Գործակից maneuverability

Մինչ մենք խոսում այն մասին, որ ներառում է նաեւ գործակիցը maneuverability է սեփական կապիտալի, դա անհրաժեշտ է հստակ հասկանալ հայեցակարգը ինքնին:

Այնպես որ, սա, հիմնականում ցուցանիշ է, որ ցույց է տալիս, որ մասն է կապիտալի շրջանառության մեջ է, այդպիսով ձեւավորելով մի պատկերացում, թե որքան է գումար կարող է ներգրավվել նաեւ այլ ներդրումների, եւ որը կապիտալացված: Միեւնույն maneuverability հարաբերակցությունը պետք է լինի բավականին բարձր է, ապա դա հնարավորություն կտա օգտագործելու իրենց սեփական միջոցները ձեռնարկության մեջ բացահայտված կարիքների (հումքի ձեռքբերման, բաղադրիչներ եւ այլն), իսկ ոչ լինելով սնանկացման եզրին:

Եթե այս տեմպը նվազել է, դա ցույց է տալիս, որ կա մի դանդաղեցման է ընկերության դեբիտորական պարտքի հավաքագրման, ինչպես նաեւ խիստ պայմաններ տրամադրելու առեւտրի վարկ է կողմնակի կապալառուների եւ մատակարարների. Եվ հակառակը, եթե դա մեծացնում, ապա դա նշանակում է, որ ձեռնարկությունը հնարավորություն է մարել ընթացիկ պարտավորությունները ավելացել է, վարկունակությունը կազմակերպության աճում.

Ենթադրվում է, որ այդ maneuverability հարաբերակցությունը ցույց է տալիս հարաբերակցությունը աշխատանքային կապիտալի, որը գտնվում է տրամադրության տակ ձեռնարկության այլ աղբյուրների ֆինանսավորման. Զարմանալի չէ, որ այս գործիչը չէ, անընդհատ եւ անփոփոխ: Այն կարող է տարբեր լինել, կախված ոլորտի ձեռնարկության եւ նրա կառուցվածքի.

Առավել հաջող տարբերակ է, երբ maneuverability գործող կապիտալի հարաբերակցությունը ժամանակի ընթացքում, նույնիսկ այն դեպքում, եթե միայն մի փոքր, սակայն ավելացնում է. Նման աճի տեմպը միայն ասում է, որ կազմակերպությունը գործում է նորմալ: Այն փաստը, որ այդ ցուցանիշը կարող է միայն այն ժամանակ, երբ աճում է իր աշխատանքային կապիտալի եւ կրճատվել լրացուցիչ ֆինանսավորման աղբյուրները: Կա մի ուղղակի կապ է, որ հանկարծակի աճ է այս ցուցանիշի կարող է ինքնաբերաբար առաջացնել կրճատումը այլ ցուցանիշների. Օրինակ, ֆինանսական գործոնը ինքնավարություն կտրուկ բարձրացնել եւ հանգեցնել կազմակերպության կախվածության պարտատերերի.

Ես պետք է ասեմ, որ մի ֆինանսական տեսանկյունից, այս ցուցանիշը պետք է լինի այնքան բարձր, որքան հնարավոր է, ապա դա ավելի լավ է, ընկերության մեջ, քանի որ այդպիսով այն է, որ այդ կազմակերպությունը կարող է մանեւրել ազատ է իր ֆինանսական գործունեության եւ չեն վախենում կախված լինել նրանց վրա: Այն կարելի է համարել օպտիմալ է, երբ maneuverability հարաբերակցությունը կազմում է 0.5, թեեւ այս դեպքում որոշ փորձագետներ հակված են նույնիսկ 0.3.

Եթե մենք խոսում ենք այն մասին, որ բանաձեւով, որով մենք կարող ենք հաշվարկել այս ցուցանիշը, ապա այն պետք է ներառի կոնկրետ մանրամասները շահույթի եւ ծախսերի որոշակի ընկերության, այնպես որ, դա լավ է դա անել, զինված համարներով հաշիվների կամ հատուկ ծրագրային ապահովման.

Որպեսզի գտնել, թե ինչ կլինի լավագույնը, որ ձեռնարկության ճարպկություն գործոն, դուք պետք է համեմատել այն կոնկրետ ձեռնարկության հետ, այլ միջին ցուցանիշների արդյունաբերության.

Մի մոռացեք, որ կան դեպքեր, երբ այս ցուցանիշը կարող է լինել բացասական: Ապա մենք կարող ենք վստահորեն ասել, որ սա մի կազմակերպություն, որը ի վիճակի չէ ապահովելու համար ձեւավորմանը ծախսերի եւ բաժնետոմսերի, ինչը նշանակում է, որ ընկերությունը չունի բավարար կապիտալ է առաջացնում ոչ միայն շրջանառու այլեւ ընթացիկ ակտիվների. Այս դեպքում մենք գործ ունենք անվճարունակ ընկերության.

Այսպիսով, մենք տեսնում ենք, որ մանրակրկիտ ուսումնասիրությունը ընկերության եւ նրա ճշգրիտ հաշվարկման maneuverability հարաբերակցության թույլ է տալիս մեզ հասկանալ, թե ինչպես խոստումնալից է, որ ընկերության գործունեությունը եւ կհանգեցնի այն սնանկացման, նա եւ աղետալի նվազում է ներդրումների.