամ գործունեություն, որը պահանջում կանոնավոր լիցենզավորման եւ հավատարմագրման.
• Չորրորդ տոկոսանոց դուստր ընկերությունն է, այն է, աճը մրցունակության տրամադրման միջոցով համապատասխան տարածքների փորձաքննության եւ «դուստրերի» հատուկ գործունեության.
• Իսկ վերջին առավելությունը: օպտիմալացում ֆինանսական հոսքերի ստեղծման դուստր ձեռնարկությունների միջոցով լրացուցիչ շահույթ կենտրոնների, ձեռք ներդրումային, տան վերաբաշխում ծախսերի եւ եկամուտների.

Դուստր ձեռնարկությունները: ազգակցական կամ կախվածությունը:

Դուստր կառավարման լավագույն պիտանի է այդ հոլդինգային ընկերության դիվերսիֆիկացված, եւ որոնք ուղղահայաց ինտեգրված կառուցվածքը. Այս մոտեցումը հնարավոր է դարձնում արձագանքել արագ փոփոխվող իրավիճակներում, տարբեր ոլորտներում եւ տարածաշրջաններում: Բայց սանդղակի monodeyatelnosti ավելի համապատասխան հաստատություն է մասնաճյուղային ցանցի, այլ ոչ թե բացման Դուստր: