Օրենք, Կարգավորիչ Compliance
Ուղղումներ աշխատանքային տետրում
Լրացնելով աշխատանքային ռեկորդ, դուք պետք է տարբերակել փոփոխություններ եւ ուղղումներ: Առաջին կետն է, որ բացի ճիշտ մուտքերի, իսկ վերջինս պետք է ուղղել մի սխալը:
Ուղղումներ աշխատանքային տետրում: Տիտղոսաթերթ
Երբ գրանցումը Աշխատանքային գրքույկի արտադրվում է առաջին անգամ, ապա պահանջվում է, որ առաջին (տիտղոսակիր) էջ պարունակում ճիշտ տեղեկատվություն մասին ազգանունը, անունը, հայրանունը եւ ծննդյան տարեթվի մի անձի գալիս է աշխատելու. Քանի որ փաստաթուղթը չի տրամադրում նկարը, այդ տեղեկատվությունը պետք է լինի առանձնակի կարեւորություն: Այս տեղեկատվությունը որոշում է, թե ով է պատկանում փաստաթուղթ:
Այն սկզբունքները, որոնց վրա ուղղումը կատարվում է աշխատանքային տետրում, երբեք չեն տրամադրվել: Սակայն, կանոնները հաշվառման ասում են, որ մի hotfix ենթակա չէ սխալ գրառումների. Այսպիսով, սխալ վճարված մուտքը դարձնում փաստաթուղթը անվավեր, եւ աշխատանքային պատմությունը, պետք է փոխել. Բացառություն են սա այն դեպքում, երբ աշխատողը փոխվել անձնագրային տվյալները: Այնպիսի մի իրավիճակում, շուրջ հին տվյալները եւ գրել նոր կետանոց հղում, որը վկայում է այդ փաստը:
Լրացնելով աշխատանքի ռեկորդ, այն դնում ընկերության կնիքը: Հաճախ կան տարբերություններ, որոնք կապված են գրառումների գլխում «Տեղեկատվության աշխատանքի վրա»: Հաճախ beginners կադրերի ավարտելով աշխատանքային գիրքը սխալներ այս բաժնում: Ոմանք ենթադրում են, որ աշխատողը չի եղել նախկինում աշխատել եւ երկարությունը զբաղվածության նա բացակայում է: Սա ճիշտ չէ: Առաջին հերթին, կատարել է ռեկորդային, որը ցույց է տալիս, աշխատանք. Ստացվում է, որ շատերը տեղյակ չեն, որ տեղեկատվությունը աշխատանքային տետրում պետք է համապատասխանի հրամանով գլխին: Փաստաթուղթը պետք է գրառում կատարել զբաղվածության, հաշվի առնելով բաժանում անունը, մասնագիտությունը եւ պաշտոնը:
Տեղեկություններ տեւողության մասին է քննության կամ այդ պայմանագրի, շահագործման, վճարման պայմանների, դիտարկումների, աշխատանքի բնույթից եւ այլ պայմանների հետ աշխատանքի գրքում գրված չէ: Բացառությամբ այն ներդրումը գրառումների հետ կապված փոխանցել այլ պաշտոնում, կամ, եթե աշխատողը փոխանցվում է այլ գործատուի. Այս դեպքում, մի աշխատատեղերի փոխլրացնող բառերի »- ի կարգի փոխանցման» հաշվում:
Ուղղումներ աշխատանքային տետրում: նմուշ նախագծում աշխատանքներ հաշտեցման
Մասին տեղեկատվությունը լրիվ արձանագրված տետրում մայր վայր աշխատանքի միայն Աշխատողի ցանկությամբ: Բայց երբեմն պատահում է, որ մի մարդ աշխատում կես դրույքով արդեն ավարտվել է, սակայն ցանկանում է, որ տվյալներն այս են տրվել է աշխատանքային տետրում: Այս իրավիճակում, տվյալների վերաբերյալ կես դրույքով շոու հետո տեղեկությունների հիմնական աշխատանքի, նույնիսկ այն դեպքում, եթե ձայնագրությունը ունի ավելի վաղ ամսաթիվը:
Փաստաթուղթը չի կատարել գրառում ժամանակավոր փոխանցումների: Միայն այն դեպքում, որ ժամանակավոր փոխանցումը վերածվեց մշտական աշխատանքի, այդ փաստը արձանագրվել է աշխատանքի հաշվառմամբ: Այն պետք է նշեք ամսաթիվը եւ մշտական եւ ժամանակավոր փոխանցման:
Ուղղումներ աշխատանքային տետրում: օրինակները վերաբերում է բովանդակությանը, որ
Երբ է կեղծ զբաղվածության արձանագրում է, որ անհրաժեշտ է վերաշարադրել եւ համոզվեք, բացատրել, թե ինչու է ուղղումներ կատարել: Այնտեղ պետք է լինի ոչ ուղղումներ, ջնջումներ եւ արտահայտություններ, ինչպիսիք են «փոփոխումից»:
Եթե վարձում է սխալ Առանց տարեթվի, որ տետրում կատարել հետեւյալ շտկումներ `հղում է թվի անվավեր գրառումների, եւ մոտ ցույց են տալիս ճիշտ ամսաթիվը:
Եթե մի գրառում չկա, ուղղումներ աշխատանքային տետրում անել մի նոր գծի ցույց են տալիս, բացակայում է տեղեկատվություն, եւ վստահեցնում, իր ստորագրությունը եւ պաշտոնական կնիքը.
Ոչնչացման աշխատանքային գրքերը պետք է ակտ վկայում է, այս ակցիային:
Similar articles
Trending Now