Կլոր սեղան (Միջոցառումը) - ազատ ասուլիս. Հանձնարարականներ

«Վեճի ծնվել ճշմարտության», - սա է Latin ասելով շատ հստակ բնութագրում է մարդկային էությունը: Թեժ քննարկումները, բանավեճ եւ քննարկում, ըստ երեւույթին, արդեն հանգեցրել քանի որ այդ հնագույն ժամանակներից, երբ մարդիկ պարզապես սովորել է խոսել: Կլոր սեղան (Միջոցառումը) - մի տեղ, որտեղ դուք կարող եք խոսել:

Խիզախ Զինվորներ եւ մեծ հռետորները

Հազիվ թե կազմակերպված զրույցը կարող է պարծենալ, բնակիչների պարզունակ համայնքային համակարգի, սակայն ավելի ուշ ժամանակ, երբ աշխարհը քաղաքակրթությունը թեւակոխել է նոր, որակապես ավելի բարձր մակարդակի, որ բանավեճը դարձավ արվեստի. որոշվել է ուսումնասիրել ուսումնական հաստատություններում ոչ միայն գիտությունը եւ կարդալու եւ գրելու, հռետորաբանությունը էր առանձին կարգապահությունը:

Ֆենոմենը Կլոր սեղանի (միջոցառումը), - դա ոչ միայն գործընթացը նշանակման: Peer ռեժիմ կապի, որը ներառում է մի զրույց այս ձեւաչափով, ըստ լեգենդի, որը հիմնադրվել է ժողովրդական հերոս korol Արթուրի: Հավաստի տեղեկատվություն հաստատող գոյությունը իրական մարդու հետ այդ անունով, կա այնուամենայնիվ մի պատմություն իր եւ ասպետների են նստած սեղանի կլոր վիճակում, դա սիրված է ոչ միայն անգլերեն, այլեւ ամբողջ աշխարհի համար:

Ով կարիք ունի կլոր սեղան:

Բազմաթիվ Քննարկումների ակումբներ վառ ապացուցել, թե որքան անհրաժեշտ է այնպիսի ձեւ կապի, որպես կլոր սեղանի շուրջ. Այս միջոցառումը ներառում է զրույց համաձայն որոշակի կանոնների եւ որոշակի սահմաններում գտնվող եւ նշված ձեւաչափով: Բոլոր ժամանակներում հասարակության մեջ, որ դա արվել make քննարկումը վիճահարույց հարցերի համար հանրային քննարկմանը: Սա ժողովրդավարության դրսեւորում է մեր ժամանակի ավելի տարածված. Carrying կոնֆերանսներ պատրաստվում է մի շարք պատճառներով. Լուծելու գործարար հարցերը, համաժողովներ, քաղաքական բանավեճեր եւ շատ այլ հարցեր, որոնք հասցեագրված միջոցով կոլեկտիվ քննարկման:

Սակայն մենք չպետք է մտածենք, որ այս միջոցառումը հասանելի է միայն grand դիլերները եւ քաղաքական գործիչներ: Շատ հաճախ, կլոր սեղան-տեղի է ունենում կրթական հաստատություններում բոլոր մակարդակներում: Նույնիսկ ստանդարտ "հինգ րոպե» աշխատանքի վայրում, - մի տեսակ կլոր սեղանի շուրջ: Սակայն, այս մարմնավորման, խոստումը հավասար զրույցի մի քիչ աղավաղված, բայց բոլորին կարող է խոսել:

Կլոր. Եւ գուցե ուղղանկյուն. Քառակուսի.

Կլոր սեղան (Միջոցառումը) - մի արտահայտություն, որ քսաներորդ դարի ընթացքում ձեռք է բերել իմաստը սահմանելու պայմանական կոնֆերանս ձեւաչափը հանդիպումների ժամանակ տարբեր մակարդակներով:

Աղյուսակ, դրա ձեւը, որ seating մասնակիցների, այդ ներկայությունը լսարանի այլ հատկանիշների (կանգնած, տեղեկատվական վահանակների, մուլտիմեդիա սարքավորումների) կախված է այն նպատակով, որի համար հանդիպումը անցկացվում է.

Որ խոսակցությունը է սեղանի կլոր վիճակում կհայտնվի առավել անկաշկանդ եւ արդարացի միջավայրում: Եթե միջոցառումը դեռ ենթադրում է առաջնորդ, առաջատարը, դա ավելի լավ է օգտագործել կոնֆերանս սեղան հրապարակը, ուղղանկյուն կամ U ձեւավորված. Այնուհետեւ նա գլխավորել մենեջեր կամ նախագահ: Երբ խոսակցությունը պահանջում է ավելի ակտիվ գործընթաց, օրինակ, բանախոսները պետք է լինի շարժման, մուտք ունենալ դեպի բոլորին ներկա է մասնավոր զրույցի, տվյալների փոխանցման դրա, անհրաժեշտ փաստաթղթերը պետք է օգտագործել աղյուսակը, սահմանել է նամակ P բացել ընդունումից, որտեղ մասնակիցները կկարողանան ազատ տեղաշարժվել:

հիմնարար կանոնները

Ընդհանուր առմամբ, տարբեր ձեւաչափերով պահանջում տարբեր տարբերակներ. Շատ բան կախված է նրանից, թե առաջնորդ մասնակիցների ներկայությամբ: Նա չի ունենա կհայտարարվի նրանց ուշադրության կենտրոնում: Բայց հասկանալով, որ մարդն ունի ավելի ազդեցություն եւ զորություն է մի միջոց իր հեղինակության եւ ազդեցության հետ հանդիպման: Հաճախ նման անձը (ա ձայնավոր կամ չհայտարարված առաջնորդ) նստած է գլխին սեղանի եւ շատերը պայմանավորում այլ անդամների սկզբունքի հիման վրա », որ ավելի կարեւոր է, որ ավելի մոտ»: Որ մոտ է ղեկավարի անձի նստած կողքին. Պատգամավորը, երկրորդը մարդը կազմակերպության հետո պետին վրա ձեր իրավունքն է:

Խորհրդակցելը առաջարկում է կարգ ու հավատարմությունը ժամանակացույցը, միջոցառման կանոնակարգերը: Բանախոսներն նախատեսվում: Նրանք, իրենց հերթին, պարտավոր են կատարել մի զեկույց, ինչպես նաեւ տեղեկատվական, տրամաբանական եւ հակիրճ: Cues, որ մասնակիցները ցանկանում են, որպեսզի, կարող է արտասանվում միայն թույլտվությամբ գլխին, եւ երբ խոսնակը ավարտվել է իր ելույթը:

Ինչպես կազմակերպել կլոր սեղան:

Կլոր սեղանը կազմակերպվել է որոշակի նպատակով. Առավել հաճախ դա որոշակի խնդիրներ լուծելու: Է հասնել դրական արդյունքների, դա անհրաժեշտ է զարգացնել սցենարը կլոր սեղանի շուրջ:

Պատշաճ կերպով իրականացրել միջոցառումն ունի որոշակի հաջորդականություն իրադարձությունների. Որոնք են հիմնական քայլերն են, դուք պետք է պառակտել գիտաժողովը:

Ներածություն: Այս քայլը ենթադրում է, որ առաջնորդը կազմակերպիչը կամ ամբողջ գործընթացի կծանոթացնեն մասնակիցներին նպատակով հանդիպման, ինչպես նաեւ ներկա բուն հյուրերը, մասնակիցները, դասախոսներ: Դրանից հետո, հաջորդ փուլը սկսվում:

Ճանաչողական առարկայի զրույցի. Այս պահին, առաջատար կլոր սեղան համառոտ բացատրում է, թե խնդիրները հարցերի, եւ կա առաջին քննարկումը: Հավաքականորեն, մասնակիցները պետք է գտնել բոլոր այն "խնդրահարույց տարածքները», քննարկելու առաջնահերթ խնդիրները եւ ամբողջությամբ մինչեւ արագացնել:

Մենք կարող ենք ենթադրել, որ ավելի կքննարկվի, թե ինչպես պետք է անդրադառնալ այդ հարցը քննարկման փուլում է, սակայն իրականում դա իմաստուն է բացահայտել միավոր է, եւ դժվարությունները հանդիպել. Գիտելիքները խնդրի կօգնի լուծել այն:

Բացի այդ, յուրաքանչյուր մասնակից կարող է արտահայտել իրենց փաստարկները, փաստարկները, կարծիքներ վերաբերյալ, թե ինչպես պետք է դուրս գալ ցանկացած իրավիճակից. Հենց այս պահին կա առավել հուսահատ քննարկման եւ բանավեճերի: Առաջատար միջոցառումը, որ պետք է վերադարձնել կողմերին խաղաղ ընթացքի եւ թեմայի զրույցի.

Երբ բոլոր արտահայտված տեսակետները, որ ժամանակը գալիս է որոշումների կայացման եւ ուղղումը: Սա վերջնական փուլը դառնում է փառաբանում միջոցառման եւ դրա արդյունքների նկատմամբ:

Քննարկմանը չկան պարտվողներ, եւ հաղթողներ են վեճի, քանի որ Բ. Toyshibekov ասել է. Կառուցողական երկխոսությունը միշտ է հանգեցնել մարդկանց մի ընդհանուր տեսանկյունից եւ թույլ կտա գտնել մի ճանապարհ դուրս ամենադժվարին իրավիճակներում, եւ կօգնի նրանց այս կլոր սեղանի շուրջ: