Ամեն մարդ գոնե մեկ անգամ իրենց կյանքի սկսվում աշխատանքային գիրքը: Հիմնական նպատակն է փաստաթղթի է ամրագրել ստաժի աշխատակցին ողջ կյանքի ընթացքում: Այն կարելի է համարել մի հիշեցում փաստաթղթավորված մասնագիտական գործունեության համար: Աշխատուժի շարունակում է շատ հետաքրքիր տեղեկատվություն աշխատակցի, այնպես որ, երբ դիմելու համար նոր տեղ թիվս այլ փաստաթղթերի հիման վրա գործատուն է առաջին տեղում է պահանջում այն տրամադրել աշխատանքային գիրքը: Դա հաստատում նախկինում ձեռք բերված կրթության եւ մասնագիտական հմտությունների. Հաշվի առնելով այս բոլոր հատկանիշները, կարելի է եզրակացնել, որ այս պարզ թվացող գրքոյկ, հետո անձնագրային համարվում է առավել կարեւոր փաստաթուղթ է անձի.
Երբ դիմելու համար աշխատանք է քաղաքացին ուղարկում իր աշխատանքը ռեկորդային կառավարման ընկերության. Այն պահվում է կադրերի բաժնի ամբողջ ժամանակ, մինչեւ ազատելու աշխատակցի: Ի պահանջների համաձայն է կադրային գրասենյակի, կարգը սպայի կողմից նշանակված ընկերության պատասխանատու հաշվապահական, պահպանման եւ պահեստավորման աշխատանքներ ռեկորդային քարտերի բոլոր աշխատակիցների կազմակերպության:
Երբեմն մարդը կարիք ունի ինչ-ինչ պատճառներով տրամադրել աշխատանքային գիրքը եւս հաստատում է աշխատանքի այս կամ այն կազմակերպությունը: Ըստ կանոնների կողմից հաստատված պատասխանատու աշխատակցի ընկերության իրավունք չունի տալու ամսաթիվը ազատման, ինչպես նաեւ աշխատողի է ձեռքին այս փաստաթղթի. Կա միայն մեկ ճանապարհ դուրս գալ այս իրավիճակից: Աշխատողը կարող է տրվել պատճենը աշխատանքի գրքի, որը լիովին փոխարինում է օրիգինալ եւ կարող է մեկնել իր տեղը պահանջներին. Է ստանալ այն, աշխատողը պետք է գրել մի հայտարարություն ցանկացած ձեւով, խնդրելով տալ նրան մի օրինակ: Եւ վստահ լինել, ցույց են տալիս, պատճառը հայտարարության, ըստ որի, այն պետք է պատճենը զբաղվածության հաշվետվությունում. Օրինակ, մարդը ուզում է ձեւավորել մեկ այլ ընկերության կես դրույքով աշխատում, բայց աշխատանքային պատմությունը ցանկացած աշխատակցի պետք է միշտ է հիմնական վայրում իր աշխատանքի, այնպես որ, փոխարենը բնօրինակը նրա համար երեք օրով պատճենը աշխատանքային գրքույկի է, որ թողարկվել: Սա արվում է բավական է պարզապես: Նորմալ չափի թերթերով է A4 պատճենահանող բոլորը ավարտվել էջերը բնօրինակը տեղեկատվության վրա աշխատանքի, այդ թվում Վերնագրից էջում: Էջեր ամրացվեն միասին եւ stitched: Վերջին էջում է լրացուցիչ մուտք է տեղեկատվության վերաբերյալ աշխատանքի են հետեւյալը. «Աշխատում է հիմա»: Գրառումներ հանձնարարված է մեկ այլ շարք, ցույց են տալիս, տրման ամսաթիվը պատճենը աշխատանքի գրքի, եւ տեղադրված ներքեւում ստորագրությամբ պատասխանատու աշխատակցի հետ նկատում դիրքերի եւ անունների. Պատճենը Աշխատանքային գրքույկի գրեթե պատրաստ է: Բայց դա դեռ ամենը չէ:
Յուրաքանչյուր էջը պատճենի միշտ պետք է վավերացված: Որպեսզի դա անել, անել հետեւյալ բառերը. «Իսկական պատճենը». Դրա տակ պետք է ստորագրել աշխատակցի կողմից, որը ստորագրված պատճենը պատճեն պաշտոնների ու անունները: Դա չի պետք է մենեջեր. Կարող եմ վստահեցնել ղեկավարին կադրերի բաժնի կամ մասնագետի, առաջատար անհատականացված հաշիվ: Ավարտված նշանը, անշուշտ, պետք է տեղադրել մի կլոր կնիք է գործատուի ընկերության. Բոլոր stitched էջերը համարակալվում են, եւ վերջին նրանցից Գրություններ »stitched, համարակալվում եւ կնքվում« այնքան շատ »էջերը»: Այս վավերացված պատճենը զբաղվածության ռեկորդային լիովին աջակցում է օրիգինալ եւ կարող է տրամադրվի խնդրանքով ցանկացած կազմակերպությունում: Նման փաստաթուղթ հաճախ հարցնում են բանկերին, երբ դուք կատարել վարկ է ստուգել հաճախորդի վճարունակությունը, բայց սա միակ պատճառը չէ:
Վերջերս, մարդիկ դարձել են ավելի ու ավելի ճանապարհորդել արտերկրում: Առիթ է, շատ տարբեր: այցելելու հրավերը, գործուղումներ, արձակուրդ եւ այլն: Ճանապարհորդության դուրս է երկրի քաղաքացիները պետք է թողարկել է անձնագիր: Որոշ երկրներում, դա անհրաժեշտ է, բայց մենք պետք. Գրանցման համար անձնագրի Դաշնային միգրացիոն ծառայության, պետք է ապահովի փաստաթղթերի փաթեթը, որոնց թվում պետք է պարտադիր լինի մասին տեղեկատվությունը աշխատանքի վայր. Այժմ, երբ դուք կատարել անձնագիր նոր սերնդի բոլոր աշխատող քաղաքացիներին լրացնել հայտի ձեւը, եթե տրվել է որոշակի անձնագրի, Կետերից մեկի սահմանված բոլոր նրանց աշխատանքային գործունեությունը վերջին տասը տարիների ընթացքում: Այս հռչակագիրը պետք է վավերացված պարտադիր է աշխատավայրում կնիքը կադրերի բաժնի պետ: Տպագրություն ուժի մեջ է մեկ ամսվա ընթացքում: Չզբաղված քաղաքացիներ իրականացնել նույն ընթացակարգը, սակայն դրա փոխարեն համոզվածությունն տվյալները մասնագետ HR ապահովել բնօրինակ աշխատանքային գիրքը: Ըստ նոր կանոնների պատճենը աշխատանքային գրքի համար անձնագրի չի պահանջվում: Այս աշխատանքը ավելացնում է քաղաքացուն, սակայն նվազեցնում գումարը աշխատանքի անձնակազմ սպասարկման ձեռնարկության աշխատանքի արդյունքում, եւ streamlines միգրացիոն ծառայություն: