15 նշաններ, որ ներկայիս աշխատանքի չի տալիս ձեզ

Ձեր աշխատանքը, երկար ժամանակ դադարում է բերել ուրախություն, եւ ապահովում է ձեզ հետ, տպավորություն է, որ դուք խրված է մի ընդարձակ սարահարթի. Ի դեպ, ցանկացած իրավիճակում կա, պարզապես գտնել ուժ ընդունել, որ դուք արժանի ավելի ու պատրաստ են առաջ շարժվել: Այդ դեպքում, եթե դուք չգիտեք, մենք Ձեզ ներկայացնել որոշ նշանների, որ ցույց են տալիս, որ փաստացի աշխատանքը չի արժեքներ ձեզ.

Յուրացման նոր հմտություն է տալիս Ձեզ մի ծանր

Ոչ ոք չի ասում, որ այդ զարգացումը նոր հմտությունների միշտ գնալ հարթ. Պրոֆեսիոնալիզմը հասնել քրտնաջան աշխատանքի եւ ծանր: Սակայն, նույնիսկ եթե առավել պարզ ցուցումները գլխավոր տեսնում ենք հուսահատ բարդ խնդիր է, շանսեր են, դուք սխալ ընտրած ուղին: Հաջողակ մարդիկ միշտ գտնել մի ճանապարհ է, որը օգտագործել իրենց ուժեղ եւ անել այն, ինչ նա իսկապես ստացվում. Է պակաս հաջողակ դա հնարավոր չէ:

Դուք ատում կիրակնօրյա գիշեր

Արդյոք դուք ատում միտքը երկուշաբթի հարձակման եւ ընկնում Տխրություն վերջում շաբաթվա վերջին. Կիրակի երեկոյան, ըստ սահմանման, չեն կարող լինել զվարճալի ձեզ համար, ձեր բոլոր մտքերը, որոնք զբաղված մտավախությունները սկզբից աշխատանքի շաբաթվա. Բոլոր մարդիկ ունեն մի փոքր զգացում տխրության, երբ շաբաթավերջին գալիս է ավարտին, սակայն դա ոչ մի պատճառ է հուսահատության.

Ձեր գործն վրացական ձեզ

Յուրաքանչյուր ոք ունի սեւ բարեր եւ վատ օրերին պրոֆեսիոնալ կարիերայում: Սակայն, եթե դուք կարծում եք, որ շեֆը չափազանց կողմնակալ է ձեր դեմ, եւ դուք պետք է ոչ մի հարգանք գործընկերների, բացասական մտքերը հետապնդել ձեզ ամեն օր. Դժվար է անել աշխատանքը, լծի տակ դժգոհության: Միայն երջանիկ աշխատակիցները Վարպետի նոր բարձունքների: Ամեն ոք, ով զգում է խորը դժբախտության հարկադիր անշարժանալ: Թվում է, թե դա որ ժամանակն է նայենք համար ավելի խոստումնալից տեղ:

Դուք ստանում եք սարսափելի ակնարկներ

Դուք կարծում եք, որ դուք անում լավ աշխատանք, բայց Ձեր կարծիքը հիմնովին համաձայն չէ ուղեցույցը: Բացասական արձագանքներ հորդառատ ձեզ կրկին ու կրկին, եւ դա է Ձեզ գտնելու նոր աշխատատեղեր:

Ձեր արդյունաբերությունը գտնվում է անմխիթար վիճակում

Հավանաբար, դուք պետք է աշխատել այս ընկերությունում մի քանի տարի, սակայն, դուք ճնշում անհեռանկարայնությունն: Թվում է, որ ձեր արդյունաբերությունը չի ստանում պատշաճ ֆինանսավորում եւ չի զարգանա.

Ձեր Boss օգտագործվում է վերցնել այն դուրս ձեզ

Շատ ղեկավարած ունենալ ընտանի կենդանուն, եւ այն անձը, ով խաղում դերը «քավության նոխազներ»: Ձեր նպատակն էր լինել ինչ - որ տեղ միջեւ, բայց դա այդպես եղավ, որ դուք ստիպված են լսել ամենօրյա հարձակումների պետին: Եթե դուք չեք ցանկանում, որ թաղվել է թշվառության եւ թունավոր աշխատանքային միջավայրում, վազում են այնտեղ բոլոր շտապում.

Դուք կարող հազիվ սկսել է աշխատել

Երբ դուք քայլ է շեմին գրասենյակի եւ վերցնել իրենց աշխատանքային տեղը, դուք պահանջում է հսկայական ջանքեր կամքի, ներքին ռեսուրսների մոբիլիզացիայի: Այնպես որ, ձեր ներքին ձայնը ցույց է տալիս, որ այս տեղը չի արժեքներ ձեզ.

բացակայությունը հավասարակշռության

Վատ է, երբ աշխատանքը ներխուժումներ գաղտնիության իրավունքները: Հիշեք, թե ինչպես երկար եք ծախսել ժամանակ ձեր ընտանիքի հետ: Չեք կարծում, որ տնային տնտեսությունները շուտով մոռանում քո մասին. Բացի այդ, հայտնի workaholics վտանգված են կատարել հուզական սպառման.

The հեռանկարների բացակայությունը շրջանակներում ընկերության

Եթե տեսնում եք, որ ընկերությունը հասել է իր առավելագույնին, իսկ շարժումը սանդուղք հնարավոր չէ, սկսում է փնտրել աշխատանք, որը կտա հնարավորություն է զարգացնելու հետագա.

Դուք ամաչում են իրենց աշխատանքի

Երբ ընկերները կուսակցության vied խոսել այն մասին, զվարճալի իրավիճակներում, որոնք տեղի են ունենում իրենց աշխատանքում, դուք զգում անհարմար եւ տեղափոխել հեռու հեռու. Դուք ամաչում են իրենց դիրքի կամ ընկերության, որտեղ դուք աշխատում եք: Թվում է, թե դա ժամանակն է տարածել ձեր թեւեր.

Ինչ եք վճարել չափազանց քիչ

Շատ մարդիկ կեղեքում ժլատ գործատուին: Դժվար է զգալ չգնահատված աշխատակից:

Դուք զգում եք, ապատիայի

Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու հետաքրքրում ընկերության բիզնեսի համար: Դուք չգիտեք, թե ոչինչ մասին իր պատմության մեջ, ստեղծելով լոգոն եւ հիմնադիր: Պարզապես քամահրանքով եք վերաբերում է կորպորատիվ կուսակցությունների: Անտեսումը եւ անտարբերություն ցույց է տալիս, որ այս տեղը չի ոգեշնչի ձեզ.

Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու ձեռք բերել նոր հմտություններ

Իսկական պրոֆեսիոնալ բարելավել իրենց հմտությունները ամբողջ իրենց կարիերան: Եթե ձեր գործատուն կարող է ապահովել աշխատողներին ուսուցման կամ վերապատրաստման դասընթացներ, հետեւաբար այն դարձնում այն պարզ է, որ հաջողությունը ընկերության, որպես ամբողջություն չէ, կարեւոր է նրա համար:

Դուք konfliktuete մեկի հետ գործընկերների

Գուցե ձեր գրասենյակը խրվել է բամբասանքների եւ անդրկուլիսյան խաղերի ու միգուցե, Դուք ունեք թշնամիներ հետ որեւէ կոնկրետ աշխատակցի: Չնայած նրան, որ շահերի բախումներ կարող է պոտենցիալ տեղիք տալ առողջ մրցակցության, բացասական աուրա կանխում է Ձեզ գիտակցելու իրենց ողջ ներուժը.

Դուք այստեղ փողի

Մարդիկ ուզում են իրենց աշխատանքը լավ է վճարվում, իսկ փողը իսկապես մեզ հնարավորություն է գոյություն ունենալ: Սակայն, եթե դուք գալիս է ընկերության, ոչ թե այն պատճառով, որ դա ձեր կոչումը, եւ միայն այն պատճառով, կայուն եկամուտների, նման վերաբերմունքը չի կարող համարվել ճիշտ. Չի ունենալու պատշաճ կիրքը, շատ շուտով դուք ատում աշխատավայրում: