Հետադարձ կապ - ից կադրերի «Serkons" է աշխատանքի եւ գործատուների

Այնպես որ, այսօր, մեր ուշադրությունը պետք է ներկայացնել իրական հետադարձ կապ աշխատակազմի «Serkons» մոտ աշխատանքի եւ գործատուի. Այս անգամ շատ կարեւոր է: Հատկապես, եթե դուք ցանկանում եք մի աշխատանք է ընկերության. Դա միշտ էլ կարեւոր է հասկանալ, թե ինչ է ներուժը գործատուն: Կարող են զբաղվել որեւէ խաբեություններից կամ անել այն աշխատանքը, որ դուք չեք դնում մի պաշտոնում: Փորձենք հասկանալ, թե ինչպես աշխատել, ինչ են ընկերությունում, «Serkons»:

Ինչ է սա

Առաջին բանը, դուք պետք է ուշադրություն դարձնել գործունեության ֆիրմայի: Բանն այն է, որ մենք գործ ունենք մի ընկերության, որը վաճառում (արտադրում) վկայականներ է տվյալ ապրանքի կամ գործունեության. Այստեղ է, որ դուք կարող եք անցկացնել անկախ փորձաքննություն եւ գնահատել որակը արտադրանքի.

Benefit կազմակերպությունը, չէ? Միայն "ՍՊԸ Serkons» չէ առանձնապես սիրված. Ինչու է դա տեղի ունենում: Մի ժողովուրդը պետք չեն վկայականներ ապրանքների. Եկեք հասկանանք, թե ինչ է իրականում ամուր.

Աշխատանք

Հետադարձ կապ - ից աշխատակազմի «Serkons» վերաբերյալ թափուր աշխատատեղերի տեղադրված է հիմնական դրական: Ընկերություններ, որոնք պահանջվում են աշխատել են հաճախ միայն գնահատողները, իրավաբաններ եւ կառավարման խորհրդատուների: Այն, կարծես, ոչինչ հատուկ. Բոլոր աշխատանքները հայտնի են մարդկանց, սակայն դեռեւս պահանջարկ գրեթե ամեն կազմակերպությունում:

Այնուամենայնիվ, որոշ մարդիկ փորձում են հեռու մնալ «Serkons« հեռու: Ինչու. Ի վերջո, ընկերությունն ունի նույնիսկ Rosreestra որ պետք է խոսել այն մասին, դրա հուսալիության.

առաջին քայլերը

Առաջին բանը, որ շեշտեմ այն, ինչ որ անձնակազմը մեկնաբանում «Serkons», - այս հարցազրույցը: Այստեղ տեսակետները գործատուի ավելացնել մինչեւ խիստ դրական: Ի վերջո, դա տեղի է ունենում մի բարեկամական եւ հանգիստ մթնոլորտում: Բոլոր դուք պետք - է հայտնվել ընկերության գրասենյակում ձեր քաղաքում. Եւ ուրիշ ոչինչ:

Երբեմն նույնիսկ վերսկսել իրականացնել ավելորդ: Դուք կարող եք լրացնել հարցաշարը ուղղակիորեն հետ երկխոսության ընթացքում կադրային մենեջերի մեջ. Լինել ազնիվ, այդ փաստը պետք է ունենա մի քիչ շփոթեցնող. Ընկերությունը վերցնում մարդկանց, նույնիսկ առանց բարձրագույն կրթության: Ուսանողները, իհարկե, փորձում է խուսափել, բայց նրանք, ովքեր, ինչ - ինչ պատճառներով, կանգնեցրել ուսուցում վերցնել մեծ որս.

Իհարկե, ճիշտ է հարցազրույցի դուք պետք է ասել, որ առաջարկվող աշխատանքի եւ իր բոլոր բարիքներից օգտվելու իրավունք. Բացի այդ հնչելու, եւ խոստումը բարձր աշխատավարձի, ճկուն եւ լիարժեք սոցիալական փաթեթով: Ընկերությունը «Serkons» իսկապես ձգում նոր շրջանակներ իրեն.

չվացուցակ

Միայն այստեղ տեսակետները ընկերության չեն, մասնավորապես, հուսադրող: Հատկապես այն բանից հետո, երբ անձը գտնում է այնտեղ աշխատանք. Միեւնույն է, թե ինչ դիրքորոշում. Հիմնական բանը, եթե դուք ոչ մի առաջնորդ, իսկ սովորական բանվոր, ապա մենք չենք կարող հուսալ, որ մի լավ վերաբերմունքի:

Հետադարձ կապ - ից կադրերի «Serkons« բացասական բնույթի սկսվում է աշխատանքային գրաֆիկի: Սկզբում դուք առաջարկվում են ճկուն տարբերակներ, բայց դեռ շատ մարդասեր: 2/2, 3/2, 5/2 եւ աշխատել հեռակա: Այս ամենի հետ, որ աշխատանքային օրը ժամը 9.00-ից մինչեւ 18.00-ն: Կարգի 9 ժամ: Գումարած կոտրել Ընդմիջում.

Միայն, գործնականում, երբ դուք վերադառնալ աշխատանքի, որպես ընտրված աղյուսակում կլինի շարունակական դատարկ տարածություն. Ինչու? Սկսել կոչ է անում հանգստյան օրերին եւ տոն, իսկ մշտական վերամշակման եւ ստացվում է, որ աշխատանքային օրը տեւում է մոտ 14 ժամ: Դա այն չէ, ինչ մենք խոստացել, right? Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, ոչ թե լավագույն վերաբերմունքը աշխատակիցների առաջարկում է «Serkons» (Մոսկվա եւ այլ քաղաքներում):

սոցիալական երաշխիքներ

Վրա սոցիալական երաշխիքների կազմակերպության բոլոր, դուք կարող եք մոռանալ: Նույնիսկ եթե դուք խոստացել նրանց. Բոլոր ԵՐԱՇԽԻՔ վերաբերյալ փաստաթղթերի առկա է, բայց գործնականում `ոչ: Առաջին խախտում է պայմանագրի մի աշխատանքային գրաֆիկը: Արդյոք դա որեւէ կասկած, որ չկա սոցիալական երաշխիքները «Serkons« ոչ.

Կան միայն Էքսկուրսավարներ. Շարքային աշխատակիցները չեն կարող ապավինել որեւէ Ընդմիջում, ցանկացած վճարումը հիվանդանոց, անկախ նրանից, թե ինչ ուրիշ. Ստացվում է, որ մի նորմալ աշխատող այստեղ, այս արարած, առանց իրավունքների, միայն մեկ հերթապահություն:

Եթե դուք մի երիտասարդ աղջիկ, ով պատրաստվում է սկսել ընտանիք - առաջադրվելու է կազմակերպության կողմից: Ահա թե ինչպես պետք է անել Զանգահարեք անձնակազմի մեկնաբանություններ "Serkons»: Ի վերջո, ոչ մի մայրության կամ ֆիքսված աշխատանքային գրաֆիկ, եւ դուք չեք ստանում: Դուք պարզապես «շպրտել» է աշխատավայրում: Կամ «գոյատեւում», կամ, կարող եք գտնել, թե ինչ «մեղքը» է կրակի տակ.

Արձակուրդ եւ հիվանդներին

Խնջույք աշխատակիցների համար »Serkons», - սա ընդհանրապես ինչ-որ բան դուրս է գիտության գեղարվեստական: Այստեղ Դուք կարող եք չեք կարողանա հասնել դրան, նույնիսկ եթե դրա համար երկար ժամանակ աշխատում է ընկերությունում: Գուցե սա «ծառայություն» առաջարկվում է միայն ղեկավարնեը. Եւ շարքային աշխատակիցներ `ոչ:

Եթե Դուք ի վիճակի եք ինչ - որ կերպ հասնելու լավ վաստակած հանգստի, չեմ ակնկալում, որ դուք պետք է վճարել դրա համար: Ամեն ինչ արվում է, որպեսզի «Իմ հաշիվը»: Հիվանդությունները նաեւ չի վճարվում: Կամ վճարումները գան թշվառ, բայց դեռ մի հսկայական ուշացումով: Այնպես որ, ամբողջ կրկին պետք է վճարել իրենց սեփական. Հետադարձ կապ - ից անձնակազմի գործատուների կարեւոր դեր խաղալ ձեւավորման կազմակերպության հեղինակությունը: Եւ «Serkons" չի վայելել լավ համբավ այս ոլորտում: Բայց դա դեռ ամենը չէ, որ կարող է հիասթափեցնել:

աշխատավարձ

The զվարճանք սկսվում հենց այն պահից, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատավարձի աշխատակցի: Խնդիրը այն է, որ հարցազրույցը դուք խոստանում են «սպիտակ» խոշոր չափ վճարումների - ից 20 000 ռուբլի աշխատավարձ: Գումարած բոլոր տեսակի բոնուսների, նպաստների եւ հետաքրքրությունը գործարքների. Արդյունքը մեկ ամիս, դա հնարավոր է ձեռք բերել մոտ 40-50 հազար ռուբլի:

Բացառությամբ, որ իրականում այդ իրավիճակը չէ, համարյա որպես լավ, քանի որ այն հնչում: Աշխատավարձը կազմում է 8000 ռուբլի. Եւ բոլոր աշխատավարձը «սեւ» է «ծրարի»: Ցանկացած տոկոսները եւ պրեմիում: Դրան հասնելու համար լրացուցիչ ծախսերի կունենա 24 ժամ է աշխատում է «Serkons» յոթ օր շաբաթը, տոների եւ խախտում. Դեռ չի աշխատում վաստակել այնքան, որքան դուք խոստացել.

Բայց հետադարձ աշխատակազմի գործատուների (մասնավորապես, որ Sencors) ընդգծում են, որ ընկերությունը սիրում տուգանքները կիրառվում: Բառացիորեն ձեզ բոլորիդ կտուգանվեն: Եւ վերջում ամսվա հաշվարկում, Դուք կարող եք վաստակել է մոտ 4-5 հազար ռուբլի: Որոշ շրջաններում, այդ միջոցները բավարար չեն լինի նույնիսկ վճարել կոմունալ վճարումները: Այնպես որ, «Serkons" շատ հաճախ խաբեություն. Աշխատակիցները փորձել են զգուշացնել նոր կազմի վրա: Բայց քչերն էին հավատում, տվյալների ակնարկներ. Ի վերջո, մեր ընկերությունը հանդիսանում է այսօր լավ ստեղծվել է շուկայում Ռուսաստանում.

սլ ցուցակ

Corporation »Serkons» (հավաստագրման եւ անկախ գնահատման) հարվածել է, այսպես կոչված, սեւ ցուցակը գործատուների որոշ քաղաքներում: Բանն այն է, որ այստեղ դուք կարող եք կարդալ փաստացի փորձը մարդկանց, եւ սովորելու իրավիճակի եւ պատճառների, որոնց համար նրանք հեռացան ընկերությանը: Չնայած այն հանգամանքին, որ մեր ներկայիս կազմակերպությունը սպառողների շրջանում, որը համարվում է բարի եւ արդար, ապա պոտենցիալ աշխատակիցներին մասնագիտացված ծառայությունների, կա մեկ գերազանց խորհուրդներ - հեռու մնալ «Serkons« հեռու:

Հաճախ, «սեւ ցուցակում» ցույց է տալիս, որ նույնիսկ կարիերան «Serkons« ոչ: Որպես ուղեցույց, ընտրել «իրենց» մարդկանց, որը տրվում է լիակատար ազատություն է աշխատավայրում: Բոլորն էլ պետք է աշխատենք, շատ դժվար է որոշ pennies. Եթե դուք փորձեք, բողոքում է «Serkons« ոչ մի բան, դա կբերի: Ըստ փաստաթղթերի Բոլոր զարդարված, այնպես որ դուք ստանում եք, եւ արձակուրդի եւ հիվանդության պատճառով, եւ լավ վճարման համար վարձում.

Այսպիսով, ընկերությունը, չնայած դրական արձագանքի հաճախորդներից, դա ոչ թե հարմար է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են հասնել կարիերայի աճի եւ բարձր վաստակը.