Հայեցակարգը եւ սկզբունքները վարչական պատասխանատվության

Վարչական պատասխանատվության, հայեցակարգը, նշաններ, սկզբունքները, որոնք կքննարկվեն ավելի ուշ, ըստ էության հանդես է գալիս որպես պետական պատասխան առարկաների իրավախախտման: Պատիժ է ոճրագործների միշտ ներառում է որոշակի սահմանափակումների, սահմանափակումներ, բացասական չքավորության Երեվան. Այս ամենը, - բացասական հետեւանքները մի մարդու ակտերով:

Սկզբունքը պատասխանատվության վարչական իրավունքի

Պետական նախատեսված տուգանքները ներգրավել համբերելու որոշ դժվարությունները մեղավոր ենթակա: Մինչդեռ, պատժամիջոցները չեն կարող կրճատվել է կատարել մեկ պարտականությունը, ինչը զավթիչ, ինչ-ինչ պատճառներով, չեն կատարվում: Տույժերը կարող է լինել կազմակերպչական, նյութական կամ անհատական բնույթ է կրում: Հաշվի առնելով, որ հայեցակարգի եւ սկզբունքների վարչական պատասխանատվության, ապա պետք է նշել, որ, երբ դիմել է մեղավորին պատժամիջոցների, այն ձեռք է բերում որոշակի իրավական կարգավիճակ: Նա, իր հերթին, ենթադրում է ոչ միայն խոչընդոտները եւ բեռը, ինչպես նաեւ լրացուցիչ պարտականություններ, այլեւ պետական երաշխիքներ ընդդեմ կամայականությունների իրավասու մարմինների: Ի պատժամիջոցների կիրառման հաշվի առնել այնպիսի սկզբունքների վրա վարչական պատասխանատվության, քանի որ համաչափության մեկ եւ անհատականացման պատժի.

կոնկրետություն

Վարչական վարույթը ներգրավել շահագրգիռ կողմերին, ովքեր հանցանք են գործել նշված Վարչական իրավախախտումների օրենսգրքում: Հետ համեմատած հանցագործությունների նման գործողությունները իրականացնել ավելի քիչ վտանգ է հանրությանը: Ի լրումն Վարչական օրենսգրքում, վարչական տույժ նախատեսված է այլ իրավական ակտերով (պետական եւ դաշնային): Պատժամիջոցները կարող են կիրառվել նաեւ քաղաքացիների եւ իրավաբանական անձանց համար խախտումների նրանց է հանրային շահերից. Պահանջվում է միայն լիազորված աշխատակիցները կարող կառուցվածքը եւ պատասխանատվության ենթարկել մեղավորներին: Պատժամիջոցները կարող են կիրառվել դատարանների կողմից: Նա առաջարկում է իրականացնում որոշակի ընթացակարգեր եւ օգտագործվող լուրջ խախտումների համար: Հիմնականում արտադատական ակտերը վարչական ընթացակարգ: Այն բնութագրվում է հարաբերական պարզությամբ եւ արագությամբ ժամը ֆորմալացման: Հաշվի առնելով, հայեցակարգին եւ սկզբունքների վարչական պատասխանատվության, հարկ է նշել, որ պատժամիջոցները, որոնք կիրառվում են մեղավոր, չեն ներգրավել համոզմունքների եւ պաշտոնանկությունները:

դասակարգումը

Կա մի դրական պատասխանատվություն: Այն ներառում է հաստատմանը հատուկ պահանջների առաջիկա նախաձեռնությամբ, ակտիվ անձանց համար: Մեկ այլ տեսակ է հետահայաց (ավանդական) պատասխանատվությունը: Այն արտահայտվում է կիրառման իրավասու կառույցների եւ պաշտոնյաների տույժերի այն անձին, ով մեղավոր է խախտման:

առանձնահատկություն

Հիմնական հատկանիշները վարչական պատասխանատվության ներառում:

1. Կանոնակարգերը Վարչական օրենսգրքի եւ այլ իրավական ակտերով: Միասին, նրանք կազմում են վարչական իրավունքի համակարգը:
2. Օրենսդրական համախմբումը հիմքերից պատժամիջոցների:
3. Որոշում շարք առարկաների. Նրանք կարող են լինել, այնպես էլ ֆիզիկական եւ իրավաբանական անձինք, ինչպես նաեւ դրանց միավորումները:
4. Որպես փաստացի հիմք օգտագործման պատժի խախտման գործում դեղատոմսերը.
5. Իրականացումը միջոցառումների միջոցով վարչական կիրարկման:
6. Ըստ կիրառման տույժերի ձգում բազմաթիվ լիազորված անձինք եւ կառույցները: Դրանք ներառում են, մասնավորապես, դատարաններին, գործադիր իշխանությունը ինստիտուտների եւ պաշտոնյաներին:
7. Հաշվետվողականությունը չի հանգեցնում ազատումը կամ համոզմունքը:
8. Վերաբերյալ որոշումը կիրառման տույժերի են սովորաբար դուրս է բերվել դատարան:
9. Հարկադրական միջոցներ իրականացվում են հատուկ սահմանված կանոնների:

վարչական պատասխանատվություն համակարգը սկզբունքների Ընդհանուր տեղեկություններ

Կախված նրանից, հետեւանքների, որոնք գալիս են հանցավորի անձը, այն կարող է կիրառվել կազմակերպչական, հոգեբանական կամ գույքային զրկման: Որ Վարչական օրենսգիրքը նախատեսում:

1. կազմը խախտումների:

2. սկզբունքները վարչական պատասխանատվության:

3. Օրենքները կիրառման համար տույժերի:

Հատուկ կարեւորության հիմնական դիրքորոշումը, որը հաշվետու հիմնված ինստիտուտ: Նպատակները եւ սկզբունքները վարչական պատասխանատվության է որոշելու քաղաքականությունը իրավասու մարմինների ու պաշտոնատար անձանց, կանոնները լրահաշվարկի ընդունված պատժամիջոցների:

հավասարությունը առարկաների

Սկզբունքները Ռուսաստանի Դաշնության վարչական պատասխանատվության արտացոլում այն բազմաթիվ սահմանադրական դրույթները: Մասնավորապես, դա վերաբերում է հավասարություն բոլոր առարկաների օրենքի առջեւ: Այս դրույթը պարունակվում է արվեստի. 19-Սահմանադրությանը: Իրավական կարգավորման, վարչական պատասխանատվության սկզբունքները կիրառվում են բոլոր քաղաքացիների, անկախ նրանց ռասայից, սեռից, լեզվից, պաշտոնյայի կամ սեփականության կարգավիճակի, լեզվի, քաղաքացիության, բնակության վայրի, կամավորական կազմակերպությունների եւ այլ հանգամանքների: Համանման կանոնը կիրառվում է իրավաբանական անձանց: տուգանքները խախտումների համար սահմանված են առանց հաշվի առնելու այն վայրը, ձեւը կազմակերպության, ենթակայության եւ այլ բաների:

հատուկ դեպք

Բայց կան մի քանի այլ սկզբունքներ ներգրավման: Վարչական պատասխանատվությունը ենթակա է նաեւ մի շարք անձանց, ովքեր իրականացնում են հանրային գործառույթներ: Այստեղ ներգրավել սկզբունքներն են փոքր-ինչ տարբերվում են գործող կանոնները ընդհանուր դեպքերի. Սա, մասնավորապես, վերաբերում է դատախազների, պատգամավորների, դատավորների եւ այլ պաշտոնատար անձինք: Նշաններ, սկզբունքները վարչական պատասխանատվության դեպքերում խախտմամբ իրավական կանոնակարգերի սահմանված են Սահմանադրությամբ եւ դաշնային օրենքների եւ կանոնակարգերի: Նման իրավիճակներում, նախատեսում հատուկ ընթացակարգերի, որի գոյությունը պայմանավորված է ներկայությամբ մի համալիրի միջոցառումների զսպող, որը տրամադրում է ուժերի հավասարակշռությունը: Օրինակ, արվեստի. 19 FZ № 3 պարզել է, որ Պետդումայի պատգամավոր, SF անդամ առանց համակարգման հետ համապատասխան պալատի Դաշնային ժողովի չի կարող լինել:

1. Ձերբակալվել են ձերբակալվել է, հարցաքննվել է, ինչպես նաեւ ենթարկվել է խուզարկության: Վերջին դեպքում, բացառությամբ ստուգման անմիջականորեն ին դեպքի վայր է գրավման ակտի:
2. Ենթակա է քրեական եւ վարչական պատասխանատվության imputed է դատարան:
3. Ենթարկվել է անձնական խուզարկության, բացառությամբ, եթե դա նախատեսված է դաշնային օրենքով է ապահովել անվտանգությունը շրջակա քաղաքացիների:

անմեղության կանխավարկածը

Սկզբունքները վարչական պատասխանատվության է ոչ միայն կենտրոնանալ ապօրինությունների կանխարգելման / բացթողումների, այլ նաեւ երաշխիքներ է պաշտպանել շահերը ենթադրյալ հանցագործները. Այս պաշտոնում, հիմնված են արդար դատաքննություն եւ այլ ընթացակարգեր կիրառման հետ կապված դեպի առարկաների տարբեր տույժերի: Անմեղության կանխավարկածը պահանջում է, որ մարդը կարող է միայն պատասխանատվություն կրեն, եթե այն մեղքն ապացուցված չէ: Այս այն հետեւում է, որ թեման, որի առնչությամբ հարուցվել է վարույթ, ապա դա համարվում է անմեղ, քանի դեռ ապացուցված չէ, որ սահմանված կարգով վարչական օրենսգրքի: Նյութեր, որոնք պետք է ապացուցել, որ ապօրինությունը վարքագծի առարկայի, պետք է ուշադիր ուսումնասիրել է եւ ստուգված է լիազորված մարմինների եւ պաշտոնատար անձանց: Գտնելով մեղքի համար անձը պետք է ամրագրվի որոշումն ուժի դատավորի կամ այլ պաշտոնատար գործի. Անմեղության կանխավարկածը արտահայտվում է նաեւ այն փաստը, որ ենթակա, ենթարկվել է վարչական պատասխանատվության, պարտավոր չէ ապացուցել իր անմեղությունը: Միեւնույն ժամանակ, համաձայն կանոնակարգի, բոլոր կասկածները, որոնք առաջանում են ընթացքում արտադրության, մեկնաբանվում է իր օգտին.

օրինականություն

Operation վարչական համակարգի հիման վրա որոշակի կանոնների հետ կապված ապահովելով օրինականություն հարկադրանքի միջոցներ մի թեմայի, որը խախտել: Օրենսդրությունը, մասնավորապես, սահմանում է, որ.

1. Ով ասես կարող է կիրառել միջոցներ, ապահովելու համար կիրարկումը եւ միայն այն դեպքում, նշված նորմատիվ ակտերի:
2. Ներգրավման ենթակա է պատասխանատվության է պաշտոնական կամ իրավասու հաստատությունում միայն շրջանակներում իրենց լիազորությունների.
3. Ի կիրառման վարչական հարկադրանքի միջոցների, որոնք չեն թույլատրվում անգործության / գործողությունները, ինչպես նաեւ լուծումներ, որոնք նվաստացնում են մարդկային արժանապատվությունը:

լրացուցիչ դրույթներ

Տեսականորեն, վարչական օրենքը ներկայումս գտել բազմաթիվ սկզբունքներ, որոնք չեն օրենսդրական համախմբումը որպես հիմնարար: Այս դրույթները, օրինակ, պետք է ներառի անընդունելիությունը, տարածելու հակառակ ակցիան կանոնները հաստատելու սրվել, կամ պատիժ: Կա մի արգելքը օգտագործման նոր օրենքի, որը մեղմացնող կամ վերացնելու պատժամիջոցը. Ի թիվս այլ դրույթների, որոնք անհրաժեշտ է նշել հետեւյալ սկզբունքները.

1. Երաշխիքային պաշտպանությունը դատարանում: Սա նշանակում է, որ որեւէ մեկը կարող է դիմել լիազորված մարմնին վերականգնման համար իրենց իրավունքների բողոքարկման անհիմն կամ անօրինական որոշումների, գործողությունների / բացթողումների, որոնք խախտում առարկան հետաքրքրություն:
2. Անթույլատրելիությունը օգտագործման ապացույցների եւ ձեռք բերված ապացույցների խախտմամբ սահմանված ընթացակարգի համար հավաքի նյութերով: Այս սկզբունքը բխում արվեստի. Սահմանադրության 50: Այն ապահովում է երաշխիքներ պաշտպանության առարկայի հետաքրքրության կամայականությունների պետական մարմինների աշխատակիցների:
3. Պատժի անխուսափելիությունը: Այս սկզբունքը ենթադրում է, որ սահմանումը հաշվետվողականության միջոցառումների եւ պատժամիջոցների պատժել բոլոր անձինք խախտել են օրենքը.
4. Անհատականացման. Այս սկզբունքը նշվում է, որ այդ պատիժը պետք է որպէս այն անձին տվյալ բնույթը խախտումների, ծանրացուցիչ եւ մեղմացուցիչ հանգամանքները, անձնական հատկանիշների մի քաղաքացու, իր սեփականության կարգավիճակի, ֆինանսական կարգավիճակի (կազմակերպությունների համար):

ինստիտուտի խնդիրները

Օրենսդրությունը նախատեսում է վարչական պատասխանատվության համար ձեւով:

1. Ապահովում է պաշտպանությունը կարգի հասարակության մեջ:
2. Խթանել հարգանք օրենքի:
3. Վերականգնումը սոցիալական արդարության:
4. Կանխել հետագա խախտումները:

Այդ նպատակներին հասնելու տրամադրում է հետեւյալ գործառույթները `

1. Գործընկերները (պատժիչ): Դա պատասխանատվությունն է, մի կողմից, հանդես է գալիս որպես պատիժ, իսկ մյուս որպես կանխելու հանձնաժողով այլ խախտումների.
2. Կրթական: Սա առանձնահատկությունն այն է, իմաստալից վրա ազդեցությունը մարդկանց գիտակցության ձեւավորել դրական վերաբերմունք է օրենքով:
3. Փոխհատուցում: Դա է վերականգնել ֆինանսական իրավիճակը խանգարում համար խախտել է կանոնները:

եզրափակում

Որպես նորմատիվային բազայի կիրառման վարչական պատասխանատվության է համակարգը իրավական կանոնակարգերի սահմանող պայմանները եւ ընթացակարգերը իրականացման համար պարտադիր պարտադրանքի: Պատժամիջոցները կարող են կիրառվել առարկայի միայն այն դեպքում, եթե նա կատարում է հանցանքը նախատեսված է վարչական օրենսգրքով եւ մի շարք այլ ոլորտային օրենքներով: Որպես հիմք օգտագործման կարգը պատասխանատվության միջոցների protrudes բանաձեւի կառուցվածքը լիազորված աշխատակիցը կամ մատուցվում են համաձայն սահմանված կանոնների օրենսդրությամբ: Կարգավորիչ բազան ինստիտուտի ներառում է Վարչական օրենսգիրքը, դաշնային եւ տարածաշրջանային իրավական ակտերով: Նրանք հաստատել սկզբունքները վարչական պատասխանատվության, կանոնները, իր դիմումի, իշխանության պաշտոնյաների եւ իրավասու կառույցների. Առարկա - ին, ժամը մեղքով, կարող է պատժվել միայն համապատասխան կանոնակարգերի այդ կանոնակարգերի.