Tips on ռեզյումեների գրավոր: Վաճառքի մենեջեր: նմուշ ռեզյումե

Այսօր մենք սովորում, թե ինչպես պետք է ձեզ կատարել ճիշտ հաջող ռեզյումեն: Վաճառքի մենեջեր - այս թափուր աշխատատեղը, որը պետք է որակել. Այն է, որ այս պաշտոնը պետք է կատարել համապատասխան եւ իրավասու ռեզյումեն: ինչպիսիք աշխատակից պետք է տրվի, թե ինչ որակներ: Թե ինչպիսի գիտելիքներ նա ունի: Թե ինչպիսի Միավորների քան-նը կարող է եւ պետք է նշված, եւ այն, ինչ պետք է տալ. Այս ամենը:

Ինչ է անում.

Մի սկզբից պետք է հասկանալ, թե ինչ է մարդկային ռեսուրսների միավորը: Այն բանից հետո, արդեն այն պետք է «մղել հեռու», եթե դուք ուզում եք գրել լավ ռեզյումե: Ղեկավար վաճառքի ունի իր սեփական նպատակներն ու խնդիրները, պարտականությունները եւ գործողությունները: Բոլորի համար դա արժե վճարելով շատ ուշադրության: Ի վերջո, միակ ճանապարհն է լիովին հնարավոր է, որպեսզի լավ ռեզյումեն, որը գրավել է գործատուի ուշադրությունը:

Որն է պատասխանատվությունն ղեկավարի իրացման բաժնի: Ռեզյումեն պետք է գրված լինի միայն այն բանից հետո լրիվ հասկանալու, թե ինչ է դա պետք է զբաղվել: Ընդհանուր առմամբ, շատ բան կախված է Ձեր ընկերության. Ի վերջո, ղեկավարները հակված են շնորհել մի շարք նպատակների եւ խնդիրների: The մեծ կորպորացիան, այնքան ավելի նեղ ուշադրության կենտրոնում ձեր գործողությունների կլինի:

Առավել հաճախ, ղեկավար վաճառքի բաժնի աշխատում է մարքեթինգային ռազմավարությունների, որին, իհարկե, համար վաճառքի եւ նրանց ենթակաների. Բացի այդ, այդ կրակոցները վերլուծում շուկաներ ապրանքների եւ ծառայությունների, հաճախ ներգրավված են գնումների եւ մատակարարման, կարծում եմ, որ զարգացման միջոցով ընկերության եւ զարգացնել մեթոդները ընդլայնման հաճախորդների բազան:

Շատ հաճախ, վաճառքի ղեկավարները պետք է շփվել պոտենցիալ հաճախորդների, բանակցել. Ընդհանուր առմամբ, բոլոր քաղաքական ուժերն համար պատասխանատու գործառնությունների վաճառքի եւ ընկերության `որպես վաճառողուհի զարգացման համար: Պատասխանատվությունը բարձր է, շատ դասեր, ինչպես դուք կարող եք տեսնել: Այնպես որ, գրել ռեզյումեն վաճառքի գծով մենեջեր. Նմուշ (ճշգրիտ) առաջարկել հնարավոր է, բայց լավ խորհուրդներ է դրանց կազմման - հեշտությամբ.

կազմում

Առաջին կարեւոր կետ է ցանկացած «այցեքարտ» դիմումատուի կրթությունն է: Նրան շատ գործատուներ նայում, թեեւ որոշ դեպքերում նրանք պատրաստ են կատարել «զեղչ» եւ աչք է պակասի »աշտարակի»: Սակայն ենթադրվում է, որ բարձրագույն կրթությունը դուք պետք է լինի զբաղվածության.

Ինչ է դա: Վերսկսել է ղեկավարի պաշտոնում վաճառքի - դա բավականին երկիմաստ տարածքը. Եւ կան շատ սցենարների: Առավել հաճախ, աշխատակիցները ավարտելու է «կառավարում», «Մարկետինգ», «Հանրային հարաբերություններում», - «Technology Sales»: Այս տարածքները (հատկապես առաջին երկուսը), որոնք մշտապես հայտնաբերվել է «բիզնես քարտերի»:

Դա նաեւ թույլատրելի է ձեռք բերել ցանկացած այլ տնտեսագիտական կրթություն: Որոշ դեպքերում, աշխատակիցները, ովքեր ավարտել են զուտ հումանիտար ոլորտներում, կարող է դառնալ ղեկավար վաճառքի. Հիմնական բանը, առկայությունը բարձրագույն կրթության եւ անձնական որակներով:

լեզուներ

Հաջորդ պարբերությունը պարտադիր չէ, բայց առանց դրա, դժվար է պատկերացնել որեւէ առաջնորդին բնավ, որպես ամբողջություն. Այն հանդիսանում է տիրապետեն օտար լեզվի, պարտադիր չէ, որ այն ձեւով ազատ զրույցի, կամ բավարար հիմնական հմտությունների իմացության:

Առավել հաճախ, sample CV վաճառքի մենեջեր պարունակում է մի հղում է իմացության անգլերեն լեզվով: Դա այս ուշադրության կենտրոնում ամենաարժեքավոր այսօր. Երկրորդ տեղում է գերմանական.

Հիշեք, ցանկացած մարզիչ է, ով գիտի օտար լեզուներ, պետք է գնահատել: Ի վերջո, դա հայտնի չէ, թե ինչ հենց հաճախորդները պետք է շփվել, որ ապագայում. Գոնե պետք է անգլերեն են: Առնվազն հիմնական գիտելիքները: Առանց նրանց, դժվար թե երբեւէ պարզվում է լինել հաջողակ այսօրվա ուղղությամբ:

համակարգիչներ

Մենք շարունակելու ենք գրել մեր ռեզյումեների. Sales manager, անկեղծ ասած, պարտադիր հիմունքներով պետք է ոչ միայն լեզվական հմտությունների, այլեւ հոգեպես: Ով է այս պահին հիմնական ցուցանիշը ավելացնել - ը համակարգչային. Համակարգչային հմտություններ եւ կարողություններ չեն բարձր է գնահատվում ցանկացած հզորությամբ: Այնպես որ, մենք պետք է տալ նրանց հատուկ ուշադրություն:

Թե ինչպիսի ծրագրի պետք է իմանա, մեր առաջնորդին: Տարբեր են, բայց մեծ մասը, առանձնանում են:

• «Photoshop».
• «Corel Draw».
• «Sony Vegas».
• «Գրասենյակը» ( "Excel", "Word», եւ այլն);
• «1C».
• «Autluk Express».
• Նյութերի բազա:

Նաեւ հարկ է նշել, որ այդ ցուցակը կարող է ընդլայնվել: Սովորաբար, որ նա, ով օգնում է աշխատանք գտնել գրեթե ցանկացած աշխատակից: Իմացություն բեռնաթափման եւ դասավորում տեղեկատվության, ինչպես նաեւ աշխատելու ունակություն, ինչպես էլեկտրոնային փոստի եւ վիրտուալ հաղորդակցության է նաեւ մի շարք ծառայությունների կգա հարմար. Նրանք անպայման ցույց են տալիս:

հաղորդակցություն

Հաջորդ - հաղորդակցություն. Այն կարեւոր դեր ունի մեր ներկայիս թափուր աշխատատեղերի մասին: Սա նշանակում է, որ ռեզյումեն Վաճառքի մենեջեր պետք է անպայման ներառի այն իրերը, որոնք վերաբերում են իր մարդամոտությամբ:

Ինչ կարող եք գրել: Հեշտացնելու կապի, հմտությունները բանակցային, ընկերասիրության եւ հրապարակայնության, որ մի բան է, որ կարող է ուշադրություն գրավել ձեր թեկնածությանը. Նաեւ դա կլինի հաճելի է ունենալ գիտելիքներ մարդկային հոգեբանության: Եթե դուք ունեք ավարտել որոշ դասընթացներ այս ոլորտում - Համոզվեք, որ ներառում են դրանք:

Աշխատում է որպես վաճառքի գծով մենեջեր - անընդհատ շփվել. Եւ հաճախ այն պետք է ինչ - որ կերպ ազդել հաճախորդին զբաղվել նրա հետ: Այստեղ, գիտելիքները հոգեբանության օգնություն: Այնպես որ, նրանք ակնհայտորեն չի լինի ավելորդ:

գործունեություն

Թե ինչ բան պետք է ուշադրություն դարձնել. Պահանջվում է ֆիլմերում նկարահանվողներ կափարիչը նամակ է ղեկավար վաճառքի, ինչպես նաեւ շատ «այցեքարտը» աշխատանք փնտրողների հաճախ ներառում է ոչ միայն մասնագիտական եւ գիտական գիտելիքը որպես անձնային որակները: Նրանք կարեւոր են յուրաքանչյուր աշխատակցի.

, Որը հարմար է մեր ներկա շրջանակ: Վաճառքի մենեջեր - ը հաստատուն նախաձեռնողն ու գյուտարար: Համապատասխան հմտություններ նա պետք է լինի: Դրանք ներառում են ստեղծագործական մտածողությունը, նախաձեռնություն, գործունեություն, աշխատելու ունակություն թիմում եւ անկախ աշխատակազմը վերահսկողական հմտություններ, հնարավորություն է համոզել եւ կատարել ավանդական եւ անսովոր լուծումներ, գործունեության, մտածելու դուրս վանդակում. Այս ամենը դրական ազդեցություն է Ձեր «այցեքարտի»:

Հանգիստ եւ ոչ խուճապ

Նաեւ մենք չպետք է մոռանանք, որ լավագույն ամփոփումը վաճառքի մենեջերի, այն է, որ ընդգծում է ձեր բոլոր հմտությունների, գիտելիքների եւ ունակությունների: Հատկապես նրանք, որոնք առավել ձգտել հետո է աշխատանքից: Ցանկացած հետընտրական դա սթրես: Հետեւաբար, «այցեքարտը» չի կարեւորում կարեւոր դերը սթրեսի եւ հանգիստ:

Նշեք որակը անհատական. Ցանկալի է նրանց հետ եւ սկսում. Այն նաեւ խորհուրդ է տրվում գրել է, որ դուք կարող եք արագ «թույն», նաեւ վերահսկողության ինքն իրեն, եւ ի վիճակի է կատարել կրկնվող աշխատանքը. Այստեղ է, որ անհրաժեշտ է իրականացնել այնպիսի որակ, ինչպիսին հաստատակամությունը. Ին Արագ վերապատրաստման նաեւ չի մոռանում: Բայց ահա կարողությունը կարգավորել սթրես եւ հանգստությունը խաղալ շատ ավելի կարեւոր դեր է ԱՄՓՈՓԱԳԻՐ: Ոչ ոք չի կարող տաքարյուն եւ ագրեսիվ մարդուն գլխավորել.

այլ

Այս, իհարկե, պետք է ավարտել գրավոր «այցեքարտը» համար աշխատանքի չարժե այն. Այն փաստը, որ կան շատ իրեր, որոնք կարող են նշված պահին կազմելուց ամփոփում. Վաճառքի մենեջեր - այս պաշտոնը, որը ենթակա է շատերին:

Ի լրումն վերոշարադրյալից, այն երբեմն խորհուրդ է տրվում ճշտել տարրեր, ինչպիսիք են կարողությունը, որպեսզի ռիսկային որոշումներ կայացնել (չպետք է շփոթել հետ ոչ ստանդարտ), կրթվածության, կազմակերպչական հմտություններ, ունակությամբ «հարմարվել» է իրավիճակին, տրամաբանական մտածողության. Հիշեք, որ վաճառքի մենեջեր - մի առաջնորդ: Եւ նա պետք է ունենա համապատասխան որակը: Քաջություն, հաստատակամությունը, հնարավորություն է, որ մի քանի քայլ առաջ եւ անկախությունը, - այս ամենը պարզապես ուշադրություն գրավել ձեր թեկնածությանը. Մի անտեսեք այդ միավոր:

Ընդհանրապես, ցանկացած ամփոփումը պետք է նաեւ արտացոլի ձեր նախորդ փորձը. Հաճախ ողջունում Մականուն ցանկացած գործունեության հետ կապված է իրացման գոտի: Առավել հաճախ, հաջողություն է սպասվում ամենահեշտ մենեջերների հետ մեծ փորձ: Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, որպեսզի հաջողակ ռեզյումեն է, ըստ էության, այնքան էլ դժվար է. Սովորաբար միայն բավարար կրթություն, այլապես «այցեքարտը» գրեթե ունիվերսալ է բոլոր գրառումները.