Ինչպես են մարդիկ կառավարում

Ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչպես պետք է կառավարել ոչ միայն իրենց, այլ նաեւ այլ մարդկանց: Սույն հոդվածի տրամադրել տեղեկություններ գործընթացներին, որոնք հիմք ժողովրդին կառավարման. Դուք նաեւ պետք է տալ մի քանի խորհուրդներ է ասել է տեսակի գործունեության:

Մեկ ճանապարհ է կառավարել այս հոգեբանական Այկիդո. Նրա իմաստը կայանում է նրանում, որ գրեթե ցանկացած քննադատություն պետք է տրվի իրենց լիարժեք համաձայնությունը: Այն կարող է զարմացնել թշնամուն, քանի որ նա, առաջին հերթին, անհրաժեշտ վեճերը եւ հակամարտությունները: Բայց արվեստը կառավարելու մարդկանց այս դեպքում կայանում է խուսափելու տարբեր կոնֆլիկտային իրավիճակներում: Մրցակիցը, տեսնելով Ձեր ամբողջական համաձայնագիր, ամենայն հավանականությամբ, սկսում են համոզել Ձեզ reverse կամ պարզապես դադարեցնել պատճառ քեզ մի զրույցի. Սկզբունքը: Այս վերահսկողության կարող է օգտագործվել գրեթե ցանկացած իրավիճակում. Այնտեղ դրված է իր ունիվերսալությունը:

Կառավարող մարդիկ կարող են ուսումնասիրել մեթոդով բացասական շարժառիթներով. Այլ կերպ ասած, եթե դուք ուզում եք հասնել ինչ - որ բան, որ դուք պարզապես պետք է դա արգելված է: Չկա ոչինչ ավելի կարեւոր է, քան այն, ինչ դուք կարող եք անել: Այս մեթոդը աշխատում է նույն ազդեցությունը մեծահասակների եւ երեխաների համար: Ազատության սահմանափակման այն անձին, ում զանգում այն թաքնված ագրեսիա, որի պատճառով կունենա ցանկություն ամեն ինչ անել, հակառակ ձեր բառերով. Եւ մենք պետք է կանգնենք ամուր է իր դիրքորոշումը, որ արգելող ինչ - որ բան անել: Դա այն չէ, անհրաժեշտ է, որ դուք անում եք այս ագրեսիան ինքն իրեն, հակառակ դեպքում դուք կարող է առաջացնել մի բոլորովին այլ էֆեկտ:

Եթե խումբը ստեղծվել է չափով ավելի քան երկու մարդ, ապա այն պետք է լինի առաջնորդ. Եւ մեկ անգամ երկու առաջնորդների չի կարող լինել: Երբ խոսքը վերաբերում է ընտանիքի, ապա դուք պետք է հաշվի առնել, չէ որ ավելի լավ է օգտագործել թաքնված շահարկման մարդու. Օրինակ, տալ reins է մեկ այլ ընտանիքի անդամի: Սա չի նշանակում, որ դուք հրաժարվի. Դա հնարավոր է առաջնորդական որակներ, բայց պետք է կարողանանք կառավարել. Ինչպես ասում են որոշ հոգեբաններ, որ իշխանությունը պատկանում է թուլության: Օրինակ, եթե ընտանիքում առաջատար է մի կին, որը մեղադրելով իր ամուսնուն թուլության չարժե այն, քանի որ դա աբսուրդ է: Այդ դեպքում, եթե մարդը պարզապես չի գնա առաջ իրենց խորհուրդներով, դա չի նշանակում, որ ոչինչ. Մենք պետք է կարողանանք առաջարկել իր որոշումը հանգիստ. Մի ոչ միայն ժխտել անհամարժեքությունը որոշակի առաջարկների: Հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր սիրելի. Մարդկանց կառավարման կայանում է ոչ միայն դրսեւորման առաջնորդական որակների, այլ նաեւ հնարավորություն է մղել միջոցով իր մտքում է հանգիստ եւ հանդարտ միջավայրում:

Այն պետք է նաեւ հաշվի առնել, թե ինչպես են մարդիկ արձագանքել է որոշակի խնդիրների: Ի վերջո, մի քանի, ովքեր կարող են դիմակայել բացասական զգացմունքները, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ իրավիճակը ինքն ունի այդպիսին: Եթե կարծում եք, որ բացասական զգացմունքները շուտով հեղեղել ձեզ, առաջին տեղում է տեղափոխել հեռու օբյեկտի պատճառելով դուք գրգռում. Այն պետք է նաեւ հասկանալ, որ այս դեպքում, պետք է նայենք դեպի աչքերով է զրուցակցի չարժե այն, քանի որ դա աչքերով կարող փոխանցել բացասական: Նման դեպքերում պետք է փորձել տեղափոխել իրենց աչքերը, կամ ականջի վրա կամ քթի. Ապա կարծում եմ, ինչ-որ զվարճալի իրավիճակներում եւ համեմատել իր մրցակցին որեւէ կենդանու. Եւ հավանականությունը, որ դա չի դիպչել մանիպուլյացիա եք հասնել բարձր մակարդակի: Մեկը կարեւորագույն գործոններից, որոնք վերածվել մարդ կառավարման ունակությունն է սրամտությամբծ խորամանկությամբ գերազանցել իր զրուցակցին:

Իրավիճակներ, որոնց դուք կարող եք անհրաժեշտ մանիպուլյացիա, կարող են լինել շատ տարբեր: Սակայն փաստն այն է, որ այդ հմտությունները օգտակար կլինի ապագայում, կասկած չի հարուցում: