Հետադարձ կապ - ից աշխատակազմի «Լավագույն Անշարժ գույքի." Ես պետք է զբաղվել գործակալության.

Այսօր է, թե ինչ է աշխատակազմը վերանայում «ԲԵՍԹ Անշարժ գույքի» վաստակում: Ինչ է սա անել կազմակերպման համար: Անկախ նրանից, թե դա անհրաժեշտ է այստեղ է դիմել ապագա աշխատանքի տեղավորման. Թե ինչ է կողմ եվ դեմ Ընկերության պետք է ուշադրություն դարձնել. Այս ամենը կարող է, իրոք, ասել, բազմաթիվ կարծիքներ ենթակաների. Մի անգամ նրանք կարողանում են ընդգծելու այն տեղեկատվությունը, որը ոչ ոք չի պատմում զբաղվածության կամ աշխատանքի ընդունվելու հարցազրույցի: Ինչ առանձնահատկություններ պետք է ուշադրություն դարձնել բոլոր դիմորդների. Որքան «Լավագույն Անշարժ գույք,« մի բարեխիղճ կորպորացիա.

նկարագրություն

Մի սկզբից պետք է ծանոթանալու գործունեության վերաբերյալ գործատուի. Սա կարեւոր կետ, որը հետաքրքիր է շատ դիմորդների. Ինչ է նշանակում «Լավագույն Անշարժ գույք».

Սա ընկերությունը հանդիսանում է անշարժ գույքի գործակալությունը: Այն առաջարկում է մի շարք ծառայությունների բնակչության հետ կապված բնակելի եւ ոչ բնակելի տարածքների. Ստվերային գործունեությունը չի ունենում:

Համանման միտում ունի գրավել է շատերի համար: Ի վերջո, անշարժ գույքի մեծ մասը բնակչության, որը կապված է լավ շահույթ եւ շատ գումար. Հետեւաբար, ոմանք մտածել այն մասին, զբաղվածության այս ոլորտում: Ինչ կազմ վերանայում «ԲԵՍԹ անշարժ գույքի« ստացել. Անկախ նրանից, թե պետք է շփվել կորպորացիայի.

ծառայություններ

Է լիովին հասկանում է, որ պահանջվում է իմանալ, թե ինչ ընկերությունը զբաղվում է բետոնից: Ինչ ծառայություններ է այն առաջարկում է հանրությանը. Ի վերջո, դրանց իրականացումն պետք է զբաղվել անմիջականորեն պատասխանատու:

Մինչ օրս «ԲԵՍԹ Անշարժ գույքի» -ն առաջարկում է:

• ծառայություններ վարձույթի անշարժ գույքի (բնակելի եւ ոչ բնակելի),
• վաճառք `գույքի.
• վարկավորում;
• աջակցություն գործարքների առք ու վաճառքի անշարժ գույքի:

Այլ կերպ ասած, կազմակերպությունը ապահովում է բոլոր անշարժ գույքի ծառայություններ. Այն պետք է ուշադրություն դարձնել յուրաքանչյուր պոտենցիալ աշխատակցի. Ի վերջո, Ծառայություններ անշարժ գույքի ոլորտում պետք է զբաղվել հետո աշխատանքից:

Որտեղից

«ԲԵՍԹ Անշարժ գույք,« վերանայում է աշխատակազմը վաստակում բազմազանություն. Դրական կարծիքներ են գտնվել ընկերության գտնվելու վայրից: Այն caters է բնակչության Մոսկվայի եւ Մոսկվայի մարզի:

«Լավագույն Անշարժ գույքի» - ը անշարժ գույքի ընկերությունը, որը առաջարկում է աշխատանք անշարժ գույքի Մոսկվայում եւ տարածաշրջանում: Նաեւ այլ մարզերում չէ կորպորացիա գործում: Հետեւաբար, որոշ դիմորդներ են խափանել. Ի վերջո, կա հնարավորություն զբաղվածության չէ բնավ.

Բայց հիմնականում կան դրական արձագանքներ անձնակազմի. «ԲԵՍՏ անշարժ գույքի« Հասցե Մոսկվայում հեռու մենակ. Կան բազմաթիվ կազմակերպություններ գրասենյակներ: Օրինակ, դուք կարող եք գտնել «Լավագույն Անշարժ գույք» ընկերություն հետեւյալ հասցեներով.

• Trehgornyi նրբանցքը 15, էջ 1:
• Գույն Blvd., 30, շենք 1:
• Shchepkina տուն 47/1:

Սա միայն սկիզբն է: Ընդհանուր առմամբ `մայրաքաղաքում եւ Մոսկվայի մարզում կան մոտ 16 կազմակերպության մասնաճյուղեր: Մենք կարող ենք վստահաբար ասել, որ կորպորացիան չէ խարդախության. Այն գոյություն ունի, եւ առաջարկում է ծառայություններ անշարժ գույքի ցանկացած տեսակ.

Ոչ շատ վաղուց, որ կազմակերպությունը բացել է իր մասնաճյուղեր Սոչիում եւ Ղրիմի: Հետադարձ կապ - ից կադրերի «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք» դրական տեսակի ստանում համար, թե ինչ է ամուր, իրոք, զարգանում. Եւ աշխատանքի հնարաւորութիւն հայտնվել որոշ շրջաններում Ռուսաստանում: Դիմումատուները կարծում են, որ գործակալությունը իսկապես լավ պայմաններ համագործակցության համար առաջարկների: Բայց դա, իրոք ,? Որքան «Լավագույն Անշարժ գույք,« մի բարեխիղճ գործատու. Ինչ առավելություններ ու թերությունները հաճախ ուշադրություն դարձնել աշխատողների.

Խոստումները են գործատուի

Դուք չեք կարող անտեսել այն խոստումը, որ գործատուն տալիս է իր ամբողջ կազմով ու նոր նորակոչիկների. Դա նրանց կատարումը տալիս է ցուցում ամբողջականության պետ.

«ԲԵՍՏ Անշարժ գույքի» -ն առաջարկում է մի շատ formulaic հեռանկարները: Դրանց թվում են `

• ճկուն ժամանակացույց.
• արժանապատիվ եկամուտ:
• զբաղվածության պաշտոնական զբաղվածության.
• եւ հնարավորությունը համատեղելով կես դրույքով աշխատանք.
• ներկայությունը բարյացակամ աշխատակիցները.
• Կարիերայի զարգացման;
• մասնագիտական զարգացում;
• հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ.
• բացակայությունը գրասենյակ ռեժիմ.
• շատ տարբեր դիրքերում.
• աշխատել է հարմար տեղերում.
• մի ամբողջական օգուտները փաթեթ:

Զարմանալի չէ,. Սակայն դիմորդները, ըստ աշխատողների, նման առաջարկներ ներգրավել: Գործակալությունը Անշարժ գույք «ԲԵՍՏ Անշարժ գույք,« վերանայում աշխատակիցները խոստումին ստանում դրական. Ինչպես են նրանք համապատասխանում են իրականությանը: Սա նման մեծ եւ աճող կորպորացիա լավ գործատու.

Աշխատանք

Որոշելու, պատասխանն է, շատ դժվար է: Հատկապես հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ այդ տեղերը «Լավագույն Անշարժ գույք» իսկապես շատ. Նրանք բոլորն ունեն տարբեր անուններ: Բայց ի վերջո ակտիվությունը նվազել է մեկ - վաճառքի անշարժ գույքի:

Հետադարձ կապ - ից կադրերի «Լավագույն Անշարժ գույք,« ցույց են տալիս, որ ղեկավար պաշտոններ է այս գործատուի սովորաբար չի լինում: Բայց սովորական աշխատանք, օրինակ, որպես անշարժ գույքի գործակալ կամ վաճառքի գծով մենեջեր միշտ լիքն. Կարդալ նրանց պաշտոնական կայքում կորպորացիայի. Կլինեն նաեւ տրուի, որտեղ դա անհրաժեշտ է գնալ աշխատանքի: Շատ հարմար է!

զբաղվածության պաշտոնական

Գործակալությունը Անշարժ գույք «ԲԵՍԹ Անշարժ գույքի« Աշխատակիցները բազա դրական տեսակը ստանում, քանի որ գործատուն անում իր բոլոր ենթակաների ստորագրել աշխատանքային պայմանագրեր: Այսինքն, այստեղ կա մի ֆորմալ զբաղվածությունը: Պարզապես այն, ինչ դուք պետք է, որպեսզի շատերը:

Ոմանք ասում են, որ «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք,« հուսադրող է ոչ ֆորմալ աշխատանքային: Իրոք, պետք է աշխատել առանց դիզայնի պետք է որոշ ժամանակ, սակայն, ըստ օրենքի: Աշխատանքային պայմանագիրը չի ստորագրել աշխատակիցների հետ իրենց ուսուցման. Այն բանից հետո, ուսուցման եւ ծանոթանալուց առաջիկա աշխատանքի կարող է իրականացվել խնդրանքով աշխատողի ֆորմալ զբաղվածության. Ոչ ոք մնում չձեւավորված: Ի վերջո, «Լավագույն Անշարժ գույքի" - ը խոշոր անշարժ գույքի ընկերությունը: Այն գնահատում է իր կարգավիճակը եւ դիրքորոշումը: Հետեւաբար, ընկերությունը համապատասխանում է իրավական պահանջներին բոլոր գործատուների. Այդ մեղադրանքները բացակայության ֆորմալ զբաղվածության չունեք որեւէ ապացույց: Այս փաստը պետք է հաշվի առնել բոլոր հնարավոր աշխատողներին ուսումնասիրության բազմաթիվ ակնարկներ կորպորացիայի. Այս ամենը, - ընդամենը սկիզբն է:

գրաֆիկ

«ԲԵՍՏ Անշարժ գույքի» - ին Պետրովկա աշխատակիցների ստանալ մի շարք պատասխաններ. Սակայն, ինչպես ցանկացած այլ մասնաճյուղում կազմակերպության: Բոլորն էլ առաջարկում են նույն աշխատանքային պայմանները: Հետեւաբար դա այնքան էլ կարեւոր է գտնվելու վայրը գրասենյակում ընկերության.

Ժամանակացույցը «Լավագույն Անշարժ գույք» ստացել խառը տեսակետները: Ոմանք ասում են, որ դա, իրոք, ճկուն: Եւ աշխատել, հատկապես ռիելթորական, շատ հարմար. Ազատ գրաֆիկ, աշխատանքային օրը կարող է պլանավորվել ինքնուրույն: Հիմնական բանը, - պարզապես կատարում է հաստատված պլանը: Հարմար է, հատկապես, եթե անձը կարող է արդյունավետ հատկացնել աշխատանքային ժամերը: Ապա կա մի շատ ժամանակ է հանգստի.

Բայց մեծ մասը, «Լավագույն Անշարժ գույքի« Աշխատողների ակնարկներ չեն լավագույնը ստանում ետեւում ժամանակացույցի: Նա չէ, ստանդարտացված, այնպես որ դա շատ դժվար է ասել, քանի որ դա անհրաժեշտ է աշխատել տվյալ օրվա համար: Երբեմն շատ աշխատանք: Այնպես որ, շատ, այնքան, որ մենք պետք է մնալ արտաժամյա. Եւ նույնիսկ մի օր դուրս է երբեմն անհրաժեշտ է գնալ կատարում իրենց պարտականությունները «Լավագույն Անշարժ գույք»: Որոշ իրավիճակներում, ապա աշխատանքը չի կարող լինել: Այդ պահերին, դուք պարզապես պետք է ձանձրացրել գրասենյակում կորպորացիայի.

Ընդհանուր առմամբ, իրավիճակը աշխատանքային գրաֆիկը, որը բաղկացած երկիմաստ: Բայց դա հենց նույնն է, ինչպես ցանկացած անշարժ գույքի գործակալության, այն է, ոչ մի զարմանալի բան. Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի վրա «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք» ընկերության ընդգծել է, որ այդ աշխատանքը ժամանակացույցը այստեղ ստանդարտացված չէ: Միայն մի քանի թափուր աշխատատեղեր սահմանել հստակ ժամանակային սահմանափակում է ներկայության աշխատավայրում: Բայց կես դրույքով եւ արտաժամյա անհրաժեշտ է լինել շատ տարածված. Այդպիսի անորոշություն կոստյումներ հեռու դեռ ամենը չէ. Որոշ աշխատակիցներ խորհուրդ է տալիս օգտագործելով «Լավագույն Անշարժ գույք,« միայն որպես ժամանակավոր աշխատանքի կամ հավելյալ եկամտի աղբյուր: Բայց ոչ մշտական եւ հիմնական զբաղվածության:

Օգտվողի տված հարցազրույցում

Վերանայում ընկերության աշխատակիցների «ԲԵՍՏ Անշարժ գույքի" - ի Kuzminki, ինչպես ցանկացած այլ մասնաճյուղում կազմակերպության, թույլ չեն տալիս ասել, վստահությամբ, թե ինչպես է բարեխիղճ գործատու: Շատերը լքել են իրենց կարծիքները հարցազրույցի: Ինչ ասում են, նրա մասին.

Յուրաքանչյուր աշխատողի սեփական փորձը, առաջին կապի հետ պոտենցիալ գործատուի. Ոմանք ասում են, որ հարցազրույցներն անցկացվում են մաքուր եւ հարմարավետ գրասենյակում հեշտությամբ. Ոչ առանձնահատկություններ, այս գործընթացը չի ունենա: Այն է, որ գործադիր տնօրենները կխոսենք զբաղվածության մանրամասն, ինչպես նաեւ առավելությունների զբաղվածության «Լավագույն Անշարժ գույք»: Ցանկացած հարց կան պատասխաններ են հնարավորինս սեղմ ժամկետում: Հարցազրույցն անցկացվում է որպես ստանդարտ - ավարտելու հարցաշարը եւ հետ շփվելու ընդունման մենեջերների: Զարմանալի չէ,. Արագ եւ առանց չափազանց մեծ սթրեսի.

Բայց երբեմն Գիտությունների ակադեմիան, «Լավագույն Անշարժ գույքի« Աշխատակիցները վերանայում են ոչ թե լավագույն հարցազրույցի վաստակում: Որոշ աշխատակիցներ ընդգծում է, որ սպասում է հետ զրույցը կառավարչի հավաքագրման կլինի երկար. Ոմանք ծախսում է գրասենյակում սպասում է մի քանի ժամվա ընթացքում: Ապա ղեկավարները արագ եւ որոշակի արհամարհանք վարքագծի հետ զրույցում անտեսել հնարավոր աշխատող. Ոչ մի տեղեկություն է գործի չի առաջարկվում: Բոլորը պետք է սովորել, թե իրենց սեփական, բառացիորեն քաշվել մանրամասները համագործակցության կառավարիչների. Երբեմն նույնիսկ աշխատողները անցկացման աշխատանքի հարցազրույց, փոխելու համար խոսակցությունը մի քանի անգամ:

Այս ամենը դրդում մրցակիցներին: Հատկապես հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ որոշ աշխատակիցներ վերանայում ( «ԲԵՍԹ Անշարժ գույքի», - ընկերության, որը աշխատում է շատ աշխատակիցների) ցույց է տալիս, վատ հավատ ՄՌ մենեջեր. Իբր նրանք «լցնել ջրի մեջ ականջները», - խոսում առավելությունների զբաղվածության կորպորացիայի. Նրանք անում են ամեն ինչ, որպեսզի նոր կադրերի ներգրավման, իմանալով, որ սուտ է: Սա նշված է բազմաթիվ կազմակերպության անդամների: Այնուամենայնիվ embellishment իրականության ոչ մի զարմանալի: Այնպես որ, կան բազմաթիվ գործատուներ:

Օգտվողի համաշխարհային գրասենյակների

Հետադարձ կապ - ից կադրերի «Լավագույն Անշարժ գույք" գունավոր Boulevard են մնացել հիմնականում դրական է, քանի որ հարմար վայրում գրասենյակի. Նման եզրակացությունները պետք է կիրառվի բոլոր ճյուղերի անշարժ գույքի գործակալությունը: Գրեթե բոլոր դիմորդները ու աշխատակիցները ընդգծում են, որ «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք,« գտնվում է մոտ մետրոյի կայարաններից. Է հասնել աշխատանքի վայր կլինի ավելի հեշտ է, քան երբեւէ:

Բացասական առումով, գտնվելու վայրը գրասենյակների այնտեղ: Միակ թերություն այն է, որ երբեմն օբյեկտների ստանալ հեռավորության վրա: Սակայն, նման խնդիր է առաջանում, բոլոր անշարժ գույքի գործակալությունների. Ես պետք է ճանապարհորդել ողջ Մոսկվայի տարածաշրջանում, ցույց տալով այս կամ այլ առարկաներ:

Ըստ այդմ, եթե աշխատողը շատ կարեւոր է հարմարավետ դիրքում կազմակերպության գրասենյակի, «Լավագույն Անշարժ գույք,« հարմար է այդ պաշտոնին: Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու պետք է նայենք, շատ երկար ճյուղերը կորպորացիայի. Հիմնականում որպես հենանիշները ցույց են տալիս, Մոսկվայի մետրոյի կայարաններից մեկում: Հետեւաբար, կան դրական արձագանքներ անձնակազմի. «ԲԵՍՏ Անշարժ գույք» (ինչպես կարելի է հասնել որոշակի ճյուղի շահերի բոլոր դիմորդների) շատ հեշտ է գտնել. Դա բավական է իմանալ, թե հասցեն կազմակերպության, ապա դուրս է ճիշտ մետրոյի կայարանի եւ քայլել ընդամենը երկու քայլեր: Ինչ դժվար բան կամ հատուկ. Որպես կանոն, շատերը սովորել ճշգրիտ վայրը ընկերության գրասենյակների հետ հատուկ ինտերակտիվ քարտեզ: Դրա վրա դուք կարող եք տեսնել, որ պարզապես 5-10 րոպե քայլում է երկու ուղղությամբ է մետրոյի կայանի եւ աշխատողը գտնվում է աշխատավայրում:

կոլեկտիվ

Ինչ են ասում ենթակաների աշխատանքային թիմ: Ոմանց համար, այս հատկությունը համարվում է շատ կարեւոր է: Հետադարձ կապ - ից կադրերի «Լավագույն Անշարժ գույք" (Սանկտ Shchepkina կամ որեւէ այլ - Դա այնքան էլ կարեւոր չէ), որը հիմնականում լավ է աշխատակազմի. Նշվում է, որ աշխատանքը պետք գրասենյակներ հետ բարեկամ ժողովրդի: Շատ գործընկերները կարեկցող, հասկացողությունը, բաց: Նրանք պատրաստ են ցանկացած պահի օգնել, աջակցության եւ առաջարկում մի բան սկսնակների համար. «Բռնել է" - ի թիմի չէ, քանի որ դժվար է, քանի որ այն թվում է. Շատ երիտասարդ, ակտիվ եւ ուրախ մարդկանց, որոնք աշխատում են «Լավագույն Անշարժ գույք» ընկերության (Մոսկվա): Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի ընդգծում են, որ դա պայմանավորված է աշխատանքային խմբի երբեմն հնարավոր է համակերպվել որոշ թերությունների գործատուի. Հետ գործընկերները շատ հեշտ է կազմակերպել փոխարինումը, նրանք կարող են ապավինել:

Թեեւ ոչ բոլորն են «Լավագույն Անշարժ գույքի« ընկերական եւ բաց. Կա չէ, առավել հաճելի մարդ է: Բայց նրանք հակված են լինել հազվադեպ է: Իսկ դրա համար երկար ժամանակ չեն մնալ կազմակերպության: Ուստի, մենք կարող ենք ակնկալել, որ աշխատելու է հաճելի եւ բարեկամական մթնոլորտում, որը միշտ կօգնի:

Մեկ այլ առավելությունն է, որը ընդգծում ակնարկներ աշխատակիցների ընկերության «Լավագույն Անշարժ գույք" - ը կորպորատիվ էթիկայի. Նա վերցնում է կազմակերպությունը չէ վերջին տեղը: Մի շարք կորպորատիվ կուսակցությունների եւ այլ միջոցառումների համար կոնվերգենցիայի աշխատանքային կոլեկտիվի Այստեղ կազմակերպվում են պարբերաբար: «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք," մի մեծ տեղ է զբաղվածության Զրուցասեր մարդկանց. Այն գործընկերները մշտապես շփվում:

աշխատավարձ

Հատուկ ուշադրություն է արժանի աշխատավարձն ընկերությունում: Որ շահույթը եւ հեռանկարները բարձր վերադառնում է գրավել բազմաթիվ աշխատակիցներ, այս կամ այն կազմակերպությունը: Ենթակաները պատրաստ են համակերպվել բազմաթիվ թերությունների գործատուի, բայց միայն այն դեպքում, եթե այս ամենը լավ է վճարվում: Բաներ կանգնել է «Լավագույն Անշարժ գույք» բառը այս ոլորտում.

Կարծիքներ աշխատողները, ընդհանուր առմամբ, չեն լավագույն կան: «ԲԵՍՏ Անշարժ գույքի» - ին Պետրովկա ակնարկներ վաստակում որպես գործատուի ով Cheats իր ենթականերին: Նույնը վերաբերում է մյուս բոլոր վարչությունների կորպորացիայի. Բանն այն է, որ օրիգինալ առաջարկը աշխատակիցները պարկեշտ աշխատավարձը, եւ ժամանակին: Գործնականում, պարզվում է այլ կերպ.

Մաս ենթակաները ընդգծել է, որ աշխատավարձի որոշ պաշտոնների այնտեղ: Եւ որտեղ նա առաջարկել աղքատիկ աշխատավարձը: Հիմնական եկամտի աղբյուր է «Լավագույն Անշարժ գույք» է տոկոսային գործարքների. Իհարկե, նրանք պարտավորվում են, այլ ոչ թե ամեն օր. Հետեւաբար, հեռանկարներ բարձր շահույթի կորպորացիան տեղի, այլ դրանք կյանքի միշտ չէ, որ աշխատում: Այս հատկությունը պետք է հաշվի առնել, որ բոլոր պոտենցիալ աշխատակիցները:

Մեծ մասը անձնակազմի այն կարծիքին է, որ «Լավագույն Անշարժ գույքի», - սա մի լավ տեղ կես դրույքով աշխատանք. Սակայն, ինչպես արդեն հայտարարել է, որ ընկերությունը չի հարմար շարունակական աշխատանքի. Ոմանք ստիպված են աշխատել գիշերը (օրինակ, «Սեւ ուրբաթ»), առանց հավելյալ վարձատրության. Այս խախտում աշխատանքային օրենքների Ռուսաստանում. Բայց այս իրավիճակը տեղի է ունենում:

Հուսով եմ, մի լավ վաստակի է «Լավագույն Անշարժ գույք» չարժե այն. Այո, հեռանկարներ եւ հնարավորություններ շահույթի գոյություն ունեն: Բայց դրանք կյանքի շատ դժվար է ժամանակակից աշխարհում:

իշխանություն

Աշխատանք «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք,« վերանայում է աշխատակազմը ստանում է մի շարք. Ոմանք համարում զբաղվածության ընկերության միակ կես դրույքով աշխատանքի, մեկը մեղադրում է կազմակերպումը զանցանքի, իսկ մի մասը ենթակաների գոհ են իրենց զբաղվածության. Միայն հաճախ շրջանակներ համաձայնության գալ մի բան կարծիքով իր վերադասների:

Առաջնորդները «Լավագույն Անշարժ գույք» չի ստանում լավագույն ակնարկներ. Հիմնականում նրանք են բացասական երանգ: Աշխատողները ընդգծել է, որ առաջնորդները ընկերության - դա չենթարկվող եւ անարդար մարդիկ: Նրանք միշտ բեռնված աշխատանքի իրենց ենթականերին:

Ոչ ճշգրիտ վկայությունն նման տեղեկատվության չի ներկայացել, բայց բացասական կառավարման համար կազմակերպության ստանում է շատ հաճախ: Անշարժ բնութագրեր աշխատակիցները «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք,« որպես կանոն, պարունակում են իսկապես մի շարք պահանջներ է իշխանություններին: Սա նորմալ երեւույթ է, որը տեղի է ունենում նույնիսկ իդեալական գործատուների. Շատ ստրուկներ դժգոհ էին, թե աշխատավարձերը, կամ վերադասները:

տուգանքներ

Մեկը մետրոյի կայարաններից, որոնք մոտ գտնվող «ԼԱՎԱԳՈՒՅՆ Անշարժ գույք» - «Ցուցահանդես կենտրոն»: Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի ցույց են տալիս, որ այստեղ, ինչպես եւ մյուս մասնաճյուղերում ընկերության, կան տույժերը. Սա առավել տարածված պատիժը անփույթ աշխատակիցների: Ինչ են ասում իր ենթակաների.

Բազմաթիվ հղումները ընդգծում են, որ քրեական համակարգը «Լավագույն Անշարժ գույք» օգտագործվում է հաճախ: Աշխատողներ են տուգանվել է գրեթե ցանկացած վերահսկողության. Եւ այս ոլորտում կա սկզբունքը կոլեկտիվիզմի: Ընտրովի է մեղավոր ինչ - որ բան. Բավական է դարձնում իմ գործընկերների սխալվեց: Ապա ամբողջ հերթափոխը կտուգանվեն: Այն համարվում է բավականին նորմալ:

Պայմանավորված է մեծ քանակությամբ տուգանքների իջեցված իրական եկամուտները ենթականերին: Եւ դա հաշվի առնելով, որ «Լավագույն Անշարժ գույք» եւ արդեն իսկ ցածր աշխատավարձի պատճառով: Հետեւաբար, մեծ մասը աշխատողների չեմ տալիս կազմակերպությունը զբաղվածության. Ամեն դեպքում, նույնիսկ կատարյալ աշխատողը կարող եք ստանալ այստեղ է տուգանք կամ նկատողություն: Դա պետք է պահել մտքում, երբ գրավոր հարցազրույցի: Քրեական համակարգը «Լավագույն Անշարժ գույք» օգտագործվում է օրական կտրվածքով:

արդյունքները

Այնպես որ, թե արդյոք պետք է շփվել հետ գործատուն ուսումնասիրվում է. Անշարժ գույքի գործակալություն «ԲԵՍԹ Անշարժ գույք,« հետադարձ անձնակազմի ստանում ընդհանրապես չեն լավագույն. Շատ պնդումները ստիպում է այս կորպորացիային: Ընկերությունը չենք փնտրում կարիերայի աճի կամ պատշաճ եկամտի. Կա հաճախ շատ աշխատանք եւ քիչ ստանալ. Եւ շահույթ է ընկերության չի կարելի անվանել կայուն: Դա ուղղակիորեն կախված է գումարի աշխատանքներ:

Ընդհանուր առմամբ, «Լավագույն Անշարժ գույք,« չէ, շատ տարբերվում ցանկացած այլ անշարժ գույքի գործակալությունը: Դուք կարող եք հաճախ տեսնում այս ընկերությանը սեւ ցուցակում գործատուների. Այս ամենը պայմանավորված է այն բացասական, որը հաճախ արտահայտվում է հասցեին կորպորացիայի ղեկավարները.

Կազմակերպությունը զբաղվածության դեռ ամենը չէ: Եվ, ինչպես արդեն հայտարարել է, որ աշխատանքը ոչ միայն առաջարկվում է որպես ժամանակավոր աշխատանքի կամ համադրություն: Ապա դա հնարավոր է նվազեցնել վրդովմունքն կորպորացիայի է նվազագույնի: Այն չի կարելի անվանել անշարժ գույքի գործակալությունը իդեալական. Նա ունի շատ թերություններ: Սակայն, այս «Լավագույն Անշարժ գույք,« ոչ մի վատ գործատու: Սա ոչ թե crooks. Կազմակերպումը հարմար սթրես-դիմացկուն մարդկանց, ովքեր պատրաստ են աշխատել.