Ինչպես գրել շնորհակալական նամակ pravlno աշխատակից

Չկա ոչինչ ավելի նպատակահարմար է ճանաչման ձեր թիմի անդամ վաստակի, քան իր շնորհակալական նամակն է աշխատողի, որը կազմել իսկապես զգալի ներդրում է ունեցել ընդհանուր գործին:

Բիզնես կանոններ, եթե դուք հետեւեք դրան խստորեն, մեծապես նպաստում է հստակ եւ կազմակերպված աշխատանքի եւ թափանցիկ հարաբերությունների միջեւ աշխատակիցների մեկ ընկերության կամ միջեւ մի քանի ընկերությունների, որպեսզի առավել պաշտոնյան թղթերը խիստ նախշերով. Սակայն, մի նամակ շնորհիվ աշխատակազմի հիմնել ազատ ձեւը, որպեսզի նշել այն մասնավոր մարդկային ծառայություններ. Միակ պահանջը այն է, որ գործարար ոճը փաստաթղթի:

Որպես կանոն, աշխատակից շնորհակալական նամակ տեքստը մուտքագրել ընկերության բլանկի եւ արտահայտել այն երախտագիտությունը որոշակի ծառայությունների մատուցվող լրացուցիչ ծառայություն, ուշադրություն է հաճախորդներին, կամ հատուկ ձեռքբերումների է կարիերայի ճանապարհին: An գերազանց առիթ է շնորհանդեսին հաղորդագրության կլինի նախօրեին տոնական, տարեդարձի կամ ծննդյան.

Այս տեսակների, պաշտոնական թղթեր ունեն երկու հիմնական գործառույթները: Նախ, ընդամենը երախտագիտության արտահայտություն եւ դրսեւորում է , որ մշակույթի գործարար հաղորդակցության, եւ երկրորդ, դա հնարավոր է օգտագործել շնորհակալական նամակ է աշխատակցի որպես պարգեւ, եթե դա նախատեսված է կանոնադրությամբ կազմակերպության:

Է այն դարձնել ավելի հեշտ է հրավիրել մինչեւ այդ փաստաթուղթը, հետեւյալն է մոտավոր բովանդակությունը: Չնայած բացակայության խիստ կարգավորման, ապա այն պետք է օգտագործել հետեւյալ կանոնավոր արտահայտություններ ընտրել: «իսկապես շնորհակալ եմ», «ցանկանում եմ շնորհակալություն հայտնել», «ցանկանում եմ շնորհակալություն հայտնել»:

Կառուցվածքը նամակ պարունակում է որոշակի տարրեր:

1. Գլխարկ: Այն զբաղվում է մի անձի կամ իրավաբանական անձի, ումից շնորհիվ են պայմանավորված: Այս տարրը միշտ չէ, որ առկա է:
2. Բուժում: Ցույց են տալիս, կամ աշխատողի անունը կամ անվանումը, եթե նամակը հասցեագրված է անձնակազմի հետ: Նախքան անունը եւ հայրանունը նշանակման վայր օգտագործելով մակդիր «թանկ», չեն զանգահարել նրան «սիրելի», «հարգարժան» եւ օգտագործումը այլ հոմանիշներ: Բառը "տէր", "քաղաքացի" - ի շրջանառության, նույնպես, պետք է լինի ավելորդ:
3. Ուղղակիորեն տեքստում գրելու հանձնարարության: Սկսել, խնդրում ենք տալիս պատճառ, որի համար այս արժեւորումը կատարել: Օրինակ `« Ես իմ երախտագիտությունն եմ հայտնում ձեզ համար գերազանցելով վաճառքի պլանը մարտին 100% »: Նաեւ ցուցակին անձնական արժանիքները անձնակազմի անդամի կատարման կոնկրետ խնդիր: Վստահ լինել, նշել, թե ինչպես բարձր արժեքը մարդկային նվիրվածության եւ քրտնաջան աշխատանքի, քանի որ այն հույսով, մասնագիտական հաջողության եւ աշխատողի ապագայում.

Եթե պատճառը, շնորհակալագրին դարձել ստորադաս ամյակը կամ մասնագիտական տոնը, պարզել, թե ավելի աշխատանքային իրավունքների եւ օգտագործել տվյալների կազմելը տեքստի. Այն կարող է նշել, եւ տարիների թիվն է, որ ստացողը աշխատել է Ձեր ընկերության համար եւ այն դիրքորոշումը, որ նա ստիպված էր ստանձնել այս անգամ: Նկարագրեք, թե ինչպես արժեքը իր գործընկերների, եւ ինչ հատկություններ (դա անհրաժեշտ է ճշտել նրանց, ում հետ աշխատողը ամենամոտ շփվում է աշխատանքի):

1. հեղինակի տվյալները `անուն, ազգանուն, ստորագրությամբ.

Բացի այդ, վերեւի աջ անկյունում ձեւով դա ավանդաբար կազմակերպության կնիքը:

Աշխատակից thank you նամակ (օրինակելի)

__________________________________________

Տնօրեն հյուրանոցի "Կոմֆորտ"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya Olga Վլադիմիրովնա!

Ձեր հյուրանոցը առաջարկել է իր տարածքը բիզնեսի ուսուցման մեր ընկերության. Դուք եւ ձեր Հյուրանոցի անձնակազմը էին իդեալական պայմաններ հարմարավետ աշխատանքի եւ մնացած մասնակիցների: Մենք հայտնում ենք մեր երախտագիտությունն է աշխատակիցների եւ հյուրանոցում: Մենք հույս ունենք, որ համագործակցության ապագայի համար:

Հարգանքով,

կազմակերպիչ գործարար ուսուցման

Սոլովյովին SS

_________________________________________

Հանձնելով շնորհակալագրով է աշխատողին, որ ընկերության ղեկավար տալով նրան լրացուցիչ բոնուս աշխատանք է ապագայում. Եթե իրենց առանձին ձեւերով, շանսերը լավ դիրքում է մեկ այլ ընկերության մեծացնել գումարը շնորհիվ է կառավարման նախորդ վայրում: