Թե ինչ է արձակուրդ զինվոր կին

Բոլոր աշխատողները, ըստ Սահմանադրության, ունեն հանգստի իրավունք: Միայն ապահովելով այն ունի որոշակի նրբություններն ու նյուանսները: Եկեք նայենք մի զինվորի թողնի իր կնոջը: Այս կատեգորիան կիրառվում է քաղաքացիների շնորհով, հետեւաբար, այն ունի ավելի շատ իրավունքներ սահմանված կարգով գործող օրենսդրությամբ: Եվ դա տրամաբանական է, քանի որ մի զինվոր է թողնի իր կնոջը չեն կարող համընկնել ժամկետով հանգստի տրամադրված պետության կողմից, որը բարդացնում է հարաբերությունները ընտանիքում: Եւ դուք գիտեք, դա մի ամբողջ սպառնում է նվազեցնել բանակի մարտական ոգին, ինչը վտանգավոր է ողջ բնակչության համար: Օրենսդիրը փորձել է ամրագրել հատուկ իրավունքները կանանց մարդկանց պաշտպանել իրենց հայրենիքը, այդպիսով խուսափելով լուրջ խնդիրներ: Թող ամեն ինչ մանրամասնորեն.

կին արձակուրդ զինվորը, օրենքը

Կանոնը արտոնյալ տրամադրման հանգստի ժամանակահատվածների համար ամուսինների հայրենիքի պաշտպանների են Աշխատանքային օրենսգրքում: Նա ուղղագրությամբ են 123 հոդվածում, եւ ունի տեղեկանք բնությունը: Ավելին այս բաժնում ցույց է տալիս, որ որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների պետք խթաններ է ապահովում արձակուրդ համար, այդ թվում, «այլ դաշնային օրենքները»: Այսպիսով, դա անհրաժեշտ է գտնել այս փաստաթուղթը: Նրանք այն մասին »օրենքի կարգավիճակի զինծառայողների»: 11-րդ հոդված կարգավորման պարունակում է դրույթ վերաբերյալ պաշտոնական girlfriends պաշտպանների հայրենիքի. Նա ասում է, որ կինը մի զինվոր արձակուրդի պետք է տրվի հետ միաժամանակ ազատ արձակել իր ամուսնու հետ. Բացի այդ, եթե ժամկետները չեն համընկնում, ապա կինը գործատուի պետք է ապահովի, որ լրացուցիչ իր հաշվին: Տակ ռազմական վերաբերում է աշխատակիցների գործակալություններ, որոնց նպատակն է պաշտպանել հայրենիքի կազմակերպությանը: Դա ոչ միայն պաշտպանության նախարարությունը, սակայն ԱԴԾ, արտաքին հետախուզության ծառայության, ՀՀ արտակարգ իրավիճակների, ներքին գործերի նախարարությունը եւ մի շարք այլ գերատեսչությունների ներկայացուցիչներ: Դեպքում թյուրիմացության պետք հետագա իրավաբանի կամ ուշադիր կարդալ օրենքները:

Տրամադրման լքել իր կնոջը զինվոր

Ըստ ՏՀ, ժամանակացույցը մնացած մասը ձեռնարկության աշխատողների են նախապատրաստվում երկու շաբաթ առաջ մեկնարկից նոր տարվա. Այս փաստաթուղթը պարտադիր է աշխատողների եւ կառավարման. Դա այն է, արձակուրդի մարդիկ ստանում են այն ժամանակ, որը նշված է փաստաթղթում հաստատված վերահսկողի կողմից: Բացառություն են կազմում հնարավոր է օրենքով նախատեսված դեպքերի: Դրանք ներառում են արձակուրդ կինը զինծառայողի: Մի կին միայն պետք է ապացուցի իր ներգրավվածությունը արտոնյալ կատեգորիայում, որը ստեղծվել է դաշնային օրենքներով եւ TK. Ապա ժամանակացույցը նրա համար է կորցնել հրատապությունը եւ նվիրվածությունը: Հարկ է նշել, որ գործնականում, կադրային սպաները փորձում են պարզել, թե նախապես շահառուների բոլոր հանգամանքները, որպեսզի ոչ թե խախտել կանոնները: Բայց միշտ չէ, որ կինը մի զինվորի կարող է ճշտել զատման ամսաթիվը ամուսնու: Աշխատանքային ժամը երկրի պաշտպանների բավականին լարված, երբ նրանք հանգստանալ, լուծում է իր ղեկավարած. Նախապես, նրանք չեն կարող իմանալ, թե ամսաթիվը ժամանակավոր խնամքի բիզնեսի. Այնպես որ, դուք դեռ պետք է զբաղվի չնախատեսված փոփոխությունների ժամանակացույցի. Սա բարձրացնում է բոլոր տեսակի խնդիրների, իշխանությունները պատրաստ չեն թող գնա աշխատողի, հղում անելով անհրաժեշտության արտադրության, կան դեպքեր pohlesche: Տվեք կանանց շահառուներին անհրաժեշտ չէ.

Ինչպես կատարել մի հայտարարություն իրավունք

Որ հաջողությունը ցանկացած գործողության, որը հաշվի է առնվում բոլոր մանրամասները: Մեր գործը բացառություն չէ: Հեռանան կանայք զինծառայողների պարտավոր են ապահովել մի ժամանակաշրջան հանգստի ամուսնու, մենք արդեն գտել: Կինը կարող է միայն հարցնել ճիշտ. Համար, այս է, որ անհրաժեշտ է պատրաստել որոշ լրացուցիչ փաստաթղթեր: Մասնավորապես, այդ հայտարարությունը պետք է ուղեկցվի պատճենը ամուսնության վկայականի: Այս թուղթ հաստատում է մեկ արտոնյալ կատեգորիայում. Երկրորդը թուղթ մի տեղեկանք կազմակերպության կնոջ, որ նա գտնվում է ծառայության մեջ: Այս փաստաթղթերը բացատրում կառավարումը, դուք պետք է լրացուցիչ իրավունքներ: Մեկ այլ թուղթ - պատճենը, որպեսզի թողնել իր կնոջը: Երեք վկայագրերը բավական է, որ ոչ ոք չի շեֆը չի հրաժարվում են թույլ տալ մի կնոջ է որոշակի ժամանակ: Դա կարեւոր է, որ մեծ աշխատավոր ոչ թե պարզապես հավաքել փաստաթղթերը եւ դիմումը համար արձակուրդի իր կնոջ զինծառայող պատշաճ կազմակերպել: Անհրաժեշտ է նշել, որ դուք ունեք լրացուցիչ հիմքեր գրավոր: Սա արվում է այն բանից հետո, հիմնական տեքստի խնդրանքով թողնել: Եւ դուք գրել. «Կից», ապա նշեք հղման համարները եւ ժամկետները հրապարակման:

Եթե վճարովի արձակուրդ չի կատարվում

Հաճախ, մարդիկ են կանգնած տարբեր իրավիճակներում, որպես ամբողջություն, չի տեղավորվում ստանդարտի անձնակազմի աշխատանքային հրահանգների. Ինչ է, օրինակ, պետք է անել, եթե կինը չի աշխատել վեց ամիս ժամկետով ընկերությունում, եւ հարցնում է հեռանալ: Կանայք զինծառայողների հանգստի պետք է թվագրված է նույն ժամանակահատվածի ամուսնու, եւ նա նման էր, որ դա դեռ չէր վաստակել է TC: Խնդրում ենք տեղյակ լինել, որ ոչ մի իրավական հիմք ժխտման համար ղեկավարությանը այնտեղ: Այսինքն, այդ ամուսինը պետք է տրվի արձակուրդ, նա հարցնում է. Բայց այստեղ հարց է դառնում ֆինանսների. Նա լուծվել, սովորաբար նշանակման. Երկրի ղեկավարը կնոջ առաջարկում է վերցնել արձակուրդ, առանց վարձատրության: Առավել եւս, որ այդ պետությունը բովանդակությունը ամուսնու բավական զգալիորեն: Սա, իհարկե, հնարք, բայց ոչ մի ուղղակի խախտում է օրենքով: Այսպիսով, տիկնայք առավելությունների խորհուրդ չի գնալ. Փորձում ենք հասկանալ էությունը առաջնորդության խնդիրների. Հանկարծ նրա ամուսինը անմիջապես փոխանցվում, եւ դուք դեռ չեք վճարել է պահել այն գումարի վճարված, ինչպես նաեւ տոնական վարձատրության.

նրբությունները դիզայնի

Մենք արդեն նշել է, որ զորքերը դուրս նրանց կանայք կարող է բաժանել վճարված եւ իրենց հաշվին: Այնպես որ, պետք է հաշվարկել ժամկետները հանգստի. Եթե դա ավելի երկար, քան իմ ամուսնուն, դուք պետք է գրել երկու հայտարարություններով: Որպեսզի խառնաշփոթից խուսափելու, ապա խորհուրդ է տրվում է խորհրդակցել մի մասնագետ մարդկային ռեսուրսների. Այս անձը ունի բոլոր տեղեկությունները եւ պատմել ձեզ, թե ինչպես պետք է մինչ օրս թուղթը: Ի վերջո, միջեւ տոները չպետք է ընդմիջում, այլապես մենք ստիպված կլինենք վերադառնալ այնտեղ սպասարկման, եւ դա կարող է լինել անհարմար: Չվճարվող արձակուրդը պետք է սկսել այն օրը, երբ նորմալ պայմաններում, դուք պետք է դուրս գալ վճարելու: Մարդկային ռեսուրսների կպատրաստի նախագծերը երկու տարբեր պատվերների վերաբերող Ձեր տոնը. Ամեն ցանկալի է կարդալ ստորագրությունը հետո առաջատարը հավանություն է տալիս նրանց:

Ինչ անել, եթե ձախողման

Անտեսելով բուժման ռազմական ամուսինների տոն խախտում է օրենքով: Դա ցանկալի է խոսել մենեջերի. Եթե այդ անձը չի պատրաստվում հանդիպել, ոչինչ հնարել, գնալ աշխատանքի տեսչության: Այս պետությունը գործակալությունը ստեղծվել է հատուկ պաշտպանել աշխատավորների իրավունքները: Եւ եթե շեֆը հրաժարվում է լքել, ապա դա խախտում է օրենքը: Անհրաժեշտ է միջամտել ժամանակավոր մարմինը: