Թե ինչ է հարցազրույց. հետ հարցազրույց

Մեր օրերում, շատ հաճախ լսել բառերը, ինչպիսիք են հետաքննական լրագրության, հարցազրույցների, ճեպազրույցի ժամանակ ... ինչ են նշանակում, եւ որտեղից են դրանք օգտագործվում. Թե ինչ է հարցազրույց, թե ինչու եւ ինչպես այն ծախսել. Այս հարցերը կփորձի պատասխանել է սույն հոդվածի.

Թե ինչ է հարցազրույց.

Հարցազրույց (սկսած անգլիական հարցազրույցում, «զրույցի», - «բիզնես հանդիպում») - մի ձեւ է զրույցի, խոսակցությունները, որ տեղի են ունենում միջեւ 2 կամ ավելի անձանց:

Հարցազրույցներ սովորաբար ենթադրում ներկայությունը երկու կողմերի `հարցազրուցավարի, որի հիմնական խնդիրն այն է, որ հարցեր տալ, եւ աղբյուրի (կողմերի), որոնք տալիս են իրենց պատասխանները: Կախված հանգամանքներից, որոնց ընթացքում հարցազրույցներ, այն կարող է լինել արձանագրված մի տեսախցիկ կամ խոսափողը, անցկացվելու է նորմալ դիտավորյալ զրույցի ուղիղ եթերում:

Այսօրվա աշխարհում հարցազրույցը խաղում մեծ մասը ակտիվ կյանքին համայնքի. Այն օգտագործվում է որպես մեթոդի հետաքննության, վերլուծության բազմաթիվ հասարակական վայրերում (այստեղ ներառում լրագրություն եւ կապի, ժողովրդագրությունը եւ սոցիոլոգիա, Գովազդային եւ շուկայագիտական). Հաճախ դիմում է հարցազրույց գործատուներին ի հետ զրույցում նոր աշխատակցի: Ահա թե ինչու են այդքան շատ մարդիկ են հետաքրքրվում, թե ինչ է հարցազրույցի:

Սորտերի, ինչպիսիք խոսակցությունները

Ներկայումս, կան մի քանի խոշոր համաշխարհային տեսակներ են հարցազրույցի:

Նախ, դա առավել տարածված եւ հաճախ օգտագործվում է մի պարզ խոսակցություն. Այս դեպքում, որի հիմնական խնդիրն է հարցազրուցավարի է ճիշտ կառուցումն ընթացքի Զրույցի: Տրվող Հարցեր պետք է ձեռնամուխ է մի պարզ, հեշտ է հասկանալ, թե ձեւով. Էությունը զրույցի էր ստանալ, քանի որ շատ տեղեկություն, որքան հնարավոր.

Հաջորդ տեսակ հարցազրույցի - այսպես կոչված մենախոսություն. Դրա էությունն այն է, որ զրույցը սպառնում են անցկացվում ձեր սեփական բառերով մեկի հետ խոսում: Միեւնույն անձի, ովքեր մասնակցել այս տեսակի հարցազրույցի, այն շարունակում է մնալ մի տեսակ «կուլիսների ետեւում». Ինչպես եւ նախորդ դեպքում, հիմնարար գործոն է ճիշտ հավասարեցում Զրույցի ընթացքում:

Երրորդ տեսակը կոչվում է երկխոսություն: Այս դեպքում, լրագրող բանակցությունները, որպես կանոն, մի քանի մարդկանց: Զրույցը, ի տարբերություն այլ տեսակների, առավել խորն, որտեղ հետեւյալ հարցերը սովորաբար առաջանում են նախորդներից: Հարկ է նշել, որ այդ լրագրողը չի կարող ներկա լինել զրույցի ընթացքում: Այս դեպքում, հարցազրույցը քննարկման Հարցաքննվողի:

Չորրորդը բարի մի խնդիր, որը տրվում է հարցազրուցավարների խմբի: Որպես կանոն, այս ճեպազրույցի ժամանակ (մի կարճ մամուլի ասուլիսի, ինչը հիմնականում տեղեկատվական նպատակներով), մի մամուլի հայտարարության մեջ, տարբեր մամուլի ասուլիսների, եւ այլն Միեւնույն ժամանակ, լրագրողի ինչ - որ կերպ գրավում, թե ինչ է տեղի ունենում, ապա գործընթացների այն տեղեկությունները, ավելացնելով, որ իր սեփական մեկնաբանություններով, հաշվի առնելով առանձնահատկությունը լրատվամիջոցների, որը նա ներկայացնում է:

Հինգերորդ կոլեկտիվ երկխոսության, կամ, ինչպես այն կոչվում է «կլոր սեղան»: Այս ձեւաչափը բավականին բարդ է այն պատճառով, որ զրույցը վարողը պետք է ուղարկվեն զրույցի է ճիշտ ուղղությամբ, այնպես, որ թվում էր, թե ուրիշներին իսկապես համապատասխանում է բիզնեսի եւ արդյունավետ աշխատանքի համար:

Այս նույն սորտի հարցազրույցներ մտահոգությունները «թեժ գիծ», որի խոսակցությունը անցկացվում է «հյուրերի» ստուդիայի, ռադիո, հեռուստացույց, խմբագրությունը որոշակի թերթի, եւ այլն Հեռուստադիտողները նաեւ հնարավորություն է զանգահարել եթերում հատուկ գոյություն ունի այս թվի (եթե խոսակցությունը գտնվում է ռադիոյով կամ հեռուստատեսությամբ): Որպես կանոն, այս հարցազրույցն է աստղերի եւ celebrities մասին:

Թե ինչպես կարելի է հարցազրույց.

Դա ժամանակն է խոսել այն մասին, որ հիմնական բանը. Ինչպես նշել ենք վերեւում, այս հարցազրույցը մեթոդը օգտագործվում է մարդկանց բոլորովին տարբեր ոլորտներում կյանքի են բլոգերների եւ լրագրողների գովազդատուների եւ բիզնեսների.

Թե ինչ էր զրույց որեւէ մեկի հետ, կամ վարում էր, հիմնական բանը, որ այս տեսակի բիզնեսի, առաջին, պետք է պատրաստել դրա համար, եւ երկրորդը, անցկացնել հարցազրույց ուղղակիորեն, եւ երրորդ, կարգավորել բոլոր բխող նյութական. Կմոտենամ անհատապես յուրաքանչյուր տարրը:

Պատրաստվում հարցազրույցի

Առաջին քայլը պետք է որոշելու նպատակը, որի համար այդ խոսակցությունը անցկացման: Եթե մի մարդ, ինչպես նաեւ սերտորեն որքան հնարավոր է տեղադրել մի կոնկրետ խնդիր է, կարելի է ենթադրել, որ հաջողությունների է նա հասել:

Ավելին, լավ մտածված հարցազրույցը կլինի մի տեսակ «մագնիս»: եթե դա հետաքրքիր է եւ գրավիչ մարդկանց համար, որ իրենք կարող են այն նախաձեռնությունը, որը կլինի մեծ գումարած է հարցազրուցավարի:

Որպեսզի պատշաճ կերպով սահմանված նպատակին հարցազրույցի, դուք պետք է պատասխանել հետեւյալ հարցերին.

• Ինչ պատճառներ են ընկած այդ հարցազրույցի է այս մարդը.
• Նա կարող է ասել, մեզ ինչ-որ բան հետաքրքիր է հանրությանը.
• Ինչ օգուտներ կարելի է քաղել այդ հարցազրույցից.
• Մենք կարող ենք վստահաբար ասել, որ դա հետաքրքիր հարցազրույց.

Եթե հարցաքննողը չի կարող պատասխանել այդ հարցերին, թե ինչ կլինի նա ընկնող մեթոդը օգտագործվում է, արդյունքն այն է, քիչ հավանական է, որ հետաքրքիր ու արդյունավետ:

Մեծ առավելություն է զրուցակցի նախազգուշացում է վերահաս հարցազրույցի: Մարդ (եւ հարցազրույց անցկացնող) պարզապես կարող է պատրաստել նաեւ այս միջոցառմանը:

Դա նաեւ անհրաժեշտ է ունենալ տեղեկատվություն նախապես թեմայի մասին զրույցի. Այս դեպքում, հարցաքննողը կկարողանա անցկացնել զրույց, եւ արտահայտել իրենց հարցերը:

Բարի գալուստ եւ բացումը մի երկխոսության

Այն կարող է թվալ զարմանալի, բայց ողջույնը գրեթե ամենակարեւոր բաղադրիչն է որեւէ զրույցի, հարցազրույցի: Իրոք, որ տպավորություն է անձի դրել հենց առաջին վայրկյանից կապի նրա հետ:

Այն կախված է բազմաթիվ գործոններից: մակարդակը ծանոթի հետ մարդու հարցազրուցավարի, սոցիալական կարգավիճակի զրուցակցի, եւ այլն կարող է ողջունել անձին հետեւյալն են:

• Ֆորմալ ձեւ - անունը, հայրանունը, եւ «դուք» (Բարեւ, Վլադիմիր Romanovich):
• The semiformal ձեւ - ըստ անվանման, եւ «դուք» (Բարեւ, Վլադիմիր):
• Ոչ ֆորմալ ձեւով `ըստ անվանման, եւ« դուք »(Բարեւ, Վլադիմիր):
• Ծանոթ տեսքով - ի, «դուք» եւ դրանից ածանցվող ձեւով անունը (Բարեւ Վլադիմիր):

Շփվելու որեւէ մեկի հետ

Այն բանից հետո, ողջունելով անհրաժեշտությունը «կոտրել սառույցը" - ի կապի. Որպեսզի դա անել, դուք կարող եք հարցնել մի քանի պարզ հարցեր են անձի հարցնել իր նախասիրություններից եւ շահերի, խոսել այն մասին, կենդանիների. Ապա դուք կարող եք տեղափոխել դեպի ավելի լուրջ հարցերում, ինչպես նաեւ նպատակի եւ անցկացված հարցազրույցների:

Մի մոռացեք, որ երկխոսությունը պետք է լինի կենդանի. Էությունը հարցազրույցի այն է, որ այն պետք է լինի կապի երկու կամ ավելի անձանց:

Շատ հաճախ լինում են իրավիճակներ, երբ կողմերը են նախաձեռնող եւ ակտիվ, նրանց պատասխանները հետաքրքիր եւ հարուստ, եւ զրույցը - բավականին ձանձրալի. Քանի որ դա տեղի է ունենում պայմանավորված է նրանով, որ միջեւ լրագրողի եւ մարդկանց, որոնց հետ նա խոսում էր, ուղղակի ոչ մի կապ չունեն:

Այս կապը կարող է սահմանվել միայն երբ խոսքը ոչ մի ձեւ կամ սահմանված հարցերի: Մի անհանգստացեք, թե ինչ հարցաքննողը, եթե նա չի նախատեսում է հարցազրույց հարցերը նախապես, չի կարողանա իրականացնել իրենց աշխատանքը պատշաճ կերպով. Յուրաքանչյուր մարդ պետք է լինի անհատական շփման: Այս դեպքում, նոր հարցեր կհայտնվի իրենց կողմից:

Ավարտը Հարցազրույցի

Վերջը զրույցը անհրաժեշտ է նախապես համաձայնեցված ժամանակ (լինի դա հարցազրույցներ աստղերի, կամ պատահական անցորդներին): Հարցազրուցավար ցանկացած դեպքում պետք չէ հետաձգել իր ուղեկիցը, եթե միայն նա չի, որ պետք է պատրաստ. Գլխավորն այն է, որ խոսակցությունը պետք է թողնել լավ տպավորություն է անձի.

Այն բանից հետո, որի արդյունքում նյութը պետք է պատշաճ կերպով վարվել, հանգեցնում է հեշտ-ի տեսանկյունից հանդիսատեսին. Սա կարող է տեւել որպես հարցազրուցավար, եւ այլ մասնագետներ (օրինակ, խմբագիրներ):

Մենք հուսով ենք, որ այդ հոդվածը օգտակար էր ձեզ համար. Մենք բացահայտվել է հետեւյալ հարցերը. «Ինչ է հարցազրույցը: Անցկացման հարցազրույցը »: