Առավելություններն ու թերությունները ընկերության

Դասական, հայտնի է բոլոր ձեռնարկատերերին դիտելու տնտեսվարող սուբյեկտների - բաժնետերերին. Սա հատուկ ձեւ կազմակերպության, որը հանդիսանում է հիմնական տարբերությունը մի միջոց առանձնացնելով ընկերության սեփականությունը եւ կարգը բաշխման իր շահույթի. Նշված գործողությունները շահույթ margins եւ մեծ ծավալներ համար պատասխանատվություն պարտավորությունների կամ ավելի շուտ, այն ռիսկերը, որ սեփականատերը արժեթղթերի շնորհիվ հնարավոր կորուստների. Բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում պարտքերի համար ընկերության, չնայած այն հանգամանքին, որ ակտը նրա շահառուների: Հենց նույն SA է միայն, ենթակա շրջանակներում իրեն պատկանող գույքը:

Տուրիզմ, որը կարող է զբաղվել հասարակության համար, կարող է ցանկացած թույլատրված է օրենքով: Բոլոր ընկերությունները - անկախ տնտեսվարող սուբյեկտները, օժտված իրավաբանական հզորությամբ եւ կարող է լինել հայցվորները / ամբաստանյալները հայցերի. Նրանք են ստեղծվում համատեղելով գույքը մասնակիցների, կարող է լինել բաց (բաժնետոմսերը ազատ բաշխվում մասնակիցների եւ երրորդ անձանց) կամ փակ. Գրանցել AD, չնայած հատուկ նրբություններին - բավական լավ մշակված կարգը, թեեւ արժե վստահել մի ապացուցված մասնագետներին պայմանավորված է բարդության եւ բազմաբնակարան բաղադրիչի գործընթացի.

Ի Բաժնետիրական ընկերությունների շատ երկրպագուների եւ քննադատների. Այս ձեւը »չի կորցնում դիրքերը», եւ ամեն տարի բազմաթիվ մասնակիցներ գրանցվեք AO. Է, մի կողմից, կառավարման եւ ամենօրյա աշխատանքը հասարակության շատ ավելի բարդ է եւ թանկ, իսկ մյուս կողմից, այն ունի բազմաթիվ առանձնահատկություններ, որոնք առկա չեն որեւէ այլ տնտեսվարող սուբյեկտներ: Հիմնական առավելությունը, քանի որ, ըստ սահմանափակման պատասխանատվության մասնակիցների, բայց այնպիսի հանգամանքներից եւ գործունեության համար, օրինակ, ՍՊԸ. Որոնք են առավելություններն ու թերությունները ընկերության եւ, որ որոշում է որոշումը սեփականատերերի ընտրության ձեւը:

Առավելությունները Բաժնետիրական ձեւով

Առավելությունները AO առավել ցայտուն երեւում է, երբ որ պետք է մոբիլիզացնել մեծ դրամական միջոցներ ներդրումներ նրանց սարքավորումների, Մեծածավալ սարքավորումներ, ապրանքներ եւ նյութեր, եւ միանգամից, նախնական փուլում: Եթե սեփականատերերը կարիք ունեն զգալի չափերով, մասնաբաժինը հարցը կլինի լավագույն միջոցը կապիտալի ագրեգացման: Այն կարող է իրականացվել է բնականոն գործունեության ընթացքում ի դեպքում թերությունը: Եթե բաժնետերերը շատ ավելի հեշտ է հասարակության ձեւավորել նախնական կապիտալը, թեեւ կառուցվածքը հասարակության եւ ռազմավարական որոշումների կայացման ավելի բարդ է.

Ի լրումն հարմարության ներդրումների, որոնք առաջին շարքում առավելությունների ձեւով պետք է ներառի `

• հնարավորությունը շարունակական գոյության եւ պահպանման բուն իրավաբանական անձի եւ նրա տվյալների, անկախ կազմի սեփականատերերի (ընկերության հետ, այն չի աշխատում).
• պաշտպանությունը անձնական գույքի բաժնետերերի պարտատերերի պահանջների.
• մի պարզ մեխանիզմ է սեփականության իրավունքի փոխանցման: վաճառքից բաժնետոմսերի արագ եւ nebyurokratizirovanny գործընթաց.
• լայնութիւնը ընտրության աղբյուրների ֆինանսավորման ուղիների ու վճարման շահույթի (ընդհանուր / նախընտրած ԿԲ տարբեր շահաբաժինների գումարի չափով),
• հարմար եւ թափանցիկ կառավարման եւ բաժանումը իշխանության եւ կատարողական գործառույթների - ից բաժնետերերի շատ իրավունքներ, նրանք հստակ սահմանված, ԲԸ ռազմավարական կայունությունը,
• հարկային օգուտները - ի հետ արտանետումների, որ վաճառք կանխիկ կամ փոխանակման, Կենտրոնական բանկի չի պետք է վճարել ԱԱՀ կա հատուկ «նուրբ» ռեժիմում Եկամտային հարկի (միայն հաշվի առնել ընդհանուր դրական արդյունքի առեւտրային գործարքների).
• իրացվելիությունը բաժնետոմսերի, որ հնարավորություն է ստանալու, ինչպես նաեւ հաջողության բարձր շահույթի եւ այլն:

Երբ ակնհայտ առավելությունների, բաժնետիրական ձեւ ունի իր թերությունները, եւ երբեմն նրանք անմիջականորեն բխում են «կողմ»:

cons կորպորացիաները

Նախ, որ «scares» ներկայացուցիչները բիզնեսի կազմակերպման գործընթացում, դրա բարդությունը, տեւողությունը, առատությամբ թերթերում եւ ձեւականությունների ուղեկցող յուրաքանչյուր փոփոխություն AO: Այդ կառույցը, որպեսզի ռազմավարական որոշումներ է հասարակության մի հանդիպման բաժնետերերի, բայց անմիջական կառավարման եւ առաջնորդության պարտականությունները փոխանցվում են գործադիր մարմնի (միանձնյա տնօրենի կամ խորհրդի Peer): Սա հաճախ տեղիք է տալիս լուրջ հակամարտությունների միջեւ մարմինների, բացի in-the փոքրամասնության բաժնետերերի հետ աճի ընդհանուր թվի իրավատերերի ԿԲ պարզապես անհետանում ազդեցության լծակներ է կառավարման. Որ պակաս ունակության վերահսկելու տնօրինությունը կարող է հանգեցնել այս կառավարման փլուզման.

Նաեւ շրջանում Թերությունները AO ազատ արձակել:

• աշխատատար գրանցում - դուք պետք է համաձայնության գալ ընթացակարգերի է հանդիպումներ անցկացնել բազմաթիվ մասնակիցների;
• կառավարման բարդությունը եւ նշանակալի ծախսերի վրա, բաշխումը շահույթից եւ այդ փաստաթղթերը բոլոր գործարքների ժամանակատար, պահանջում է օգտագործման բարձր որակավորում ունեցող փորձագետների,
• հնարավորություն է աշխատել բացառապես դաշտում նշված հիմնադիր փաստաթղթերում.
• պարտավորություն է ձեւավորել լրացուցիչ հաշվետվություն, պարբերաբար հաշվետվություններ է իշխանությունների, - նրանք, նույնպես, պետք է որակել, եւ «թանկ» փորձագետները.
• բարդությունը կարգի հարցի եւ շրջանառության Կենտրոնական բանկի դեպի նույն օրենսդրական դրույթների վերաբերյալ նրանց հաճախ փոխվել.
• երեւույթ իրավիճակների կրկնակի հարկման, որպես շահաբաժինների պարտավորությունների են առաջանում նկատմամբ շահույթի ԲԲԸ եւ մասնավոր անձի եկամուտը - ԿԲ թույլտվության.

Բացի այդ, կա վտանգ, ֆինանսական չարաշահման, - հարցը անապահով բաժնետոմսերի, օգտագործել այլ խաբեության սխեմաներ: Հետեւաբար, դուք պետք է վերցնել մի որոշում կշռում, քաշով իրենց իրական հնարավորությունները եւ ներուժը:

Նյութը պատրաստվել է հետ խորհրդակցելով մասնագետների Roscoe

8 (499) 444 0000

8 (800) 2222 450