Ընկերություն «Stakhanov": աշխատակազմի արձագանքներ

Այնպես որ, այսօր կարող եք հասկանալ, թե ինչ է ստանում մի կազմակերպություն, որ կոչվում էր «Stakhanov» վերանայում: Ինչ է դա անել, իսկ գործատուին է, որ? Ինչ ծառայություններ է այն ապահովում: Թե ինչ առանձնանում մյուս ընկերությունների առաջարկելով աշխատատեղերի. Արձագանքել այս ամենը չէ, քանի որ դժվար է, քանի որ այն թվում է, եթե դուք նայեք ուշադիր հայացքների բազմաթիվ ենթակաների.

գործունեության նկարագրություն

«Stakhanov» - ի հավաքագրում գործակալությունը: Այն առաջարկում է աշխատանք փնտրողների որոնում աշխատանքի համար, հիմնականում ռոտացիոն հիմունքներով: Այս հատկությունը կարեւորում է բոլոր ենթականերին:

«Stakhanov» վարկանիշերը դրանց կատարումը վաստակում խառը ընդհանուր: Ոմանք ասում են, որ ընկերության աշխատանքը աշխատուժի շուկայում չբացահայտված: Միեւնույն ժամանակ, որեւէ մեկը ասում է, որ զորակոչը գործակալությունը օգնում է աշխատանք գտնել, առանց մեծ ջանքերի - ինչ Ձեզ անհրաժեշտ է, որպեսզի շատերը: Գործունեության ոլորտները ընկերության շատերում, դա չի մասնագիտանում է մեկ կոնկրետ ուղղությամբ:

Աշխատանք

«Stakhanov« դրական հետադարձ ստացել է թվով թափուր աշխատատեղերի համար տեղադրված զբաղվածության. Ըստ բազմաթիվ կարծիքների, ապա գործատուն առաջարկում է շատ տեղերում աշխատում:

Աշխատանք կան տարբեր - ից շինարարներ վաճառքի մենեջերների: Հետեւաբար անհնար է թվարկել մեկ կոնկրետ գործունեության ոլորտը, որտեղ այն գործում է »Stakhanov»: Երբ ընտրելուց վայրեր հետագա աշխատանքում հաշվի առնել բարեմաղթանքները հայտատուի. Նա իրավունք ունի ընտրելու կոնկրետ շրջանակը աշխատանքի:

Ընդհանրապես, «Stakhanov» - ը ունիվերսալ տեղ է փնտրում աշխատանքի համար: Այստեղ նկատի, բարձր հավանականությամբ, մենք կարող ենք գտնել աշխատանք, քանի դեռ մի հարմար տեղ:

խոստումները

Ինչ խոստումներ տալիս ուսումնասիրել է գործատուին, նախքան դուք սկսեք աշխատել այս կամ այն անձին: «Stakhanov« վերանայում վաստակում բազմազանություն. Բայց երաշխավորում է գործատուն առաջարկում է լավ: Նրանք, ըստ բազմաթիվ ակնարկներ ներգրավել:

Հիմնականում կենտրոնանում է:

• զբաղվածության պաշտոնական;
• սոցիալական երաշխիքներ,
• զարգացման (մասնագիտական եւ կարիերա).
• բարձր շահույթը;
• բարեկամական միջավայր,
• Աշխատանքային փորձը տարբեր ոլորտներում գործունեության.
• բնակեցման եւ ուսուցման աշխատանքի ժամացույցի.

Համապատասխանաբար, պարզվում է, որ գործատուն իսկապես հոգ է տանում միմյանց մասին իր ենթակաների: Բայց որը այդ հատկանիշները, որոնք հասանելի չեն գործնականում. Ինչ է փնտրում դիմորդների մեջ առաջին տեղում.

գրանցում

«Stakhanov« վերանայում դրական տեսակ աշխատակիցների վաստակել, քանի որ բոլոր ստրուկների, ի վերջո, կատարել են աշխատել է պաշտոնական կարգով: Եվ դա տեղի է ունենում դասընթացի ավարտից հետո, եթե այդպիսիք կան:

Երբ խոսքը վերաբերում է զբաղվածության ժամացույցի, ճիշտ նշանակման անձնակազմի մի կոնկրետ աշխատավայրում ստորագրել աշխատանքային պայմանագիրը: Այն բանից հետո, որ ներկայացվում է քաղաքացուն գործատուին համար պարտականությունների կատարման.

Ոմանք ասում են, որ «Stakhanov» ունի մարդկանց ոչ պաշտոնապես: Այս ամենը hype. Կազմակերպությունը հանդիսանում է ամենամեծ եւ առավել հայտնի: Այն ամենը կատարվում է համաձայն սահմանում է ռուսական օրենսդրությամբ: Հակառակ դեպքում, հավաքագրումը գործակալությունը վաղուց արդեն պետք է փակվել:

աշխատանքային պայմանները

Ընկերությունը «Stakhanov» վերանայում է աշխատակազմը վաստակում բազմազան բնությունը: Բայց ցույց տվեց շատ negativity ապահովելու համար աշխատանքային պայմանների. Շատ հաճախ նրանք չեն բավարարվել ենթակաների.

Շատերը ընդգծում են, որ այն ճանապարհը, որ աշխատավայրում կգանձվի: Ավելին, աշխատանքի վայրում, եւս, այն ունի ամեն ինչ Ձեզ անհրաժեշտ է կատարել պաշտոնեական պարտականությունները: Բայց ոչ մի մխիթարության կարող լինել ոչ մի կասկած:

Ըստ բազմաթիվ ակնարկներ, երբեմն հետո գործը պարզվում է, որ որոշ ապրանքների համար անհրաժեշտ աշխատանքի բացակայում են: Բացի այդ, մենք պետք է աշխատենք 12-14 ժամ մեկ օր առանց հանգստյան օրերի եւ ընդմիջումները: Դարձրեք այն չափազանց դժվար է. Վերջում պայմանագրով, իհարկե, այդ հատկանիշները չեն ասի ոչ ոքի:

Կան նաեւ դրական կարծիքներ կորպորացիայի «Stakhanov»: Աշխատանքային վաստակում լավ վարկանիշները կազմակերպելու համար որոշակի աշխատանք տեղերը: Բայց ամեն ինչ կախված է իրավիճակից եւ ընտրված աշխատանքի: Առավել հաճախ, դիմումատուները բողոքում են ոչ թե աշխատանքային լավագույն պայմաններ:

հեռանկարները

«Stakhanov» վերանայում է աշխատակազմը չէ, շատ լավ է վաստակելու հեռանկարները զբաղվածության հետո: Ինչպես արդեն նշվեց, մենք պետք է աշխատենք հիմնականում ժամացույցներ: Սա ոչ մի անակնկալ. Բայց զբաղվածության աշխատակիցները խոստանում են կարիերայի աճին եւ մասնագիտական զարգացման համար:

Գործնականում, պարզվում է տարբերվում: ՍՊԸ «Stakhanov» վերանայում վաստակում որպես գործատուի, ինչը հարմար չէ կառուցել կարիերան: Աշխատանքի այստեղ սովորական դիրքերից: Եւ ցանկացած բարձրացում չի կարող լինել ոչ մի հարց:

Ըստ այդմ, ոչ մի հեռանկար եւ կարիերայի աճը չի կարող լինել: Միակ բանը, որ մենք կարող ենք հուսալ, - վրա է մասնագիտական զարգացման համար: Բայց, հաշվի առնելով այն ծանր աշխատանքային գրաֆիկ եւ ոչ աշխատանքային լավագույն պայմաններ, շատերն ասում են, որ բոլոր պարտականությունները, որոնք իրականացվում ավտոմատ կերպով: Այս բոլոր գործոնները պետք է հաշվի առնել: Սրանք են այն «Stakhanov» պատասխանները աշխատողները արժանի ավելի հաճախ: Բոլոր այդ կարծիքները չեն հաստատվել, սակայն, պնդում են հազվադեպ: Նրանք ստիպված են մտածել, նպատակահարմարության զբաղվածության.

կոլեկտիվ

Թե ինչ բան պատրաստել ընկերությանը «Stakhanov». Վերանայում է գործատուի, որոնք մնացել են, իսկ լավ, եւ ոչ շատ. Մենք կարող ենք վստահաբար ասել, որ այդ ամուր չէ խարդախության. Բայց սա ոչ բոլոր խոստումները, որ այն ունի վերադառնալ:

Կանխատեսել, որի աշխատանքային թիմը պետք է ավելի ծանր ջանաք. Ամեն ինչ կախված է աշխատանքից եւ գործատուի, որը հասցեագրված է «Stakhanov» օգնության համար: Առավել հաճախ, դիմումատուները ասում են, որ այդ կազմակերպությունն առաջարկում է աշխատանքային միջավայր, որի աշխատանքը թիմը չէ կրիտիկական: Է շփվել պարզապես չունի ոչ ուժ, ոչ էլ ժամանակ:

Սակայն, ոմանք նշում են, որ մեր գործընկերները է աշխատավայրում հարմարվող, բարեկամական. Թեեւ կան երբեմն ոչ թե լավագույն թիմ: Այս ամենը պետք է հաշվի առնել: Բազմաթիվ կարծիքը ցույց են տալիս, որ դեպի վերջ է ժամացույցի գործընկերների եւ հոգնել ոչ բարեկամական վերաբերմունքի եւ խոսքի չի կարող լինել:

«Stakhanov», - սա այն վայրն է նայենք համար նոր ընկերներ. Ի վերջո, աշխատավայրում պետք է աշխատել այն. Միեւնույն ժամանակ կապի պարզապես բավարար չէ: Սա պետք է հիշել, որ զբաղվածության.

աշխատավարձ

Ինչ այլ հատկանիշներ է անում «Stakhanov». Աշխ վերանայում վաստակում երկիմաստ տեսակ: Շատ բացասական կողմից արտահայտված աշխատավարձի, որը վճարվում ստորադասը: Այն բանից հետո, ի սկզբանե առաջարկվող բարձր աշխատավարձի:

Սակայն գործնականում դա դառնում ամեն ինչ մի քիչ այլ կերպ. Ի դեպ, աշխատավարձը փոքր ժամացույցներով: Շատերը բողոքում են ցածր ժամային աշխատավարձի չափը: Նույնիսկ հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ պարտականությունները պետք է կատարի 12 ժամ մեկ օր, դա դեռ չի դուրս լավ գումար վաստակել: Օրինակ, որոշ աշխատատեղեր վճարել 85 ռուբլի մեկ ժամ: Դա չափազանց փոքր է:

Այն պետք է նաեւ նշել, որ ենթակաները հաճախ ենք զգալի հետաձգում աշխատավարձի: Երբեմն, երբ վերադառնում է ժամացույցի է սպասել 2-3 ամիս արժանի կանխիկ. Եւ որ նրանք միշտ չէ, որ վճարվում է լրիվ.

Որոշ դեպքերում », - Stakhanov« դրական տիպի արձագանքներ է ստացել օգուտը. Երբեմն կարծիքներ կան, որոնց ցույց են տալիս, որ աշխատավարձը վճարվում ժամանակին, եւ բավականին մեծ: Այո, աշխատանքային պայմանները թողնել շատ ցանկալի է, բայց տառապանքը արժե այն.

Օգտվողի վերադասների ու կառավարիչների

Ընկերությունը «Stakhanov» վերանայում է տարբեր տեսակի վաստակում պետերին եւ ղեկավարներ, որոնք բավարարում են նրանց, կամ այլ վայրերում: Ինչ է փնտրում աշխատողների.

Մի մասը ենթակա պնդում է, որ այն բանից հետո, ժամանում է աշխատավայրում պետք է կատարել պարտականությունները ներքո ուղղությամբ նորմալ, բարեկամական եւ հասկանալով ղեկավարության. Նրանք կարող են. Միակ բանը, որ պահանջում է գրեթե բոլորը - է պահպանումն կարգապահության: Հետ աշխատասեր ստորադաս առաջնորդների հակված է գնալ շփման:

Բայց ոմանք ասում են, որ դա ոչ թե լավագույն նախարարները հանդիպել է ժամացույցներով: Դրանք բնութագրվում են անբարեխիղճ անիրաւ ու ամբարտավան վերաբերմունքը շարքային անձնակազմի. Մշտապես տուգանվել է եւ պատժվում, նույնիսկ բարեխղճորեն աշխատակիցներին:

արդյունքները

Այժմ պարզ է, որ ընկերություն է, որը կոչվում է «Stakhanov» (Տյումեն): աշխատակազմի վերանայում այս ընկերության մնացել են, եւ բացասական ու դրական. Corporation կարելի է սեւ ցուցակում գործատուների. Այս ամենը պայմանավորված է բազմաթիվ պնդումներին, որոնք արտահայտված են հասցեով »Stakhanov»:

գործատուն ավելի քիչ է, քան իդեալական. Բայց դա իսկապես օգնում է աշխատանք գտնել եւ աշխատանք որոշ ժամանակ ռոտացիոն հիմունքներով: Ոչ լավագույն վայրն է կառուցել կարիերան: Բայց օգուտը կարող է կազմակերպել «Stakhanov»: Վերանայում ցույց են տալիս, որ այդ ամուր չէ կեղծ.