Century 21: վերանայում է ընկերության աշխատակիցներին

Այսօր մենք պետք է հասկանանք, թե ինչ է կազմակերպությունը կոչ է արել Century 21. Reviews աշխատակիցները օգնում են հասկանալ, թե կորպորատիվ ամբողջականությունը: Հետո բոլոր ենթականերին են հաճախ կարող են խոսել այն մասին, թեր ու դեմ է գործատուի. Ոչ բոլոր կարծիքները ճշմարիտ մասնագետներ: Ինչ է փնտրում դիմորդների համար, ովքեր նախատեսում են աշխատանք գտնել Century 21: Անկախ նրանից, թե դեպի շփվել գործատուի.

նկարագրություն

Առաջին հերթին, դա կարեւոր է հասկանալ, թե ինչ է կազմակերպությունը անում: Century 21 - ը անշարժ գույքի գործակալությունը: Այն առաջարկում է ծառայություններ, վաճառքի, գնման կամ վարձակալության անշարժ գույքի: Հետաքրքիրն այն է, որ այդ կազմակերպությունը ծագումով ամերիկացի ստեղծումը: Հետեւաբար Century 21 համարվում է հայտնի ընկերությունը:

Բայց չէ որ աշխատում է այստեղ. Այնքան, որքան լավ գործատուի. Ինչ է կողմ եւ դեմ հաճախ ցույց են տալիս ենթականերին.

Տարածվել երկրով

Այն երկիրը, որը գտնվում է դարի 21 - Ռուսաստան. Վերանայում աշխատակիցների դրական տեսակի վերապահում տարածումը կազմակերպության: Ինչպես արդեն նշվել է, որ գործատուն հայտնի է ոչ միայն Ռուսաստանում. Բայց դա այնքան էլ կարեւոր է ենթականերին.

Հարցն այն է, որ 21-րդ դարը ունի մասնաճյուղեր մի քանի քաղաքներում Ռուսաստանի: Սա ստիպում է դա հնարավոր է հավատալ, որ ամբողջականության կազմակերպության: Դա, իրոք, գրասենյակը տրամադրում է անշարժ գույքի ծառայություններ. Սա ոչ թե գեղարվեստական խարդախ ամուր, որն իբր սկզբանե հիմնված է Միացյալ Նահանգներում. Աշխատանք կազմակերպության առաջարկվում է Մոսկվայում, Իրկուտսկում եւ այլ քաղաքներում:

ծառայություններ

Ինչ կոնկրետ ծառայությունները մատուցվում են Century 21: Կարեւոր կետն հետաքրքրություն ներկայացնող բազմաթիվ մրցակիցների. Քչերը գիտեն, թե ինչ տարածք է կորպորացիան գործում: Լիակատար իրականացման համար ապագա գործունեության ստիպված է հասկանալ, թե ինչ ծառայություններ են տրամադրվում ամուր.

Century 21 - ը անշարժ գույքի գործակալությունը: Այն առաջարկում է,

• աջակցություն անշարժ գույքի գործարքների.
• աջակցություն է վաճառքի FLATS / տների / մասնաբաժնի.
• Որոնել հատկություններ ձեռք բերելու,
• վարձույթով սեփականության (անշարժ գույքի).
• գնել բաժնետոմսերի բնակարաններում եւ տներում:

Առանձնապես ոչ մի բան ծառայությունների շարքում այնտեղ. Եվ դա գոհացնում: Մենք կարող ենք ասել, որ անձնակազմը Century 21 ստիպված է կատարել բոլոր ստանդարտ ռիելթորական կազմակերպությանը առաջադրանքը: Ոչ տղամարդկանց.

խոստումները գործատուն

Անշարժ գույքի գործակալություն Century 21 ակնարկներ Լավ աշխատակազմը ստանում է խոստումով կողմից առաջարկվող գործատուի. Զբաղվածության, ըստ իր աշխատակիցների, այդ ներուժը ղեկավար վառ նկարագրում առավելությունները հետ համագործակցության ընկերության.

Թվում պայմաններում է, որ խոստանում է կատարում գործատուին, հատկացնել:

• զբաղվածության պաշտոնական;
• ստեղծագործական աշխատանքից.
• հարմարավետ աշխատավայր;
• բարյացակամ աշխատակիցները.
• ազատ կրթությունը հաշվին ընկերության.
• ժամանակացույցը - ճկուն կամ անվճար.
• բարձր շահույթը եւ մի շարք բոնուսների.
• սոցիալական նպաստներ,
• չեմպիոն մինչեւ կարիերայի սանդուղք.
• մասնագիտական զարգացում;
• փորձը անշարժ գույքի.

Այս ամենը ստանդարտ խոստանում է, որ գրեթե բոլոր կազմակերպությունները հրավիրվում են հարցազրույցի փուլ: Է դատել `գործատուի բարի հավատը, դա անհրաժեշտ է ստուգել, եթե որեւէ մեկը իրերի իրականացնում Century 21. Ինչ է փնտրում.

ֆորմալ աշխատաշուկայի

Century 21 տեսություններ աշխատակիցները երկիմաստ բնույթ է ստանում գրանցման զբաղվածության. Որոշ ենթակաները ասում են, որ այդ կազմակերպությունը իսկապես բոլորը եզրակացնել աշխատանքային պայմանագրերը, համաձայն սահմանված ընթացակարգի: Որոշ աշխատակիցներ պնդում են, որ իրենց պարտականությունները կատարող չի ունենա պաշտոնական գրանցում: Ինչ է հավատալ.

Ըստ էության որոշ ժամանակ առանց թողարկել, իրոք, պետք է աշխատել, - մարզումների ժամանակ: Եթե կարծում եք, որ ակնարկներ, այս ժամանակահատվածում, պոտենցիալ աշխատակից կատարում է բոլոր ստանդարտ գործառույթներ ռիելթորական: Սակայն պաշտոնական զբաղվածության է միայն առաջարկել հետո ծրագրի:

Century 21 - պատասխանատու ընկերություն. Այն առաջարկում է մի համադրություն, եւ մի ամբողջ օր: Բայց այս բոլոր գործընթացները, որոնք փաստագրված է ձեւական կերպով:

գրաֆիկ

Դարի 21 ակնարկներ միանշանակ աշխատակիցները վաստակել ավելի ու աշխատանքային գրաֆիկը: Որոշ աշխատակիցները նշել է, որ նա իսկապես ճկուն: Հարմարավետ, չի առաջացնում խնդիրներ եւ անհանգստություն ենթականերին: Ըստ էության, այդ գրաֆիկի մոտ է ազատել. Սա չի կարող, բայց ուրախանում.

Դրա հետ մեկտեղ, ոմանք ասում են, որ ժամանակացույցը աշխատանքի Century 21 չափազանց անհարմար. Գրասենյակային աշխատանք խիստ սահմանված: Բայց դա անհնար է ասել, որ դա կլինի անհրաժեշտ է մնալ արտաժամյա կամ ոչ: Ավելի հաճախ, քան ոչ, պետք է դա անել.

Նշվում է նաեւ, որ Century 21 առաջարկում է բազմազան ժամանակացույցը բեռը. Մի քանի օր է, դուք կարող եք նստել ամբողջ օրը գրասենյակում `առանց պատճառի, եւ եւս մեկ անգամ պետք է աշխատել, առավոտից մինչեւ ուշ երեկո: Ոչ մի երաշխիք չկա, որ այդ արտադրանքը չի առաջացնում է աշխատել առանց լրացուցիչ վճարի: Հետեւաբար, գրաֆիկի է Century 21 չի նորմավորվում: Եվ դա վանում շատերը:

կոլեկտիվ

Century 21 վերանայում աշխատակազմի (Սանկտ Պետերբուրգում, Մոսկվայում եւ այլն - այդ կազմակերպությունը գրասենյակը գտնվելու է այս հարցում չի դեր են խաղում) վաստակում դրական աշխատանքային թիմ: Նա, ըստ բազմաթիվ կարծիքների ենթակաների, իրոք բարեկամ: Ոմանք ասում են, որ դուք կարող եք քայլել է աշխատել, քանի որ տուն: Մարդիկ 21-րդ դարում արձագանքող, բաց: Նրանք միշտ պատրաստ են օգնել դուրս դժվարին ժամանակներում, կամ ինչ - որ բան է աջակցելու: Սկսնակների սկսել այստեղ այն չէ, քանի որ դժվար է, քանի որ այն թվում է.

At Century 21 կարեւոր նշանակություն կորպորատիվ էթիկայի. Մի շարք միջոցառումների, դասընթացների եւ թիմային ընկերությունում անցկացվում են բավականին հաճախ: Այս ամենը բերում թիմին: Այս կազմակերպությունը իդեալական գործատու նրանց համար, ովքեր սիրում են զրուցել: Եթե դա այն է, որ կարեւոր դեր է խաղում զբաղվածության, դուք կարող եք ապահով կերպով աշխատում է Century 21:

իշխանություն

Century 21 վերանայում աշխատակազմի վաստակում է խառը տպավորությունները առաջնորդների. Ինչ կարելի է ասել այն մասին, գլխավոր կորպորացիայի.

Կարծիքներ են բաժանվում: Ոմանք կարծում են, որ առաջնորդները դարի 21 - պատասխան եւ լավ մարդիկ, ովքեր տարբերվում են իրենց մարդկության առնչությամբ սովորական աշխատողների. Հետ հրամանատարության դուք միշտ կարող եք բանակցել: Ոչ ոք չի բուժել ենթականերին է անզոր ստրուկների:

Եւ որեւէ մեկը ասում է, որ իշխանությունները 21-րդ դարում `խրոխտ ու անարդար առաջնորդները: Նրանք չեն համարում ենթականերին մարդկանց համար, ովքեր մշտապես պատժելու նրանց, պատժելու եւ բեռնված աշխատանքով: Է պայմանավորվել մի բան, իշխանությունների հետ անիմաստ:

Ինչ պետք է հավատալ. Ըստ էության, չկա հաստատել է տեղեկատվությունն այն մասին, որ հուսալիության դրական եւ բացասական ակնարկներ. Սակայն, քանի որ փորձը ցույց է տալիս, շատ քչերն են հավատում, որ ամբողջականության առաջնորդների. Հետեւաբար, դիմորդները հաճախ լսում են բացասական կարծիքով իշխանությունների:

աշխատավարձ

Աշխատել է Century 21 վերանայում է աշխատակազմի բացասական բնույթ է ստանում հիմնականում աշխատավարձի առաջարկների. Ի սկզբանե ստորադասը խոստումը լավ է վճարում, որը պետք է համարել բարձր է `համեմատած միջին աշխատավարձով: Միայն իրականում դա այդպես չէ: Ինչ է իրականում կատարվում:

Բանն այն է, որ մեծամասնությունը հաղորդագրությունների չկա աշխատավարձը: Շահույթ ձեւավորվել միայն որպես տոկոսը իրականացված գործարքների. Կամ շատ փոքր աշխատավարձ: Հիմնական եկամտի աղբյուրը դեռեւս հետաքրքրություն մատուցված ծառայությունների դիմաց: Անկայունությունը, որ այն, ինչ scares Ամենա.

Շատերն ասում են, որ Century 21 այն վայրն է արժանապատիվ աշխատավարձի: Հեռանկարը լավ վերադառնում այնտեղ, բայց բերում նրանց կյանքի գրեթե անհնար է. Դա պետք է հիշել: Թեեւ որոշ ակնարկներ ցույց ներկայությունը արժանապատիվ աշխատավարձի հետ բարեխիղճ աշխատանքի է մոտ երրորդ ամսվա աշխատանքի կորպորացիայի.

Ոմանք էլ նշում են, որ աշխատավարձն անընդհատ հետաձգվում է: Սրանք են Century 21 ստանում հետադարձ անձնակազմի. Մոսկվան մի քաղաք հնարավորությունների. Հետեւաբար, մայրաքաղաքում հստակորեն չի կարող լինել ստիպում է աշխատանք փնտրել է ուսումնասիրված խմբում: Աշխատում են այստեղ ունեն շատ աշխատանք է արել, եւ երաշխավորում է արժանապատիվ վճարման հասանելի չէ:

սոցիալական փաթեթը

Սոցիալական փաթեթ է ընկերության, նույնպես, ամբողջությամբ. Շատ խնդրահարույց է ստանալ այն առաջին անգամ: Բայց հետո տարիների աշխատանքի Century 21, ոչ բացասական միավոր չի. Արձակուրդ, անաշխատունակության թերթիկ, հրամանագիրն - այս ամենը առաջարկվում է անշարժ գույքի գործակալությունը: Ժամը ճաշը, նույնպես, ժամանակ: Ճաշասենյակ, ըստ որոշ հաշվարկների, ժամը Century 21 բավական հաճախ անհարմար վայրերում. Բայց սա չէ նման խնդիր:

Ի տոնի աշխատակիցները լքել ժամանակացույցի: Ամենամյա վճարովի արձակուրդի է ստանալ համագործակցության դժվար է. Առավել հաճախ, աշխատողները պետք է նկարել մի արձակուրդ իր հաշվին: Մնացած է ցանցի Century 21 (Ռուսաստան, անշարժ գույքի գործակալությունը) աշխատակիցների վերանայում են դրական համար սոցիալական փաթեթի կազմում.

արդյունքները

Ինչ հետեւություններ է վերը շարադրվածը, կարելի է կատարել: Ընդհանուր առմամբ, այդ կազմակերպությունը ոչ մի վատ գործատու, բայց իր սեփական թերությունների. Claims Century 21 ընդունել է ստանդարտ, որը խոստանում է շատ հարցազրույցի ժամանակ, ապա վճարել փոքր է, որ շեֆը չի բավարարվել, ապա ժամանակացույցը մեկը չէ: Վախը այս երեւույթի չարժե այն. Դա ավելի լավ է հիշել, որ գործատուն չէ իդեալական.

Century 21 (Իրկուտսկ) աշխատակիցները ստանում խառը ակնարկներ: Սակայն, ինչպես ցանկացած այլ քաղաք: Ֆիրման բացահայտում է իրեն որպես միջինը գործատուի, ինչը այնքան էլ անկեղծ ենթակաների. Սա պետք է հիշել ամեն մրցակցի. Զբաղվածության Century 21 հարմար Զրուցասեր մարդկանց հետ բարձր դիմադրության սթրեսի: