Պարտականությունները գործատուի ապահով աշխատանքային պայմաններ: Աշխատանքային օրենսգրքի, հոդված 212

Ամեն կառավարիչը պարտավոր է իր աշխատակիցների կապահովի անվտանգ աշխատանքային միջավայր: Աշխատանքային օրենսգրքի դրույթներ, որոնց համաձայն մշակված հրահանգներ աշխատողների համար: Նրանց իրականացումը ապահովում է ձեւավորումը օպտիմալ միջավայրում եւ պաշտպանել առողջությունը եւ կյանքը անձնակազմի. Մենք հաջորդ համարում պարտականությունները աշխատողի եւ գործատուի տարածքում առողջության.

նորմատիվ բազան

Art. 212 TC ՌԴ պարունակում է հիմնարար դրույթները կազմակերպությունների գործունեությանը գլխին ոլորտում առողջության. Այս դրույթները լրացվում են 222-րդ հոդվածի, 221 եւ 213. անվտանգ աշխատանքային պայմաններ է ընկերության ձեւավորված համապատասխան այլ կարգորոշիչների OT:

Ընդհանուր դրույթներ

Ըստ Արվեստի: 212 TC ՌԴ, ապա գործատուն պարտավոր է ապահովել անվտանգությունը կյանքի ու առողջության աշխատողների ժամը:

1. Շահագործում օբյեկտների, շենքերի եւ սարքավորումների.
2. Fulfillment գործընթացներ:
3. Օգտագործման նյութերի, գործիքների եւ հումքի.

Կազմման շինարարական եւ վերակառուցման նախագծերը պետք է բավարարի պահանջները անվտանգ աշխատանքային պայմանների: Նույնն է արգելանքը անհրաժեշտ է իրականացնել, եւ համեմատաբար հումքի, գործիքներ, գործընթացները, գործիքներ, մեքենաներ եւ այլ սարքավորումներ:

միջոցները,

Դա պատասխանատվությունն է գործատուի ապահովել անվտանգ աշխատանքային միջավայր, իր մեջ ներառում է սարքավորումների խանութներ եւ այլ շինություններ կոլեկտիվ եւ անհատական սարքեր: Այս դեպքում, աշխատողները պետք է իմանալ, թե ինչպես պետք է օգտագործել պաշտպանիչ սարքավորումները: Այդ սարքերը պետք է վավերացված է PPE սահմանված կանոններով ի հրամանագրով պետական ստանդարտի: Իր հաշվին ղեկավար ձեռք է բերում հատուկ կոշիկ, հագուստ եւ այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումները, եւ լվանալ դուրս չեզոքացնող գործակալ աշխատակիցների, ովքեր զբաղվում են վտանգավոր կամ վնասակար ոլորտներում, ինչպես նաեւ իրականացվող աշխատանքների հատուկ ջերմաստիճանի պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված:

Որ իրավիճակը արտադրության

Ստեղծելով անվտանգ աշխատանքային միջավայր ոլորտում մասնագիտական գործունեության աշխատողների - մեկը հիմնական խնդիրներից է գլխին. Այս պահանջը վերաբերում է միայն այն ստեղծված իրավիճակի կազմակերպության: Ղեկավարը պատասխանատվություն չի կրում խախտման համար աշխատողի անվտանգության, գործունեության իրականացման տանը կամ այլ վայրերում: Սակայն, այն պետք է վերահսկել իրավիճակը, եթե աշխատողը կարող է ուղարկվել կատարման խնդիրների. Դա պատասխանատվությունն է գործատուի ապահով աշխատանքային պայմանների է տեղեկացնել աշխատողին, որ, օրինակ, որը ուղարկվել է գործուղման մեջ է գործարանում, ներկայությունը վտանգավոր եւ վնասակար գործոնների.

չվացուցակ

հանգստի եւ աշխատանքը ռեժիմում սահմանված օրենսդրության համաձայն եւ այլ իրավական ակտերի հետ կապված շրջանակից OT: Ըստ հոդվածների դրույթներին, 109 եւ 92, որոշ ոլորտներում աշխատակիցները հասանելի են օրը հատուկ վճարովի ընդմիջումները: Որոշ դեպքերում, այն ապահովում է ավելի կարճ աշխատանքային օր: Տեւողությունը ընդմիջման համար ջեռուցման եւ հանգստի, ըստ Արվեստի: TC 108, պետք է լինի ոչ ավելի, քան երկու ժամ, եւ ոչ պակաս, քան 30 րոպե:

ճեպազրույցները

Հիմնական պարտականությունները գործատուի ոլորտում առողջության է անցկացնել ուսումնամարզական հավաքներ անձնակազմի հետ: Կառավարիչը կարող է հանձնարարել աշխատակիցներին անձամբ կամ նշանակել հատուկ պաշտոն: Ին դասընթացների աշխատակիցները պետք է ծանոթանան վարքագծի կանոնների ին հաստատություն է սովորական ժամանակին եւ ճանապարհատրանսպորտային պատահարի, մեթոդների օգնություն է զոհերի աղետի. Վերջում կայացած ճեպազրույցի պետք է իրականացվի փորձարկումը գիտելիքների աշխատանքի պաշտպանության. Այն կարող է կատարվել որպես հարցման կամ գործնական վարժություններ: Test Ձեր գիտելիքները աշխատանքի պաշտպանության աշխատողների արտացոլում պատրաստվածության մակարդակը տարբեր իրավիճակներում, որոնք կարող են առաջանալ ընթացքում իրենց գործունեության. Աշխատակիցները, որոնք չեն հանձնարարել, չի թույլատրվում իր տեղը: Կառավարիչը կամ լիազորված անձինք պետք է վերահսկեն հետ անվտանգության ընթացքում արտադրական գործընթացներին:

բուժզննությունը

Դա պատասխանատվությունն է գործատուի ապահովելու համար անվտանգ աշխատանքային պայմանները ներառում դրույթ կազմակերպման մասնագիտական քննությունների. Ընդունվելիս, ինչպես նաեւ կազմակերպության աշխատակիցների նախնական հետազոտությունը: Ընթացքում իր գործունեության կազմակերպվում են պարբերական բժշկական զննություն: Կախված տեսակից գործունեության դեպքերում նախատեսված է օրենսդրությամբ, կարող է լինել նաեւ պարտադիր հոգեբուժական փորձաքննություն խնդրանքով պաշտոնյաների համաձայն բժշկական խորհրդատվության, իսկ պահպանելով պաշտոնը եւ միջին վաստակը. Ըստ գործունեության չպետք է թույլ տալ, աշխատակիցներին, ովքեր չեն անցել փորձաքննություն, կամ ունեն հակացուցումներ առողջության համար:

Ապահով միջավայրը եւ անվտանգությունը: տեղեկացնելով եւ լիազորված կազմակերպությունները

Աշխատողները պետք է ծանոթ լինի տեղական կանոնակարգերի ոլորտում առողջության տակ նկարչության. Կազմակերպության ղեկավար պարտավոր է ապահովել գործադիր դաշնային մարմիններին ներգրավված է զարգացման պետական քաղաքականության եւ նորմատիվ իրավական կարգավորման ոլորտում աշխատանքի պաշտպանության, լիազորված է իրականացնել վերահսկողություն իրականացման պահանջների սեկտորային օրենսդրության եւ այլ դրույթների առնչվող այս ոլորտում, արհմիությունը հսկիչ իշխանություններին փաստաթղթեր եւ տեղեկություններ, որոնք պահանջվում են սա դեպքեր են կատարել իրենց գործառույթները: Միեւնույն ժամանակ, լիազորված անձինք պետք է անարգել մուտք գործել կազմակերպության դեպքում ստուգումների:

արտակարգ իրավիճակների

Խախտում անվտանգության աշխատանքի վայրում կարող է հանգեցնել արտակարգ դրություն: Այն դեպքում, վթարի կառավարիչը պարտավոր է տեղեկացնել իրավասու իշխանություններին անցկացնել ներքին հետաքննություն եւ բացահայտել մեղավորներին: Խախտում անվտանգության ծրագիրը ներառում է կարգապահական միջոցների. Կառավարիչը պետք է պահել ձայնագրությունները պատահարների է կազմակերպության եւ ժամանակին տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն, լիազորված ծառայությունների դիմումի հիման վրա: Դա պատասխանատվությունն է գործատուի ապահովել անվտանգ աշխատանքային միջավայր, ներառում է անհրաժեշտ միջոցներ, կանխելու համար արտակարգ դրություն, առողջության եւ կյանքի աշխատողների, երբ դրանք տեղի են ունենում:

լրացուցիչ

Art. 212 TC ՌԴ սահմանում է գործադրեք սոցիալական ապահովագրություն աշխատակիցների դեմ արդյունաբերական վթարների եւ մասնագիտական հիվանդությունների. Մշակում եւ հաստատում հրահանգների պետք է իրականացվի `հաշվի առնելով կարծիքը լիազորված անդամների մարմնի (ընտրական խմբի առաջնային արհմիության): Ոլորտում անմիջական մասնագիտական աշխատանքի աշխատակիցների խանութներում եւ այլ շինություններ կազմակերպություն պետք է լինի ներկա պաստառներ առողջության եւ անվտանգության. Միեւնույն ժամանակ, դուք պետք է օգտագործել սահմանված խորհրդանիշները անվտանգության կանոնների: Բոլոր աշխատակիցները կազմակերպության պետք է հասկանալ եւ հասկանալ դրանք: Նշաններ համար անվտանգության նախազգուշական միջոցներ են ուսանել ճեպազրույցում:

առաջարկություններ

Կառավարիչը պետք է վերահսկել իրականացումը աշխատակիցների կանոնակարգերի, որոնք պարունակվում են աշխատատեղերի նկարագրությունները: Է անցյալում են կոնկրետ պարտականությունները աշխատակիցների եւ պաշտոնատար անձանց ոլորտում առողջության. Ուղեցույցը ստեղծվել դրույթները ուղղակիորեն առնչվող ղեկավարների հենց իրենց:

Րդ պարբերությունը 2.1 առաջարկությունների

Ըստ նրա, կառավարիչը պետք է ապահովի, որ.

1. Որ կառուցվածքային ստորաբաժանումները եւ դաշտային կատարման նորմատիվ եւ օրենսդրական ակտերի RT, կառավարության կանոնակարգերին, եւ կարգադրությունների նախարարության աշխատանքի եւ սոցիալական զարգացման, պետական հսկողության եւ վերահսկողության մարմինների, մասնագիտական կազմակերպությունների.
2. Անվտանգ շահագործումը կառույցների, տեխնիկական սարքավորումներ, իրականացումը արդյունաբերական եւ տեխնոլոգիական գործընթացների, օգտագործումը նյութերի եւ հումքի.
3. Կազմակերպումը եւ հավաստագրում օբյեկտների եւ սերտիֆիկացման ոլորտներում:
4. Անարգել մուտք ներկայացուցիչների պետական վերահսկողության եւ հսկողության մարմինների, gosekpertizy աշխատանքային պայմանների է կատարել ստուգումներ, հետազոտություններ արտադրության PE, որոշելու, թե պատճառները մասնագիտական հիվանդությունների.
5. Օպտիմալ ժամանակացույցը գործունեության եւ մնացած աշխատակիցների համապատասխան կիրառելի իրավունքի եւ արդյունաբերության կանոնակարգերի:
6. Պատճառված վնասի հատուցում է աշխատողների աշխատանքի հետ կապված հիվանդությունների, վնասվածքների կամ առողջության վնասման այլ կապված է իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում.
7. Ճիշտ ժամանակին տուգանքների վճարման եւ այլ պատժամիջոցների իշխանությունների կողմից պետական հսկողության եւ վերահսկողության չկատարելու պահանջների օրենսդրության ոլորտում առողջապահության, կանոնակարգերի, տուբերկուլոզի եւ հիգիենայի.
8. Արդյունավետ վերահսկումը մակարդակով ազդեցության վտանգավոր կամ վնասակար գործոնների վրա առողջության աշխատակազմի.
9. Ապահովելով վերահսկողների, կառավարման, հսկողության հայցվող տեղեկատվության վերաբերյալ պետության աշխատանքային պայմանների կազմակերպման, իրականացման պատվերների, ինչպես նաեւ բոլոր պատահարների եւ հիվանդությունների աշխատողների պետք է հաշվել:

Ըստ բաժնի 2.1 առաջարկությունների ղեկավար է:

1. Այն նպաստում է աշխատատեղերի նկարագրությունները պատգամավորներին, վարչությունների պետերի, ինչպես նաեւ մասնագետների տրամադրելու պարտավորությունը ցանկացած պահանջների մի առանձին կարգով.
2. Այն ապահովում է ուղղություն է ծառայություն կազմակերպության.
3. Է բերել արդարադատության, համաձայն օրենքի, նրանք, ովքեր եղել են անփույթ է ապահով միջավայր ենթակայության տակ կառուցվածքային ստորաբաժանումների չի ձեռնարկել միջոցներ է համապատասխանեն իրավական ակտերի հետ համապատասխանության պետական ստանդարտներին եւ նորմերին, պատրաստված դժբախտ պատահարների կամ մասնագիտական հիվանդություններով հիվանդանալու:
4. Այն կազմակերպում է զարգացումը եւ ֆինանսական միջոցներ հատկացնել իրականացման միջոցառումների ոլորտում առողջության եւ անվտանգության.

Հավաստագրման տեղերը

Անցկացման այս գործընթացը պետք է իրականացվի համաձայն հաստատված կանոնակարգի նախարարության Աշխատանքի Կանոնակարգի: Ըստ աղանդ. 2.2, կատարել հավաստագրման կազմակերպության ղեկավար պարտավոր է կարգը նշանակման հանձնաժողովի: Որպես այս մարմինը պետք է լինի ներկա անվտանգության ծառայություն փորձագետները եւ աշխատանքի կազմակերպումը, աշխատավարձը, հիմնական փորձագետները, գերատեսչությունների ղեկավարներ, բժիշկների, արհմիության ներկայացուցիչները, լիազորված (վստահելի) անձի թիմում. Ըստ կետ. 3.1.1 դրույթներ են հավաստագրման գնահատման վայրերում ենթակա են բոլոր գործոնները, որոնք վտանգավոր կամ վնասակար է առողջության համար: Վերլուծում է կենսաբանական, ֆիզիկական եւ քիմիական պայմանները, ինտենսիվությունը եւ սրությունը աշխատանքի: Հանձնաժողովը նաեւ ուսումնասիրում առկայությունը եւ պատրաստակամությունը կոլեկտիվ եւ անհատական պաշտպանիչ սարքավորումների. Սերտիֆիկացման իրականացվում է բոլոր տեղերում առկա է աշխատավայրում:

Գնահատման արդյունքները

Ըստ կետ. 5.4 կանոնակարգի, հաստատման փաստաթղթերը ծառայել որպես հիմք ձեւավորման տվյալների բազայում առկա պայմանների ձեռնարկության. Արդյունքները գնահատման պետք է հաղորդվեն բոլոր աշխատակիցներին կազմակերպության: Պահեստավորման սերտիֆիկացման փաստաթղթերը պետք է լինեն ձեռնարկության. Թերթերը ակտեր են, որոնք խիստ հաշվետվողականության.

Հանձնաժողովների խնդիրները

Ատեստավորման հանձնաժողովը գնահատում:

1. Տրավմատիկ տեղերը:
2. ԱՊՍ ֆունկցիոնալությունը:
3. Փաստացի վիճակը արտադրության միջավայրում:

Հանձնաժողովը նաեւ:

1. Այն սահմանում մակարդակը ինտենսիվության եւ աստիճանը մասնագիտական գործունեության հետ:
2. Գնահատում է անվտանգության նստատեղ ունեցող սահմանման դասի.
3. Մշակել եւ ներկայացնել առաջարկություններ է բարելավել շրջակա միջավայրի վիճակը:
4. Որոշում պատրաստակամությունը կազմակերպության պետք է համապատասխանության հավաստագրումը պահանջների առողջապահության եւ անվտանգության.

Փաստաթղթեր

Ըստ կետ: 4.2 կանոնակարգի, արդյունքները հատուկ հանձնաժողովի փաստաթղթավորվեն արձանագրությունը: կցված:

1. Հայտարարությունները զբաղվածության եւ արդյունքները դրանց գնահատման:
2. Scorecard.
3. Ամփոփագիրը հայտարարությունը անվտանգության տեղերի կազմակերպության.
4. Այդ պլանը նախատեսված է բարելավման միջոցառումների եւ բարելավել շրջակա միջավայրը:

Սերտիֆիկացման քարտ պետք է լինի յուրաքանչյուր աշխատավայրում կամ իրենց խմբի գործունեության իրականացման նման բնույթի:

դասակարգումը

Վերլուծություն վտանգ եւ վտանգ կատարվում ուղեցույցի 2.2.2006-05 համեմատելով տեղեկությունները ձեռք բերված չափման պարամետրերի հիգիենիկ չափանիշները. Ըստ սահմանված դասի համար աշխատավայրում միջավայրում կամ խմբի:

1. Առաջին. Այս դասը, որը նշանակվում է տեղերում լավագույն աշխատանքային պայմաններին. Տակ նրանց պետք է հասկանան, այն միջավայրը, որի գործիքները օգտագործվում եւ շահագործվող սարքավորումների լիովին համապատասխանեն չափանիշներին եւ կանոնակարգերին, առկա են պատրաստի օգտագործման միջոցները պաշտպանության, մահապատժի է հրահանգի եւ վերապատրաստման աշխատողների.
2. Երկրորդ. Այս դասի համար սահմանված աշխատանքի ընդունելի պայմանների: Այս դեպքում, հայտնաբերվել է գնահատման թերությունների եւ վնասվածության պաշտպանության չի ազդի իրենց ֆունկցիոնալությունը:
3. Երրորդ. Նման դասի, որը նշանակվում է վտանգավոր աշխատանքային պայմանների: Երբ սերտիֆիկացման հայտնաբերվել ոչ մի կերպ պաշտպանության կամ նրանք են թերի. Այն հասանելի չէ անհրաժեշտ ցուցումները աշխատակիցների, չի իրականացվում աշխատակիցների ուսուցումը:

Վավերացված այն վայրն է, որտեղ այն չի հայտնաբերվում վնասակար կամ վտանգավոր գործոնները (կամ դրանց բովանդակությունը կանոնների շրջանակներում), լցված դեղատոմսերը հանուն առողջության եւ անվտանգության.

Օգտագործելով արդյունքները

Արդյունքների վերաբերյալ գնահատման տեղեկատվության օգտագործվում է:

1. Պլանավորման եւ իրականացումը միջոցառումների ot համաձայն գործող օրենքի:
2. Հավաստագրում (սերտիֆիկացում) արտադրական օբյեկտների համապատասխանել սահմանված չափանիշներին:
3. Հիմնավորումը փոխհատուցման եւ նպաստների այն աշխատակիցներին, որոնք զբաղվում են ծանր կամ վտանգավոր (վտանգավոր) գործունեության օրենքով սահմանված կարգով:
4. Հետ հաղորդակցությունը դեպքից պարտականությունները կատարելու, ախտորոշման.
5. Լուծի վեճերի ու տարաձայնությունների դատարանում:
6. Քննարկումեր հարցի կասեցման (դադարեցման) գործունեության վարիչ, կառավարման, սարքավորումներ, տեխնոլոգիական փոփոխությունների, ներկայացնող անմիջական սպառնալիք են պետության համար անձնակազմի.
7. Մտնելով աշխատանքային պայմանագրի (պայմանագիրը) աշխատանքային պայմաններով:
8. Ծանոթանալ անձնակազմին հետ գործոնների, որոնք տեղի են ունեցել կազմակերպության:
9. Ձեւավորումը վիճակագրական հաշվետվությունների վիճակի վերաբերյալ աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ նպաստների եւ փոխհատուցման վճարված աշխատակիցների իրականացնելու իրենց գործունեությունը վտանգավոր (վտանգավոր) միջին, զ №1-T:
10. Կիրառումը համապատասխան պատժամիջոցների կիրառման (վարչական եւ տնտեսական միջոցառումների), ինչպես մեղավոր անձանց, որոնք չեն բավարարում պահանջներ առողջության եւ անվտանգության.

Հավելվածներ կանոնակարգի

Այն լրացուցիչ փաստաթղթերն են:

• Ցանկ հիմնական ստանդարտների համար անվտանգության համակարգի, սանիտարական կանոնների օգտագործվում է հավաստում կայքերը.
• Գնահատման ձեւ քարտեր:
• Արձանագրությունը վնասվածքի գնահատման:
• Statement նստատեղերը եւ գնահատման.
• Արձանագրություն ստուգում ԱՊՍ:
• Դասակարգումը աշխատանքային պայմանների վրա վնասվածք կանխարգելման.
• Արձանագրությունը սերտիֆիկացման վայրերում աշխատանքային պայմանների.

վերահսկելով իշխանություն

պետական վերահսկողությունը ֆունկցիան, որը նշանակվում է մարմինների քննության աշխատանքային պայմանների. Ի նամակում գլխավոր sanvracha քննարկվել թողարկման sanepidemzaklyucheny հավաստման համար տեղերի առողջապահական հաստատություններում լրացուցիչ վճարի դիմաց: Հավաստագրումն իրականացվում է հավատարմագրված հաստատությունների: Օբյեկտներն են աշխատանքը ԻՑ կատարվում է կազմակերպություններում, անկախ դրանց սեփականության ձեւից եւ կազմակերպական եւ իրավաբանական կառավարման. Չկատարելը պահանջները ոլորտում առողջության եւ անվտանգության ենթադրում է վարչական եւ կարգապահական միջոցներ: Աշխատակիցները կարող են դիմել աշխատանքի գործակալության համար իր շահերի պաշտպանության: Աշխատակիցները կարող են նաեւ կասեցնել շահագործումը, եթե կա սպառնալիք է իրենց առողջությանը կամ կյանքին:

վավերացում

Լիազորված մարմինները իրականացնում են գնահատական աշխատանքային պայմանները գետնին, համաձայն հետեւյալ չափանիշների.

1. The մակարդակը վտանգի եւ վնասի.
2. Աստիճանը վնասվածք.
3. Ներկայությունը ԱՊՍ եւ դրանց արդյունավետության.

Ըստ կետ 27 կարգավորող կանոնակարգերի հավաստագրման աշխատանքի վրա OT որոշմամբ նախարարության աշխատանքի վերլուծության եւ համապատասխանության գնահատման ստեղծվել չափանիշներին եւ կանոնակարգերին, որպեսզի հնարավոր լինի վերցնել կայացրել հրաժարվել մի փաստաթուղթ թույլատրվում է թողարկել կազմակերպության. Եթե փաստացի կատարումը վտանգների գերազանցող սահմանված սահմանաչափերը կողմից վերը նշված երեք չափանիշներից, շրջակա միջավայրը համարվում է սպառնալով կյանքի եւ առողջության աշխատողների. Տեղը երկրորդ դասի, ճանաչվում պայմանականորեն վավերացված. Հանձնաժողովը առաջարկում է, որ այն պայմանները համապատասխան սահմանված չափանիշներին: Երբ հատկացնելու տեղեր երրորդ դասի, այն չի համարվում վավերացված. Այս առումով, ապա դա պետք է լինի վերազինված կամ վերացած:

Medosvidetelstvovanie

Ըստ Արվեստի: TC 213, որոշ կատեգորիաների աշխատողների տրամադրվում են բժշկական ստուգումների: Նրանք պետք է անցնեն այն մարդկանց աշխատող վտանգավոր, ստորգետնյա աշխատանքների, ինչպես նաեւ գործունեության հետ կապված երթեւեկության. Հանրամատչելի եւ նախնական զննությունը իրականացվում հաստատությունները, որոնք ունեն լիցենզիա: Ընթացքում բժշկական քննությունների աշխատակիցների կողմից սահմանված պիտանելիության համար որոշակի տեսակի աշխատանքի, ինչպես նաեւ կանխարգելման մասնագիտական հիվանդությունների անցկացվում: Այս տեսչական ստուգումները պետք է տեղի աշխատակիցներին, ովքեր ներգրավված են սննդի արդյունաբերության, սննդի եւ առեւտրի, առողջապահության, ջրի, մանկական եւ որոշ այլ կազմակերպությունների հետ: Նման միջոցառումներ են անհրաժեշտ, որպեսզի խուսափի տարածումը եւ կանխարգելումը հիվանդացության. Աշխատակիցները, որոնք ապահովում են գնացքը, համաձայն կառավարության կանոնակարգերի, պետք է նաեւ անցնեն պարբերական ֆիզիկական քննություններ եւ առաջնային: Ցուցակները վտանգավոր եւ վնասակար գործոնների եւ գործողությունները, որի ընթացքում իրականացվում հարցում, ընթացակարգը իրենց վարքի ընդունված է կարգի մասին Առողջապահության նախարարության կողմից: