«Համաձայնություն» (NPF) հետադարձ հաճախորդների եւ աշխատակիցների. NPF «Համաձայնություն», - թե ինչպես է դադարեցնել պայմանագիրը:

Կենսաթոշակային ֆոնդի «Համաձայնություն» ապահովագրական շուկայում գործում է 1994 թ., Եւ այդ ժամանակ նրա հաճախորդները ավելի քան 176 հազար մարդ: 2010 թ-ից, ի լրումն պայմանագրերը կենսաթոշակային NPF «համաձայնության» ապահովագրական ծառայություններ եւ ինդեքսավորում ապագա Ops խնայողությունների. Ինչպես է դա պատահել: Է 2011th եկամտաբերությունը ՖԽՎ «համաձայնության» ամենաբարձրն էր երկրում `ավելի քան 33%: 2015 թ., Ընկերությունը դադարեցվեց Կենսաթոշակի եւ Ինշուրանս ից չեղյալ հայտարարելու լիցենզիայի Կենտրոնական բանկի կողմից: Մինչեւ այդ ժամանակ է, որ ընկերության գործունեության «համաձայնություն» (NPF) Վերանայեք էին բացասական պատճառով ավելորդ առեւտրային քաղաքականության կառավարման, որի հիմնական նպատակն էր միայն վաճառել ապահովագրական արտադրանքը.

Կազմակերպության ինֆորմացիա

Ավելի քան 22 տարվա աշխատանքային փորձ են կենսաթոշակային եւ ապահովագրական ընկերության NPF «Համաձայնություն» լայնորեն հայտնի է հաճախորդների շրջանում մրցակիցների պայմանավորված է ակտիվ քաղաքականության ընկերության նոր պայմանագրերի: Կենսաթոշակային խնայողությունները ավանդատուների պաշտպանված են ավանդների ապահովագրման, այսինքն, հաճախորդները ունեն 100 տոկոսանոց երաշխիք մարման կուտակային մասի retirement մասին:

Ընթացքում գոյության կազմակերպության ավելի քան 176 հազար մարդ փոխանցվել են իրենց խնայողությունները NPF «համաձայնության»: հասցեն ընկերության (գլխամասային գրասենյակը գտնվում է Մոսկվայում), պաշտոնական կայքում, եւ լրացուցիչ գրասենյակների 2015 թ.-ին եւ ներկայումս չի արձագանքել հաճախորդների հարցումների եւ արդիական չեն: Հարկ է հաշվի առնել, թե ինչու դա տեղի ունեցավ:

Չնայած այն հանգամանքին, որ անցյալ տարի NPF «Համաձայնություն» լիցենզիան արդեն կանչվել է 2014 թվականի վերջին, 29 մարդ կարողացել է ստանալ, ըստ OPS պայմանագրային վճարումների չափով 858,610 ռուբլի: Պայմանագրերի ապահովող ինդեքսավորման լրացուցիչ ապահովագրավճարների համար ոչ-պետական աջակցության, վճարումները, որոնք հաշվեգրվել է 1168 հաճախորդներին չափով ավելի քան 3.17 միլիոն ռուբլի:

Միանվագ վճարներ, հաշվի առնելով բարձր ինդեքսավորման ներկայացնում կատարումն պարտավորությունների ավանդատուների, եւ շրջանակներում այս գրեթե եզակի դեպք է ընկերության, որպես մեծամասնության «ոլորտներում», ընկերության «համաձայնություն» (SPF) վարկանիշները ավանդատուների չէ հաճոյանալով.

Մասնակցություն բարձրաստիճան փորձագիտական գործակալությունների

Մասնակցում է վարկանիշները հասակակից ծառայությունների ընկերությունները ապավինում է այն փաստը, որ նրանք կարող են ապացուցել իրենց կարողությունը վճարելու եւ հնարավորություն հանդիպելու պարտավորությունները է ավանդատուների. Բացի այդ, բարձր մակարդակի մասին խոսակցությունները կայուն ֆինանսական դիրքի եւ բարձրացման հավատարմությունը հաճախորդների եւ ֆոնդի պոտենցիալ ապահովադիրների, որոնք առավել հավանական է կիրառել է աուդիտի ենթարկվող կազմակերպության:

2014 թ., Ազդեցիկ renkingovaya ընկերությունը «Փորձագետ» ՀՀ-ն արժանացել է NPF «Համաձայնություն» դասակարգման բարձր մակարդակի հուսալիությամբ - Ա Հաջորդ տարի, այս ցուցանիշը արդեն հաստատել է, քանի դեռ հիմնադրամը չի վերացվել լիցենզիա մատուցման համար կենսաթոշակային ծառայությունների. Համար հիմք նման որոշման հիման վրա Կենտրոնական բանկի, որպես կանոն, մի կոպիտ խախտում է պայմաններում կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրական պայմանագրի բացակայությունը ֆինանսական լուսաբանման, ապահովելով ապագա վճարումները պետք է ավանդատուների, ովքեր վստահվել ինդեքսավորման կենսաթոշակային խնայողական ընկերությունների, բողոք է հաճախորդների, հետաձգված տեղեկատվության փոխանցման մասին ընկերության.

Հիմնադրամի բարձրացման քաղաքականությունը ակտիվ հաճախորդներին անմիջականորեն ուղղված է նոր ներդրողներ ներգրավելու ցանկացած միջոցներով, որով մոտ NPF «Համաձայնություն» ակնարկներ են հիմնականում բացասական:

Անձնական հաշիվը NPF «համաձայնության»

Ի տարբերություն այլ հիմնադրամների, տեղեկատվություն տրամադրելու ներդրողների միայն մասնավոր այցով մասնաճյուղին կամ էլեկտրոնային փոստով, ոչ-կառավարական հիմնադրամ "Concord" ունի հեռակառավարման մուտքի ալիքը հաճախորդին կենսաթոշակային խնայողությունների «Կենսաթոշակային Տերմինալ» մասնակից.

Պարզելու համար, թե հետաքրքիր տեղեկություններ կենսաթոշակային խնայողությունների, հաճախորդը պետք է գրանցվել կայքում SPF, լրացնելով անհրաժեշտ տեղեկությունների մասին իրենց (անունը, անձնագրային SNILS այլն): Գրանցելուց հետո առցանց customer կարող են ստանալ տեղեկատվություն մասին կարգավիճակի հաշվին: Բացի այդ, օգտվողը կարող է միացնել SMS լրատուն, որը տեղեկացնելու յուրաքանչյուր նոր ստացումը միջոցների եւ հաշիվը փոխվել: Ներդրողները, որ թարգմանելիս կուտակային մասն ստացել քարտ է մուտք գործել «Կենսաթոշակային Տերմինալ» հիմնադրամից, ծառայությունը, բովանդակությամբ: Սա հազվագյուտ դեպք է, որի գործունեությունը NPF «Համաձայնություն» հաճախորդների ակնարկներ էին խորհրդատվական բնույթ:

Այն տեսակետը, ներսից: Աշխատել NPF «Համաձայնություն»

Աշխատանքային ցանկացած խոշոր ընկերության, որը ակտիվորեն զբաղվում է վաճառքի արտադրանքի բնակչության, հիմնականում ուղղված է շահույթ եւ աճ թվի նոր հաճախորդների. Մասնավոր կենսաթոշակային հիմնադրամները - բացառություն չէ:

Է ինտերնետում, ի լրումն պահանջների defrauded ներդրողների, կարող է նաեւ հանդիպել իր նախկին աշխատակիցներին մեկնաբանությունների NPF «համաձայնության»: Հետադարձ կապ - ից աշխատակազմի վրա ընկերության գործունեությանը համընկնում կարծիքի հետ հաճախորդին մի խիստ քաղաքականության ներգրավման, ավելացման թվի ops եւ ՀԿ-ների կողմից ցանկացած միջոցներով ապահովագրական պոլիսների վաճառքի (այդ թվում, խաբեությամբ), անվերապահ կատարման թիրախների. Ըստ մեկնաբանությունների կառավարիչների եւ ապահովագրողների, որ ընկերության ղեկավարությունը անտարբեր էր ամեն ինչ, բացի նախագծման նոր ապրանքների: Առողջական խնդիրներ չունի կամ ընտանեկան հանգամանքներից են մեղմացնող հանգամանքներ է այն դեպքում, չկատարելու վաճառքի համար NPF «համաձայնության»:

Արձագանքներ գործակալները միասնական են: աշխատում է ընկերության լարված, որը պահանջում է սթրեսը, գոռոզություն, հնարավորություն է նպաստել ծառայություն նույնիսկ այն հաճախորդներին, ովքեր չէին հետաքրքրում է իր դիզայնով եւ ուղղակիորեն նշված է սա. Ի լրումն ծանր ներքին մթնոլորտի, մշտական ձգձգումների վճարման եւ բոնուսների համար պայմանագրի կնքման, դրա բացակայության երաշխիքների եւ աջակցությամբ ղեկավարության, բարոյական դժգոհության իր աշխատանքով:

Պարազիտ պունշ, կամ ինչպես NPF «Համաձայնություն» ընդլայնվել հաճախորդը հոսքը

2010 թ.-ից (սկիզբը ակտիվ վաճառքի նոր ապրանքների եւ պարտականությունների գործակալների իրականացնելու մեծ մտադիր է նպաստել ապահովագրական պոլիսներ) եւ ներկա մեկնաբանությունների savers հայտնվում են ինտերնետում, որը ղեկավարները խարդախությամբ ստիպել են փոխանցել կենսաթոշակային ավանդը OPS եւ ՀԿ «Համաձայնություն» (NPF) , Վերանայում խաբված մարդկանց խոստացված ներդաշնակ ընկերության հաճախորդների հետ զարմանալի նմանություն կրկնում են միմյանց, եւ պետք է շատ բացասական գույն.

Քանի որ ազնիվ ճանապարհով գրավելու անհրաժեշտ թվով հաճախորդների համար, ովքեր պատրաստ են փոխանցել է արտասահմանյան ընկերության անթափանց քաղաքականության այդպես էլ չաշխատեց, առավել ակտիվ գործակալները պետք է մշակել հատուկ ծրագիր, որը եղել է հսկայական առեւտրային հաջողություն ընկերության համար, բայց բացարձակապես խաբեություն նոր մասնակիցների ծրագրի. Գաղափարն այն է, հետեւյալն է: Ապահովագրական գործակալների տակ կերպարանք Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների անել դռնից շրջանցելու, ստիպելով տերերին թողարկել հատուկ քարտ մտնել «Իմ հաշիվը» ՌԴ կենսաթոշակային ֆոնդ: Ըստ լեգենդի, սա «pass" համար կայքի եղել պարտադիր է ՖՀՄ գրասենյակում ստանալ բոլոր հաճախորդներին, եւ երկար ժամանակ է, բայց չգիտես ինչու դա չի արվել: Այն բանից հետո, որ հաճախորդը պետք է ստորագրել փաստաթղթերի փաթեթ, տրամադրվող, իբր, հաստատելով թողարկումը այս քարտի, եւ հիմնադրամի աշխատակիցները փորձել են ափ դուրս պայմանագրերի առավել անհարմար կամ անհարմար մի պահ, ապա ներդրողը, որ ինքը հնարավորություն չի ունեցել ուսումնասիրելու. Ստացեք ձեր նախընտրած ստորագրությունը, գործակալներն ձգտել որքան հնարավոր է շուտ պետք է փախչել.

Որպես հետեւանք մի պայմանագրի պատճենը (եւ որ այն չի տրվում բոլոր հաճախորդներին) Հիմնադրամի հետ, այլ ոչ ընթացիկ հեռախոսահամարը աշխատողը զգացում խաբեության եւ հիասթափության եւ բացասական մեկնաբանությունների գործունեության վերաբերյալ ընկերության «Համաձայնություն» (մեկնաբանում է ֆորումներում եւ կայքերում վրա կենսաթոշակների համար Ռուսաստանի քաղաքացիների):

Մեկ այլ լեգենդ - lzhetrudoustroystvo

Ի լրումն պատմություններից defrauded ներդրողների մասին, թե ինչպես են նրանք սայթաքեց համաձայնել են տեղափոխել ուղղակիորեն NPF իրենց բնակարանը, ինտերնետը ապահովում է շատ մեկնաբանությունների վերաբերյալ առարկայի անհաջող սարքի աշխատանքի, երբ է ընդունելության փաստաթղթերի պահանջվող տեղափոխել է NPF «համաձայնության»: Հաճախորդների ակնարկներ միակարծիք են: ջերմ ընդունելության, որ գործառնական պատրաստում փաստաթղթերի, իբր ապացուցելով զբաղվածության, որ խոստացված «ոսկե սարեր»: Եւ փոխանակ այս ամենը, - հայտարարել են OPS ծրագրի փոխանցել կենսաթոշակային ֆոնդի:

Այլ կերպ ասած, դա մի նոր խարդախության սխեմա, որը հիմնված է ցանկությամբ պոտենցիալ աշխատակիցների ընտրել համապատասխան ընտրանքը նրանց համար (քանի որ գովազդի նշանակում, միայն բարենպաստ պայմանները զբաղվածության): Որպես կանոն, հաճախորդներին կասկածներ ճշտության իր ակցիան տեղի է ունենում գրեթե անմիջապես պաշտոնը թողնելուց հետո, երբ ձեռքում է տխրահռչակ agreement հետ NPF «համաձայնության»: Վերանայում այնքան նման են իրար, որը ոչ մի կասկած այն մասին, որ դա եղել է ոչ թե պարզապես մեկուսացված միջադեպ, եւ մշակել ռազմավարություն գրավելու նոր ավանդատու, չի առաջանում:

Քանի որ գործակալները ստացել փաստաթղթերի պատճենները հաճախորդի գնալ դեպի NPF «համաձայնության».

Վերանայման գործունեությունը NPF «համաձայնության», - վերանայում մարդկանց կողմից սպասարկվող այս ոչ-կառավարական միջոցների, դուք կարող եք գտնել, որ ամեն ինչ միավոր է նրանով, որ այն եզրակացության հետ պայմանագրի գործակալների նկարեցի փաստաթղթերի Ձեր բջջային հեռախոսից, ինչպես արագ, որքան հնարավոր է պայմանագիր կնքել նոր հաճախորդի. Այն է, որ ներդրողն էր ընդամենը մի քանի րոպե, որպեսզի հասկանալ, թե ինչ է տեղի ունենում, եւ եթե այս կարճ ժամանակահատվածում, նա չի ունենա ժամանակ պարզել, թե ինչ նշաններ, որը ֆինանսավորվում մասը ապագա մասհանումների փոխանցված surgically պաշտոնում NPF, եւ այն բանից հետո, հաճախորդի հաստատումից (որը կոչվում է SMS- կոդը օպերատորի, քանի որ հատկապես, առանց հասկանալու, թե ինչ է տեղի ունենում) վերջնական փոխանցումը մասնավոր կենսաթոշակային կառավարման ընկերության.

Ինչպես է անցումը ՖՀՄ-ի ոչ-պետական ընկերության, «համաձայնության».

Փաստաթղթերի ստորագրումից հետո, հաստատելով մեկնաբանման պայմանագրի մեջ OPS NPF, շատ ներդրում էին մտահոգված է, թե ինչ ժամկետը, եւ ինչպես է վերջնական փոխանցումը մեկ այլ ֆոնդի: Համար բոլոր մասնավոր ընկերությունների (կառավարման ընկերությունների, ոչ պետական միջոցների, այդ թվում, «Համաձայնություն» (NPF), վերանայում որից ցույց են տալիս գիտակցման պակաս հաճախորդների մասին, թե ինչպես պետք է փոխանցել կուտակային մասը կենսաթոշակի) նույն կանոնները եւ մեթոդը փոխանցման կենսաթոշակի: ուղարկելուց հետո ստորագրված համաձայնագրերը հաճախորդը, եւ պատճենները նրա փաստաթղթերի մի քանի օր առաջ ծրագրի մասնակից OPS պետք է զանգահարել օպերատորին եւ խնդրել է հաստատման ցանկությամբ փոխել հիմնադրամ: Որպես հաստատում կպահանջվի եւս մեկ անգամ ճշտել փաստաթղթի տվյալները (SNILS եւ անձնագրերի) եւ հատուկ կոդ, որը գալիս է ձեւով SMS- հաղորդագրությունների մտնելուց հետո տեղեկատվությունն այն մասին, նոր հաճախորդների մենեջերի.

Առանց անձնական հաստատման կամ չկատարելու դեպքում տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն կուտակային մասի կենսաթոշակների կմնան աշխատակից նախորդ հիմնադրամում: Սակայն, որ ինտերնետը հրապարակված տեղեկատվությունը գործերով աննախադեպ քայլի `այլ NPF առանց պարտավորության է տեղեկացնել, որ (եթե հաճախորդը չի համաձայնում) հանդիսանում է խախտումը մասի շահառուի, եւ կարող է դիտվել որպես խարդախության. Շարժվում է այս կերպ կարող է իրականացվել միայն այն դեպքում, փոխզիջման հաճախորդների տվյալների եւ խարդախության ապահովագրական գործակալների, մատնացույց անելով մի հեռախոսահամար, որի մասին պետք է գալ, ձեր SIM քարտի, կամ որեւէ այլ առկա սենյակ (հստակ չէ պատկանող ավանդատուին):

Ոչ կառավարական հիմնադրամ «Համաձայնություն»: դադարեցումը

Հաճախորդները, ովքեր ապահովագրական գործակալները խարդախությամբ ստիպված է փոխանցել իրենց կենսաթոշակային կուտակումները մեկ հիմնադրամից մյուսը, հետո հասկանալով, թե ինչ է տեղի անմիջապես հետաքրքրում է հարցեր, թե ինչպես պետք է դուրս գալ այդ NPF «համաձայնության» է դադարեցնել պայմանագիրը վրա անցման NPF:

Նախքան դուք խուճապ եւ նետում դուրս բացասական է աշխատակիցների հեռախոսային կենտրոնը, ներդրողը պետք է համոզվեք, որ, ըստ որի կենսաթոշակային ֆոնդերն են այժմ իր կուտակման: Որպեսզի դա անել, զանգահարել թեժ գիծը ՖՀՄ-ի եւ թելադրում են մանրամասները փաստաթղթերի (անձնագրի եւ SNILS): Որպես կանոն, թարգմանություն ի NPF կարող է իրականացվել միայն հաստատումից հետո մասնակցի կողմից ծրագրի, որը պետք է կոչվող օրենսգիրքը SMS հաղորդագրություններից եւ համապատասխան տեղեկատվություն (բացառությամբ վերը նշված դեպքերի խարդախության ին մասի աշխատողների NPF): Եթե ոչ ծանուցում հաճախորդի հեռախոսով ստացվել է, կամ երբ մի զանգ է մասնագետի, նա հրաժարվել է տեղափոխել, կուտակային մասն ապագա կենսաթոշակային վճարումները մնում է նախորդ հիմնադրամում:

Եթե հաճախորդը դեռ ժամանակ է հաստատել անցումը, դրա ներդրումը կլինի փոխանցվում է կառավարման ընկերության հետ 1-ին եռամսյակի հաջորդ տարվա, եւ մինչեւ վերջ ժամկետում կիրականացվի հաշվի առնելով ինդեքսավորման ներկայիս եկամտաբերության ընկերության. Ըստ այդմ, հետո ստուգման, այն դեպքում, որ չցանկանալու տեղափոխել մեջ մի նոր հիմնադրամի, դա անհրաժեշտ է դիմել վարչության ՏՔՇ, կրկնօրինակեք թարգմանել իրենց խնայողությունները համապատասխան դիմումը: Սակայն, դա պետք է հոգա նաեւ հիշել, որ սկզբին 1-ին եռամսյակի հաջորդ տարվա, - ասվում է հայտարարության, որն առաջ էր եկել, եւ կընդունվեն: Համապատասխանաբար, կա վտանգ, գնալ այլ ընկերության, եթե դիմումը ուղարկվել է ժամանակին: Ի լրումն, օրենսդրության համաձայն ՌԴ քաղաքացիների իրավունք ունեն փոխելու կենսաթոշակային ֆոնդը կազմում է ոչ ավելի, քան 1 անգամ մեկ տարվա ընթացքում:

Այնպես որ դուք ցանկանում է խզել բոլոր հարաբերությունները հետ NPF «համաձայնության». Թե ինչպես կարելի է լուծել պայմանագիրը, դա հուշում է հետեւյալ տեղեկությունները. Դուք կարող եք կատարել վերադարձը կուտակային մասի (ենթակա է վերջին շրջանում կալանքի) կողմից, վկայակոչելով պաշտոնական կայքում ընկերության. Սակայն, հետ կապված լիցենզիան ուժը կորցրած ճանաչելու ֆոնդի էջի վրա ոստայնում չի թարմացվում, համապատասխանաբար, գործընթացը անցման ամսաթվի տեղին չէ:

NPF «Համաձայնություն» որպես «փլուզվեց» լավ ընկերությունը

Ցանկանալով ստանալ մի լավ աճ իրենց կենսաթոշակի, աշխատանքային բնակչությունը, որը գտնվում է ակտիվորեն հետաքրքրված է պետության իրենց հաշիվների Կենսաթոշակային հիմնադրամի, փորձում է մեծացնել ապագա կառավարական վճարումները 2006 թ-ից: Անցումը դեպի NPF համար շատ հաճախորդների միակ ճանապարհն է ստանալ արժանապատիվ նպաստներ եւ չի սահմանափակել իրեն ֆինանսական ծախսերի ծերության.

NPF «Համաձայնություն» - ի վաղ փուլերում իր գործունեության գլխավոր առաջնահերթությունը դնում հաճախորդների բավարարվածության եւ սպասարկման որակը երաշխիքային բարձր վերադառնում: Իսկապես, նման ինդեքսավորման (ավելի քան 30% տարեկան) չէր կարող պարծենալ որեւէ կենսաթոշակային ֆոնդի: Սակայն, քանի որ արդյունքում ցանկությամբ ստանալու ավելին, քան նրանք տալիս են, հաղթահարեց «ճիշտ» ուղին զարգացման եւ հանգեցրել է այն բանին, որ պայմանագրեր թարգմանության կենսաթոշակի սկսվել է եզրակացնել մի մեծ քանակով: Որ ընկերության շահույթը աճել է, մասնակիցների թիվը աստիճանաբար աճեց, բայց քչերն են անցում կատարել դեպի NPF իրենց սեփական.

Բացասական, հիասթափությունը եւ կատարյալ անհամաձայնությունը խաբուսիկ սկզբունքների գործակալների հանգեցրել է այն բանին, որ այդ ցուցանիշը հաճախորդների դժգոհության աճել կայուն է, եւ արդյունքը հայտնվում է կայքում ավելի լրացուցիչ տեղեկությունների համար: Վերանայում defrauded հաճախորդների վրա ցանցի շարունակում են ի հայտ, եւ հիմա, քանի որ Հիմնադրամի գործունեությունը լայն տարածում ունի: Ով է մեղավոր այս իրավիճակում.

Նախ, պետք է պայմանագրեր կնքել խոշոր թվերի, չնայած դժկամությունը հաճախորդների, ապահովագրական գործակալները ղեկավարությունից պահանջում է, որ դառնում, նրանց կարծիքով, հավակնոտ նպատակները, պատճառաբանելով, աշխատակիցների պարգեւատրում եւ լրացուցիչ բոնուսներ. Սակայն գործնականում դա պարզվեց հակառակը գործակալներ են խաբել է իր սեփական ընկերությունը, որը բազմիցս թույլ է տվել հապաղումով Աշխատավարձային եւ անհիմն մերժումը վճարել.

Երկրորդ, հսկայական մրցակցություն է կենսաթոշակային շուկայում հաճախ հանգեցնում է այն բանին, որ մասնավոր միջոցները ստիպված են աշխատել սկզբունքի վրա »ամենաուժեղ կմնան», այսպես մնալ նավատորմում, ցանկանում է բռնել հանկարծակիի բերել իր մրցակիցներին, կնքելով կորպորատիվ կենսաթոշակային ծրագրերը ամբողջ կազմակերպություններին կամ առաջարկելը առասպելական պայմանները ( արտակարգ բերքատվություն լրացուցիչ ներդրումը պայմանավորված է ընկերության, զբաղվածության):

Աշխատելով բնակչության, ովքեր անտարբեր չեն ճակատագրի իրենց ապագա սոցիալական ապահովության վճարների, այժմ դուք պետք է համոզվեք, որ այն, ինչ որ ընկերությունը կլինի retirement մասին: Եւ երբ ընտրելով մի հիմնադրամ, հատուկ ուշադրություն պետք է դարձվի ամուր փորձի, գնահատելով հավաստիությունը, հաճախորդների ակնարկներ եւ դրանց թիվը: Պարտադիր չէ, որ լինի մի «լուռ տեսակ", վախենում է մնալ առանց կենսաթոշակի ապագայում պետությունը երաշխավորում է անվտանգության գնահատականներ է անվտանգության համակարգի, իսկ եկամտաբերության ից ՖՀՄ շատ ավելի ցածր է, քան NPF:

Բայց չեն պարտվել է scam հնարքներ, որոնք, ի վերջո դարձան գործակալներին NPF «Համաձայնություն», եւ ստորագրում է փաստաթղթեր շտապում, առանց ուսումնասիրության կամ կասկածի դեպքում ի կառավարչի ազնվության. Կորուստ հաշվեգրված տոկոսների եւ քայլում է շղթան հրամանատարության, ոչ առավել հաճելի, եւ կիրառել ինքներդ, ուսումնասիրելով բոլոր ասպեկտները եւ առանձնահատկություններ ոչ կառավարական հիմնադրամի, դժվար չի լինի, եւ չի կարող շատ ժամանակ.