Երիտասարդական կադրային ռեզերվ է Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության `պահանջները, փաստաթղթերի, թեստեր

Գործադիր եւ թարմ գաղափարներ հաճախ իրարամերժ: Պարզապես մտածեցինք, եւ նահանգապետ Գեորգի Պոլտավչենկոն, եւ առաջարկեցի ստեղծել երիտասարդական կադրային ռեզերվ Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության. Սաիդ իրադարձություն է տեղի ունեցել համեմատաբար վերջերս `մայիսի 3, 2012. Չորս տարի է, որ կազմակերպությունը դարձել է հայտնի ցանկությունը շատ ընդունակ երիտասարդների:

Սանկտ Պետերբուրգի վարչակազմը հաշվի է առել այս առաջարկը կուսակալը, եւ ունի համապատասխան կարգադրություն ստեղծվել է մի քանի օրերի ընթացքում: Այդ ժամանակից ի վեր, այդ աշխատանքը կենտրոնացած է վերապատրաստման երիտասարդ մասնագետների համար հետագա աշխատանքի համար: Եւ կար մի Երիտասարդական կադրերի ռեզերվի Սանկտ Պետերբուրգ: Այդ կազմակերպությունը դեռեւս գոյություն ունի այսօր, եւ ամեն տարի ավելի ակտիվորեն նպաստել:

Ինչ է դա:

Երիտասարդական կադրերի ռեզերվի Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության (կամ կարճ - mkp) մի ընտրություն ընդունակ եւ եռանդուն երիտասարդների, ովքեր պատրաստվում են քաղաքացիական ծառայության համար: Իշխանությունները տարրերը իրենց մասնագիտական հմտությունների, զուգորդված նոր գաղափարներով կարող է նաեւ ծառայել է ի բարօրություն քաղաքի եւ երկրի, որպես ամբողջություն. Գործունեությունը այդ երիտասարդների կդիտարկենք վարչարարության Սանկտ Պետերբուրգում: Խթանումը Այս տեսակի հանրային ծառայության հնարավորություն կտա ապագայում դառնալ բարձրաստիճան պաշտոնյան ոլորտում բարձր տեխնոլոգիական գործունեության.

Կրթությունը բյուրոկրատական իմաստությունը մատչելի չէ բոլոր աշակերտների Ռուսաստանի: Միայն մի քանի տասնյակ մարդիկ կկարողանան ստանալ երիտասարդական կադրային ռեզերվ Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության.

Ով կարող է միանալ:

Մասնագիտությունը ապագան փորձագետ մեկը կարեւորագույն մանրամասների: A ցանկը է «մահվան» վերապատրաստման ոլորտներում: Դրանք ներառում են այնպիսի մասնագիտությունների, ինչպիսիք են տնտեսագիտության կամ օրենքով: Բայց սովորող ուսանողների վայրերում վերաբերող, օրինակ, ինչպես հրթիռային, հազիվ անհրաժեշտ է Երիտասարդական կադրերի ռեզերվում է Լենինգրադի շրջանի:

Ընտրությունը կատարվում է երիտասարդների շրջանում հինգերորդ, կամ վեցերորդ տարին ուսումնասիրության, այսինքն, առաջին եւ երկրորդ կուրսի շրջանավարտ: Միանալ երիտասարդական կադրային ռեզերվ է քաղաքային կառավարության չի ազդում, տեխնիկական կամ հումանիտար է ուսանողի: Այդ երկու միտումների պահանջարկի.

Պահանջները մտնելու

Ին ՄԶՄ կայքում թվարկում հիմնական պահանջները ցանկանալով մտնել պահեստազորում: Նրանք հայտնվում են հետեւյալ կերպ.

• ապագա ռեզերվիստ պետք է լինի քաղաքացի է Ռուսաստանի Դաշնության.
• պետք է լինի կատարյալ տիրապետում է ռուսերեն:
• տարիքային - ից 20 մինչեւ 30 տարի.
• զարգացումը գիտելիքների, վարպետությունը համակարգչային ապարատային եւ ծրագրային ապահովման.

Լավն է միանալով երիտասարդական կադրային ռեզերվ է կառավարության Սանկտ Պետերբուրգում անհրաժեշտ չէ փորձը, կամ բնորոշ մի ուսանող է բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում:

Փաստաթղթեր մտնելու համար պահանջվում է

Որ ապագան պահուստ նախատեսում նպատակով միանալով միայն երկու վավերագրված վավերացված Թուղթ դիմումի ձեւը: Առաջին բանը, դուք պետք է համաձայնության մտնում է անհատական տվյալների մշակման. Երկրորդը դիմումը կատարում: Այդ երկու փաստաթղթերի լրացվում են անձի եւ պետք է ուղարկվի օգնությամբ Ռուսաստանի փոստի կամ էլեկտրոնային եղանակով միջոցով ծառայության անձնակազմի պորտալի Սանկտ Պետերբուրգի վարչակազմի.

Հիշեք, որ ընդունող երկիրը իրավունք ունի պահանջելու բնօրինակ փաստաթղթերը նշված է ներկայացվող փաստաթղթերի: Եթե օրիգինալ փաստաթղթերը չեն նշված, միայն թեկնածուն հրաժարվել է մտնել ՄԶՄ: 30 օրվա ընթացքում, սկսած այն օրվանից գրանցման հայտի խմբի ստեղծելու MCR գնահատում թեկնածուին իրականացնել իրենց պարտականությունները պետական հաստատություններում. Ուղղակիորեն հիմնական վերաբերյալ որոշման ներդրման քաղաքացու Երիտասարդական կադրերի ռեզերվում Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության տանում ղեկավարին քաղաքապետարանի:

Թե ինչ է ընտրությունը թեկնածուների.

Ցանկանալով միանալ հաճախ են հետաքրքրվում է հետեւյալ հարցին, «Ինչպես է ընտրությունը Երիտասարդական կադրերի ռեզերվում է Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության, փորձարկում է միակ փուլը»: Ավաղ, դա չէ. Ուսանող սպասում ոչ միայն պարտադիր թեստավորման է ռուսերեն լեզվով: Անբաժանելի մասն է ընտրության Երիտասարդական կադրերի ռեզերվ է Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության հարցազրույցը.

Առաջին փուլը ներառում է ստուգման սեփականության գրասենյակային սարքավորումների օգտագործման հմտությունների գործնական վարժություններ օգտագործելով համակարգչային եւ գրասենյակային ծրագրեր: Բացի այդ, շատ կարեւոր փուլ ընտրության Երիտասարդական կադրերի ռեզերվում մի փորձություն է ռուսերեն լեզվով: Միջոցով այս թեստի որոշվում է այն աստիճանի հմտություն գործել պետական լեզուն է Ռուսաստանի Դաշնության: Պատասխաններ Ներգնա գնահատվում է աշխատանքային խմբի 0 - 6 միավոր:

Երկրորդ փուլն ընդգրկում է գնահատական կենսագրական տվյալների քաղաքացու, ուսումնասիրության իր մտավոր մակարդակի, ժուժկալութիւն եւ այլն: Է բացահայտել իսկությունը Պատասխանների թեկնածուի անցկացվում psychophysiological հետազոտություն, օգտագործելով polygraphs:

Փորձարկման արդյունքները գնահատման կատարվում են աշխատանքային խմբի ձեւով կալանքի: Այն նշում է եզրակացնել, որ թեկնածուի: Եզրակացություն ուղարկվել է Հանձնաժողովին:

Նրանք, ովքեր ցանկանում են ավելին իմանալ այն մասին, թե ինչ թեստերը երիտասարդության կադրերի ռեզերվ դուք պետք է գնալ, ապա խորհուրդ է տրվում գնալ պաշտոնական կայքում երիտասարդական կադրային ռեզերվ: Այնտեղ տեղակայվել տեղեկությունները այս թեմայի.

պատրաստում մտել

Աշակերտները, ովքեր անցել են ընտրության, բացթողնման կառավարիչները, որոնք հետեւել ստացումը անհրաժեշտ սովորող հմտություններ: Պատրաստում ՄԶՄ-անցկացվում է վարչակազմի Սանկտ Պետերբուրգի կառավարության.

Գործադիր մարմինը պետք է նշանակի ղեկավարին մարդկային երիտասարդական կադրային ռեզերվ, ով աշխատել է ոլորտում պետական մարմինների առնվազն հինգ տարվա ընթացքում. Իրավասությունը գործադիր իշխանության սպայի ընտրված աշխատակիցների, ովքեր աշխատել են առնվազն երկու տարվա ընթացքում:

Ղեկավար ուսանողներից չի կարող լինել աշխատակից, որոնց նկատմամբ իրականացվում է ցանկացած առիթ պաշտոնական ստուգման: Բացի այդ, այս գրառումը իրավունք չունի զբաղեցնելու մի մարդու, ով ունի կարգապահական: Մեկ առաջնորդի չպետք է ամրագրվի ավելի քան երկու ուսանողների.

նշանակումը mkp

Այդ մասին որոշումը ղեկավարի ընդգրկված անձանց Երիտասարդական կադրերի ռեզերվում կարող է նշանակվել պաշտոններում գործադիր իշխանության համակարգում: Նրանք կարող են նաեւ պետք է զբաղվեն իրավասության գործադիր ճյուղը պետական մարմինների Սանկտ Պետերբուրգում `համաձայն գործող օրենսդրության:

Վիճակագրություն: 2012-2014, 2015 եւ 2016

2012 թ., Բացումը Երիտասարդական անձնակազմի վերապահում իրեն: Նրա համբավը չի եղել առանձնապես բարձր է. Մինչ օրս, կադրերի ռեզերվի Լենինգրադի մարզի պահանջարկ շրջանում երիտասարդների ամեն տարի ներկայացնել իրենց հայտերը անդամակցության ավելի խոստումնալից երիտասարդների:

Ինչպես կարելի է տեսնել, որ վիճակագրության, ընկած ժամանակահատվածում 2012 թ. Մինչեւ 2014 թ. Սանկտ-Պետերբուրգի վարչակազմի ունի իր թիմի ընդամենը 41 մարդ: Բայց 2015 թ., Այդ թիվը մտել թիվն աճել է մի քանի տասնյակ:

2016 թ. Եղել է Երիտասարդական կադրերի ռեզերվում Սանկտ Պետերբուրգի առավել տպավորիչ: Միջին հաշվով, յուրաքանչյուր ամիս է դիմում դուրս եկել 20-30 նոր մարդկանց: Այդ թվացյալ չոր թվերի դա շատ պարզ է, որ երիտասարդությունը տաղանդի պահոցներ, դառնում ժողովրդականություն: Ավելի ու ավելի պայծառ միտքը հայտնվում է կառավարությունում:

Բացառումը արգելոցի

Անել շատ պարզապես «թռչել» է ՄԶՄ ինչ-ինչ պատճառներով, իսկ նրանցից ոմանք չեն բացասական մի երիտասարդ աշխատակից կարող է ակնկալել աճ: Բացառել կադրային ռեզերվում է հետեւյալ պատճառներով.

• հիման վրա ներկայությամբ անձնական թղթի ռեզերվիստ, որում նա բացատրում է դրա դուրս բերման,
• եթե կա մի զգայուն շնորհանդեսը գործադիր մարմնի կամ ենթակա է գործադիր մարմնի Լենինգրադի մարզի կառավարության.
• զբաղվածության պետական իշխանությունների,
• վերջում մնալու ՄԶՄ:

Որոշում կայացնելուց արտաքսել է ռեզերվիստ վերագրված Սանկտ Պետերբուրգի վարչակազմի.

Որտեղ է հաջորդ Ինչ կլինի հետո կադրերի ռեզերվում

Հասկանալի է, որ ՄԶՄ գնալ հետագա ծառայությանը պետական կառավարման մարմինների. Դա կարող է լինել աշխատանքը բաժնի պետ կամ մասնագետի այս ոլորտում: Պարզապես նայում Կայքի ԼՂՀ դիրքերի վրա, որ գնացքի փորձագետների: Շրջանակը աշխատանքը, իրոք, ծավալուն, դրանց ցանկը ներառում են մարդասիրական եւ տեխնիկական ուշադրության կենտրոնում, ինչպիսիք են: ճարտարապետության եւ էկոլոգիայի, ընդունելության ծրագրի փաստաթղթերի եւ հրդեհային անվտանգության, իրավունքի եւ տնտեսագիտության. Թվարկել է բոլոր հնարավոր տարբերակները զբաղվածության կարող է լինել գրեթե անսահման. Ի վերջո, ինչպես է աճող քաղաքի բնակչությունը աճում է, եւ որ անհրաժեշտ է ավելի անձնակազմի կառավարությունում: A թարմ գաղափարները, որոնք այնքան անհրաժեշտ են կառավարության, ավելի հաճախ դա այցելեց ղեկավարի կողմից երիտասարդ քաղաքացիների:

Հաշվի առնելով այն փաստը, որ երիտասարդ ռեզերվիստ դասընթացը տեւում է երկու տարի, կարող ենք եզրակացնել, - որի ընթացքում ուսանողը գիտելիքը ուղղված է կոնկրետ ուղղությամբ: Որպես իր կարիերայի սկզբում հետո ԼՂՀ են առաջարկվում է մի տեղ, կրտսեր գործադիր մարմինների Սանկտ Պետերբուրգի իշխանությունների կողմից: Եթե դա հնարավոր չէ տրամադրել նորաստեղծ պաշտոնը մասնագետի կարող եք ուղարկել ստորադաս կառույց: Բացի այդ, որեւէ մեկը կարող է դիմել իրենց իրավիճակին, քաղաքացիական ծառայության հանձնաժողովի: Կա կտրամադրի բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, դիրքերի վրա կողմից առաջարկվող կառավարության Սանկտ Պետերբուրգում:

Վերանայում mkp

Երբ փաստաթղթերը մեկ կամ մեկ այլ կազմակերպություն երիտասարդների հաճախ կարդալ ակնարկներ մասին: Անհրաժեշտ է իմանալ, թե քանի որ այն ներկայացնում է հաստատությունը, որը պետք է գնալ մոտակա մի քանի տարիների ընթացքում: Շատ կայքեր հետաքրքրություն: «Ես կցանկանայի միանալ երիտասարդական կադրային ռեզերվ, հաղորդում է կազմակերպության մասին ինչ»:

Ի կարծիքով մտավ, այս քայլը մեծապես որոշվում են իրենց ճակատագիրը: Երաշխավորված ապահովելով աշխատատեղեր անմիջապես ավարտելուց հետո, ժամանակակից զարգացումը հիմնարար հմտությունների անհրաժեշտ է աշխատել կառավարությունում - այս եւ բազմաթիվ այլ օգուտներ սպասում են նրանց, ովքեր մուտքագրեք շարքերը պահեստայինների.

Մենք չպետք է մոռանանք, որ պատրաստման, որը տեղի է ունենում անմիջապես հետո մտնելու պահեստազորում: Առաջին ամիսն է շնորհել ռեզերվիստ համար ինքնակրթության, իսկ ապագայում, եւ հարմարվել նոր աշխատավայրում. Ոչ յուրաքանչյուր նորմալ շահագործման կա այդպիսի շքեղ ընդլայնված նոր աշխատակիցների.

Այս մասնագիտական աջակցություն երիտասարդական, մինչեւ որ նորարարության ոլորտում պետական կառույցների, սակայն հույս կա, որ հնարավորություն է ընձեռում մասնակցել է ճակատագրի քաղաքի կլինի խթան է աշխատել երիտասարդների համար: