Բանվոր: աշխատանքի նկարագրություն, պարտականությունները

Այս հոդվածը թվարկում է մոտավոր նմուշ Աշխատանքի նկարագրություն բանվոր: Աշխատանքի անվտանգության կարեւոր գործոն, քանի որ ճիշտ մոտեցում է ընկերության աշխատակիցների կախված է ոչ միայն անմիջականորեն ձեռնտու է աշխատողին, այլ նաեւ հաջողություններ, արդյունավետությունը ընկերության, որպես ամբողջություն, ինչպես նաեւ պետք է անել աշխատանքը. Բանվոր է անփոխարինելի աշխատակից ցանկացած շինարարական եւ մի քանի այլ տեսակների աշխատանքի: Թվարկված են ստորեւ աշխատանքի նկարագրությունը կարող է հարմարեցված կարիքների ձեռնարկության.

Sample աշխատանքային նկարագրերը բանվորը - նա կարծես.

Ես պնդում են

(Կազմակերպական-իրավական ձեւը,

անունը կազմակերպության, ձեռնարկության)

(Անվանումը, պաշտոնը, կամ այլ գլխավոր

որեւէ պաշտոնյա, որը լիազորված

հաստատում է աշխատանքի նկարագրությունը)

(Ստորագրությունը)

(Ամսաթիվ)

սենյակ կնիքը

A սպասարկում աշխատող: Job Description: 2-րդ նիշ

______________________________________________

(Ընկերությունները, կազմակերպությունները, եւ այլն)

Այս հրահանգներին հաստատված են եւ զարգացած հիման վրա նախարարների կաբինետի որոշմամբ, հունվարի 26-1991 թ. №10, հրամանագրով ՌԴ Աշխատանքի նախարարության մարտի 31-ին 2003 թ. №14 եւ իրավական այլ ակտերով, որոնք կարգավորում են զբաղվածության իրավական հարաբերությունները:

1. Ընդհանուր աշխատանքի նկարագրություն օգնականը երկրորդ ելքը

1.1. Ժամը աշխատանքը մշակը երկրորդ կատարողականը վերցնելու մի մարդու, ով ունի հատուկ հմտություններ, առանց ներկայացնելով ստաժի պահանջներին.
1.2. Բանվոր է երկրորդ կատեգորիայի պատկանում է կատեգորիայում աշխատողների. Նա հայտնում է ուղղակիորեն (տիտղոսի վերահսկող):
1.3. Երկրորդ կարգի բանվոր retires կամ հավաքագրվել է, որպեսզի (պետ կազմակերպության):
1.4. Երկրորդ կարգի բանվոր պետք է իմանա:
- կանոններ, կանոնակարգերը, փոխադրում եւ բեռնում բեռի
- բեռնաթափման գործընթացները, բեռնում, stacking եւ շարժվում փոշի նյութեր եւ ապրանքներ, որոնք պետք է վարվել խնամքով,
- դիզայնը բեռնարկղերի եւ մեթոդների ապահով բեռների է առաքվել.
- կարգը գրանցման ընդունման եւ ընդունելության հիմնավորող փաստաթղթեր, դասավորում ալգորիթմ բեռներ:

2. պարտականությունները

Ժամը օգնականը երկրորդ կատարողականը դնելու այնպիսի պարտականություններ:
2.1. Կատարյալ աքսեսուարը եւ օժանդակ աշխատանքներ շինարարության օբյեկտների եւ պահեստների, կայքերի, vaults, տվյալների բազաները եւ այլն:
2.2. Այն բեռնաթափման, բեռնում, շարժվող սայլակները (տրոլեյբուսներ) կամ ձեռքով եւ stacking ապրանքների, որը պետք է վարվել խնամքով (մանրահատակ փաթեթներով, վեբ նյութեր, բարել, արկղերի, թուղթ, ստվարաթուղթ, փայտանյութի, նրբատախտակ, եւ այլն), ինչպես նաեւ nepylevidnyh սորուն նյութեր (Մանրախիճ, ավազ, խարամ, Մանրախիճ, աղբը, ածուխ, մետաղական shavings, թեփ եւ այլ թափոններ ձեռնարկության):
2.3. Podkatka է մեքենաների անիվների համար բեռնատարների եւ շրջադարձային շարժակազմի վագոնների ու լոկոմոտիվների.
2.4. Բեռնաթափման, բեռնում, շարժվող սայլակները (տրոլեյբուսներ) կամ ձեռքով եւ stowage, որոնք պետք է վարվել խնամքով (շիշ, բաժակներ, թունավոր եւ դյուրավառ նյութեր, շիշ հեղուկ եւ այլն) pulverulent նյութերի (փոշի lime, ազատ ցեմենտի, գաջի եւ եւ այլն).
2.5. Փոխադրումը ապրանքների wheelbarrows, վագոն rides եւ ձիաքարշ սայլակները հետ:
2.6. Մաքրման ճանապարհները, տարածքը, ուղիները մուտքի.
2.7. Լվացքի պատուհանները, հատակը, պարագաներ, բեռնարկղեր, բաղադրիչներ եւ մասեր.
2.8. Մաքրում շինհրապարակներ, սեմինարների, սանիտարական եւ կենցաղային շինություններում:

3. Ավելացնել օգնականը երկրորդ լիազորությունների

Տեխնիկական սպասարկման աշխատող երկրորդ թողունակությունը:
3.1. Պահանջել ընկերությանը աջակցել իշխանություններին իրավունքների իրականացման եւ մասնագիտական պարտականությունները:
3.2. Բոլոր սոցիալական երաշխավորություններով օրենսդրությամբ:
3.3. Պահանջել է ստեղծել պայմաններ իրականացման իրենց մասնագիտական պարտականությունների կատարման համար, ներառյալ անհրաժեշտ սարքավորումների, աշխատավայրում սարքավորումներ, որը համապատասխանում է սանիտարական եւ հիգիենիկ նորմերի ու կանոնների, եւ այլն:
3.4. Լրացուցիչ արձակուրդի եւ կարճ աշխատանքային ժամերին:
3.5. Ազատել կանխարգելիչ եւ բուժական սննդակարգ, քանի որ հատկապես վնասակար աշխատանքային պայմաններում:
3.6. Հարցի վերաբերյալ անվտանգության կոշիկի, պաշտպանական հագուստ եւ այլ անհատական պաշտպանիչ սարքավորումների.
3.7. Գիտեմ, որ նախագծերը `իշխանությունների որոշումների, որոնք որեւէ կերպ առնչվում է իր աշխատանքին:
3.8. Ծախսերը սոցիալական, բժշկական եւ մասնագիտական վերականգնման հետ վատթարացման առողջության պատճառով դժբախտ դեպքում արտադրության եւ ձեռքբերման մասնագիտական հիվանդության.
3.9. Է պահանջել անունից անմիջական ղեկավարի անձամբ, փաստաթղթեր, գործիքներ, եւ այլն, որոնք անհրաժեշտ է իրացման իրենց պարտականությունների.
3.10. Ներկայացնում է ձեռնարկության առաջարկում է իր վերադասին նկատմամբ բարելավման ու կազմակերպությանը բարելավելու ուղիներ աշխատանքը նրանց կողմից:
3.11. Այլ իրավունքներ, որն ապահովում զբաղվածության օրենքը:
3.12. Բարձրացնել սեփական մասնագիտական հմտությունները:

4. Պատասխանատվությունը օգնականը երկրորդ ելքը

Երկրորդ ելքը սպասարկման աշխատող պատասխանատու:
4.1. Իրավաբանական թույլ տված խախտումների ընթացքում իր գործունեության շրջանակներում սահմանված են կիրառելի քրեական, վարչական, Քաղաքացիական օրենսգրքի:
4.2. Գործատուն եւ պատճառելով նյութական կամ ֆինանսական վնաս - շրջանակներում սահմանված են գործող քաղաքացիական օրենսգրքով եւ աշխատանքային օրենսգրքի Ռուսաստանի Դաշնության:
4.3. Աղքատ կատարումը կամ չկատարումը սեփական պարտականություններից, ինչը ներառում է աշխատատեղերի նկարագրությունը `սահմաններում կողմից սահմանված ընթացիկ աշխատանքային օրենսգրքով:

5. Աշխատանքի անվտանգության բանվոր

5.1 Maintenance աշխատողը կարող է միայն անել աշխատանքը, որը ներառում է ուսուցում, աշխատանքային անվտանգության հրահանգներ եւ որոնց դա խոստովանել է աշխատակից, որը պատասխանատու է անվտանգ կատարման աշխատանքներին:
5.2. Բանվոր չպետք լիցքավորման չլիազորված եւ անվարժ անձանց իրենց աշխատատեղերը:
5.3. Նա պարտավոր է կիրառել պատշաճ գործիքներ, սարքեր ու սարքավորումներ, որոնք անհրաժեշտ են անվտանգ շահագործման, հագնում հատուկ կոշիկներ, հատուկ հագուստ եւ այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ, որոնք նախատեսված են համապատասխան ստանդարտ կանոնակարգերի օգտագործել դրանք միայն այդ աշխատատեղերը, որոնց համար դրանք նախատեսված են:

Աշխատանք նկարագրությունը ստեղծված համապատասխանաբար (անունը, ամսաթիվը եւ համարը փաստաթղթի):
Unit մենեջեր (սկզբնատառերը, ազգանունը)

(Ստորագրությունը)

(Ամսաթիվ)

համաձայնեցին:

Ղեկավար , իրավաբանական վարչության պետ (անունը, սկզբնատառերը)
(Ստորագրությունը)
(Ամսաթիվ)

Ծանոթ հրահանգների.

(Ազգանունը, անվան սկզբնատառերը) _____________________________ (ստորագրությունը)

փոխարեն մի եզրակացության

Հավանաբար, դուք օգտագործվում են ներկայացնել բանվոր այնքան.

Բայց դա կարող է նայում, այնքան. Այն ամենը կախված է աշխատանքի վայր եւ պաշտոնեական պարտականությունները կատարելիս:

Ի դեպ, աշխատանքը հրահանգ մշակը կարող է պարունակել ավելի շատ տարրեր. Ամեն ինչ կախված է կարիքների ձեռնարկության. Կարեւոր է, որ նման հրահանգ է ներկայացվել ուղղակիորեն սպասարկման աշխատողին: Գործն պատասխանատվությունը չի կարող հեռացվել, քանի որ իր անտեղյակության.

Միեւնույն ժամանակ, անամոթաբար շահագործելու աշխատանքը բանվորի հաճախ ցածր կլիներ չափազանց անարդար. Ամեն մենեջեր եւ HR-մասնագետը պետք է տեղյակ լինի, թե որոնք աշխատատեղեր են վարձել է կատարել սպասարկման աշխատողին եւ ինչը, հետեւաբար, պատասխանատու: A սպասարկման բանվոր շինարարության հաճախ ունի նվազագույն մակարդակը պատասխանատվության եւ ռիսկերի փոխանակման, այլեւ ստանում, համապատասխանաբար, ցածր աշխատավարձ: