Մեզանից շատերը օգտագործվում է առանձնացնել «ասպարեզ բաց» եւ մեկ փորձում են ներկայացնել միայն իրենց արժանապատվությունը, ուրիշների հետ չեն հապաղեք տալ թերությունները: Բայց եկեք մտածենք, թե ինչ հատկանիշների մի անձի համար ամփոփումը կարեւոր եւ նշանակալից, բայց հասարակությունը ավելի լավ է լռել:
Այնպես որ, համառոտ կենսագրությունը մի շարք ձեւաչափերով, գրել, սովորաբար խնդրանքով կամ գործատուի պահանջով: Ավելի վաղ կադրերի բաժնի ստիպված է լրացնել հարցաշարի: Այժմ ամեն ինչ ավելի հեշտ է, եւ արդեն այն է, որ եթե դուք դիմում ոչ միայն աշխատավայրում, այլեւ նույնիսկ պարզապես մասնակցելու է ինչ-որ հետաքրքիր նախագծում, դուք պետք է ուղարկել Ձեր ռեզյումեն: Որ այն շրջվել է եւ ինչպես դա կարող է նկարագրել մեր անձն. Սկզբանե ին Հասկացող կարդալու եւ ուսումնասիրելու այդ փաստաթղթի, որպես կանոն, գործատուն չունի ոչ ժամանակ, ոչ էլ ցանկություն: Ավելի շուտ, կա, բայց ոչ խորանալու են անկում ձեր անհատականությունը, եւ արագ եւ արդյունավետ գնահատել, թե արդյոք դուք նույնիսկ աշխատանք. Հետեւաբար, առաջին կտոր խորհուրդ, որ փաստաթուղթը պետք է լինի հակիրճ եւ հակիրճ, ոչ ավելի, քան 1-1,5 էջերը: Հետեւաբար, դա ոչ թե անհրաժեշտ է նկարագրել մեծ մանրամասնությամբ բոլոր միջադեպերը կյանքի, ամբողջ տեղը ուսման կամ աշխատանքի. Փորձում են կարեւորում եւ ընդգծում կետը. Բացի այդ, առաջնորդվում է նրանով, որ ամեն ինչ կախված է առանձնահատկություններից աշխատանքի: Երբեմն ամենակարեւոր կրթությունը, իսկ այլ դեպքերում այդ փորձը, կամ որակները մի անձի: Մի ամփոփման, կրկին, չեն գնում դեպի բոլոր ներքին փորձառությունների կիրառելու փորձարկման արդյունքները եւ գունավոր նկարագրել նրանց բնավորությունը: Պարզապես ընտրեք տասը կարեւորագույն հատկությունները, տալով այն երեք կամ չորս ազատազրկման: Բացի այդ, փորձում են վերցնել տեղը գործատուի եւ հասկանալ, թե ով է նա ցանկանում է գտնել ձեր դեմքը. Առնվազն մոտավորապես:
Որոշ դեպքերում, որակը անձի ունենալ մեծ ռեզյումեն կամ կարեւոր: Առաջին հերթին, բոլոր ոլորտներում առնչվող աշխատանքի մարդկանց հետ ղեկավարության հետ գոնե մի փոքր թիմի. Սակայն, չկան նույնանման տեսակետներ եւ պահանջները: Ի վերջո, օրինակ, եթե մի բժիշկ - պրոֆեսիոնալ է Աստծուց, եթե նա խորապես գիտի իր մասնագիտությունը, դժվար է կամ կռվարար բնավորությունը կարող է ազդել մասին որոշումը զբաղվածության, բայց ավելի փոքր չափով, քան, ասենք, այն դեպքում, ուսուցչի կամ դաստիարակի. Անձնական որակներն անձի է վերսկսել սոցիալական աշխատողներ, ուսուցիչներ, բանտի սպաներ, հոգեբանները կարող է լինել առանձնահատուկ նշանակություն ունի: Ինչ եւ ինչպես գրել. Առաջին հերթին, չնայած մենք հակված ենք խոսել նաեւ ինքներդ, սակայն, միշտ չէ, որ ծարավի մտածողությունը: Սա նշանակում է, որ դա հնարավոր է ընդգծել դրական հատկությունները , որ անձի համար աշխատանքի, սակայն խորհուրդ չի տրվում չափազանց շատ են աղավաղել նրանց. Առաջին հերթին, ձեր սեփական հանուն. Սա, իհարկե, ոչ թե, որ դուք պետք է նկարագրել իրենց թերությունները, սակայն դա կլինի անտեղի ու. Բայց, օրինակ, եթե դուք չեք ցանկանում, գործ ունենք մարդկանց հետ, եթե նախընտրում եք աշխատել նախագծերի վրա իրենց սեփական, եւ ոչ թե թիմի, դուք չեք պետք է գրել, որ դուք բաց եւ պաշտել նոր ծանոթ կամ հոյակապ կազմակերպիչ: Նույնիսկ, եթե դա ընկալվում է որպես առավելություն, ընթացքում աշխատանքի կբերեն ձեզ շատ ենք խնդրում պատճառած անհարմարության, եթե դուք պետք է կատարել առաջադրանքները, որոնց համար հոգին չի ստում:
Հարկ է հիշել, նաեւ այն, որ որակը մարդկային թուլությունների համար ամփոփման կարելի է ձեւակերպել որպես առավելություն: Միայն պետք է հստակ հասկանալ, թե ինչ է դա: Օրինակ, դուք կարող են անվճռական եւ չեն սիրում վերցնել նախաձեռնությունը: Այն կարող է ներկայացվել որպես առաքինության եւ գրելով, օրինակ, «գործադիր»: Եվ հակառակը, նման մարդկային որակները համար աշխատանքի, քանի որ ինքնուրույն centeredness, ավտորիտարիզմից կամ միտումով գերիշխելու, կարող է սահմանվել որպես «ամուր դիրքորոշման կյանքի, գործունեության ու կարողությունը հանգեցնել»: Հիշեք, որ մի ռեզյումեն մի տեսակ ձեր գովազդի. Թե ինչպես Դուք կարող եք վաճառել ձեր հմտությունները, գիտելիքները, հմտությունները, կախված կլինի ոչ միայն կարիերայի զարգացմանը, այլեւ կենսակերպ: Նկարագրեք, գոյություն չունեցող որակներ ունեցող անձի վերսկսման չարժե այն. Բայց ներկայացնել իրենց բարենպաստ լույսի ներքո, դա ցանկալի է եւ անհրաժեշտ: