Միջանձնային կոնֆլիկտների: բնությունն, պատճառներն ու տիպաբանությունը

Միջանձնային հակամարտությունները հակամարտությունները, որոնք առաջանում են մարդկանց իրենց հոգեբանական եւ սոցիալական փոխազդեցության. Հիման վրա: Այս փոխըմբռնման, պարզ է դառնում, որ հավանականությունը, դրանց առաջացման բավականին մեծ է ցանկացած հասարակության համար: Հատկապես, երբ եք համարում, որ այն, ինչ են պատճառները միջանձնային կոնֆլիկտների եւ դրանց տիպաբանություն:

Նախադրյալներ դրանց տեսքը կարող է բաժանել երեք խոշոր խմբերի `

• հոգեբանական;
• անձնավորություն;
• սոցիալական եւ հոգեբանական:

Հոգեբանական պատճառները հակամարտությունների հանգեցնել ձեւավորման անհամատեղելիության: Այս երեւույթը տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ:

• Կան հակասություններ են կյանքի նպատակները, շարժառիթները, Իդեալների, աշխարհայացքի, արժեքների,
• ոչ նույն գաղափարական, քաղաքական եւ այլ կենսական տեղադրում;
• մարդիկ չեն տեղավորվում այն տեսակի բնավորություն եւ բնույթի.

Միջանձնային հակամարտությունները կարող են առաջանալ անձնական պատճառներով, որոնք հիմնված են անհատական հոգեբանական բնութագրերի իրենց մասնակիցների: Իրենց արտաքին տեսքով, կարող է առաջացնել այնպիսի նախադրյալներ:

• Մասնակիցները գնահատում է եւս մեկ հակամարտության վարքը (-their) որպես անտեղի եւ սխալ.
• որոշ մարդիկ կա ցածր մակարդակ կապի կոմպետենտության, նրանք չեն համարում, որ անհրաժեշտ է տեսնել մի ելք այս կամ այն հակամարտության իրավիճակում .
• թվում անհատական հատկանիշների անհրաժեշտ է լուսաբանել, թե ինչ է խանգարում Զրույց: անբավարար մակարդակը հոգեբանական կայունության, թերա- կամ չափազանց մակարդակը պահանջների .
• ներկայությունը կողմերի հակամարտության մաղձոտ խառնվածք կամ ավելի արտահայտվելու որոշ հատկություններ.

Երրորդ խումբը պատճառների հակամարտությունների, սոցիալ-հոգեբանական, շատ մեծ է: Թվում հիմնական պատճառներից են հետեւյալը.

1. աղավաղումը եւ կորուստ տեղեկատվության իրավիճակներում միջանձնային հաղորդակցության
2. դերը մարդկային փոխազդեցության հավասարակշռված են պատշաճ կերպով, այսինքն, մեկ սկսում է զգալ անհանգստություն է զբաղվում ուրիշների հետ (ՐԴ).
3. Կան տարբեր եղանակներ գնահատելու անձն ու գործը մեկ այլ անձի, ինչպես նաեւ արժեքային կողմնորոշումների,
4. հնարավոր է, որ կան համալիր միջանձնային հարաբերությունները, որ ցանկությունը որեւէ մեկի նկատմամբ իշխանությունների, ինչպես նաեւ անհամատեղելիություն:

Տեսակները միջանձնային կոնֆլիկտների կարելի է առանձնացնել ըստ մի քանի դասակարգումների.

Առավել տարածված է տիպաբանության դիմումի տարածքում, որի համաձայն արտադրել:

• եւ հակամարտությունը հասարակական վայրերում (փողոցում, խանութներում, հասարակական տրանսպորտի, եւ այլն).
• ընտանիք,
• հակամարտությունը կազմակերպությունում:

Միջանձնային հակամարտությունները կարող են նաեւ լինել բաժանվում է համապատասխան մոտիվացիայի վրա վարքագծի իր անդամների: Հատկացնել ռեսուրս հակամարտությունների, երբ մարդիկ «մասնաբաժինը», թե ինչ է անհրաժեշտ մարդկային գոյատեւման. Արժեքավոր քանի որ հակամարտությունների հետ կապված ներկայությամբ հակամարտող մշակութային վերաբերմունքը, համոզմունքների, տեսակետների, գնահատականների եւ հարաբերությունների.

Բավական հետաքրքիր է դասակարգումը ըստ չափանիշի ճշմարտության եւ կեղծիքի. Դրան համապատասխան են:

• Պատահական հակամարտությունը, երբ բացասական շփման առաջացել է համաձայն հեշտությամբ փոփոխվող պատճառների.
• ճշմարիտ հակամարտությունը գոյություն ունի եւ կարող է հաճախ «քաշել».
• Ինչպես չեզոքացնել a կարող խոսել այն ժամանակ, երբ իրական հակամարտություն ընկած ետեւում անտեսանելի.
• թաքնված հակամարտությունը կարող է լինել «Երազ» վիճակում է երկար ժամանակ, բայց վաղ թե ուշ դա պետք է կամ անհետանում են, կամ վերաճել իսկական;
• կեղծ է տարբերակ գոյություն ունի շնորհիվ սխալների ընկալման եւ փոխըմբռնման.

Մի բանաձեւի ցանկացած տարբերակի հիմնական դիրքորոշման է, որ բոլոր մասնակիցները պետք է նստել «բանակցությունների սեղանին»: Այդ դեպքում, եթե մարդիկ փորձում են կառուցողական բացատրել եւ համաձայնվում են իրենց, միջանձնային հակամարտությունները կարող են լուծվել: