Օրենք, Կարգավորիչ Compliance
Մի քանի խորհուրդներ, թե ինչպես է գրել նամակը առաջարկությամբ
Արեւմուտքը վաղուց արդեն ընդունված է, զբաղվածության ներկայացնել իր առաջարկությունները նախորդ գործատուների. ՌԴ-ում, միայն սկսում է փոխարինել այս փաստաթուղթը բոլոր սովորական հատկանիշներով: Հետեւաբար, ոչ միայն կադրային սպաներ եւ վերադասը, այլ նաեւ դիմումատուների շատ կարեւոր է իմանալ, թե ինչպես պետք է գրել մի նամակ առաջարկությամբ: Ի վերջո, կա մեծ հավանականություն, որ կազմում է այս թուղթը ունեն իրենց սեփական, եւ ավելի ուշ միայն հավաստիացնել, նրան պետին:
Մոտեցումը նախագծման եւ գրավոր փաստաթղթի տարբեր է, ինչպես նաեւ ամփոփման. Սակայն, կա մի ընդհանուր կառույց, որը խորհուրդ է տրվում հավատարիմ մնալ. Ի նամակում, ինչպես նաեւ ցանկացած նման փաստաթուղթը պետք է շարժվում. Նաեւ գիտակցում աշխատանքը ընկերության կամ կազմակերպության. Դրանից հետո, աշխատողը տրվում է համառոտ նկարագրությունը: Այստեղ գրուած է իր անձնական որակների, թե ինչ է նա հասել է, թե ինչպես կարող է ապացուցել, իրեն ժամանակի ընթացքում: Վերջում պետք է համոզվեք, որ ցույց են տալիս, կոնտակտային տվյալները այն անձին, ով ստորագրում թուղթը: Դուք կարող եք վստահեցնել, փաստաթուղթ կնքել.
Նախքան Դուք գրել նամակ առաջարկությամբ, ապա դա պետք է հիշել, որ նրա հիմնական նպատակն - է տալ գաղափարը անհատական որակների դիմումատուի, իր կարողություններով ու ձեռքբերումների մասին: Դուք պետք է ճիշտ մոտեցում է ընտրության անձի, ով պետք է գրել այդ փաստաթուղթը: Շատ ավելի արժեքավոր խորհրդատվություն տրամադրել է վերահսկողների կամ վերահսկող քան-ից ռեկտոր հաստատության կամ գլխավոր գործադիր տնօրեն: Դրանից հետո, համաձայն որի հետ նա աշխատել է մի մարդ կարող է տալ նրան, եւ նրա անձնական հատկանիշների շատ ավելի շատ տեղեկություններ:
Նախքան եք գրել մի նամակ առաջարկությամբ, մի մոդել կարելի տպագիր կամ առցանց հրապարակումների եւ ուսումնասիրել այն: Կան օրինակներ անգլերեն լեզվով, որոնք պատրաստուած արեւմտյան ընկերությունների. Հարկ է նշել, որ մի առանձին պարբերություն այս փաստաթղթում պետք է ձեռնամուխ առաջարկություններ `ապագա գործատուի թեկնածուի պաշտոնի համար: Նրանք պետք է գրված հստակ եւ հակիրճ:
Խոսելով այն մասին, թե ինչպես պետք է գրել նամակ առաջարկությամբ, դա անհրաժեշտ է մշակել իր բովանդակությամբ. Երբ գնահատելիս բիզնեսի եւ անձնական որակների լավագույն լինել օբյեկտիվ: Միակ դրական հետադարձ կստեղծի տեսքը ձեւականության եւ չի բերի ցանկալի արդյունքի: Դուք կարող եք գրել այստեղ որոշ բացասական հատկություններ աշխատակցի, բայց դա պետք է արվի դրական կերպով: Օրինակ, «մի աշխատակից, շատ դեպքերում, ճշտապահ, եւ եթե նախապես ծանուցումը ուշ է»:
Առավելագույն գումարը փաստաթղթի չպետք է լինի ավելի, քան մեկ էջ: Հակառակ դեպքում, դա քիչ հավանական է կարդալ մինչեւ վերջ: Տեղեկատվական, պետք է արձանագրել, հակիրճ եւ հակիրճ: Դա իմաստուն է կատարել պատճենը, այնպես որ, դա դեռ հայտնի չէ, երբ փաստաթուղթը կարող է անհրաժեշտ. Նախքան եք գրել նամակ է առաջարկությամբ, ավելի լավ է ուշադիր մտածել իր բովանդակությամբ.
Հարկ է նշել, որ այդ փաստաթուղթը հավելում է լավ գրավոր ռեզյումե եւ խորհուրդ տվեց մենեջերին տալ հարցազրույցը: Սակայն դա ավելի լավ է խնայել եւ ունեն ինքներդ. Կարեւոր է, որ, եթե անհրաժեշտ է, որ դուք կարող եք զանգահարել է երաշխավորի, ովքեր հայհոյել կարող հաստատեք ամեն ինչ գրված:
Երբեմն էլ նման մի նամակ է պահանջվում է, որպեսզի ստանալու դրամաշնորհ կամ գրանցվել ուսումնական հաստատությունում է մրցութային հիմունքներով: Շատ հաճախ, այդ փաստաթուղթը պահանջվում է արեւմտյան համալսարաններում: Մտածեք այդ մասին, թե ինչպես պետք է գրել նամակ առաջարկությամբ այս դեպքում, պետք է ուսանողական ուսուցիչ: Լավ է, եթե այդպես վարվելով, նա պետք է կարգավիճակ եւ կշիռը տարածաշրջանում, որոնց նկատմամբ դիմումատուն ցանկանում է մասնակցել մրցույթին:
Նամակ առաջարկությամբ կարող է լինել մեկը, գործոններ, որոնք ազդում են ընտրություն թեկնածուի համար coveted պաշտոնում:
Similar articles
Trending Now