An մասնագիտական վնասվածք է աշխատավայրում

Այդպիսի արտադրությունը, հայտնի է շատերին: Տարբեր ոլորտներում, միլիոնավոր մարդիկ աշխատում են տնտեսությունը: Եւ որքան վտանգավոր է առողջության համար, կամ նույնիսկ կյանքում կարող է լինել այդպիսի աշխատանք, այլ ոչ արժե խոսել: Ստանալ առնվազն ածուխի ոլորտում. Ըստ վտանգավորության աստիճանի էր զբաղեցնում առաջին. Նաեւ ցանկում վտանգավոր ոլորտներում ներառում է շինարարությունը, գյուղատնտեսությունը, եւ նույնիսկ սոցիալ-մշակութային ոլորտը:

Աշխատանքային վնասվածքը կարող է պատահել են դարձնում աշխատանքային մարդուն: Այն կարող է առաջանալ մեղքով է տուժողի, որպես հետեւանք մաշվածության, կամ պայմանավորված է ոչ պատշաճ կազմակերպման աշխատանքի արտադրության մեջ. Բայց չնչին վնասվածքներ են հաճախ պարզապես անտեսել կամ կատարվում են ներքին. Ի վերջո, ոչ մի տնօրեն չէի ուզում խնդիրներ ստեղծել ինքներդ, քանի որ մի կտրել կամ վնասվածքի. Նա պարզապես վճարում աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակության, եւ դրանով իսկ լուծել խնդիրը բարեկամաբար: Սա, իհարկե, ունի իր մասնաբաժինը ճշմարտության: Ի վերջո, ոչ տուժողը, ոչ էլ ընկերության ղեկավարությունը դժկամության պատճառով որոշ փոքր բաներ լրացնել մի կույտ թերթերում եւ հյուրընկալող կոմիտեի վերահսկող մարմինների համար, որոնք ի դեպ կարող եք գտնել ավելի շատ թերություններ, ինչ վերաբերում է անվտանգությանը: Բայց եթե կար մի լուրջ աշխատանք է վթար, ապա տուժողը կարող է պահանջել նրան դնում փոխհատուցում, որը նախատեսված է օրենքով:

Շատ երկրներում կա հատուկ սոցիալական հիմնադրամ, որը զբաղվում է ապահովագրական դեմ պատահարների այս տեսակի, ինչպես նաեւ մասնագիտական հիվանդությունների. Որ հիմնադրամը նախատեսված միայն վճարումների զոհերի: Եւ եթե այդպես է աշխատել վնասվածք է աշխատանքի, ապա ընկերությունը պարտավոր է փոխհատուցել բոլոր ծախսերը հետ կապված: Այս միջադեպի. Եւ ապա այն կարող է փոխհատուցում պահանջել Հիմնադրամի, որը ծախսվել է այդ վճարումների.

Թեեւ ձեւականորեն գործատուները չեն կորցնում, շատ նման ապահովագրական վճարների, նրանք դեռեւս փորձում են թաքցնել դրանք: Իսկ պատճառը կայանում է նրանում, որ յուրաքանչյուր նման ապահովագրական պատահարի հիմնադրամը ստեղծում է իր սեփական հանձնաժողով: Եւ նրա անդամները ստուգում են ձեռնարկությունը որոշելու պատճառը, որ վնասվածք եւ գտնել հանցագործ է վթարի: Եթե Հանձնաժողովը գտնում է, որ արտադրությունը այս անվտանգության խորհուրդը չի հարգում ամբողջովին, որ ընկերությունը կստանա ոչ մի գումար է հիմնադրամի, այլեւ պատասխանատու խախտման: Եւ կախված նրանից, թե ինչպես է ծանր կլինի դա աշխատում վնասվածք, պատասխանատվությունը կարող է լինել ոչ միայն վարչական, այլեւ քրեական: Կան նաեւ դեպքեր, «կտոր» վնասվածք, երբ «զոհը» ցանկանում է խարդախությամբ ձեռք բերել ապահովագրություն. Եւ Արմեն մասը խնդիրը տեսուչների Հիմնադրամի «զոհի»:

Բայց կան նաեւ դեպքեր, երբ գործատուն չի ավարտվեցին աշխատավարձի-բանվոր, աշխատանքային պայմանագրի: Սա առավել կիրառվում շրջանում անհատ ձեռնարկատերերի: Այս դեպքում, ոչ աշխատողը ոչ էլ ընկերությունը չի կատարել ներդրում ունեն ապահովագրության հիմնադրամին: Եւ եթե դուք պատահել է աշխատել վնասվածքի, պարտականությունները եւ իրավունքները, այդ աշխատողների ոչ մի կերպ հաստատված: Եվ նրանք են այս դեպքում, դա հնարավոր կլինի ձեռք բերել փոխհատուցում դատարանների միջոցով միայն: Եւ սա շատ երկար գործընթաց է, եւ միշտ չէ, որ դրական արդյունք:

Բացի այդ, որոշ գործատուներ վճարել իրենց աշխատողների մի մասը իրենց աշխատավարձերի «ծրարներով», եւ միայն նվազագույն աշխատավարձը գնում է ըստ պաշտոնական հայտարարությունների վրա: Այս կերպ նրանք նաեւ փորձում է փրկել հարկերի եւ այլ վճարների. Սակայն նման խնայողությունները կարող է «հակընդդեմ հրդեհ», եթե դուք պատահել է աշխատել վնասվածք: Ապա հաշմանդամության, իսկ զոհը կստանաք մի փոքր վճարում: Ի վերջո, նրանց չափը կախված է միջին պաշտոնային դրույքաչափի: Եւ եթե աղետի հարվածել, զոհի ընտանիքը չի կարողանա հույս ունենք, որ պատշաճ փոխհատուցման հետ կապված մահվան կերակրողի: Այնպես որ, դա ավելի լավ է փրկել մի կոպեկ վրա ապահովագրական վճարների. Հակառակ դեպքում, ապա դա կլինի շատ ուշ »կծում ձեր elbows:»: