Հոգեբանությունը աշխատանքի: Professiogram - դա ...

Կա մի տեխնոլոգիա է ուսումնասիրության, նկարագրել եւ դիզայն մասնագիտություններ - professiografiya. Ուսումնասիրությունները այս տեսակի են իրականացվում, հաշվի առնելով սոցիալ-տնտեսական եւ հոգեբանական պահանջները: Այս գործընթացը կատարվում professiogram: Սա եզակի ուսումնասիրության արդյունքում: Է հետեւյալ տեքստը, դուք կարող եք պարզել, թե ինչ է տերմինը նշանակում, թե ինչ նպատակ է իրականացվում նման ուսումնասիրություններ, եւ ինչ մեթոդներ են օգտագործվում:

սահմանումը

Որ հոգեբանությունը աշխատանքի կա մի բաժին - professiografiya. Այս տերմինը գալիս է երկու բառերի: «Դուք» - ի թարգմանություն հնչում նման «գրելու», «մասնագիտությունը», - որպես «մշտական մասնագիտության»: Որն է նպատակը այս ոլորտում. Առավել հաճախ արդյունք է հետազոտական (professiogram) - այսինքն, տեղեկություններ գործող կամ կանխատեսվող մասնագիտությամբ: Սակայն որոշ դեպքերում ուսումնասիրության արդյունքում ներառում է միջանկյալ տվյալները ընթացիկ գործունեության հետ հնարավոր փոփոխությունների. Ուսումնասիրությունը ինքնին, իսկ դրա արդյունքը - professiogram - պարտադիր նախապատրաստման փուլում բոլոր գիտական հրապարակումների հոգեբանության էրգոնոմիկայի, անվտանգության եւ ճարտարագիտության. Օբյեկտ ուսումնասիրության են բոլոր ասպեկտները աշխատաշուկայի գործընթացի: Յուրաքանչյուրը կարող է ծանոթանալ դասակարգման զբաղմունքների վրա աշխատանքների մեծանուն հոգեբան Կ. Կ. Պլատոնովան, I. Պ Titovoy եւ E. Ա Կլիմովան:

Ինչպես են ընդունվել հայեցակարգը:

Professiogram հայտնվել է 20-ական թվականներին XIX դարի. Ապա խորհրդային psychotechnics ինտենսիվ աշխատել ստեղծման վրա կանոնների եւ մեթոդների վերլուծության աշխատանքի: Ամփոփելով արդյունքները, այդ ուսումնասիրությունների, գիտնականները մշակել է մի բաժին հոգեբանության աշխատանքի - professiografiyu. Այս սահմանումը ներառում է քայլերը ուսումնասիրության, հոգեբանական գնահատման եւ ուսումնասիրության նախագծման գործառույթը: Ի լրումն, կա պարտադիր աշխատել ատրիբուտները օբյեկտների, որոնք հիմնական բաղադրիչները աշխատանքի արդյունքում, մասնավորապես `ենթակա, օբյեկտ, առաջադրանքը, գործիքների եւ աշխատանքային պայմանները: Հիմնական բաժանման սկզբունքը դարձավ professiografirovaniya մոտեցում ուսումնասիրության մասնագիտությունների. Էությունը ժամկետի այն է, որ հետազոտությունը գործընթացը կախված է որոշակի խնդիրների: Օրինակ, ֆիզիկական պիտանիության պահանջվում են միայն այն հատկանիշները, որոնք հնարավորություն են տալիս տարբերակման քննությունը պիտանիության համար որոշակի աշխատանքի համար: Որ առաջատար բնորոշ կարեւորության գիտելիքների, հմտությունների եւ աշխատանքի գործառույթների. Է որոշելու մասնագիտական սպառումը, ընտրված հատկանիշների նախաձեռնելով այս գործընթացը:

Դասակարգումը ըստ տեսակի

Յուրաքանչյուր professiogram մի փաստաթուղթ, որը ունի իր նպատակը, պատրաստման ժամանակ, ծավալը: Ըստ այդմ, ինչպես նաեւ առկայության նմանատիպ տվյալների, իրականացվել համակարգման արդյունքների ուսումնասիրության: Բացի այդ, տարբերակումը կատարվում միջեւ հետեւյալ կոդիֆիկացումը:

1. Տեղեկատվական. Այն տեղի է ունեցել խորհրդատվական աշխատանքներ մարդկանց հետ, ովքեր դեռ չեն որոշել է մասնագիտության ընտրության. Այս մեթոդաբանությունը ամփոփվում եւ համակարգված սպեցիֆիկացիաներին պահանջվող բնութագրերը.

2. ախտորոշիչ: Այս տեսակի հետազոտությունների օգտագործվում է այն դեպքում, երբ դա անհրաժեշտ է պարզել պատճառները վատ կատարման, ազատ արձակել խոտան ապրանքների, աշխատակիցների հոսունությունը, բարձր մակարդակով վթարների եւ վնասվածքների եւ այլն: Այդ նպատակով, ուսումնասիրության իրավական, տեխնիկական, հոգեբանական, եւ հիգիենիկ աշխատանքային բնութագրերի. Քանի որ պրակտիկան ցույց է տալիս, սահմանումն այդ ցուցանիշների մեծ նշանակություն ունի վերջնական արդյունքը.

3. Կանխատեսող: Այս վերլուծությունը սկզբունքը իրականացնում առաջարկություններ մասնագիտական հմտությունները կատարելագործելու բարձրացնել կարիերայի հնարավորությունները:

եղանակներ ստեղծել

Տարբեր սխեմաներ են մշակվել, որի համաձայն մեկ կամ մյուս ձեւավորվում professiogram: Մի օրինակ է, շատ պարզ մոդելի առաջարկեց հոգեբան E. Ա. Կլիմովի: այն կոչվում է «բանաձեւը մասնագիտությամբ:»: Որ մեթոդը կայանում է նրանում, որ բոլոր մասնագիտությունները պետք է բաժանված ըստ հիմնական առարկաներից. Ավելին, ուշադիր հաշվի առնել մարդկային փոխազդեցության հետ, այդ օբյեկտների. Օրինակ, «անհատ բնությունը», «թեման` տեխնիկան »,« մարդ - գեղարվեստական պատկեր »եւ այլն: Կա նաեւ կարեւորեց նպատակին աշխատանքի, միջոցների օգտագործման միջոցառումների եւ առավել բարենպաստ աշխատանքային պայմաններին:

կառուցվածքը professiogram

Է նշանակել հատկությունները, որ պետք է ունենա այս կամ այն մասնագիտությունը, աշխատանքային գործողությունները բաժանվում են շահագործման: Կլիմովն, այդ նպատակով խորհուրդ է տալիս, որ highlight առավել կարեւոր աշխատանքը որակի.

Ամեն դեպքում, ինչպես նաեւ պատշաճ նախապատրաստման professiogram պետք է պատասխանել մի քանի հարցերի: մասնավորապես `

1. Ինչ է անում այդ մարդուն: Այս բաժնում Դուք կարող եք օգտագործել մեթոդը դիտարկման եւ ինքնավերլուծության:

2. Երբ նա ստիպում է նրանց. Այսինքն, պետք է լինի մանրակրկիտ վերլուծություն սույն ակցիայի:

3. Ինչ նպատակով է անձը կատարում է այդ գործողությունները:

4. Ինչ միջոցներ են օգտագործվում են աշխատուժի. Այս պահին այն պետք է արտացոլի հմտություններ, որոնք պետք է ունենա առանձին համար համապատասխանության գործընթացի: