Գործ, Բիզնես հնարավորություններ
Պայմանագրերը, պայմանագրի ձեւերը: Հասկացությունը եւ տեսակները պայմանագրերի
Պայմանագրեր, համաձայնագրեր, որոնք պաշտոնապես ճանաչված են քաղաքացիական իրավունքի հետ պաշտպանությամբ: Պայմանագրի համակարգը միշտ եղել է փակ կառույց, որը թույլ չի տալիս որեւէ այլ համաձայնագիր առանց ճանաչման քաղաքացիական իրավունքի: Այս համաձայնագրերը չեն եղել իրավական բնույթ, սակայն ժամանակակից օրենքը դեռ թույլատրվում երբեմն նահանջել:
Մի քիչ պատմություն
Ռոման իրավունք Պարտավորման պայմանավորվածություններ հետ կապված առաջին գլոբալ իրավաբանական համայնքի արտադրողների. Պայմանագրային պայմանագրերը - տեսակները պայմանագրերի, պետք է հուսալի գործիք է, որն իրականացվել է բավականին դաժան շահագործումը ստորին շերտի բնակչության. Բացի այդ, այդ համաձայնագրերը հիմնական իրավական ձեւը, իրականացման համար պատասխանատու է մի հսկայական շրջանառություն եւ տնտեսական կյանքը հին Հռոմում.
Հետ առեւտրատնտեսական հարաբերությունների զարգացման այդպիսի իրավական արվող բացահայտումները բացարձակապես բոլոր հարաբերությունները: .. առեւտրի, տնտեսական եւ այլն: Դա հռոմեացիների պայմանագրեր (պայմանագրի ձեւերը) ձեռք է բերել որոշակի տեսակի համակարգ է, որը ապահովում է ամուր հիմք ցանկացած հարաբերություն բիզնես բնության. Հռոմեացի պայմանագրերը արդյունք են երկար զարգացման, ինչպես նաեւ խոհուն ու քրտնաջան վերլուծության ընտրության անհրաժեշտ praetors պրակտիկայի.
Ժամանակակից պայմանագրային հարաբերությունները եւ պայմանագրերը
Պայմանագրերի տեսակները ներկայացված գործարքը երկկողմ, որը պետք է հայտնել, այնպես էլ մեկ եւ մյուս. Հիմնական շեշտը պայմանագրի կնքման պետք է լինի սահմանումը, փոփոխումը կամ վերջնական դադարեցումը երկու իրավունքների եւ պարտականությունների: Արտահայտելով կամքը երկու կուսակցությունների պայմանագրով, դա մի դրսեւորում փոխադարձ համաձայնությամբ:
Այսպիսով, պայմանագիրը, որը համաձայնագիր է երկու կամ ավելի անձանց վերաբերող որոշակի գործողությունների կամ չկատարել անում:
Տեսակները զբաղվածության պայմանագրերի
Ինչպես վերը նշվեց, ի լրումն պայմանագրի կնքման միջեւ տնտեսվարող սուբյեկտների (կոնտրագենտ), կան պայմանագրային հարաբերությունները բանվորների ու ձեռնարկության, ֆիքսված աշխատանքային պայմանագիրը:
Այսպիսով, զբաղվածության պայմանագիրը միջեւ պայմանավորվածություն սեփականատիրոջ գործարար անձի (ձեռնարկության) եւ աշխատողի, համաձայն որի վերջինս պարտավորվում է իրականացնելու որակապես սահմանվում են սույն Համաձայնագրի աշխատանքով, ենթարկվելու ներքին կանոնակարգերը: Պարտականությունները ընկերության ներառում է ժամանակին վճարումը աշխատավարձի եւ անվտանգ աշխատանքային պայմանների համար անհրաժեշտ աշխատանքների համապատասխան օրենքով պահանջվող, կողմերը համաձայնությամբ եւ կոլեկտիվ պայմանագրով:
Ինչ ձեւ է կատարվում պայմանագրեր:
Հասկացությունը եւ տեսակները, օրինակ, աշխատանքային պայմանագրեր արդեն համառոտ շարադրված է սույն հոդվածի. Սակայն, հետեւյալ պարզաբանումները պետք է կատարվեն:
- կազմակերպել ընդունարան աշխատակազմ,
- Եզրակացությունը աշխատանքային պայմանագրերի ձեռնարկությունների, որոնք այդ տարածքում հատուկ աշխարհագրական եւ երկրաբանական պայմանների, ինչպես նաեւ պայմանների հետ աճել ռիսկի առողջությանը.
- Եզրակացությունը պայմանագրի.
- պնդելով, աշխատողներին ավարտին աշխատանքային պայմանագրերը է գրավոր:
- հետ համաձայնագրերի կնքման անչափահաս քաղաքացիների:
Մտնելով աշխատանքային պայմանագրի, քաղաքացին պարտավոր է ներկայացնել անձնագրի կամ անձը հաստատող փաստաթուղթ, այդ փաստաթուղթը կրթության եւ աշխատանքի հաշվառմամբ: Եթե հայտատուն գտնվում է առաջին տեղում աշխատանքի եւ աշխատանքային գրքույկի հասանելի չէ, ապա ցանկը առկա փաստաթղթերի անձնագրային եւ դիպլոմային կրթության.
Պարտականությունները ձեռնարկության
Պարտականությունները բիզնեսի սուբյեկտի առաջ մտնում է աշխատանքային պայմանագրի ներառում են `
- բացատրությունը աշխատողի իրավունքների եւ պարտականությունների, ինչպես նաեւ տեղեկացնել նրան աշխատանքային պայմանների մասին մի ստանալուց, ինչպես նաեւ ենթադրյալ ներկայությամբ աշխատավայրում վտանգավոր գործոնների արտադրական արժեքների, նրա իրավունքները օգտագործման նպաստների եւ փոխհատուցման համար աշխատանքի այն հանգամանքները, համաձայն գործող օրենսդրության եւ կոլեկտիվ պայմանագրով:
- ծանոթացնել աշխատողի հետ աշխատանքային կանոնակարգերի ներքին արժեքի եւ կոլեկտիվ պայմանագրով:
- որոշելիս աշխատող աշխատավայրում տրամադրելով այն անհրաժեշտ միջոցներով.
- անվտանգության աշխատակիցների ուսուցումը, ինչպես նաեւ առողջապահության ու կրակ պաշտպանությունը:
Ձեւերը աշխատանքային պայմանագրի
Պայմանագրերի տեսակները (պայմանագրերի) հետ աշխատանքային բաժանված ըստ իրենց վավերականության ժամկետով, մասնավորապես `
- անժամկետ կնքվում է անորոշ ժամկետով.
- Հրատապ կնքվում է ժամկետային համաձայնեցված են կողմերի.
- Գործը եզրափակել է կատարել որոշակի աշխատանք:
Ֆիքսված երկարաժամկետ աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է ստեղծման զբաղվածության հարաբերությունների կոնկրետ ժամանակահատվածում հաշվի առնելով առանձնահատկությունները աշխատանքի կամ պայմանները դրա կատարման, ինչպես նաեւ աշխատողների շահերի դեպքերում նախատեսված է օրենքով:
Բացի այդ, աշխատանքային օրենսդրությունը համար նախատեսված եզրակացության աշխատանքային պայմանագրերի սեզոնային եւ ժամանակավոր աշխատանքի:
Այլ տեսակի պայմանագրերի
Կան, բացի այդ, նույնիսկ որոշ տեսակներ պետական պայմանագրերի: Այս փոխազդեցությունը պետական մարմինների հետ տնտեսավարող սուբյեկտների կողմից հաստատված համապատասխան պայմանագրերով, որոնց իրագործումը իրականացվում է ի շահ երկրի:
Similar articles
Trending Now