Որոնք են աշխատանքային պայմանները: Օգտվողի վնասակար աշխատանքային պայմանների

Այս հոդվածում, առանց խորքային տեխնիկական մանրամասները, նայում տարբեր աշխատանքային պայմաններին: Ինչ է նշանակում պայմանների այստեղ. Ասում են միանգամից. Սա իրավիճակը աշխատավայրում, պետությունը տարածքի տարբեր պարամետրերի: Պայմանները աշխատավայրում կախված է աշխատողի առողջության, հոգեհուզական պետության եւ տրամադրություն:

Հանքարդյունաբերության եւ սենյակներ առանց պատուհանների

Սենյակներ, առանց պատուհանների, նկուղներում եւ ստորգետնյա տարբեր ազդեցություն է մարդու մարմնի. Կասկած չկա, որ մի խոր փոս ստեղծագործության չի կարող բոլորին: Բայց ինչ - որ մեկը, ավելի լավ է երրորդ հարկում պահեստ շենքի աշխատանքի վայրում էր մի սենյակում առանց պատուհանների, այնպես չէ տեսնել, թե ինչ է կատարվում փողոցում:

Այն կարող է նշել, որ նույն լիսեռ կամ մետրոյի կայարանից մինչեւ խոր հիմնադրամի աշխատանքի ծանր, այնպես որ պետք է լինի վնասակար աշխատանքային պայմանները: Եվ դա ոչ միայն անկումը մթնոլորտային ճնշման, բայց ավելորդ փոշու կենտրոնացման: Այնպես որ, դա ազդում է ոչ միայն անոթների, այլեւ թեթեւ.

Նախագծերը, սառը եւ խոնավության

Կարեւոր գործոն կապված բնակլիմայական պայմանների սենյակում (վրա դրսից ավելի ուշ): Գործատուն պարտավոր չեն խնայի գումար առողջության աշխատողների. Եթե սենյակ է ձմռանը ջերմաստիճանը կաթիլներ ստորեւ 17 աստիճանով, դա անհրաժեշտ է տեղադրել վառարան, կամ անցկացնել կենտրոնական ջեռուցման. Ցանկացած նախագծերը նույնպես պետք է վերացվի. Նորմալ եւ առողջ աշխատանքային պայմաններ են, անհնար է ջերմության. Համոզվեք, որ Ձեր աշխատակիցները կարող են ապահովված օդափոխիչով կամ երկրպագու, եւ պատուհանների նայող Արեւկող, պետք նկատում կամ վարագույրները:

խոնավությունը սենյակում կարեւոր է, այն չպետք է լինի շատ չոր, հատկապես այնտեղ, որտեղ դա հնարավոր չէ վերացնել փոշին: Այդ դեպքում դա հնարավոր է դնում humidifier.

Կահույք եւ Լուսավորություն

Աշխատավայրը պետք է լինի թեթեւ, հարմարավետ եւ ոչ շատ ամուր: Ցանկացած դեպքում չպետք է թույլ տալ, որ աշխատողը կատարում էր պարտականությունները կոտրված աթոռին, մի սեղանի շուրջ կամ նահանջել առանց շողալ:

Tightness է սենյակում, այլ նաեւ աղմուկ կարող է հանգեցնել հոգնածության, վնասվածք: Աշխատանքի պայմանները (աշխատանքի) պետք է իրականացվի խստորեն ըստ ընդհանուր կանոնակարգերին աշխատանքի պաշտպանության.

հրդեհային անվտանգության

Անկասկած, յուրաքանչյուր սենյակ պետք է լինի աշխատանքային կրակմարիչ հետ չլրացած ժամկետի: Հիշենք, որ վերջում նշված ժամանակահատվածում այդ կտրոնը, որը կրակմարիչ պետք է recharged: Համար գրասենյակ եւ պահեստ տարածք կոստյում բազմակողմանի. Եւ որտեղ կա մեծ քանակությամբ էլեկտրական հոսանքի լարեր, պահանջում է փոշի:

Մատչելիությունը բնակարան սանիտարական

Յուրաքանչյուր ոք ունի անհրաժեշտ լվանում իրենց ձեռքերը, բացակայում է իրեն զուգարանում: Այնպես որ, պետք է համոզվեք, որ պետք է մուտք (հատկապես անվճար) է զուգարանը. Ոչ մի դեպքում չի կարող կանխել աշխատակից բացակայում է իրեն, երբ անհրաժեշտ է. Հիշեք, որ դուք չեք կարող համբերել երկար, քանի որ կարող է զարգանալ վարակիչ եւ ինֆեկցիոն հիվանդություններ առաջացնել գլխացավ. Եւ աշխատում է լիարժեք միզապարկի հնարավոր չէ:

ճաշի ընդմիջումները

Դուք լսել գաստրիտ. Ինչու է այն հայտնվում է մարդկանց. Արդյոք դա միայն այն պատճառով, որ սննդամթերքի սկսել լցոնել վնասակար հավելումները. Ոչ: Ուտում ռեժիմը կախված է շատ բաներից: Եթե Դուք որեւէ աշխատակից է աշխատանքային պայմանագրով նախատեսվում է, որ նա ունի ճաշ ժամը 12.00-ից է 13.00, դուք պետք է համապատասխանի խիստ այս ապրանքի հետ: Ինչ եք ուզում լինել աշխատակից տառապում է ստամոքսի հիվանդի.

Համոզվեք, որ Ձեր պաշտոնավարման կամ ընկերության մաքուր ջուր: Օրինակ, Հովացուցիչներ կամ ջրի մաքրման ֆիլտրերի. Ցանկացած անձ, պետք է օգտագործել մաքուր ջուր է համարժեք քանակությամբ: Ի վերջո, աշխատանքային պայմանները կախված են ունակության օգտագործել անհրաժեշտ տարրեր մարմնի.

Սենյակի անկյունը սնունդ կամ ճաշ պետք է հագեցած մի թեյնիկ, մի սառնարան եւ միկրոալիքային վառարանում: Ոչ թե ամեն աշխատակից կարող է իրեն թույլ տալ գնալ մի սրճարանում, կամ ճաշասենյակ, կամ գուցե ինչ-որ մեկը նախընտրում տնային եփած ճաշեր.

Վտանգավոր եւ վնասակար արտադրական

Շինարարություն, տրանսպորտային, էլեկտրական եւ հոսանքի գծերի, լեռներ եւ հանքեր, piles - սա միայն մի նվազագույն ցանկ վտանգավոր ոլորտներում: Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է հանձնարարել ձեռքով: Անհրաժեշտ է անցնել քննությունները եւ ստանալ հավաստագիր: Ոչ աշխատակից չպետք է թույլ տալ, որ աշխատել ինքնուրույն, առանց ուսուցման, արտահագուստի եւ պաշտպանիչ պարագաներ.

Պայմաններ եւ գործունեության, աշխատանքի հետ կապված փողոցում, խոշոր սենյակներ, իմը պետք է լինի, քանի որ անվտանգ որքան հնարավոր է. Առանց որեւէ աշխատանքի իրերի (հագուստ, սաղավարտ, բարձր տեսանելիությունը հագցնես , եւ այլն) աշխատողը իրավունք ունի ստանալու է աշխատել:

Աշխատուժի պաշտպանությունը նաեւ պահանջում աշխատակից է անցնել բժշկական խորհրդի որոշելու, թե արդյոք նա է տեղավորել աշխատանքի համար, այնտեղ էին ցանկացած խրոնիկական հիվանդությունները պայմանավորված է օկուպացիայի.

Եւ եթե դա հնարավոր չէ,

Սույն կետը վերաբերում է ավելի շատ աշխատակիցների հենց իրենց: Եթե գործատուն չի ապահովել նորմալ աշխատանքային պայմաններ, դուք կարող եք դիմել վերահսկողության աշխատանքի պաշտպանության, որպեսզի հավաքել անկախ հանձնաժողով է դիմել մայր կազմակերպությունների. Եվ եթե աշխատավայրում բոլոր պայմանները չապահովվեն, ապա ես կարծում եմ, որ, միգուցե ժամանակն է փոխել մասնագիտությունների.