ՕրենքՈտնձգություն անել

Հոդված «Վիրավորանքը անձի»: Թե ինչպես կարելի է կիրառել գործնականում

Մեր ժողովուրդը, թեեւ հոգին եւ «լայն բաց» եւ քանի որ մեծ մասը բոլորս, եթե ոչ ամենաերջանիկ, բայց իմ սրտի բարի եւ օգտակար: Սա մեծապես տարբերում է մեզ այդ նույն եվրոպացիների եւ հատկապես ամերիկացիների, թե որքան հաճախ արտահայտված Միխայիլ: Եւ այս ամենը կա գեղեցիկ մի «բայց»: Սա է մեր ունակությունը, մեղմ ասած, պետք է վնասել միմյանց. Ցանկացած լեզվով աշխարհից չէ նման մեծ թվով անպարկեշտ, կամ, ավելի շուտ անպարկեշտ խոսքերով, այնպես էլ մեծ ու հարուստ ռուսաց լեզուն: Օգտագործել դրանք, ոչ բոլորը, բայց բոլորն էլ գիտեն: Այն էր, որ այդ խոսքերը հաճախ վիրավորում են մարդկանց: Այո, իսկապես, կյանքում կան երբեմն չարացած նիշ է ամբողջ աշխարհում, որ բոլոր ուժերի եւ ապա փորձեք ինչ-որ մեկին վիրավորանքը կամ նվաստացնել. Ինչպես պետք է զբաղվել այդպիսի մարդկանց հետ: Այն դեպքում, որ դուք ի վիճակի է համոզել «Զրուցակից» - ի այն փաստը, որ իր գործողությունները եւ հայտարարությունները դուք տհաճ, դուք կարող եք օգտագործել է «օրենքի տառը».

Ինչ եք ուզում հայց է վիրավորանքի. Թե ինչ հոդված է պարզել դժվար չէ. դա է ՀՀ քրեական օրենսգրքի տակ թվի 130, եւ դա ասվում հավանում են սա:

  • Համար արտահայտվելու է անվայել կերպով անհատի, նվաստացնել իր արժանապատվությունը եւ պատիվը զոհի իրավունք ունի պահանջել խախտողից փոխհատուցման բարոյական վնասի համար: Fine, հիմնականում, չափվում չափով աշխատավարձի եռամսյա ծավալի կամ հանրային աշխատանքների.
  • Վիրավորելու համար մարդուն մի հասարակական վայրում, կամ կապնվելով այն լրատվամիջոցներին, դուք կարող եք ստանալ մի տուգանք 80.000 ռուբլի, կամ չափով աշխատավարձի չափով կիսամյակային, կամ, կրկին, «ազատվել» իրականացման հանրային աշխատանքների.

Մեր երկրում, մի համակարգում պատժի, կա մեկ էական թերություն. Վերցրեք օրինակ պատժի համար անձնական վիրավորանք եւ վիրավորանքի վնասել մարդուն երկար ժամանակ, եւ կարող է առաջացնել հոգեբանական անհանգստություն. Հոդված «վիրավորանքի այն մարդուն,« Պետք է հնարավոր լինի պաշտպանել անմեղ մարդուն, սակայն պաշտոնական աշխատավարձը իրավախախտի կարող են լինել չափազանց փոքր է: Նվազագույն աշխատավարձը ամսական աշխատանքի Ռուսաստանում, 4611 ռուբլի: Հաճախ «բաժնետոմսերը« տեղի է ունեցել, որ այդպիսի գումարի կամ մոտ է դրան: Այնպես որ, պետք է պատժել «լրիվ» միշտ չէ, որ հնարավոր է: Համակարգի հետ դուք չեք կարող վիճել: Ի լրումն, Դուք կարող եք, առնվազն, պահանջում վկաներ կամ ձայնագրիչ: Վկաների համաձայն եմ, որ պարզվում է, հազվադեպ է: Շատերը դուրս են խոսքերով, «չի հասկանում ...» կամ նման մի բան: Հետ Ձայնագրանցիչ կարիք չունի է բանակցել, բայց ոչ բոլորը դա. A վազում դեպի իրավախախտի հաջորդ օրը, եւ խնդրել է նրան, որ կրկին, թե ինչ է նա կարծում է, որ ձեր մասին, իհարկե, հնարավոր է, բայց միշտ չէ, որ ապրում է մինչեւ ակնկալիքների.

Իսկ հիմա, մի տարածված իրավիճակ: Դուք ուզում եք պատժել անձը արհամարհանքով, որը հոդված եք իմանալ, թե, բայց ապացույցներ չի աշխատում: Դատի տալ առանց ապացույցների, - վատնում ժամանակի: Ես ուզում եմ օգնել մարդկանց, որպեսզի 130-րդ հոդվածում: Անհատական վնասվածք մի լուրջ հանցագործություն, որը չի կարող լողալ: Եւ այստեղ մեկ այլ թերություն մեր մենթալիտետի. Անարժեք է մեզ միանգամից », - լաց», եւ սա է հիմնական պատճառը, նման փոքր թվով պահանջների, որն առանձնահատուկ է 130-I եւ 129-րդ հոդվածը (անձնական վիրավորանք եւ զրպարտություն, համապատասխանաբար): Օգտվողի զրպարտության պահանջում է առանձին քննարկում: Չնայած նրան, որ այդ հոդվածները եւ շատ ընդհանրություններ ունեն, բայց կան հիմնարար տարբերություններ:

Այն խնդիրներից, քանի որ նրանք ասում են, այն է, ապահովել անհապաղ եւ խուլիգանության. Հոդված 20.1 Վարչական օրենսգրքի: Հայհոյելու համար Մարսել հանրային վայրերում, խանգարում հասարակական կարգը եւ հանգստությունը ներգրավել սույն հոդվածի. Գումարը Տուգանքի 100-ից 500 ռուբլով , կամ կալանքով, տասնհինգ օրվա ընթացքում: Միջոցառումները ավելի քան հավատարիմ, բայց պարբերաբար օգտագործվող. Brawlers փողոցներում եւ ավելի քան բավարար է հաղթահարել նրանց հետ արագ իրավապահ մարմիններին:

Հաջողություն. Հիշեք, որ 130-րդ հոդվածը անձնական վնասվածք եւ խուլիգանության հոդված 20.1, եթե ոչ toughest, բայց շատ արդյունավետ միջոցներ ձեռնարկել: Courthouse է պատճառը, նույնիսկ աղմկոտ ինքնակոչ. Դուք չեք կարող հասկանալ, թե ինքներդ, թողնել այս դժվար հարցը պետք է դատարան:

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.