Job Description Արտադրության, տեղամասի պետ արտադրության պետի տեղակալ արտադրության

Production - մի բարդ գործընթաց հարստության ստեղծման. Ցանկացած արտադրության օգտագործվում մեքենաներ եւ սարքավորումներ, նյութական, էներգիա եւ աշխատուժի. Արտադրության մենեջեր եւ ենթակա ղեկավարները (պատգամավորները, գլխավորում է արտադրության վարչության պետ, բաժիններ, հերթափոխային) ունեն այս բոլոր տարրերը արդյունավետորեն օգտագործվում է, ի վերջո, արտադրել բարձրորակ արտադրանք, ժամանակին եւ համապատասխան հաստատված ծախսերի նախահաշվի:

Պահանջներ արտադրության համար

Արտադրության մենեջեր առաջատար դիրքերը. Որպես առաջնորդ, նա է պատասխանատու ոլորտում աշխատանքի, որը ազդում արդյունքները ձեռնարկության.

Նա պետք է որոշումներ կայացնել, ոչ թե պարզապես կատարել ձեռնարկ պատվերներ: Այսինքն, պետք է ունենա գիտելիքներ, որոնք կարող են օգնել, որպեսզի ճիշտ որոշում ընդունել ցանկացած հարցի հետ կապված արտադրության պրոցեսում:

Հետեւաբար, աշխատանքի նկարագրությունը Արտադրության պարտադիր ներառում է կրթության պահանջների եւ Աշխատանքային փքրձ մենեջեր. Կրթությունը պետք է լինի ամենաբարձր պրոֆիլը եւ ղեկավար փորձի նմանատիպ ձեռնարկությունների առնվազն երեք հինգ տարի ժամկետով: Job Description պետի տեղակալ արտադրության տարբերվում է միայն փոքր պահանջներ է փորձի ղեկավար աշխատանքի. Երբեմն, գործատուները են, որ կիսում պահանջը ստաժի համար երկու. Պետք է փորձ է կառավարման պաշտոնում առանց հղում անելով վայրում աշխատանքի, եւ որոշակի արտադրական փորձ:

Գործատուները նույնպես սովորաբար ներառում պահանջները գիտելիքների ժամանակակից տեխնոլոգիաների. Օրինակ, աշխատանքի նկարագրությունը պետի համար կահույքի արտադրության, որպես կանոն, ներառում է պահանջներ աշխատանքային փորձ կահույքի արտադրության եւ տեխնոլոգիաների փորձաքննության: Կահույք ընկերությունը կարող է դառնալ մրցունակ միայն օգտագործելով նորագույն լուծումներ նախագծման եւ նյութերը ժամանակակից կահույքով.

Թե ինչ պետք է իմանա, Արտադրության մենեջեր

Ի լրումն տեխնիկական գիտելիքների վրա պրոֆիլի ղեկավար (եւ պահանջվում է աշխատանքի նկարագրությունը Production) պետք է իմանա, կանոններն ու օրենքները արտադրական եւ աշխատանքային հարաբերությունները, հիմքերը բնապահպանական իրավունքի:

Համար հաջող կառավարման արտադրական միավորների շրջանակներում ընկերության աշխատակցի պետք է իմանալ հիմունքների կառավարման եւ բիզնես էթիկետի, բիզնես հեռակա կանոնների:

Գլխից պահանջում է գիտելիքներ ժամանակակից տեսությունների արտադրության կազմակերպման, պլանավորման եւ կանխատեսման մեթոդներ կարիք ունի նյութական ռեսուրսները եւ սարքավորումներ, մեթոդները վերլուծության պետության այդ ռեսուրսների, այդ կարգը կազմման եւ համաձայնելով արտադրությունը երկարաժամկետ եւ կարճաժամկետ պլանների, կանոնների եւ կանոնակարգերի աշխատանքային պահպանության ձեռնարկության.

առաջադրանքներ Արտադրության

Հիմնական անձը է արտադրության համարվում է նրա շեֆը.

Ամեն ձեռնարկությունը արտադրում գնայուն արտադրանքի, դնելով գլխին իրենց խնդիրները, բայց դրանք կարելի է բաժանել խմբերի հետ, որոնք այս կամ այն ձեւով ներառում է մի աշխատանքի նկարագրություն Production.

Առաջին հերթին, նա որոշում է կազմակերպչական խնդիրների. Այս ընտրությունը մասնագետների եւ մենեջերների ենթակայության ստորաբաժանումների, հստակեցում իրենց ֆունկցիոնալ պարտականությունների, աշխատանքի անվտանգության եւ բարելավման, դրանց որակի, ապահովելով խիստ հսկողություն եւ վերահսկողություն.

Տեխնիկական խնդիր է, այն է, որ բարելավումը եւ նոր արտադրության տեխնիկական պայմանների.

Նախքան ղեկավար կանգնել եւ հիգիենիկ խնդրի. Դրանք ներառում են կարգավորման հիգիենայի, կանխարգելիչ միջոցառումների արդյունավետության գնահատումը սանիտարական միավորների: Սա բավականին կարեւոր խնդիր է ղեկավարի համար ցանկացած արտադրության եւ սննդի արտադրության Job Description ղեկավար հանձնարարականի, այն tightens, նույնիսկ ավելին:

Սոցիալական խնդիրները, օդափոխության, ջեռուցման, պետությունը արտադրական եւ կենցաղային, ապահովելով աշխատողներին պաշտպանիչ հագուստի եւ հատուկ սննդի, անհրաժեշտության դեպքում կարող են նաեւ իր պատասխանատու:

Կարգավորող եւ իրավական խնդիրները, եւ դա տող պարամետրերի ԱՐՏԱԴՐԱԿԱՆ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆ ստանդարտներ եւ իրավական պահանջները եւ արդյունաբերության կանոնակարգերի եւ ստանդարտների:

մասնագիտական հմտություններ

Դիմորդի այս պաշտոնում, գործատուները պահանջում փորձ ռազմավարական պլանավորման, հնարավորություն է կանխատեսել ընտրությունը փորձի եւ մոտիվացիայի, մարդիկ կառավարման հմտությունների եւ համոզել, որպեսզի պատվիրակին եւ վերահսկում է պարտականությունների կատարումը եւ հանձնարարականներ.

Համար առաջնորդի դա կարեւոր է, որ հնարավորություն է համատեղենք կոլեկտիվ եւ ավելի կենտրոնացավ այն խնդիրների առջեւ ծառացած ոլորտում.

Արտադրության մենեջեր, որպես կանոն, չի բանակցություններ վարել, սակայն շատ հաճախ կարեւոր գործատուներին այս փորձ, իսկ ցանկում վճարած հարկերի նյութի վրա մասնակցության բանակցություններում, օրինակ, պետք է մատակարարել սարքավորումներ կամ հումք.

Երբեմն, ղեկավար պահանջում գիտելիքներ օտար լեզուների, եթե, օրինակ, ընկերությունը կամ համատեղ օգտագործման բարդ սարքավորումներ օտարերկրյա արտադրողների համար, որոնք կարիք մշտական տեխնիկական աջակցություն:

անհատական որակները

Որպեսզի իրականացնել իր առջեւ դրված խնդիրները, մենեջերը պետք է ունենան արտահերթ անձնական որակներ: Այն պետք է լինի վերլուծական հմտություններ եւ տրամաբանական մտածողությունը: կազմակերպչական հմտություններ եւ ռազմավարական մտածելակերպի. ինքնավստահությունը եւ կողմնորոշվելու ունակությունը:

Երկրի ղեկավարը նման բարձր դասային աստիճան առաջատար է բնության, այն պետք է տարբերել նախաձեռնողական, վճռականությունը, հնարավորություն է վերցնել ռիսկերը եւ պատասխանատվություն: Պարտավորության, էներգետիկ, կապի, ինքնավստահություն եւ պահանջները, հետամուտ լինելը հաջողության եւ նորարարության, ստեղծագործական եւ գիտելիքի, resourcefulness եւ շեշտում, որ նա նաեւ անհրաժեշտ.

Ղեկավարի պաշտոնակատար Production

Job Description Արտադրության, որը առաջնորդելու է արտադրամասերում, կարող է ներառել երկար ու մանրամասն ցուցակը տուրքերի: Նա պետք է ուղղել աշխատակիցներին զբաղվում իր հավաքագրման եւ վերապատրաստման, եթե անհրաժեշտ է. վերահսկում իրականացումը արտադրական ծրագրերի համահունչ է տեխնոլոգիայի եւ որակի արտադրանք, տեխնիկական վիճակի եւ ժամանակին սպասարկման արտադրական սարքավորումների, համապատասխանությունը կանոնների եւ կանոնակարգերի աշխատանքի պաշտպանության եւ անվտանգության.

Առաջնորդը վերլուծում գործունեության արդյունավետությունը եւ արդյունքների իր զեկույցներում: Բացի այդ, նրա ղեկավարությամբ, որը մշակվել է միջոցներ ձեռնարկի բարելավելու արտադրության արդյունավետությունը եւ նվազեցնել իր ծախսերը, վերակառուցման եւ արդիականացման սարքավորումների.

Նա ներգրավված է եղել բիզնեսի պլանավորման եւ զարգացման երկարաժամկետ արտադրության պլանի, սահմանելով դրա շրջանակը եւ տեսականին.

Job Description տեղակալ: Արտադրության սովորաբար պարունակում է նույն պարտականությունները, եթե դրանք նկարել է ավելի մանրամասն, ինչպես նաեւ հատուկ հղում անելով Անձնագիրը ընկերության.

Ղեկավարի պաշտոնակատար արտադրության բաժնի

The արտադրության վարչությունը մի մասն է կառուցվածքի ցանկացած արտադրության ընկերության. Բաժնի վարիչ, ենթակա է արտադրության կառավարչի կամ նրա տեղակալին: Պարտականությունն բաժնի պետ, արտադրության հանձնարարությամբ պետք է ներառի դրույթ, նշելով, ով ենթարկվում է այդ պաշտոնյայի:

Պետ արտադրության բաժնի դիրքերի համար պահանջվող վերահսկում է աշխատանքը զարգացման եւ ընթացիկ ճշգրտման պլանների եւ օրացուցային ժամանակացույցի, արագ հարմարվում, վերահսկել եւ պահպանել ամենօրյա գրանցումներ արտադրության գործընթացում: Այն նաեւ պետք է վերահսկել կարգավիճակ աշխատանքի առաջընթացի եւ պատրաստել ազատ արձակել նոր ապրանքներ.

Վարչության պետ վերլուծում է կատարումը գործող ստորաբաժանումների, նույնացնում հնարավորություններ միասնական եւ լրացնել իրենց ներբեռնումը եւ ապահովում է տվյալների Production.

Դա ղեկավար արտադրական վարչության համակարգում է տրանսպորտային միավորների, հումքի պահեստներ եւ խանութներում ձեռնարկության.

Ամբիոնի վարիչի պաշտոնակատար

վարչությունների պետերը ներկայացնում է արտադրության պետ: Job Description տեղամասի պետ արտադրության չի պահանջում նրան տարրական գիտելիքներ կառավարման եւ օրենքի, այլ հիմքերը աշխատանքի կազմակերպման եւ տնտեսության անհրաժեշտ են: Որ վարպետ պետք է միջոցներ ձեռնարկեն նվազեցնել ծախսերը արտադրվող ԿԻՍԱՖԱԲՐԻԿԱՏՆԵՐԻ կամ պատրաստի արտադրանքի, նվազեցնել բարդությունը արտադրանքի եւ աշխատանքային ծախսերը մեկ միավորի արտադրանքի. Նվազեցնելով ծախսերը յուրաքանչյուր սեմինարի հանգեցնում է ընդհանուր կրճատման արժեքի պատրաստի արտադրանքի.

Եթե արտադրության մենեջեր եւ նրա տեղակալը չեն կարող իմանալ, թե մանրամասնորեն սկզբունքները շահագործման Արհեստանոցների սարքավորումներ, որ վարպետ պետք է իմանա, դրանք մանրակրկիտ, ինչպես նաեւ, թե ինչպես պետք է օգտագործել սարքավորումները եւ կանոնները մուտքի իր աշխատողների եւ bystanders. Որ վարպետ է պատասխանատու համապատասխանությունը անվտանգության խանութ, ընտրության, կրթության եւ կադրերի պատրաստում:

Բրիգադիրը փոխազդում ղեկավարության հետ, այլ գերատեսչությունների ներգրավված է արտադրության ապրանքների, ապահովում է իրեն հանձնարարված մասերի շարունակական տեխնոլոգիական գործընթացների, զարգացման նոր արտադրանքի, օգտագործելով արտադրական պաշարները եւ սովորող փորձը ներքին եւ ռուսական ընկերությունների:

Ղեկավարի պաշտոնակատար փոփոխության

Եթե արտադրության աշխատանքները երկու կամ ավելի տեղաշարժեր կադրային ներկայացրել պետ հերթափոխի. Աշխատատեղի նկարագրություն հերթափոխը արտադրության ներառում է պարտավորություն, որպեսզի ապահովվի արտադրությունը որակյալ արտադրանք, կազմակերպումը ռացիոնալ օգտագործման սարքավորումների եւ ժամանակին նախընտրական արտադրության:

Հերթափոխի պետ մշտապես վերահսկում է նյութական ռեսուրսների, խնայողական օգտագործման հումքի եւ բաղադրիչների է տեխնիկապես ճիշտ սարքավորումներ գործողությունը, կանխում, նույնականացնում եւ վերացնում պատճառները անբավարար կատարման սարքավորումների, թույլ է տալիս շարժման ապրանքների արտադրական գործընթացին:

Հերթափոխը կառավարիչը վերլուծում արդյունքները արտադրամասերում մեկ հերթափոխի, եթե եղել են ձգձգումների - իրենց պատճառներն ու գործոնները ամուսնության.

Հերթափոխը կառավարիչը համակարգում է աշխատանքը վարպետների արտադրական միավորների, վերահսկում համապատասխանությունը արդյունաբերական, տեխնոլոգիական եւ աշխատանքային կարգապահության, ներքին իրավական ակտերով եւ անվտանգության ստանդարտներին: Այն կարող է ապահովել ղեկավարին սեմինարի առաջարկների վրա տուգանքներ է օրինախախտների կարգապահության:

Նախքան արտադրության միշտ բարդ եւ բազմազան խնդիրները, որ մեկ անձը չի կարող լուծվել: Ուստի կարեւոր է իրավասու բաժանում միջեւ պարտականությունների ղեկավարների եւ կենտրոնանալ ընդհանուր արդյունքում: