«Կարիերայի Էքսպրես" - ից "Օրիֆլեյմի»: Հաճախորդները մեր մարդկանց եւ էությունը նախագծի

Հավանաբար, այսօր գրեթե ամեն ակտիվ օգտվող ինտերնետի, հատկապես սոցիալական ցանցերում, լսել նման նախադասության որպես «Կարիերայի Express» - ից «Օրիֆլեյմի»: Վերանայում մարդկանց հատկություններով է ցանցում միանշանակ: Ինչ - որ մեկը անտեսում նմանատիպ առաջարկություններ, հավատալով, որ վաստակել հեշտ գումար, առանց դնելու չափազանց շատ ջանք, դա անհնար է: Մյուսները փորձում են գիտակցել, որ իրենց ներուժը եւ առաջարկություններ: Թե ինչ է իրականում է բիզնես նախագիծ «Կարիերայի Էքսպրես" - ից "Օրիֆլեյմի", թե որքան դուք կարող եք վաստակել, եւ այն, ինչ հետադարձ մնացել է իրական օգտվող:

Ծրագրի նկարագրությունը

Թե ինչ է էությունը նախագծի «Կարիերայի Express» ( «Օրիֆլեյմի»). Շատ օգտվողները պետք է միայն մեկ անուն է շվեդական ընկերությունների արդեն կապված վաճառքի կոսմետիկա: Մինչեւ մի քանի տարի առաջ, խորհրդատուները ընկերության «Օրիֆլեյմի» դարձել միլիոնավոր մարդկանց մեր երկրում այսօր ակտիվորեն տարածողների զգալիորեն նվազել է, քանի որ արտադրությունը դադարել է լինել այնքան հայտնի. Բոլորն էլ գիտեն, որ վերավաճառքի կոսմետիկայի եւ այլ ապրանքների, որ ընկերությունը վաստակել շատ գումար է գրեթե անհնար է, եւ եթե կա նման հնարավորություն, որ դուք պետք է ծախսել ավելի շատ ժամանակ եւ ջանք. Ի տարբերություն «Էքսպրես-կարիերան« բիզնես ծրագրի «Օրիֆլեյմի» այն է, որ աշխատողը չի վաճառում եւ չի ներդրումներ գումարներ է: Այս անկասկած խրախուսում է պոտենցիալ աշխատակիցներին:

Այժմ, հետաքրքիրն այն է, որ էությունը ծրագրի «Կարիերայի Express» ( «Օրիֆլեյմ») այն է, որ սկսնակ պետք է make-up եւ մնացած ընկերության արտադրանքի չեն վաճառել, եւ գնել. Ինչպես նկարագրված է բազմաթիվ կայքերում թեմայի վերաբերյալ, ձգտելով աշխատակից պետք է գրանցվել կայքում է նախագծի եւ սկսում են օգտագործել գործիքների ներքո ֆիրմային անվանումը «Օրիֆլեյմի», իսկ նա կստանա զեղչ գնման 18% կամ ավելի. Երկրորդ ակտը մի որոնման համար նույն նպատակով սկսնակների գրանցելու նրանց տակ իր անունով, որ պետք է ձեռնարկել նրանց թիմում. Նրանք դառնում են ակտիվ գնորդների ապրանքների եւ դրանց խնդիրն է, որոնման համար սկսնակ.

Այսպիսով, ձեւավորել ճյուղերը արտադրության օգտագործողների եւ որոնման սկսնակների. Այն օգտվողները, ովքեր կարողացել են կառուցել երկու մասնաճյուղեր `կայուն եկամուտ $ 1,000 մեկ ամիս, եւ այլեւս չեն աշխատում, այնպես որ, նշվում է նկարագրության նախագծի, եւ միեւնույն ժամանակ, այդ գումարը, - սա է նվազագույն, հատկապես աշխատասեր վաստակել շատ անգամ ավելի.

Այստեղ է, որ ինտերնետ-նախագիծը «Կարիերայի Էքսպրես" - ից "Օրիֆլեյմի»: Պատասխանները նրա մասին պետք է շատ դրական, քանի որ դա ոչ թե գործ է, այլ իրական երազ: Աշխատել է 2 ժամ, մի օր եւ ուղարկել հրավերներ այլ օգտվողների համար: Բայց գործնականում, ամեն ինչ նայում տարբեր, եւ բացասական հետադարձ կապ տեղի է ունենում, բայց մի քիչ ավելի ուշ դրա մասին: Կան մի քանի հարցեր, որոնք պետք է պատասխան:

Որ ֆինանսական կողմը հարցի, թե որտեղ է փողերը

Անշուշտ, շատ հետաքրքիր, որի շնորհիվ մի ինտերնետ-նախագիծը «Կարիերայի Էքսպրես" - ից "Օրիֆլեյմի» վճարում է աշխատանքի իր աշխատակիցների: Ի դեպ, ամեն ինչ բավականին պարզ է. Փողը գալիս է ապրանքների վաճառքից, որի աշխատակիցների իրենք եւ ձեռք բերել: Այսինքն, մի տոկոսային շահույթը ընկերության, կարող են ստանալ միայն այն խորհրդատու, որը նկարել է բիզնեսի նոր աշխատակիցների, եւ նրանք իր հերթին գնել է ընկերության արտադրանքը:

Խոսելով մատչելի լեզվով, ընկերությունը «Օրիֆլեյմ» բաժնետոմսերը հետ իր խորհրդատուների շահույթ վաճառքից իրենց ապրանքների. Աշխատավարձ ամբողջությամբ կախված է մի շարք աշխատակիցների խմբի եւ չափով իրենց գնումների: Նվազագույն եկամուտը խորհրդատու կլինի 3%, առավելագույնը `22% երեք շաբաթ է, որ նոր դիրեկտորիաներ են արտադրվում է ընդմիջումներով 21 օրվա ընթացքում:

Ընդհանուր առմամբ, խնդիրը աշխատակցի - խթանել ապրանքների, եւ աշխատանքը կապված է նաեւ վաճառքի, թեեւ անուղղակիորեն: Իրականում, սա էությունը ծրագրի «Կարիերայի Express» ( «Օրիֆլեյմի»): Լուսանկարը կազմակերպիչ գաղափարների ներկայացված է ստորեւ բերված - Աննա Cerna, անկախ ընկերության տնօրեն.

Թե ինչպես է աշխատել, որ «Օրիֆլեյմի»

Այստեղ ամեն ինչ շատ պարզ է: որպեսզի համագործակցություն սկսելու, դա բավարար է անցնել մի պարզ գրանցման ընթացակարգ, նրա բոլոր նրբություններ կարելի է գտնել ընկերության կայքէջում: Նոր օգտվողները Ընկերության առաջարկում է զեղչ բոլոր ապրանքների 18%: Ընթացքում որոշակի ժամկետով նոր աշխատողի համար նաեւ պետք է կատարել պատվեր կատալոգում: Հաջորդ քայլը պետք է ներգրավել նոր աշխատակիցներին եւ համոզել նրանց գրանցել, հետո պատվիրել կատալոգում:

Դա կարծես թե ինչ կարող է լինել ավելի պարզ, քան Ինտերնետ նախագծի «Կարիերայի Express" - ից "Օրիֆլեյմի»: Վերանայում արտադրության ընկերության ինքնին ոչ բոլորը դրական, կոսմետիկա վաղուց արդեն վաճառվել է ռուսաստանյան շուկայում, եւ ոչ բոլոր հաճախորդները գոհ են իր որակով: Բայց հեռանկարը բավականաչափ գումար վաստակելու գրավիչ, քանի որ, ըստ էության, այդ աշխատանքը չի պահանջում որեւէ ջանք, բոլոր նյութերը աշխատանքի, ընկերությունը տրամադրում է աշխատողներին եւ նրանց խնդիրն - պարզապես ուղարկեք նրանց. Կա մի վերջնական, հետաքրքիր հիմնականում գնորդների համար իրենց, հարցին. Թե ինչ է արտադրանքի արժեքը, եթե իր վաճառքի կարող է ստանալ մեծ շահույթ.

Եզրակացություն է դառնալ ներկայացուցիչ ընկերության, դուք պետք է գրանցվել եւ օգտագործել արտադրանքը, զուգահեռ ներգրավելու այլ աշխատողներ: Սկզբունքը շահագործման է հայտնի ֆինանսական բուրգի. Հարկ է նշել, որ այս ձեւը հետ համագործակցության ընկերության «Օրիֆլեյմի» շատ չի տարբերվում է նախորդից: Այն է, որ խնդիրն խորհրդատուի մնում է նույնը `դրդել մարդկանց օգտագործել ընկերության արտադրանքը:

Դա նաեւ պետք է մտածել այն մասին, որ որակի արտադրանքի մեջ, մինչեւ օգտվելով գայթակղիչ առաջարկի վազում «Կարիերայի Էքսպրես" - ից "Օրիֆլեյմի": Վերանայում մարդկանց կոսմետիկայի եւ այլ ապրանքների չէ, դժվար է գտնել, նրանք պարզապես անհամար: Ինչ են մարդիկ մտածում, որ որակի այս ապրանքի.

Վերանայեք ապրանքների ներքո «Օրիֆլեյմի» ապրանքանիշով

Հարկ է նշել, որ միանգամից շատ ակնարկներ, դժվար չէ կռահել, որ կան եւ դրական, եւ բացասական: Նախ, մեր երկրում, մարդիկ են ձեւավորվել համառ կարծրատիպը, որ ցանցային չի կարող լինել լավ ըստ սահմանման, քանի որ շնորհիվ դրա իրականացման գործում «feed» մի հսկայական շարք կառավարիչների եւ տնօրենների: Երկրորդ, միջին գինը կատեգորիան ապրանքների եւ հասանելի է մարդկանց մեծամասնության մեր երկրում, չնայած այն հանգամանքին, որ մնացյալ աշխարհի բրենդերի ոչ բոլորը կարող են թույլ տալ, որ նաեւ ենթադրում է ցածր որակը:

Որոշ օգտվողներ իրավացիորեն նշել է, որ կոսմետիկա է մեծամասնության գնով: Որոշ միջոցները նման, մյուսները չեն. Բայց մեկ ուշագրավ փաստ գրեթե բոլոր հաճախորդները գնել ապրանքներ է զեղչով, քանի որ նրանք կամ գրանցված են ընկերության «Օրիֆլեյմի», կամ խորհրդատուները սերտ ընկերների շրջանով.

Միայն այստեղ դուք կարող եք կատարել միանշանակ եզրակացության, որ մի զեղչ 18% համար արտադրանքի են «Օրիֆլեյմի» այսօր ոչ ոք չի զարմանա, բայց դա զգալիորեն դժվար է գտնել պատրաստ է սկսել իր կարիերան ընկերության հետ: Ամեն բանական մարդ հասկանում է, որ ցանկացած արտադրող, նույնիսկ լավագույն ընկերությունները աշխարհում, երբեք չի կարող լինել հնարավոր է հաղթել 100% - ը շուկայում, հաշվի առնելով բարձր մակարդակը մրցակցության: Որքան իրական «Կարիերայի Express", "Օրիֆլեյմի». Վերանայում կօգնի հասկանալ:

Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի

Մինչ օրս, նախագիծը ներգրավված բավականին մեծ թվով կանանց Ռուսաստանի եւ ԱՊՀ երկրների, ինչը նշանակում է, որ դա արդեն հնարավոր է որոշակի հետեւություններ իր ստեղծագործության նկատմամբ. Մինչ օրս արդեն պարզ Էությունը «Էքսպրես-կարիերան» նախագծի ( «Օրիֆլեյմի»), հետադարձ կօգնի որոշել, թե ինչպես իրական աշխատավարձը պարզ կնոջ, ով հեռու հեռավոր վաճառքի եւ մարկետինգի.

Հիմնականում դրական արձագանքներ: Այն աշխատակիցները նշել է, որ չնայած բոլոր դժվարություններին, նրանք դիմակայում, նրանք շարունակում են աշխատել դժվար է այն հույսով հասնելու ամենաբարձր դիրքն է բուրգի սխեմայի, այսինքն, ստանալ կարգավիճակ տնօրեն: Սովորաբար հետո առաջին bounce, ինչպես նաեւ ցանկության շարունակելու դժվարին ճանապարհ է ամբողջությամբ անհետանում, բայց հետո գալիս է օգնության կրկնուսույցների, նրանք դրդել եւ հույս տալ լրացուցիչ ստացված եկամուտների վաճառքի.

Իրոք, հիմնական գաղտնիքը հաջող կարիերայի ցանցային մարքեթինգի մի հզոր մոտիվացիա »բարձրագույն իշխանություններից»: Երբ նրանց Mentee գալիս է այն եզրակացության, որ դուք պետք է դուրս գալ մի աշխատանք, կա հաջողակ մենեջեր եւ պնդում է, որ շարունակելու կարիերան, կհանգեցնի մի հազար փաստարկներ, որ կհաջողվի, կարելի է միայն, որպեսզի մի քիչ ավելի շատ ջանք, որի արդյունքում իրական աշխարհի օրինակներ հաջողված մարդկանց, կիսում գաղտնիքները ներգրավմամբ խորհրդատուներ: Եւ տարօրինակ կերպով բավարար, հոգեբանական ազդեցությունը այս աշխատանքի, թեեւ ոչ բոլոր.

Եզրակացություն `կա հնարավորություն է վաստակում ընկերության հետ« Օրիֆլեյմի »: «Էքսպրես-կարիերան», աշխատակազմը վերանայում ապացույցներ այս հնարավորություն է տալիս վաստակել, բայց միայն նրանց, ովքեր պատրաստ են ծախսել շատ ժամանակ եւ ջանք, ովքեր անտարբեր են ձախողման, եւ պատրաստ է գնալ մինչեւ վերջ:

բացասական արձագանքներ

Բացասական նկատմամբ գործարար ծրագրի բավարար: Որոշ օգտվողներ պարզապես ճանաչել են, որ այդ աշխատանքը, որ նրանք կտրականապես հարմար չէ, մյուսները խուրձ բացասական քաշը ամբողջ ընկերության, որպես ամբողջություն. Թե ինչու կանայք չեն սիրում նախագիծը «Կարիերայի էքսպրես» ( «Օրիֆլեյմի»). Բացասական արձագանքներ են հիմնականում կապված է այն հանգամանքի հետ, որ առնվազն մեկ տասնամյակ է, ապրանքանիշը ակտիվորեն նպաստելու բազմամիլիոնանոց խորհրդատուների: Նրանց գործն այլեւս չի կապված գովազդի եւ մոլուցքը վաճառել այնքան, որքան հնարավոր է, եւ դեռ ստանում է համեմատաբար համեստ վճար, եւ քանի որ նրանք «ծրագրավորված» են իրենց մենեջերներին:

Օգտվողի արտադրանքի ապրանքանիշի ներքո «Օրիֆլեյմի» ապրանքանիշի եւ ընկերության բնակիչների մեր երկրում ամեն ինչ գիտենք արդեն, եւ հետաքրքրությունը այն շատ երկար կորցրել. Բայց ձեռներեց marketers չեն դադարում, նրանք առաջարկում են մի նոր, ավելի բարդ ուղիներ խթանել արտադրանքի ու վաճառքի գրավելու, ինչպես շատ մարդկանց, ինչպես հնարավոր է. Բացառություն չէ, եւ նոր նախագիծը «Կարիերայի Express» ( «Օրիֆլեյմի»): Վերանայում մարդիկ են բազմազան, բայց բոլորն էլ slipping միայն երկու հիմնական գաղափարները: Իմ առաջին միտքը - կոսմետիկա շատ լավ հայտնի են եւ չեն ներկայումս համապատասխան գնորդների համար, իսկ երկրորդը `մի անմարմին հույս է հեշտ գումար, որը խոստանում է կառավարիչների եւ տնօրենների:

Առասպել եւ իրականություն

Հիմնական գործիքը գրավելու նոր աշխատակիցներին բիզնես - զանգվածային փոստային հաղորդագրությունների վերաբերյալ սոցիալական ցանցերում: Բայց ամբողջ ճշմարտությունը չի բացահայտվել է հայտարարության մեջ, որը, ըստ էության, հանդիսանում է «Կարիերայի Էքսպրես" - ից "Օրիֆլեյմի»: Վերանայում մարդիկ վկայում են, որ այդ փոստերի ցուցակ չի տրվում պայմանները համագործակցության, բայց միայն ցույց է տալիս առավելությունները աշխատում է, թեեւ որոշ հաղորդագրություններ չեն նույնիսկ մի հարց մասին հենց ընկերությունում:

Անդամները գրել իրենց մեկնաբանություններում մասին խոստումով մի առասպելական աշխատանք ինտերնետում, որոնք չեն պետք է ծախսել շատ ժամանակ եւ ջանք, դա շահավետ է եւ մի կարճ ժամանակ աշխատակից կարող ապահովել իրենց կայուն շահույթի. Խոսք չկա, թե արդյոք դուք պետք է գրանցվել եւ ձեռք բերել արտադրանքը, դուք կարող եք իմանալ, թե դրա մասին միայն այն բանից հետո, երբ դուք կարող եք անցնել է հղում: Շատ օգտվողներ համարում նման քայլը որպես սրիկա ու խարդախության.

Արդյոք դա հնարավոր է վաստակել

Դա այն չէ, որ մենք պետք է խոսել, թե ինչպես դառնալ հաջողակ մենեջեր նախագծի «Կարիերայի Express" - ից "Օրիֆլեյմի»: Վերանայում մարդիկ, որպեսզի այն պարզ փաստը, - փողը կարող է միայն հետեւողական եւ սթրես: Դժվար չէ կռահել, թե ինչ է պատասխանը հասանելի է փոստային ցուցակում, որեւէ մեկը կարող է անկեղծ ասած լինել կոպիտ, եւ դա խարխլում է վստահությունը:

Միայն մեկը, ով իսկապես գիտի, թե ինչ պետք է կանգնած, եւ ովքեր չեն վախենում, կկարողանա հասնել արդյունքի: Իհարկե, դա չի անհրաժեշտ է զարմացնել հույսեր է դառնալ ռեժիսոր եւ վաստակել եկամուտ, առանց դնելու ջանքերը:

Պարզել, թե արդյոք դա ձեռնտու է Ձեզ աշխատել է «Օրիֆլեյմի» «Էքսպրես-կարիերա», ապա իրական կարծիք կօգնի, քանի որ ժողովուրդը կիսում են իրենց զգացմունքները: Բայց սա չէ ցուցանիշ է, քանի որ բոլոր աշխատանքները պետք է հաջողության հասնել միայն ծանր աշխատանքը:

հաջողության պատմություններ

Այստեղ մենք ուշադրությունը կբեւեռվի կանայք կարողացել են հաջողության հասնել նախագծի «Կարիերայի Express» ( «Օրիֆլեյմի»): Դրական արձագանքներ ցանցում չի տրամադրում ամբողջական տեղեկատվություն մասին ձեռքբերումներից որոշ աշխատակիցների, այնպես որ դա արժե հաշվի առնելով, ավելի մանրամասն իրավիճակները, երբ կինը կարողացել է հաղթահարել դժվարությունները, եւ թե ինչպես է նա դա արել.

Արդարացիորեն սկսվում է հաջողության պատմությունը հիմնադիր նախագծի, դա Աննա Cerna. Ըստ նրա, նա, բնականաբար, սկսեց իր ճանապարհորդությունը ընկերության «Օրիֆլեյմի» որպես խորհրդատու մի քանի տարի առաջ: Սակայն, ի տարբերություն շատերի, իր մյուս աշխատակիցների, նա հասկացավ, որ օգնությամբ ինտերնետում, դուք կարող եք կառուցել փայլուն կարիերան, եւ նա չէր սխալվում:

Էությունը իր գաղափարի չէ վաճառել կոսմետիկա, եւ գնել այն է զեղչով ինքներդ. Հարկ է նշել, որ սխեման աշխատել մինչեւ նախագծի, շատ կանայք են գրանցվել է ընկերության ձեռք բերելու արտադրանքը զեղչով, ինչպես նաեւ միակ տարբերությամբ, որ այդ ժամանակ չկար զանգվածային mailings. Այնուամենայնիվ, փաստը մնում է փաստ, եւ Աննան Cerna ներկայումս տնօրենն է ադամանդագործական ընկերության «Օրիֆլեյմի»:

Կան բազմաթիվ հաջողված պատմությունները կանանց, ովքեր վաստակում է ընկերության «Օրիֆլեյմի» բառը «Կարիերայի Էքսպրես» ծրագրի շրջանակներում: Իրենց միջեւ, նրանք շատ նման են դա հիմնականում երիտասարդ կանայք, փոքր երեխաները, նրանք փնտրում են գումար ինտերնետում, եւ պատահաբար դարձավ խորհրդատու ընկերության. Քանի որ, իրոք, նման շատ ապրանքների, եւ նրանք պարբերաբար գնել այն հաճույքով, եւ կա հնարավորություն է վաստակում ավելի ու, ինչու չէ, օգտվել դրանից:

Շատ հաջող խորհրդատուները հասել են անհավատալի հաջողությունների, եւ նույնիսկ, որ չի սպասվում. Սակայն, նրանք ցույց են տվել է, օրինակ, որ ամեն ինչ հնարավոր է, եւ աշխատանքը բերում արդյունքները, եթե կիրառվում է այդ ջանքերի, նույնիսկ ցանցային մարքեթինգի.

եզրափակում

Դարձնել մի եզրակացությունը կարող է լինել միայն մեկը: ոչ բոլորն հարմար աշխատանքը նախագծի շրջանակներում «Կարիերայի Express» ( «Օրիֆլեյմի»): Վերանայում աշխատակիցների հաստատել է, որ ոչ բոլորն այնքան հեշտ, քանի որ այն ի սկզբանե խոստացել ղեկավարներին: Ցանկացած աշխատանքներ - դա դժվար աշխատանք է, եւ «Հեշտ» փողերը չի լինում:

Ես պետք է սկսել կարիերան ընկերության «Օրիֆլեյմի», որպեսզի որոշեն, թե իրենց սեփական. Եթե ցանկանում եք ապրանքը, ինչու չէ, փորձեք ինքներդ Ձեզ որպես խորհրդատու, կամ պարզապես չեն գնում կոսմետիկա եւ անձնական խնամքի պարագաների համար ինքներդ. Եւ, ինչպես պնդում են կազմակերպիչների նախագծի, դուք կարող եք նաեւ պետք է ցանկացած ժամանակ, եւ չի կորցնում.

Եթե դուք լուրջ մտադրությունները կարիերան, հաշվի առնել, որ այդ արարքը, որ պետք է խիստ. Շատ հաջողակ մարդիկ են, հաջողակ, միայն այն ժամանակ, երբ նրանք անում իրենց աշխատանքը չէ, որ, ինչպես բոլորի ուրիշ, եւ շատ ավելի լավ, քան մյուսները: Նոր, թարմ եւ համարձակ գաղափարներ կնպաստի ոչ միայն պետք է վաստակի եւ անձնական աճի, այլեւ ազդում է ամբողջ կառուցվածքը որպես ամբողջություն: Թերեւս դա գալիս է ձեր մտքում բուն գաղափարը նպաստելու ընկերության արտադրանքը: