Թե ինչպես կարելի է լրացնել կետի «հմտությունները» է վերսկսել

Ինչպես հայտնի է, ճիշտ եւ գրագետ գրված ռեզյումեն զգալիորեն մեծացնում է դիմողի հնարավորությունները ստանալու ցանկալի աշխատանքը: Եւ երբ լրացնելով ռեզյումեն պետք է հոգա նաեւ հիշել, որ մեկը կարեւորագույն խաղացած դերերը կետում «հմտություններ»: Մենք առաջարկում ենք պարզել, թե ինչպես եւ ինչ պետք է գրել այս բաժնում ձեր թեկնածության շահագրգռված է պոտենցիալ գործատուի.

Առաջին հերթին, պետք է հիշել, որ հմտություններ ռեզյումեն կարող է տարբերվել մեծապես կախված շրջանակից առաջարկվող գործունեության: Այնպես որ, օրինակ, եթե դուք օգտագործել է աշխատել որպես հաշվապահ, սակայն նախատեսում է կիրառել պաշտոնի համար վաճառքի գծով մենեջեր, ապա մեծ մասը ձեր հաշվապահական հմտությունները կլինի բավականին հետաքրքիր է պոտենցիալ գործատուին: Հետեւաբար, եթե դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ինքնակենսագրությունը հայտնվել է wastebasket փուլում է իր ուսումնասիրության HR-manager է ընկերության, մոտեցում իր զարգացումը որպես զգույշ լինել, եւ լուրջ, որքան հնարավոր է.

Լավագույն տարբերակն է հարմարեցնել »սյունակում հմտությունները» վերսկսում է համաձայն Անձնագիրը ընկերության, պահանջների `թափուր պաշտոնի եւ աշխատանքային պարտականությունների: Որպեսզի համոզվեք, որ կարեւորությունը սույն կետի, պետք է նշել, որ աշխատակիցները HR-վարչությունների փոխազդել օրական մի շարք թեկնածուների եւ ուսումնասիրում են բազմաթիվ փաստաթղթեր, ուստի նախնական ճանաչողական նրանց հետ առանձին-առանձին, որպես կանոն, կարդալ այն, քանի որ նրանք ասում են վրա անկյունագծային, կենտրոնանալով այն հմտությունների տիրապետման դիմումատուի կողմից: Աշխատակիցների հավաքագրման մասնագետները ասում են, որ փորձը մարդու, դժվար է ստուգել, իսկ առկայությունը պահանջվող հմտությունների կարող է հեշտությամբ հաշվարկվում ընթացքում հարցազրույցի:

Սակայն, նույնիսկ եթե գիտելիքներն ու հմտությունները վերսկսելու հորինված էին, բայց թեկնածուն կկարողանա հաջողությամբ անցնել հարցազրույց, որ իր խաբեությունը կբացահայտեն արագ ընթացքում փորձաշրջան նոր աշխատավայրում. Հետեւաբար, լրացնելով այս սյունակում պետք չէ առանձնապես չափազանցնում են իրենց ունակությունները, ոչ թե պետք է ամփոփված է մի շատ տհաճ իրավիճակում:

Օրինակներ հմտությունների, որոնք պետք է նշված են ամփոփման:

- օտար լեզուների (վստահ լինել, գրել, թե ինչ մակարդակի է յուրացրել մեկը կամ այլ լեզու).

- բյուջետային հմտություններ;

- հաշվապահական հաշվառում վարելու եւ հարկային հաշվառման.

- Գործավարություն եւ բիզնես հաղորդակցում;

- Sales պլանավորում.

Հմտություններն ռեզյումեն: ամենատարածված սխալները

Առավել տարածված սխալ է ամբողջացնելու այս պահին, երբ թեկնածուն պաշտոնում ղեկավարության սկսում է մանրամասնորեն նկարագրում է իր առկա մասնագետ հմտությունները: Ի HR-manager կարող է տալ այնպիսի տպավորություն է, որ դիմումատուն չի հասկանում իմաստը ղեկավար պաշտոններ, որը ոչ թե պետք է անել, աշխատանքը ողջ վարչության, եւ կարողություն կազմակերպել եւ դրդել աշխատակիցներին է ժամանակին եւ ճշգրիտ լուծել խնդիրները եւ իրականացնել իրենց առջեւ դրված խնդիրները:

Բացի այդ, շատ աշխատանք փնտրողների կարծում են, որ դա անհրաժեշտ է թվարկել բոլոր նրանց հմտությունների եւ կարողությունների. Է վերսկսել, ցանկալի է հատկացնել միայն հիմնական, առանցքային կետերը, որոնք համապատասխանում են կոնկրետ աշխատանքի է ցանկալի դիրքորոշումը. Որքան ավելի շատ ջուր, այնքան ավելի դժվար HR մասնագետներ տեսնել իսկապես կարեւոր տեղեկություններ:

Քանի որ խորհուրդը խորհուրդ է աշխատանք փնտրողների կգտնեք մի օրինակելի ռեզյումեն, որի մեջ հմտություններ են իդեալականը պիտանի պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք, եւ հարմարեցնել ձեր CV- ն համաձայն այդ տեղեկատվության.