Զբաղվածության քաղաքացիների Ուկրաինայի, որ բանաձեւը. Կատարելու զբաղվածության քաղաքացիների Ուկրաինայի

Վերջին տարիներին ավելի ու ավելի շատ ուկրաինացիները ուղարկվում են աշխատել Ռուսաստանի Դաշնությունում: Որոնք են պատճառները այս երեւույթի. Ինչ աշխատանքներ կա, որ Ուկրաինայի քաղաքացիների եւ թե ինչպես պետք է ճիշտ կատարել բոլոր փաստաթղթերը, որպեսզի աշխատեն. Այս եւ բազմաթիվ այլ հարցերի կներկայացվի պատասխանների ստորեւ.

Կարգավիճակն Ուկրաինայի քաղաքացի է Ռուսաստանում

Հայտնի է, որ օտարերկրյա քաղաքացիները կարող են մնալ տարածքում Ռուսաստանի Դաշնության ներքո տարբեր կարգավիճակներով: Այնպես որ, նույն ուկրաինացիները կարող են մնալ Ռուսաստանում, քանի որ ներկայացուցիչների հետեւյալ սոցիալական խմբերում:

• անձինք ժամանակավորապես բնակվում է երկրում (սահմանափակել այստեղ - առավելագույնը երեք ամիս).
• անձինք ժամանակավորապես բնակվում է երկրում (սա նույնպես պետք է թույլտվություն մինչեւ երեք տարի ժամկետով):
• անձինք երկրում բնակվող (այդ նպատակով, այսպես կոչված, կացության թույլտվություն մի փաստաթուղթ, որը թույլ է տալիս Ձեզ մնալ երկրում մինչեւ հինգ տարի ժամկետով, կամ ավելի):

Զբաղվածության քաղաքացիների Ուկրաինայի հնարավոր է յուրաքանչյուր անդամի այդ խմբերի. Ուկրաինացիները, ի տարբերություն շատ այլ օտարերկրացիները չեն կարող ստանալ վիզա է մուտք գործել Ռուսաստան (բայց ուկրաինական իշխանությունները համարում են վերացնել վիզային ռեժիմը):

Պահանջվող փաստաթղթերի

Զբաղվածության քաղաքացիների Ուկրաինայի կարգավորվում է ռուսական աշխատանքային օրենսգրքով եւ դաշնային օրենքի №115 25-ից հուլիսի 2002 թ. Ըստ դրանք, ինչպես նաեւ մի շարք այլ կանոնակարգերի, Ուկրաինայի քաղաքացիները մնալ Ռուսաստանում, ապա գործատուն պետք է ներկայացնեն հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Անձնագրի կամ որեւէ այլ անձը հաստատող փաստաթուղթ:
• Միգրացիայի քարտը հատուկ նշանի սահմանապահների.
• Մի հատված մասին ծանուցման մեջ միգրացիոն գրանցման: Մի թերթիկ է նոտաների պետք է լինի, որ արտգործնախարարների հետ: Եթե սա թերթիկում չունի ուկրաինացիները, - ասված է հայտարարության մի անձի պետք է գրանցվել երեք օր է անել գործատուին:
• Աշխատանքային գրքույկ.
• Թույլտվություն իրականացնել աշխատանքային գործունեություն:
• Հաստատող փաստաթուղթ ներկայությունը որոշակի գիտելիքների, հմտությունների, կրթության, եւ այլն հասանելի է. Դ.
• Բժշկական գիրքը (Անհրաժեշտ է ոչ բոլոր ձեռնարկություններում):

Բնականաբար, աշխատանքի թույլտվությունների համար Ուկրաինայի քաղաքացիների չեն կարող հրապարակվել, եթե կա միայն վերոհիշյալ փաստաթղթերը. Շատ գործատուներ պահանջում եւ որոշ այլ փաստաթղթեր, այն ամենը կախված է տեսակից ձեռնարկության, որի քաղաքացին պատրաստվում է աշխատել:

ձեռք բերելու արտոնագիր

Պաշտոնական գրանցումը Ուկրաինայի քաղաքացիների աշխատել է Ռուսաստանի Դաշնության չի լինի հնարավոր է առանց գործատուի միջոցով, այսպես կոչված, արտոնագիր. Արտոնագրային - ը հատուկ փաստաթուղթ է, որը թույլ է տալիս օտարերկրացիներին զբաղվել աշխատանքային գործունեության Ռուսաստանի տարածքում առանց վիզայի մուտքի. Այս դեպքում, արտոնագիրը կգործի միայն այն տարածաշրջանում, որտեղ այն անմիջականորեն ստացված. Այսպիսով, ինչպես եք ստանալ արտոնագիր:

Ցանկացած Ուկրաինայի, ուժի մեջ է երկրի աշխատանքի, պետք է նշեք մի խոսք է միգրացիոն քարտի մուտքի Ռուսաստանի «աշխատանքի»: Հաջորդ, դուք պետք է գրանցվեք տեղական միգրացիոն սպասարկման բաժին. Այն պետք է անել, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է (ուկրաինացիների տրվում ժամանակաշրջան 90 օր), հակառակ դեպքում մարմինը կարող է վերականգնել մի զգալի տուգանք: Արտոնագիրը ինքնին ստացել մեկ ամսվա ընթացքում է մոտակա մասնաճյուղի միգրացիայի կառավարման (նախկինում FMS): Արտոնագիրը ժամկետը `ոչ ավելի, քան մեկ ամսվա ընթացքում:

Այսպիսով, աշխատում են Ռուսաստանում Ուկրաինայի քաղաքացիների տրամադրվում է միայն այն ժամանակ, երբ կա ձեռքում է պաշտոնական հաստատման `արտոնագիր:

Պատասխանատվությունը խախտման համար միգրացիոն օրենսդրությունը

Զբաղվածության քաղաքացիների Ուկրաինայի, գրանցման տարբեր փաստաթղթերի, կոչ է համապատասխան մարմիններին, - այս ամենը այն ոլորտն է միգրացիոն քաղաքականության: Ցանկացած խախտում կպատժվի վարչական պատասխանատվության այստեղ. Թե ինչպիսի իրավախախտումների եւ տեսակների խախտումների Մականուն առանձնանում. Ահա մի քանի օրինակներ:

• ձեռք բերելու արտոնագիր չէ, թե որտեղ եք ուզում, որ դրանք (մարզեր, որտեղ աշխատանքային գործունեության, բոլորովին այլ է);
• առանց զբաղվածության արտոնագիրը.
• քաղաքացին չի երկարաձգել սահմանված ժամկետը մնալու երկրում.
• Արտոնագիրը մասին կեղծ տեղեկություններ աշխատանքի ուկրաինական:

Ինչ պատիժ կարող է հետեւել նման խախտումները: Ռուսաստանի օրենսդրությունը նախատեսում է տուգանքների մինչեւ 7-ը: ռուբլի, ինչպես նաեւ հնարավորություն է վտարման է պետության հետ հետագա արգելքի մտնելուց: Աշխատելու համար Ուկրաինայի քաղաքացիների, ովքեր հանցագործություն կատարելու, այն կարող է նաեւ կորցրել:

Առանձնահատկությունները գրանցման

Հավաքագրել Ուկրաինայի քաղաքացի հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե վերջինս, որը տեղադրված է հաշվում: Ապա գրանցումը պետք է կատարվի երեք օրվա ընթացքում սահմանը հատելիս: Ուկրաինացիները պետք է դիմել ներգաղթի վերահսկողության իշխանություն է հետեւյալ փաստաթղթերը `

• Ուկրաինայի անձնագրային;
• միգրացիա քարտ;
• լիազորագիրը իրականացնել գործողությունները ձեւակերպման անձի վրա միգրացիոն հաշվին գործատուի կողմից.
• Փաստաթղթեր ապացուցելով սեփականությունը:

Քաղաքացին պետք է էլ ավելի կազմակերպել է աշխատանքի թույլտվություն (դուք պետք է վճարել պետական տուրքը) եւ բժշկական հետազոտություն անցնելու:

գործատուի գործողությունները

Է հավաքագրել Ուկրաինայի քաղաքացի կարող է որեւէ գործատու: Ընդունելության կարգը ստանդարտ եւ գրեթե չի տարբերվում զբաղվածության Ռուսաստանի քաղաքացիների: Սակայն, եթե Ուկրաինայի տեւում է մի աշխատանք, որ առաջին անգամ, պահանջում է տեղեկություններ փոխանցելը Կենսաթոշակային հիմնադրամի եւ գրանցման SNILS:

Շատ գործատուներ եւ անում հրաժարվում է վերցնել մի աշխատատեղերի ուկրաինացիներ: Նրանք պնդում են, որ նրանք բառերը նման «չեն կատարել մի աշխատանք է Ուկրաինայի քաղաքացի, քանի որ դա դժվար է եւ մռայլ, դա անհրաժեշտ է անցնել մի շատ թղթեր են իշխանություններին»: Սա, իհարկե, այն է, որ սխալ մոտեցում է: Papers այստեղ բավականին մի քիչ, եւ դուք կարող եք ուղարկել դրանք գրանցված փոստով: Ինչ փաստաթղթեր դուք պետք է դիմել. Այս մասին ավելի ուշ:

տեղեկացնելով, իշխանությունները

Ընդհանուր թիվը բաժնետոմսերի է փոխանցվել մեջ պետական կառույցների, կախված նրանից, թե մի իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձը հանդիսանում է գործատու: Այնպես որ, եթե մենեջեր - իրավաբանական անձ է, իշխանությունները պետք է անցնել:

• մի վկայականի պատճենը մուտք գործելու միասնական.
• պատճենը հայտի հարկային գրանցման:

Եթե գործատուն ֆիզիկական անձ է, այսինքն, անհատ ձեռնարկատիրոջ, դուք պետք է ապահովել բոլոր նույն փաստաթղթերի, ինչպես նաեւ:

• հավաստող փաստաթղթեր համաձայնագիրը օտարերկրյա գործընկերոջ հետ զբաղվածության Ուկրաինայի քաղաքացի,
• վճարման անդորրագիրը պետական տուրքերի է 3 հազարի: ռուբլի յուրաքանչյուր աշխատող քաղաքացու:

Իսկ ինչ վերաբերում է փախստականների: Արդյոք կան նրանց համար որեւէ հատուկ ընթացակարգ ընդունվելու համար աշխատանքի. Այս մասին ավելի ուշ:

Ին զբաղվածության փախստականների

Աշխատանքներ Ուկրաինայի քաղաքացիների փախստականի կարգավիճակ ունեցող ղեկավարվում է դաշնային օրենքում, «Փախստականների մասին» 1993 թ. Անմիջապես պետք է նշել, որ ոչ մի հատուկ կանոնները զբաղվածության, ըստ օրինագծի, տեղադրված չէ: Երկու փախստականներ եւ շարքային Ուկրաինայի քաղաքացիները չեն աշխատում է նույն կարգով: Մասնավորապես, անձինք փախստականների կարգավիճակի, պետք է գրանցվեն կենսաթոշակային հիմնադրամի Ռուսաստանի Դաշնության, փոխանցել տեղեկատվություն Ձեր մասին հարկային գրասենյակ եւ դիմում է զբաղվածության կենտրոն:

Սակայն, որոշ տարբերություններ կան, քանի որ դա պետք է վճարել պետական տուրքը, ինչպես նաեւ անիմաստության մասին փոխանցել է միգրացիոն վարչության տեղեկատվության մասին ուկրաինական գործընկեր ձեռնարկությունների (հազիվ Ուկրաինայի փախստական կարող է ժամանել Ռուսաստանի անունից որեւէ ընկերության համար փոխանակման մասնագիտական փորձի):

ալգորիթմը

Աշխատակիցները միգրացիոն կառավարման բաժին է ընկնում ուկրաինացիները մանրամասն հրահանգներ, որոնք հնարավորություն կտան պաշտոնական զբաղվածության Ռուսաստանում: Այսպիսով, զբաղվածության քաղաքացիների Ուկրաինայի հնարավոր կլինի միայն այն բանից հետո, երբ ընդունումից դիմորդների հետեւյալ քայլերը:

• Ռուսաստանի սահմանն անցնելու.
• լրացնելով միգրացիոն քարտի նշումով իր իրական նպատակը (գրավոր բառը "աշխատանքի");
• գրանցումը տարածքային միգրացիայի հարցերով բաժնի վարչակազմի համար `մինչեւ 3 ամիս:
• ձեռք բերելու բժշկական վկայականներ եւ բժշկական քաղաքականությունը, հաստատելով այն փաստը, որ կամավոր ապահովագրության
• Բժշկական քննությունը ստուգելու համար աղտոտման,
• գրանցման վկայականները սեփականության ռուսաց լեզվի եւ ներկայությամբ է հիմնական գիտելիքների ռուսական պատմության,
• գրանցման դիմումը միգրացիոն ծառայությանը `խնդրելով տալու արտոնագրի.
• եւ ստանալու համար վճարումը արտոնագիրը.
• դիզայն հավաքագրում, ստորագրումը որպես աշխատանքային պայմանագրի.
• տրամադրում է վարչության միգրացիայի կառավարման պատճենը աշխատանքային պայմանագրով:

Հարկ է նշել, որ նման հրահանգ կարող է առաջնորդվել է ՀՀ քաղաքացիների կողմից բոլոր երկրների հետ, որի մուտքի արտոնագրի ազատ ռեժիմի.