Խմբի դինամիկա:

Խմբային դինամիկա - մի գործընթաց է, որի փոխգործակցությունը, սոցիալական եւ հոգեբանական գործոնների (պատճառների), որը կարող է ազդել վարքագծի անհատների, որոնք կազմում են այդ թիմին: Այս տերմինը Kurt Lewin ներկայացրել է 1934 թ. Բնագավառում բժշկության, ինչպես, օրինակ, հոգեբանության եւ հոգեթերապիայի. Նպատակն ու գաղափարն խմբային թերապիա է ոչ միայն հաստատման խմբի փոխգործակցության, այլեւ դինամիկան խմբի եւ դրա յուրաքանչյուր բաղկացուցիչ անհատների նկատմամբ դրական զարգացման եւ վերականգնման.

Խմբային դինամիկա պայմանականորեն բաժանվում են երեք հիմնական փուլերի:

1) մի քայլ համապատասխանության.

2) մի քայլ նույնականացման.

3) վերագրելով քայլը.

Ին փուլում համապատասխանության թիմի անդամների սկսում են զիջել է ազդեցության միմյանց անհատապես, ամբողջ խումբը ընդհանուր առմամբ եւ բժշկի: Պետք է ավելի ճշգրիտ, նրանք սկսում են շարժվել է մի դիրքի անգիտակից ինքնապաշտպանության սեփական ներաշխարհի, պաշտպանելու իր հարաբերությունները նեւրոզ կամ էլ մեկ այլ խնդրի հոգեբանական պլանի, որը հանգեցրել է նրանց այս խմբին: Սակայն, նրանք դեռեւս չեն ընդունում արտաքին ազդեցությունը եւ կարծիքները, եւ պարզապես սկսում են հանել իրենց պաշտպանությունը դեմ արտաքին ազդեցությունների եւ վերցնել այն կանոնների եւ կանոնակարգերի աշխատանքը խմբում, որոնք ներկայացրեց Dr .. Այն սկսում է զարգացնել կամավոր, բայց դա միայն պաշտոնական ընդհանրությունը շրջանում խմբի անդամների հետ: Բայց քանի որ մարդիկ տարբեր են, եւ այդ գործընթացը հոգեբանական ադապտացիայի յուրաքանչյուր հաշվով տարբեր արագություններով:

Ին փուլում նույնականացման խմբի դինամիկայի ավելի զարգացած է տեսքը պատրաստակամության միջեւ խմբի անդամներին չի պաշտոնապես, եւ մասնակցությամբ եւ փոխըմբռնման է լսել ուրիշների կարծիքները եւ քննարկել նրանց հետ: Այս փուլում, ձեւավորվող ֆորմալ համայնքը, զգացում որոշակի «մենք» խմբում, չնայած որ որոշ հակասություններ եւ մերժման առանձին անդամների խմբի միմյանց.

Ին փուլում առաջադրանքի գործընթացի ունենում հաշվի անհատական անդամներին խմբի արժեքների, որոնք արդեն ձեւավորված է նախորդ փուլերում, ինչպիսիք նրա, նույնիսկ իրենց պատրաստակամության գործել իրենց անձնական կյանքի վրա իրենց սեփական անունից:

Հայեցակարգը խմբային դինամիկայի մեջ ներառում է այնպիսի օգտակար թերապեւտիկ գործոնների որպես առաջարկով հույսի, միասնության թիմի, ամփոփման խմբի հետ, տրամադրում է տեղեկատվություն ուրիշներին, միջանձնային ուսուցման, բազմակի փոխանցման, զարգացման հմտությունների միջանձնային հաղորդակցության, մոդելավորման պահվածքը ստանդարտի:

Համարում որոշ, իհարկե, շահավետ գործոններ:

Համախմբվածության: Փորձը ցույց է տվել, որ մասնակիցների մեծ մասը ավելի հավանական է, տառապում են միայնակությունից է հոգեկան կամ ֆիզիկական, որը, իր հերթին, ստիպում է մարդկանց զգացում անօգտակարության, անապահովության, բարձր անհանգստության. Խմբային դինամիկա թույլ է տալիս վերացնել արմատային պատճառը, մասնավորապես զգացումը մենակության, քանի որ այդ խմբերում, որոնք սահմանված հաջողությամբ, այնտեղ affilyatsiya - մի զգացում, որը պատկանում է համայնքին: Որպես հետեւանք, կա մի զգացում անվտանգության եւ մի զգացում անհանգստության կարող անհետանալ ամբողջությամբ.

Արմատավորելով հույս. Դա տեղի է ունենում, որ խմբի դինամիկան միավորում են ոչ միայն այն մարդկանց, ովքեր ունեն դրական ազդեցություն միմյանց վրա, այլեւ նրանց, որոնք բացասաբար են ազդում, իջեցնել ինքնավստահություն են տեղավորված մի ցնցուղ թերահավատությամբ: Հետեւաբար, երբ ընտրելով մի խումբ մասնագետների, պետք է շատ զգույշ լինել եւ հաշվի առնել անհատական նախապատվությունները յուրաքանչյուր հիվանդի.

Ընդհանրացում. Այս ազդեցությունը շատ մոտ է ուժի համախմբվածության, քանի որ ընտրությունը մի խումբ բժիշկների առաջնորդվում են ընդհանուր մտահոգությունները անդամների յուրաքանչյուր կոնկրետ խմբի: Երբ մասնակիցները տեսնել նրանց շուրջը մարդկանց հետ նմանատիպ խնդիրների, զգացումը մենակության անհետանում, հույս կա, եւ նրանց հետ միասին կբարձրացնի հնարավորություն հաջողության բուժման.