ԿազմումԳիտություն

Հոգեկան կառուցվածքը տեսանկյունից գիտության socionics

Ավանդական հոգեբանություն եւ չի հաջողվել կառուցել է «գեղեցիկ», մի աշխատանքային մոդելը psyche. Սակայն, պատասխանը այն հարցին, թե ինչ կառուցվածքի մարդկային psyche, կարող է տալ երիտասարդ գիտության socionics: Ինչու է դա անհրաժեշտ է լսել տեսակետները գիտության, որն փոխանակել միայն մի քանի տասնամյակների. Քանի որ այն հիմնված է զարգացման համակարգչային գիտության եւ մտքով ունի հաստատ տեղեկատվական բնույթ է կրում:

Այնպես որ, այն, ինչ իր մեջ ներառում է մարդկային psyche. Բոլոր հոգեկան գործընթացները տեղի են ունենում կամ գիտակցված կամ անգիտակից մասը psyche. Եւ սա ոչ մի խորհրդավոր ենթագիտակցական եւ պարզապես գործընթացների, որոնք ունեն "Automatic" բնույթը: Եթե մի մարդ ստիպված է տեղյակ լինի, որ ամեն ինչ տեղի է ունենում նրա, նա պարզապես չէր կարող կանգնել մշտական տեղեկատվության հոսքը, որը պետք է տրվի գիտակցված ուշադրության կենտրոնում են: Այսպիսով, շարքը գործընթացների թողարկման է ավտոմատ մակարդակով անելու շրջանակը գիտակցության է կառուցվածքը psyche.

Ամբողջ ծավալը ստացված տեղեկատվության աշխարհում կարող է բաժանել 8 մասի `առումներով: Ասպեկտները վճռական էմպիրիկ եւ այդ գիտելիքները թվագրվում է Յունգի զարգացմանը, որը հայտնի է, նկարագրելով հոգեբանական տեսակները: Փայլուն գաղափար է, որ դա ոչ թե տեսակների եւ մեթոդների ընկալման տարբեր տեսակի տեղեկատվության, հետազոտողները եկել են ոչ այնքան վաղուց. հոգեկան ֆունկցիաներ, - այսպես, 8 տեսակի տեղեկատվության, հատուկ պայմանավորվածություններ են աշխատում նրանց հետ: Եւ հոգեկան կառուցվածքը շատ սերտորեն կապված է աշխատանքային գործառույթների.

Տեղեկատվական պրոցեսորները - function - կարող է ունենալ տարբեր «իշխանությունը»: 4 կտոր տեղեկատվության մշակվում է շատ բարձր մակարդակի վրա, եւ 4 - ցածր. Ինչու մենք պետք է թույլ կողմերը գործառույթներ կառուցվածքի մասին psyche. Քննենք հետեւյալ օրինակը.

Օրինակ, որոշ մարդիկ շնորհիվ տեսակի մտածողության չեն հաղթահարել շինարարական հարաբերությունների: Նրանք գիտեն, թե վաղ տարիքից, եւ հաճախ գնալ միջոցով, թեեւ դա չի կարող լինել ճիշտ. Ի socionics շրջանում ասպեկտների, իրոք, ունենք ասպեկտ - «Բարեկամություն»: Եվ այդ մարդիկ զբաղված են այն «թույլ» գործառույթը: Մարդ ասպեկտների վրա `թույլ գործառույթների զգում անապահով, բայց քանի որ ուրիշի կարծիքի մասին հաղորդակցվելու կարողությունը եւ կառուցել հարաբերությունները մեծապես կարող է ազդել է մարդուն այս PsYcHÒ. Նա կախված է հասարակության եւ կոնկրետ մարդկանց, ովքեր կկարողանան տեղադրել գնահատական իր ունակությունը: Այո, դա դառնում է կառավարելի. Արդյոք սա վատ. Ոչ, լավ, քանի որ քննության համար անհրաժեշտ է բնականոն գործունեության հասարակության, որպես ամբողջություն. Որ թույլ ֆունկցիայի արգելափակում, որպեսզի մեզ կառավարելի: Բայց որոշումները իրականացնում են գործադիր ստորաբաժանումների psyche - «ուժեղ» գործառույթներ.

Ինչպես հիշում եք, այդ տեղեկատվությունը հոգեկանը չի իրականացվել: Ի socionics համարվում է, որ այս տարածքը վերահսկում է superblock Vital: Այն բաղկացած է բլոկների ID եւ SUPERID (չպետք է շփոթել հետ հոգեվերլուծական պայմաններով): Վերջին նաեւ կոչվում superblock հաճույք. Օրինակ, որոշ մարդիկ խիստ ակտիվացնում ուրիշների զգացմունքները, իսկ մյուսները վայելել հստակ բիզնես կանոնակարգը, եւ ուրիշներ պաշտել դիտավորյալ դրսեւորում ուրիշների. Տասնվեց տեսակներ մտածելակերպով, եւ կան 16 եղանակներ revitalize psyche. Այն բանից հետո, SUPERID ստացել տեղեկատվական ազդեցություն, աշխատանքը միանում ID. Եվ դա տեղի է ունենում neosoznavaemo:

Եթե մի մարդ է կանգնած առջեւ նոր մարտահրավեր է, որը նա չի կարող որոշել, թե հիման վրա հին ալգորիթմների, գալիս է փրկարարական միավորի գիտակցության կամ հոգեկան: Այն իր մեջ ներառում է շրջափակման superego (սոցիալական վերահսկման միավորը տիրում է մարդուն) եւ ego (ստեղծագործական միավոր): Առաջին այդ չեկերի, որ «դա նման էր մարդկանց», իսկ երկրորդը ստեղծում է յուրահատուկ ստեղծագործական արտադրանքը. Օրինակ, որոշ մարդիկ կարողանում են ստեղծել փայլուն տեսությունը, մյուսը `գեղեցիկ դիզայներ հագուստ, մյուսները` նոր տեխնոլոգիաների աշխատանքները:

Այսպիսով, կառուցվածքը psyche որոշվում է, որ անհրաժեշտ է որոշումներ կայացնելու եւ իրականացնելու նրանց դուրս, եւ պարզ է, բավական է, որ դա կարելի է բնութագրել բնական լեզվով.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.