Մասնագիտական հմտություններ եւ անձնական որակները նախապատրաստման ամփոփման

Մասնագիտական հմտություններ եւ անձնական որակները, դա պարտադիր է, երբ լրացնելով ձեւերը կամ գրավոր ռեզյումեն ցանկացած աշխատանքի: Այս բաժնում դուք ունեք հնարավորություն է արտահայտելու իրենց, պատմել հնարավոր գործատուներին մասին իր բոլոր առավելություններով: Որոշ աշխատանք փնտրողների կարծում են, որ բանալին է համարվում մի մասը մասնագիտական հմտությունների: Բայց նրանք այնքան էլ ճիշտ. Աշխատակիցները գտնել անձնակազմը տալ այն նույն ուշադրությունը, ինչպես նաեւ անձնական որակները: Եւ հաճախ իրենց կոնկրետ գործն անհամապատասխանություն կարող է առաջացնել ձախողում թեկնածուի:

Մասնագիտական հմտություններ եւ անձնական որակները: ինչից պետք է խուսափել.

Երբ լրացնելիս տվյալների միավոր հետեւել մեկ պարզ կանոն: Եղեք անկեղծ: Անհրաժեշտություն չկա հորինելու ինչ չէ. Քցել է բացվել, եւ ապա գործատուին Դա կլինի շատ հիասթափված. Չեն գրել, որ դուք գիտեք, թե ինչպես է, օրինակ, աշխատում է «Photoshop» ծրագրի, թեեւ իրականում դա բացվել է ընդամենը մի քանի անգամ: Շատ հաճախ, հավաքագրում են տալիս թեստային աշխատանք թեկնածուներ են նկատել է որոշելու մակարդակը իր գիտելիքների, եւ սա, որտեղ դուք առաջադրվելու ռիսկը պետք է թակարդում. Բացի այդ, դա անհրաժեշտ չէ, որ «անհատական որակները» սյունակում գրել է, օրինակ, որ դուք շատ արտագնա, մարդամոտ եւ արագ գտնելու, այլ մարդկանց հետ միասնական մարդ լեզվով, եթե դա չի համապատասխանում իրականությանը: Մեկ այլ tip չեն գրել, շատ կամ քիչ այդ կետերով շուրջ իրենց, համապատասխանում միջոց:

Մասնագիտական հմտություններ եւ անձնական որակները: ինչ է գրել.

Թվարկման ժամանակ, երբ ձեր հմտությունները նշեք միայն այն, ինչ անհրաժեշտ եւ կարեւոր: Օրինակ, եթե դուք կոմպոզիտորական ռեզյումեն համար ծրագրավորող աշխատանքի, ապա նշեք, որ դուք սեփական համակարգիչը լավ է, չի կարող լինել, անհրաժեշտ է, քանի որ այն արդեն ենթադրում.

Մասնագիտական հմտությունները: Օրինակ (ծրագրավորող):

• իմացություն PHP, JavaScript, C ++, OOP.
• փորձը , ինչպես MySQL.
• կարողությունը օպտիմալացնել հարցումները եւ կատարել tuning տվյալների բազաների,
• Հետ աշխատելու Zend շրջանակներում:

Նշեք, որ դուք տեսնում տեղավորել. Դուք կարող եք նաեւ բացել թափուր աշխատատեղի պահանջներին (եթե հնարավոր է), եւ ավարտել այնտեղ մի բան, որը կիրառվում է ձեզ:

Անձնական որակներն թեկնածուի գործատուին շահագրգռված չէ ամբողջությամբ. Դա մի հարց է, որ կարող է պահանջվել է աշխատողի: Օրինակ, գրել է, որ դուք բարի եւ ջերմ-hearted մարդը, դա անհրաժեշտ է, քանի որ այն չի առնչվում է աշխատանքի: Այստեղ մի ցանկ, թե ինչ կարող է լինել նշել է ամփոփման:

• աշխատասիրությունը.
• փառասիրություն (այն դեպքում, ղեկավար պաշտոնների, թափուր աշխատատեղերի, պահանջող ստեղծագործական եւ ստեղծագործական մոտեցում),
• կազմակերպություն (նկատի է, թե ինչպես է ինքնակազմակերպման եւ կարողությունը կազմակերպելու հավաքական աշխատանքը).
• ճշտապահություն;
• պատասխանատվություն;
• մարդամոտություն (ենթադրում է մի շարք հասկացությունների `կարողությունը արագ կապ հաստատել այլ մարդկանց, մարդամոտություն, շատախոսություն է);
• նախաձեռնությունը (կարողությունը վերցնել իրավիճակը իրենց ձեռքը եւ զարգացնել նոր գաղափարներ, առաջարկություններ).
• Լավ սովորելու կարողություն (կարողությունը արագ ձուլել նոր գիտելիքներ).
• սթրես հանդուրժողականությունն (աշխատելու ունակություն տակ սթրեսային պայմաններում):

Մասնագիտական հմտություններ եւ անձնական որակները - սրանք երկու շատ կարեւոր միավոր է ռեզյումե, հետեւաբար Վերաբերվում նրանց շատ ուշադիր եւ չեն փորձում են խաբել պոտենցիալ գործատուին: