Ձեռնարկատիրական ունակությունը որպես տնտեսական ռեսուրս: Գործոնները ձեռնարկատիրական հմտությունների

Է տնտեսական տեսության, կա նման բան, ինչպես ձեռնարկատիրական կարողությունը: Այստեղ դուք մտածում, թե ինչու են որոշ մարդիկ գրավել է թռչել, սկսած առաջին անգամ նրանք կարող են կառուցել մի մեծ բիզնես է, եւ մյուսները կնշի ժամանակ տարիներ մի տեղ, եւ պահել է սնանկացման եզրին: Չի կարելի փրկում աշխատանքային, համբերություն եւ լկտի, իսկ մյուսներին դա չունի. Ի թիվս այլ բաների, դա պահանջում է հատուկ բնածին հմտություն, որ դաշտում են տնտեսագիտության սովորաբար կոչվում է «ձեռնարկատիրական ունակությունը»: Դրա մասին եւ խոսել:

Որտեղ է ձեռնարկատիրական կարողությունը:

Հարցնել ամեն երկրորդ քաղաքացի մեր երկրի մասին, թե ով է նա ցանկանում է աշխատել: Հավանաբար, առավել կպատասխանեն: ղեկավար. Համալսարանները բառացիորեն վարարման հետ, ուսանողներ, մասնագիտությամբ «կառավարում»: Եւ դուք կարծում, գլուխը հեշտությամբ. Նստել ինքներդ գրասենյակում եւ որոշել, թե կան հարցեր. Եւ եթե դուք - պետ ձեր սեփական բիզնեսի: Նրանք, ովքեր հեռու չունի այդ խնդիրները, եւ հասկացությունները, որոնք ձեր սեփական բիզնեսը, կարծում եմ, որ ամեն ինչ շատ հեշտ է.

Ի դեպ, ռեժիսորը շատ քիչ քնում, նրանք դիմել մոխրագույն ավելի շուտ, քանի որ անընդհատ սթրեսի եւ լուծման համալիր հարցերի շուրջ: Նրանց ղեկավարը, որը լրացվում է միայն մի բան, որ նրանք ժամանակ չունեն հանգստանալ կամ գնալ ընտանիքի հետ արձակուրդում: Մարդիկ, ովքեր կարողացել են կառուցել հսկայական հոլդինգային ընկերության կամ ընկերությունների խումբը պետք է շատ էներգիա եւ անսպառ աշխատանքային էթիկայի վրա: Նրանց համառությունը եւ կարողություն է համակարգել հսկայական շրջանակը արտադրության այնքան վաղուց, գիտնականները հայտնաբերել է առանձին տնտեսական ռեսուրս եւ անվանել է այն «ձեռնարկատիրական ունակությունը»:

Որտեղ նրանք սովորեցնում:

Չնայած այն հանգամանքին, որ կան բազմաթիվ դասընթացներ, դասընթացների, webinars, թե ինչպես պետք է կառուցել ձեր բիզնեսը, դա դեռ շատերը արագ սնանկանում են, եւ դուրս գալ շուկայից, լավ. Իսկ մյուսը `առանց որեւէ դիպլոմների եւ համալսարանի շենքում հաջողակ եկամտաբեր գործարաններում:

Ձեռնարկատիրական ունակությունը քաղաքացիների, - սա է հատուկ պարգեւ է, տաղանդը, նման ունակության նկարելու կամ երաժշտություն. Մի մարդ օժտված այնպիսի նվեր, առաջարկում է բազմաթիվ բնածին հմտություններ, որոնք սնուցում եւ զարգացնել հնարավոր չէ:

- մեծ ուժ կամքի.

- հաստատակամություն;

- զգայական կայունություն;

- ղեկավարությունը;

- կողմնորոշում պոտենցիալ հաճախորդներին եւ գործընկերներին.

- հնարավորություն է հավաքել մի թիմ, եւ դրդել աշխատակիցներին.

Մի ռազմավարական տեսլականը.

- հնարավորություն է վերլուծել եւ կանխատեսել.

- անձնազոհություն անունով գաղափարների.

- ունենալը տնտեսական մտքի.

- հնարավորություն է արագ կենտրոնանալ եւ վերցնել ռիսկերը:

Այս ցուցակը բավականին թերի է, դա ոչ մի զարմանալի է, որ տեսության ձեռնարկատիրական ունակությունների դիտվում է որպես տնտեսական ռեսուրս, մի պար հետ կապիտալի եւ հողի.

հաջող բիզնես ռեսուրսներ

Որպեսզի ստեղծել հաջող բիզնես, դուք պետք է խելացիորեն համատեղել եւ կառավարել տնտեսական ռեսուրսները: Ընդհանուր առմամբ կան հինգ.

1. Earth. Ցանկացած բույս, բուսական, որն արտադրում է մի բան, պետք է ունենա ռեսուրսները: Մինչ օրս մենք սնվում ենք մեր Մայր Երկրի. Բոլորը, որ այն ստեղծված է մարդուն, ի սկզբանե վերցրել իր հողում:
2. Մայրաքաղաքը: Բնականաբար, առանց ներգրավմամբ միջոցների հազիվ թե որեւէ գործարար տեղի կունենա:
3. Աշխատուժ: Այսօրվա աշխարհում գրեթե բոլոր մեխանիկական աշխատանքը ավտոմատացված. Բայց դրա համար մեքենաների եւ հաստոցների դեռ արժե մարդիկ.
4. Ձեռնարկատիրական հմտությունները:
5. Տեղեկատվություն, որը համախմբում է բոլոր ռեսուրսները, եւ որը մեծ դեր է խաղում այսօր.

բիզնես գործառույթները

Դուք երբեւէ մտածել, թե ինչու է ձեռնարկատիրական կարողությունը, որը դիտվում է որպես ռեսուրս. Մենք չկարողացանք անել առանց դրա:

Դիտարկենք հետեւյալ իրավիճակը. Մենք ունենք գումար, կա հողատարածք, որի վրա աճող խաղողը, կա նույնիսկ մի արհեստանոց համար գինու արտադրության: Աշխատողների, բոլոր տրամադրվել է նորագույն սարքավորումներով, սակայն այդ գործընթացը արժե այն. Այն զուրկ է առավել կարեւոր բաղադրիչ, այն անձին, ով է կառավարել այն ամենը, ինչը կարող է ներդնել նոր տեխնոլոգիաներ, զարգացնել բաղադրատոմսեր, կապեր հաստատելու գնորդների, բանակցել արտահանումը արտերկրում, անել գովազդ, եւ այլն:

Գործարարը մի մարդ, ով համատեղում է բոլոր ռեսուրսները: Նա վերցնում պատասխանատվություն է հաջող ընթացքի գործողության, այն դառնում է հիմնական միավորը տնտեսական հարաբերությունների: Սա արտահայտվում է իր առաջին խաղարկային:

Երկրորդ գործառույթն այն է, կապված նորարարության եւ կարողություն վերցնել ռիսկերը: Այսօրվա աշխարհում, հաջողությունների կարելի է հասնել միայն նրանք, ովքեր եկան փայլուն գաղափարի բիզնես է, որն ունի նախադեպը չունեցող. Օրինակներ շատ. Այն ժամանակ, Բիլ Գեյթսը չի հավատում, որ հաջողության է անհատական համակարգչի համար. Բայց իր վարկի, որ ինքը համոզված է, աշխարհը անհրաժեշտության տնային համակարգչից.

Ձեռնարկատիրության սերտորեն կապված է ռիսկի: Բառացիորեն յուրաքանչյուր քայլը կարող է բերել, կամ հաղթանակ, կամ ընդհանուր փլուզումը: Ոչ բոլոր մարդիկ կարող են ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅԱՄԲ վերլուծել իրավիճակը, որպեսզի պատշաճ կերպով որոշելու ընթացքը գործողության.

Ինչ պայմաններում զարգացող ձեռնարկատիրական հմտությունները

Թե ինչու ձեռնարկատիրական ունակություն - մի գործոն, այժմ այդքան մեծ ուշադրություն: Օրինակ, Խորհրդային Միության կային ոչ մի նման բան:

Բանն այն է, որ Խորհրդային Միության չկար անհատական սեփականություն, դա սովորական եւ հասարակական: Ամեն ինչ որոշվում է մեկ անձի ղեկավարի, երկրի, բոլոր նորարարությունների եւ գաղափարների եկել է վերեւից ներքեւ, այլ ոչ թե հակառակը. Հետեւաբար, այդ երկրներում, որոնք գերակշռում են կառավարության եւ մոնոպոլիզացիայի շուկայում, ձեռնարկատիրական կարողությունը չի կարող զարգանալ:

Իդեալական պայմաններ են լիբերալ հասարակությունը եւ մաքուր մրցակցություն:

Գործոնները ձեռնարկատիրական գործունեության

Ներառում է այնպիսի գործոնների ձեռնարկատիրական հմտությունների:

- առեւտրային;

- ձեռնարկատիրական եկամուտը:

Հիմնական շարժառիթը ցանկացած բիզնեսի ստանալ վերջնական շահույթ: Տնտեսական տեսանկյունից սա հայեցակարգը, որը դիտվում է որպես տարբերության համախառն եկամտի եւ բոլոր ծախսերը: Եթե ընկերությունը չունի շահույթ, ապա կառավարիչը կարող է ձգտում մեթոդներ է բարելավել գործառնությունները կամ նույնիսկ անցել:

Ձեռնարկատիրական եկամուտը սա մի մասն է շահույթի վաստակել է մարդու ինքն իրեն իր ձեռնարկատիրական հմտությունները: Այսինքն, գաղափարը ռիսկի, նոր զարգացումների, աշխատանքի կազմակերպման եւ համակարգման արտադրության:

Շահույթը գործարարը կարող տնօրինելու շրջանակներում իրենց երեխաների հանդեպ: գնել նոր սարքավորումներ, զարգացնել տեխնոլոգիան իրականացնելու հետազոտություն: Բայց եկամուտը, այն կարող է կառավարել իրեն իրենց անձնական կարիքների համար:

Երիտասարդ ռուս ձեռներեցները

Հույսերը, եւ Վախենում ամսագիրը գնահատել է որպես հաջողակ երիտասարդների տարեկան 35 տարիների, որոնք, շնորհիվ իր տաղանդի, քրտնաջան աշխատանքի եւ նորարարության, կարողացան հասնել անհավատալի հաջողություններ նման դժվար պահերին:

1. Մաքսիմ Nogotkov: Նա սկսել է իր բիզնեսը, որպես ուսանող, զբաղվում է մեծածախ մատակարարումների հեռախոսների հետ բժնրդ ID: Նրան է պատկանում «The Messenger" ցանցը իր 35 տարիների ընթացքում:
2. Երկրորդ տեղը կիսեցին Պավել Դուրովը եւ Վյաչեսլավ Mirilashvili ստեղծման համար սոցիալական ցանցի «VKontake»:
3. Անդրեյ Ռոմանենկոյի: Իմ առաջին տարում վաճառելու անգործունյա սկավառակների հետ խաղերին: Ավելի ուշ այն սկսեց մատակարարել պլաստիկ տոպրակներ սուպերմարկետներում: 2004 թ.-ին, ես որոշեցի ստեղծել մի յուրահատուկ վճարային համակարգին է Ռուսաստանում, որն այժմ հայտնի ապրանքանիշի ներքո Qiwi:

Ինչ անել?

Այսօր մարդիկ դժվար է, քան մի անակնկալ. Եթե դուք դիտել բոլոր երիտասարդ հաջող ձեռներեցներին, պարզ է, որ այդ ներուժը շրջանակը - դա կապի եւ ինտերնետ: Նորագույն զարգացումը սերտորեն կապված է այս ոլորտում, եւ իր ապագայի համար:

Եւ ամեն ոք, ով ցանկանում է սկսել իրենց սեփական բիզնեսը, մենք ցանկանում ենք, առաջին հերթին, հաստատակամությունը, աշխատանքի, ջանքերի ու համբերության. Running Ձեր սեփական բիզնեսը, դա շատ սթրեսի, եւ նրանք, ովքեր չեն հրաժարվել, ով, չնայած դժվարություններին ու համառ խոչընդոտների, կարողացել է հասնել գագաթին, նրանք անպայման հաջողության հասնել: