Որն է գործարար էթիկայի

Ընթացքում մարդկության գոյության էին որոշակի վարքագծային կանոնները, ըստ որի մարդիկ, որպես հասարակական էակներ, փորձում է հաստատել միջանձնային հարաբերություններ. Անկախ նրանից, թե ինչպես է ծիծաղելի այն չի, կարծես ինչ-որ մեկը էթիկայի պահանջներին եւ առանց նրանց աշխարհից պետք է մեղքերի մեջ թաղված քաոսի. Եւ ավելի մեծ չափով դա վերաբերում է կանոնները գործարար կապերի հաստատմանը: բիզնես տարածք բաղկացած բազմաթիվ կապեր եւ բարդ փոխհարաբերությունների `գործատուի աշխատող, աշխատողի, անձնակազմի անդամ, գնորդ-վաճառող ... Այսպիսի կապի սխեմաների եւ տարբեր դերերի, որ մարդիկ իրականացնում են հասարակության մեջ, շատ: Մի վարքագծի հստակ սահմանել, թե որտեղ եւ ինչ դուք կարող եք ասել, թե չեն անցնում մարդկային մտածող եւ կոպիտ:

Որն է գործարար էթիկայի

Զարգացող աշխարհը, կան նոր ընկերություններ, ընդլայնելու առեւտրի շուկաները: Երբ խոսքը վերաբերում է գործընկերության, գալիս է օգնության բիզնես էթիկայի. Մշակույթ տարբեր երկրների տարբեր են, բայց կանոնները վարքագծի ընդհանրապես փորձում են անել բիզնեսը. Օրինակ, անձեռնմխելի դավանանքից ցանկացած գործարար, «հաճախորդը միշտ ճիշտ է», - հիմքն է հաջող անցկացման գործի. Իրոք, ի դեմս կատաղի մրցակցության դա կոպիտ է հաճախորդների համար ապրանքների ու ծառայությունների բացասական հետեւանքներ:

Նորմերը եւ կանոնները վարքագծի աստիճանաբար փոխվում է: Եթե ավելի վաղ մի մարդ ստիպված է եղել բացել դուռը առջեւ կնոջ եւ անցնել այն առաջ, վերջին ժամանակներում, երբ կանայք դարձան ցուցահանդեսի լիիրավ անդամ տարածքները բիզնեսի, պետք է դա անել էր ընտրովի: Սակայն, չնայած փոփոխություններին, պետք է տեղյակ լինի, որ էթիկայի ստանդարտների պահանջվում է ամեն ինքնակառավարման հարգելով գործարարի: Նախ եւ առաջ, այս կանոնը կիրառվում է միջազգային հարաբերություններում: Որքան բարձր է մակարդակը բանակցությունների, այնքան ավելի մեծ ուշադրություն է դարձվում ուսումնասիրել էթիկան. Եթե կանոնները վարքագծի միջազգային բիզնեսի կարող է կրճատվել է մի քանի ընդհանուր կանոնների, գագաթնաժողովը հանդիպումը կայացել է խիստ համապատասխան արարողությունների:

Գործարար հարաբերություններ կոչ են անում իրենց անդամներին է պարզությամբ եւ հակիրճությամբ, անձեռնմխելիության բառի, խոսքի գրագիտության, հարգանքի համար օրենքով կամ այլ սկզբունքների, նորմատիվային լեզվի եւ հագուստ. Բարձր մակարդակի բանակցությունները պահանջում է հստակ գիտելիքներ, ինչպիսիք են կանոնների ընդունելության, կարգը ներդրման մասնակիցների միմյանց, նպատակահարմարության նվերներ եւ հուշանվերներ:

Ստեղծել իր սեփական ընկերությունը, որի ղեկավարը կարծում է, որ ոչ միայն իր սխեմայի գործունեության, բայց ստեղծել է էթիկայի կանոններ, ըստ որի նոր ընկերությունը կիրականացնի քաշը: Այս դեպքում, գործարար վարվելակերպի եւ էթիկայի պաշտոնական հարաբերությունները ազդում շահագործումը ձեռնարկության. Օրինակ, գլուխն է, այսպես կոչված, ոչ միջամտություն քաղաքականության: միայն մտածում իր սեփական դիրքորոշման, չվստահելով աշխատակիցներին, թույլ չտալով նրանց միջամտել գործերին ձեռնարկության. աշխատուժի արդյունավետությունը այս թիմում կլինի շատ ցածր է, քանի որ չկա զգացում համայնքի շահերից: Կա մեկ այլ սկզբունք գործարար հարաբերության - թիմ. Այս դեպքում, ղեկավար կանի ամեն ինչ, որպեսզի համատեղել բիզնես շահերը հետ կարիքների տվյալ անձի, կլինեն ոչ շատ ծանր, ոչ էլ մեղմ. Նման մի թիմի, յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է, քանի պարզ, որքան հնարավոր է պահպանել էթիկայի չափանիշներին, մշակվել է ընկերության. Ճշտապահ, ճշգրիտ կատարման ցուցումներ, որպեսզի գործարար թղթերի, dress code - որ բոլորը պետք է հաշվի առնել: Կառավարիչները չունեք կարմրել իրենց ընկերության կամ հաճախորդների կամ մեր գործընկերների հետ. Հիմնական հասկացությունները էթիկայի պետք է իմանա.

Ցանկացած անձ, ոչ նույնիսկ զբաղված է բիզնեսով, դուք պետք է իմանալ, թե ինչ է կանոնները ներառում բիզնես էթիկայի կանոնները: Ես պետք է թակել դուռը, մտնում պետական հաստատությունում, զանգահարել միմյանց «Դուք» կամ «դուք», եկել է աշխատել նրա համար, ով, ողջո՜յն, կանգնած է թափահարում ձեռքերը, բայց որեւէ մեկի համար դուք պարզապես բանավոր ողջույնով: Տգիտությունը այդ կանոնների երբեմն ստիպում է մարդկանց կարճամիտ ու ծիծաղելի, եւ որոշ դեպքերում նույնիսկ խոչընդոտում է աշխատանքը այլ մասնակիցների գործարար հարաբերության:

Թվում բաղադրիչների հաջողության ընկերության միշտ ներկա. Բարոյական հատկանիշները, աշխատակիցների եւ ընկերության հեղինակությունը: Կարիք չկա բացատրել, թե ինչպես փոխկապակցված այդ բաղադրիչները, երբ մեկը հնարավոր չէ առանց մյուսի, եւ բոլորը միասին անհնարին է առանց երրորդ - խիստ պահպանումը նորմերի բիզնես էթիկայի.