Ներդրումները կենսաթոշակային ֆոնդի եւ ինչպես պետք է կառավարել խնայողությունները

Հիմք է հանդիսանում հետագա կենսաթոշակների համար յուրաքանչյուր քաղաքացու Ռուսաստանի Դաշնության կատարել նվիրատվություններ կատարել կենսաթոշակային ֆոնդի, որի ցանկը գործատուներին է անհատական հաշվին աշխատակցի: Այդ վճարները, որոնք կոչվում են "ապահովագրական պարտադիր վճարներ:»: Յուրաքանչյուր աշխատակից է ապահովագրված անձին, ով ունի վկայական ապահովագրության հետ 11-անիշ թվի անհատական հաշվին: Այն ստիպում է ամսական ներդրումները, որոնք 2012 թ.-ին բաժին է ընկել 22% է տարեկան հիմնադրամի աշխատակիցների աշխատավարձի:

Ներդրումները կենսաթոշակային ֆոնդի կատարվում են, եթե Ռուսաստանի քաղաքացիները եւ օտարերկրացիները բնակվում է Ռուսաստանում:

• Նրանք աշխատում են համաձայն պայմանների համաձայն աշխատանքային պայմանագրի,
• Նրանք աշխատում են երկրից դուրս, սակայն պարբերաբար վճարումներ է կենսաթոշակային ֆոնդի
• են հոգեւորականներ,
• Այն բաղկացած է փոքր համայնքների եւ ժողովուրդների Հյուսիսի զբաղվող ավանդական տնտեսական մասնաճյուղերում:

Օրենքը թույլ է ինքնուրույն ապահովել մի վայր աշխատանքի, ինքնազբաղված կամ զբաղվել են մասնավոր գործնականում: Այս դեպքում, ներդրումները կենսաթոշակային ֆոնդի, SP արտադրում իր սեփական եւ վճարում է ֆիքսված գումար, որը 2012 թ. Վճարովի երկու կտրոններով: 922.2 ռուբլի մեկ ամսվա մասն էր ապահովագրական վճարների եւ 276.66 ռուբլով - կուտակային մասի: Անհատ ձեռնարկատերը կարող վճարել վճարները եռամսյակային կամ տարին մեկ անգամ, լրացնելով ձեւով PF «PD-4sb հարկի մասին»:

Հատկացվել է կենսաթոշակային ֆոնդի ից նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման հետ չափով վճարների աշխատակցի վայրում մասնագիտական գործունեության. Հետեւաբար արժեքը ապագա կենսաթոշակի կարող է աճել: Եթե աշխատանքային մարդը աշխատում է մի քանի վայրերում, ապա ներդրումները կենսաթոշակային ֆոնդի կատարվում են նրանցից յուրաքանչյուրը, եւ ուղղված են մեկ անձնական հաշվից: Հաշվի առնելով կոնկրետ գումարի ֆիքսված է, բայց ոչ իրական գումարներ: Այս գումարը մի երաշխիք ապագա կենսաթոշակի: Այդ միջոցները օգտագործվում են վճարել կենսաթոշակ այդ կենսաթոշակառուների, ովքեր արդեն հասել կենսաթոշակային տարիքը: Պետությունը անց է կացնում ինդեքսավորում մասի կենսաթոշակի, որը կոչվում է ապահովագրություն.

Ներդրումները կենսաթոշակային ֆոնդի կարող են կատարվել են ապահովագրողի կողմից եւ ի լրումն, գրավոր դիմումի հիման վրա աշխատողի: Այնպես որ, պետք է բարձրացնել կուտակային մասը կենսաթոշակի: Այդպիսի հնարավորություն է նրանց համար, ովքեր ծնվել 1967-ից հետո, ինչը թույլ է տալիս երիտասարդ սերունդը պետք է հոգ տանել իրենց սեփական մեծացնել իրենց կենսաթոշակը: Այդ գումարները չեն գնալ կենսաթոշակների մինչեւ ընթացիկ retirees, բայց կարող է ներդրվել է բաժնետոմսերը, արժեթղթերը, այսինքն կներդրվի բազմապատկելով իրենց ներդրումները:

Կառավարում կենսաթոշակային նվազեցումների:

• աշխատում են կազմակերպություններում, որպեսզի նվազեցնել ներդրում են կենսաթոշակային հիմնադրամի Ռուսաստանի,
• բացակայության դեպքում այդպիսի վճարումների կողմից գործատուի մուծումներ կատարելու կենսաթոշակային ֆոնդի իրենց սեփական.
• վերահսկել ձեր անձնական հաշիվը միջոցով օնլայն պորտալի կամ միջոցով ծանուցման համակարգի նամակների, որը ամեն տարի ուղարկում PF ապահովագրված անձանց.
• վերահսկել կուտակումը, որոնք տեղադրված են վերահսկման խմբի. Եթե ոչ բավարար, օգտագործել կուտակային մասը կենսաթոշակի, դուք կարող եք փոխել կառավարման ընկերության.
• մեծացնել իրենց ստաժը, քանի որ այն անձանց համար, ովքեր աշխատել են 30-40 տարի, իսկ թոշակը շատ ավելի բարձր է, քան նրանց համար, ովքեր ունեն առնվազն 5-10 տարիների հին գվարդիայի.
• օգտագործել հնարավորությունը մասնակցելու ծրագրի պետական համաֆինանսավորման կենսաթոշակների , որոնք երաշխավորում է 100% հասույթ ձեր ներդրումների. վճարումը 12 հազար ռուբլի, պետությունը ավելացնում է նույն գումարը, որը, ի վերջո, կազմում է 24 հազար տարեկան.
• մասնակցում են մասնավոր կենսաթոշակային սխեմաների, այն է, ստեղծել ձեզ լրացուցիչ թոշակ, որը կարելի է ձեռք բերել մի քաղաքացու, նույնիսկ եթե նա չի ձեւավորվել մասը կուտակային կենսաթոշակի կենսաթոշակային հիմնադրամի Ռուսաստանի.

Ներդրումները կենսաթոշակային ֆոնդի - այն բանալին է ապագա կենսաթոշակի: Այն կարող է սկսել ձեւավորել ցանկացած երիտասարդի, ով առաջին անգամ գնացել է աշխատանքի եւ ստացել իմ առաջին paycheck.