Մասնագիտական ​​իրավական էթիկա: տեսակներ, օրենսգրքի, հայեցակարգը

Որ մեծ թվով նորագույն սորտերի մասնագիտական էթիկայի պետք է հատկացվի իրավաբանորեն: Այս կատեգորիան սերտորեն կապված է օրինական գործունեության, որի գործընթացը հաճախ տատանվում է մարդկանց կյանքում: Որն է իրավական էթիկան: ее сегодня возрастает или угасает? Նրա արժեքը ավելանում է այսօր կամ մահացել. Ինչու? Այս եւ այլ հավասարապես կարեւոր հարցերի պատասխանները կտրվեն այդ գործընթացում ծանոթանալու նյութերին հոդվածի:

Իրավաբանական Էթիկայի: հայեցակարգը

– это особая категория, ведь соответствующую деятельность продвигают специалисты разных профессий юридической направленности. Իրավաբանական էթիկայի հատուկ աստիճան, քանի որ համապատասխան աշխատանքներ են խթանել մասնագետներ տարբեր մասնագիտությունների իրավական կողմնորոշիչ: Նրանց թվում է, դատախազներ, փաստաբաններ, քննիչները, դատավորները, աշխատակիցները մարմինների ներքին գործերի, ազգային անվտանգության, իրավախորհրդատուների, մաքսային մարմինների աշխատակիցների, նոտարական, հարկային ոստիկանության եւ այլն:

Դա կարեւոր է նշել, որ յուրաքանչյուր ներկայացված մասնագիտությունների այժմ գործում են իրենց կոդերը մասնագիտական էթիկայի առումով, որ արձանագրվել են տարբեր կանոնակարգերի եւ գործիքներ. , судьи, прокурора и множество других категорий. Այսպիսով, օրենքն կանգնած էթիկայի իրավաբան, դատավոր, դատախազ, եւ բազմաթիվ այլ կարգեր. Հարկ է նշել, որ այդ թիվը կոդերի ուժի մեջ է այսօր բաղկացած է հետեւյալ կետերը.

• Դատական վարքագծի.
• Կոդ Պատվո դատավորների Սահմանադրական դատարան:
• Մասնագիտական էթիկայի կանոններին նկատմամբ որպես իրավաբան:
• в плане чести сотрудников органов и соответствующих подразделений внутренних дел. Կոդ իրավական էթիկայի առումով պատիվ եւ աշխատակիցների համապատասխան վարչությունների ներքին գործերի:
• Երդումը դատախազության:
• Նորմերը ՀՀ քրեական եւ քրեական դատավարության օրենսգրքերում:

юриста невозможна без документов, перечисленных выше. Այնպես որ, մասնագիտական իրավաբանական էթիկայի իրավաբան անհնար է առանց, որ փաստաթղթերի վերը նշված. Բացի այդ, կարեւոր դեր է խաղացել հասարակ չափանիշներին բարոյականության, որոնք չեն գրանցվել են կոդերը. Համենայն դեպս, դուք պետք է պահպանել այս մտքում.

– не что иное, как разновидность профессиональной этики, которая представляет собой организованную совокупность нормативов поведения сотрудников юридической области. Դա կլինի նպատակահարմար է եզրակացնել, որ իրավական էթիկայի չէ, որ այլ, որպես տեսակ մասնագիտական էթիկայի, որը հանդիսանում է կազմակերպված շարք ստանդարտների վարքագծի իրավական դաշտում: Վերջինս, այս կամ այն կերպ, ամրագրված են կանոնակարգերը, ու երդումները, որը ղեկավարվում, ինչպես ծառայությունը եւ off-հերթապահություն վարքը աշխատողների.

Բովանդակությունը իրավական էթիկայի

в силу специфики деятельности сотрудников юридической области содержит судебную, прокурорскую, следственную, адвокатскую этику, этику сотрудников органов внутренних дел, а также государственной безопасности, включая разнообразные структурные подразделения, юридические службы предприятий, акционерные общества и фирмы, а также этику преподавателей юридически направленных учебных заведений и ученых-юристов. Քանի որ պարզվել է, որ համակարգը իրավական էթիկայի պատճառով կոնկրետ գործունեության աշխատակիցների իրավական դաշտի ներառում է դատական, դատախազական, քննչական, իրավական էթիկան, էթիկան, իրավապահ մարմիններին, ինչպես նաեւ հասարակական անվտանգության, այդ թվում մի շարք կառուցվածքային ստորաբաժանումների, Իրավաբանական ծառայություններ ընկերության, բաժնետիրական ընկերությունների եւ ընկերությունների, ինչպես նաեւ էթիկական ուսուցիչները իրավաբանորեն ուղղված կրթական հաստատություններին եւ իրավաբան-գիտնական:

Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ հետագա ինտեգրումն ու մասնագիտացումը իրավական գործունեությունը կարող է հանգեցնել ձեւավորման նոր տեսակի իրավական էթիկայի. Անգամ այսօր, օրինակ, կա մի հարց մասին էթիկայի փաստաբանի-ծրագրավորող կամ համակարգչի մասին:

не сводится к одной лишь судебной этике. Համենայն դեպս, մասնագիտական իրավաբանական էթիկան չի սահմանափակվում միայն մի դատական էթիկայի. Ի դեպ, այս դիրքորոշումը պատմության հատուկ տեղ: Այսպիսով, հեղինակները «ձեռնարկի դատավորների», որը լույս է տեսել 1972 թ., Մինչեւ դատական էթիկայի որպես «լայն, ընդհանուր տերմին, որը ներառում է գործունեությունը ոչ միայն դատավորների, այլեւ քննիչներ, դատախազներ, փաստաբաններ, իրականացնող անձանց նախնական հարցումներ եւ այլ անձինք, ովքեր խթանումը արդարության »(էջ 33" ձեռնարկին դատավորներին »): Հեղինակներն այս գրքի եկան հիմնականում ֆունդամենտալ տեղը դատական համակարգի ընդհանուր համակարգում պետական մարմինների իրավապահ բնության. Բացի այդ, տասներորդ հոդվածը ռուսական Սահմանադրության դատական համակարգի չէ, որ այլ, որպես հատուկ մասնաճյուղի կառավարության.

Թե ինչու իրավաբանական էթիկան հավասարեցվում են արդարության.

приравнивалась к судебной? Ինչու պրոֆեսիոնալ էթիկան օրինական գործունեության հավասար էր դատական համակարգի. Սույն մոտեցման համար հիմք կարող է տեսնել այն փաստը, որ, համաձայն 118-րդ հոդվածով Սահմանադրության, արդարադատության, Ռուսաստանի Դաշնությունում իրականացվում է բացառապես դատական մարմինների միջոցով սահմանադրական, քաղաքացիական, վարչական եւ քրեական վարույթի: Այսպիսով, բոլոր գործողությունները սուբյեկտների հարաբերությունների մասնագիտական եւ իրավական բնույթի, որը նախորդում դատական աշխատանքը դատական համակարգի: Այլ կերպ ասած, այն իրականացվում է արտադրանքի արդարության համար կոնկրետ դեպքում.

были сформированы на основе судебной этики. Այնպես որ, բոլոր տեսակի իրավական էթիկայի ձեւավորվել են հիման վրա դատական էթիկայի. Ստեղծվել է ընդհանուր նպատակ, այն է, այս կամ այն կերպ, կապված գործունեությանը արտադրված բոլոր իրավապահ մարմինների նմանությունը բարոյական եւ մասնագիտական պահանջների սուբյեկտների Այս մասին, եւ դարձավ մի մեծ գործոն նպաստելով առաջացման նման համախմբող ժամկետի դատական էթիկայի. Ի դեպ, դա հաճախ սահմանվում է որպես «գիտության մասին բարոյական արմատների դատական եւ այլ առնչվող, գործունեության»:

Ամբողջ լիովին արժանի հարգանքը դատական որպես կարեւոր օղակ է պետական անվտանգության համակարգի, որպես ամբողջություն, վերաբերում է պաշտպանությանը օրինական իրավունքների եւ շահերի, այնպես էլ իրավաբանական անձանց եւ ֆիզիկական անձանց, որոնց գործունեությունը նրանք չեն կարող լուսաբանել բոլոր ասպեկտները, առանց բացառության, վերաբերում է բազմակողմանի եւ հավակնոտ առումով հասկանալու իրավական գործողություն. являются лишь разделами профессиональной этики специалистов юридической сферы. Դա է պատճառը, որ բոլոր տեսակի իրավաբանական էթիկայի են միայն հատվածները մասնագիտական էթիկայի մասնագետ իրավական ոլորտում. Անհրաժեշտ է ավելացնել, որ այդ իրավիճակը տարածվում է նաեւ դատական էթիկայի.

Վերլուծությունը այլ ենթաճյուղերը էթիկայի

, помимо судебной, включает и иные подотрасли. Ինչպես նշել է, որ էթիկայի իրավական գործունեության, ի լրումն դատական, եւ ներառում է այլ ենթաոլորտները: Սա ներառում է էթիկայի խորհրդին (իրավաբան, գործարար կառավարիչ); եւ իրավաբանական էթիկան, որը նախագծված է օգնել կասկածյալին, որ ամբաստանյալի կամ զոհին, համաձայն նրանց որակավորման (իրավաբաններ էթիկայի). եւ իրավական էթիկան փորձագետ, լուծել հանցագործություններ եւ արտադրող քրեական հետաքննություն եւ այլն:

Ի աշնանը 1901 Անատոլի Fedorovich Քոնին սահմանել սկիզբը ընթերցման ընթացքում առնչությամբ քրեական վարույթի: Միջոցառումը տեղի է ունեցել Ալեքսանդր ճեմարանում: ». 1902 թ-ին, ի տեղեկագրում Արդարադատության նախարարությունը հրապարակել է իր անդրանիկ թեմայով դասախոսություն «էթիկական սկզբունքները առնչությամբ քրեական վարույթի մասին», քանի որ ենթավերնագիր ծառայել է որպես արտահայտության «առանձնահատկությունները իրավական էթիկայի»: Իսկ հաջորդ գլխում, դա նպատակահարմար է քննարկել բարոյական օրենքը, որը սահմանել յուրաքանչյուրը ներկայումս հայտնի տեսակների իրավական էթիկայի.

բարոյական կանոնները

, адвоката, судьи, прокурора и так далее) вместе с моральными принципами общей направленности наделен еще и специфическим набором правил нравственности. Յուրաքանչյուր տեսակի իրավաբանական էթիկայի (օրինակ, իրավաբանական անձանց էթիկայի փաստաբանի, իրավաբան, դատավոր, դատախազ, եւ այլն) հետ միասին բարոյական սկզբունքների վրա ընդհանուր ուղղվածության եւ օժտված է ավելի կոնկրետ շարք բարոյական կանոնների: Վերջինս, միեւնույն է, շնորհիվ բնութագրերի օրինական գործունեության. Այդ իսկ պատճառով, իրավաբանորեն մենք կարող ենք խոսել այն գիտական ուղղությունների, ըստ որի ուսումնասիրությունը ոչ միայն դատական, այլեւ քննչական, իրավական էթիկայի, եւ այլն: в данном случае является базой, на которой формируются представленные разновидности. Ավելին, իրավական էթիկայի այս դեպքում այն է, որ հիմք, որի վրա պետք է ձեւավորել դիտել բազմազանություն.

Դա կլինի նպատակահարմար է եզրակացնել, որ հարստացման բովանդակության յուրաքանչյուր տեսակի չէ, որ այլ, որպես որակական եւ քանակական բարելավման գիտելիքի վերաբերյալ իրավական էթիկան, որպես ամբողջություն. Այս դեպքում, դուք երբեք չպետք է մոռանանք այն փաստը, որ բարոյական չափանիշները մասնագիտական եւ էթիկական պահանջների հիմքում ընկած է այն տեսակները, եւ կիրառելի համապատասխան շահագրգիռ կողմերի, որոնք սահմանվում են օրենքով եւ դրվել իրավապահ մարմինների, ինչը, այսպես թե այնպես, կապված է թեմայի.

любого из видов включает исключительно нормы нравственности и отношения, возникающие в процессе осуществления актуальной юридической деятельности конкретного специалиста юриста, будь то судья, адвокат, прокурор или представители иных профессий данной категории. Դա է պատճառը, որ մասնագիտական էթիկան իրավաբանի մասնագիտության որեւէ տեսակների ներառում է միայն բարքերին ու ծագող հարաբերությունների իրականացման համապատասխան իրավական գործունեության որոշակի մասնագետ իրավաբան, թե արդյոք դատավոր, իրավաբան, դատախազ կամ անդամներին այլ մասնագիտությունների այս կատեգորիայում. Ներկայացրել է գլխի դիրքի, ամեն դեպքում, անհրաժեշտ է ուսումնասիրել ընդհանուր պահանջների, որոնք սովորաբար կիրառվում է իրավաբանների, անկախ մասնագիտությունից:

Կոդ իրավաբանական էթիկայի

Տակ օրենսգրքի մասնագիտական էթիկայի իրավաբանների պետք է հասկանալ որպես համակարգի բարոյական սկզբունքներով, որոնք ընկած են սրտում իր գործունեության, եւ ծառայում է որպես ուղեցույց է փիլիսոփայական եւ մեթոդաբանական մակարդակով: Կարեւոր է, որպեսզի ապահովել լիարժեք ցանկը բարոյական սկզբունքների համարվում մասնագետի դա անհնար է, քանի որ յուրաքանչյուր մարդ յուրահատուկ է, այնպես որ յուրաքանչյուր մարդ կարող է լինել կրողն է ավելի մեծ կամ ավելի փոքր թվով այդ բարոյական սկզբունքների տարբեր կոմբինացիաներ.

Այնուամենայնիվ, այսօր կարեւորեց առանցքային բարոյական սկզբունքները, առանց որի փաստաբանը չի կարող տեղի է իրավական պետություն: Հենց նրանք, ովքեր կազմում բովանդակությունը Օրենսգրքի նկատմամբ ունեցած մասնագիտական գործունեության փաստաբանին. Դա նպատակահարմար է հաշվի առնել համապատասխան պարբերությունները մանրամասն.

Օրենքի գերակայություն եւ մարդկության

, как верховенство права, означает осознание профессионалом юридической области собственной миссии служения закону и праву, а также соблюдение законности. Նման կանոն իրավական էթիկայի, օրենքի գերակայության, նշանակում է ճանաչել պրոֆեսիոնալ իրավական դաշտը իր առաքելության ծառայութեան օրենքի եւ այլ իրավական ակտերի, ինչպես նաեւ օրենքի գերակայության: Օրինակ, մի իրավաբան է գործնական առումով չի կարող բացահայտել այդ սահմանմանը օրենքի եւ իրավունքի, սակայն, եւ չպետք է դիմակայենք այդ պայմանները: Հարկ է նշել, որ, մեկ կամ այն կերպ, նա պարտավորվում է անդրադառնալ հետեւյալ քննարկմանը, օրենքը ցանկացած պետության օրենքի արդար, օրինական եւ ենթակա է խիստ կատարման. Ավելին, եթե նույնիսկ որոշակի օրենքի, համաձայն փորձագիտական եզրակացության չեն կիսում այն միտքը, որ օրենքի գերակայության, դա պարտավորվում է պահպանել պահպանումը բոլոր սույն իրավական ակտի: Այդպիսի հանգամանքներ որոշ առումներով արտացոլում սկզբունքը առաջնահերթության մասին օրենքի, օրենքի համախմբվածության, որը ցանկացած դեպքում չի կարող հերքել: Այսպիսով, դա մասնագիտական փաստաբանները, որոնք կոչված են պայքարել, ինչպես նիհիլիզմի, իրավական անարխիայի, ինչպես նաեւ լինելու անպաշտպան օրենքի եւ «ծառաների» իրավունքի:

содержит непременно гуманное отношение ко всем людям. Ի լրումն օրենքի գերակայության, իրավական էթիկա պարտադիր պարունակի մարդկային վերաբերմունք բոլոր մարդկանց: Այս սկզբունքը ներառված է մասնագիտական էթիկայի կանոնները: Դա կարեւոր է նշել, որ այն ընդգծում է հետեւյալ դրույթը. Միայն մեկ բարձր որակավորում (այսինքն դիպլոմը եւ հետբուհական հավաստագրման) բավարար չէ դառնալ պրոֆեսիոնալ սպա իրավական աշխատանքի: Հետեւաբար, դա կարեւոր է հիշել, որ լուրջ արժեք օժտված նրա հոգատար վերաբերմունքը բացարձակապես ամեն անհատ, որի մասնագետներ դիմակայել է իրականացնում իրենց պարտականությունները: Պետք է հիշել, որ բոլոր այն մարդիկ, որոնք, համաձայն ընտանիքի սեփական գործունեության հաղորդակցվում փաստաբան (սա ներառում է զոհերին, վկաներին, ամբաստանյալներին, կասկածյալներին եւ այլն), այն համարում է ոչ միայն որպես կատարող կոնկրետ պրոֆեսիոնալ դերերից, այլեւ որպես մարդու հետ, որոշ բնութագրերը դրական եւ բացասական ուղղություններով.

Դա կարեւոր է նկատի ունենալ, որ յուրաքանչյուր անհատ, ով հանգամանքների բերումով շփվել դատավոր, դատախազ կամ իրավաբան ակնկալում նրանցից որպես պրոֆեսիոնալ (որակավորում) պարտականությունների եւ հարգանքի համար իրենց եւ իրենց խնդիրների մասին: Ի վերջո, որ իրավական մշակույթի դատվելու է իր վերաբերմունքը բացարձակապես ամեն անհատի. Այնպես որ, հարգանքը, գտնվելու վայրը, պրոֆեսիոնալ ինքնության հետ, իր բոլոր խնդիրներով Ձեզ թույլ է տալիս ստեղծել հատուկ մթնոլորտ հոգեբանական առումով, ինչպես նաեւ ապահովել հաջողության մի իրավական դեպքում.

Ինչ պետք է հասկանալ, ըստ բուժումը մարդկանց նկատմամբ: Մարդասեր բուժում չէ, որ այլ, որպես հարաբերությունների, որտեղ, գործնական առումով (կապված որոշակի շարժառիթների ու գործողությունների), կամ այն կերպ, ճանաչված արժանապատվությունը անհատի: Հասկացությունը առումով, որ գերակշռում են հասարակական մտքի, առաջարկում է հետեւյալ անվանակարգերում. Հավասար իրավունքներ, արդարության, վստահում մարդկանց եւ ամենաբարձր մակարդակը բավարարելու մարդու շահերի, ուշադրություն հավատալիքների ժողովրդի ու նրանց խնդիրներին, քաղաքավարություն, զգայունության, նրբություն:

Կատարման գաղափարները կյանքի կոչելու

Ցավոք, գործնական առումով, այն գաղափարը, որ մարդու արժանապատվության եւ պատվի - առաջին հերթին, այսօր ամբողջությամբ չի գրավել են իրավաբանները: Ի դեպ, հատկապես այս իրավիճակը բնորոշ է աշխատողների համար ժամանակակից իրավապահ մարմինների.

Հաճախ, ոստիկանները խախտում զոհերի գործընթացում սեփական գործունեության միջոցով սովորական անգործության համար ձախողում նախաձեռնելու քրեական գործով վարույթը եւ գրանցումը հանցագործությունների չնայած գոյության բավարար հիմքերի սա: Դա կարեւոր է հիշել, որ նման հարաբերությունները անսպառ վնաս է որպես «փաստաբան-հաճախորդ», որը կիրառվում միջոցով բյուրոկրատական մտածողության մի շարք «ծառաների օրենքով:»: Փաստն այն է, որ այն դեպքում, նման մտածողությունը անձի իրավական մասնագիտության տեղ չունի: Ի դեպ, անհատական չինովնիկի - երբեմն մի հոյակապ գործիք է անդրադառնալ հարցերի, որ կարեւոր է համայնքին: Սակայն, որպես կանոն, մի մարդ նրա համար, - սա մի խոչընդոտ է լուծման նման հարցեր: Այսպիսով, ստեղծվել է մի իրավիճակ է առաջանում: հանուն հանրային բարիքի ու շահերի վրա խախտված իրավունքների որոշակի անհատի.

Բյուրոկրատիան միշտ հակաժողովրդավարական բնույթ, բայց իրավապահ մարմինների, նա շատ ավելի վտանգավոր է, քանի որ այս դեպքում կան բազմաթիվ հնարավորություններ ճնշելու մարդու, որպես անձ: Ավելին, ուժեղ ցանկությամբ որ այստեղ է աննկատ կարող եք ջնջել սահմանը բաժանող կամայականությունները արդարության: Խուսափել այնպիսի հանգամանքներ, դա անհրաժեշտ է վերադարձնել իրավապահ մարմինների սկզբանե բեղմնավորված նպատակին, որը բաղկացած է պաշտպանության մարդկանց եւ զորացնող դրանք որպես հուսալի երաշխավոր արդարության:

պարկեշտություն

, является порядочность. Մեկ այլ առանձնահատկությունն այս կատեգորիայի, քանի որ իրավական էթիկայի, պարկեշտություն է. Դա մեկն է այն հիմնական սկզբունքների բարոյական բավականաչափ բարձր աստիճանը պրոֆեսիոնալ իրականացնում գործողություններ. Այս սկզբունքը համարվում է որպես օրգանական անգործունակությունը անմարդկային բնության. Առաջին հերթին, օգտագործումը կանոնների ներկայացված աչքի մեթոդների եւ տեխնիկայի, որոնք օգտագործվում են իրավական մասնագետների իրենց գործունեությանը:

Հարկ է նշել, որ այդ նպատակին հասնելու համար բացարձակապես բոլոր իրավական բանվոր ընտրում են այնպիսի մեթոդներ ու մեթոդները, որը ցանկացած դեպքում չեն հակասում իրավական եւ բարոյական նորմերին: Այն փաստը, որ օրենսդրությունը դա անհնար է կարգավորել բոլոր տեսակի նրբություններին, որ այս կամ այն կերպ, կապված է պրակտիկայի օրենքի: Դա է պատճառը, որոշակի իրավիճակներում, բարի անունը, կամ նույնիսկ ճակատագրի մարդու եւ նրա ընտանիքի կախված է ամբողջականության դատավորի, քննիչի կամ նոտարին:

Դա կարեւոր է իմանալ, թե ինչ պարկեշտության բնորոշ իրավական մասնագետներին, հիմնված հետեւյալ որակների `empathy, վստահության, ազնվության, ամբողջականության. Ի դեպ, ներկայացրեց բնութագրերը պետք է հայտնվի բացարձակապես բոլոր տեսակներից հարաբերությունների, «փաստաբան-հաճախորդ», «ղեկավար-ծառան», «գործընկերը-գործընկերը» եւ այլն:

վստահել

Տակ վստահության պետք է հասկանալ կապը մարդու է գործերով եւ գործողությունների մեկ այլ անձի, ինչպես նաեւ ինքն իրեն: Trust հիմնականում հիմնված է հավատքի ճշմարտացիության այդ անձի, ազնվության, ամբողջականության, հավատարմության.

Այսօր, կառավարման հաճախ տեսնում է իր սեփական ենթակաների միայն արվեստագետների: Նրանք մոռանում են, որ, առաջին հերթին, նրանք մարդիկ են, իրենց բնորոշ դրական եւ բացասական հատկանիշների, ինչպես նաեւ իրենց մտահոգությունները եւ խնդիրների: Իսկ այն ծառան ներկայացված է մի իրավիճակ չի զգում է անհրաժեշտությունը, որ նա չի կարող զգալ անձն լիարժեք, հատկապես, երբ շեֆը հաճախ տեւում նրան կոպիտ:

Ի դեպ, նման անհանդուրժելի իրավիճակը, այսպես թե այնպես, ձեւավորել թիմ այնպիսի պայմաններ, որոնց համաձայն կոպտություն ու կոպտություն փոխանցվում է շփվել գործընկերների հետ եւ ուրիշների հետ: Դա կարեւոր է, որ խուսափելու համար այս իշխանությունը պետք է մշտապես հոգ տանել նկատմամբ յուրաքանչյուր անդամի թիմի. Այնպես որ, երբեմն դա միայն անհրաժեշտ է հարցնել ընտանեկան խնդիրներ ծառային. է պարզել իր տեսակետները հարցերի շուրջ, որոնք ինչ - որ կերպ առնչվում են կազմակերպության աշխատանքային գործընթացի. տալ այն օբյեկտիվ գնահատական որպես մասնագետի: Միայն այն դեպքում, նման մոտեցումը իսկապես ստորադաս գիտակցում է, որ շահերը բիզնեսի չէ, որ այլ, քանի որ իր սեփական շահերից ելնելով: Այն էր, ապա, որ առավել հաջող եւ հասել արդյունքը համատեղ մասնագիտական աշխատանքի իրավական դաշտում: Սա պետք է միշտ է հիշել եւ, իհարկե, առաջնորդվելով այս սկզբունքով գործնականում:

Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, մասնագիտական էթիկայի շատ կարեւոր է ոչ միայն նրա համար, մասնագետի, այլ նաեւ իր բիզնեսի ու մտերիմ համագործակիցներին.